招聘：工程师（实习生） 薪资：3000元以上/月 武汉-汉阳区工程师（实习生）

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：项目工程师 薪资：面议 项目开发管理

招聘：现场工程师 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区现场工程师

湖北武汉招聘助理工程师，月薪700010000元，有经验者优先，联系方式暂不提供。

招聘：合同执行工程师 薪资：6000元以上/月 职责：1/协助设备服务及合同执行，主要负责合同执行、商务文件。把控技术问题、质量问题、供应商的管理。2/跟踪处理现场设备问题，协调处理项目问题。岗位要求：1.最低学历要求：大专；2.专业要求：物流管理、工程、机械、工科或相近专业；后台需要具有计算机专业相关经验和专业背景3.工作经验：本专业1年以上或2年以上其他工程建设管理经验，有核电工程物资管理经验者优先；4.基本技能：计算机操作熟练、掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作；5.必备能力：具备一定程度的组织协调与较强的沟通能力。入职缴纳五险一金，双休，，住宿补贴，年底奖金，过节福利，生日福利，高温补贴，带薪年假等等。上班时间8点半-下午5点半，办公楼有食堂，经济实惠，伙食很好。职能类别：项目执行/协调人员关键字：设备服务工程建设

招聘：质量工程师（光模块） 薪资：10000元以上/月 武汉-洪山区质量工程师（光模块）

招聘：MI工程师 薪资：6000元以上/月 武汉-汉阳区MI工程师

招聘：firmware工程师 薪资：10000元以上/月 武汉firmware工程师

✨招1.15-3.3黄陂甘露山滑雪场餐厅寒假工 工作日期: - - 【工作内容】餐厅服务员，负责上菜、服务等餐厅基本运营 【要求】16-35岁，男女不限，服从管理及工作安排。 【工作时间】每天8-12小时 【薪资待遇】平时15H，法定18H，月休4天，每月20号准时发薪，包吃包住。 本公司不收取任何压金和，可直接拎包来面试上岗，上岗当天就可安排食宿 【工作地址】黄陂甘露山滑雪场 报名

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南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

服务工程师 1、性别不限，年龄在18 - 45岁之间，一周两天假。需具备高中及以上学历；2、表达能力强，善于沟通，能够与客户保持良好的互动，提供优质的服务；3、能吃苦耐劳，适应灵活的工作时间安排，具备良好的团队合作精神和责任心； 薪资福利:面谈 工作地址:高碑店团结东路390号二楼办公室

负责厂区各类手续办理工作，完成领导临时安排工作。协助相关部门人员工作。

1.操作处理：依据标准作业规范，完成注塑产品水口及毛刺的清理工作。 2.质量检查：对加工后的产品进行细致查验，确保毛边清除彻底，产品达到质量标准。 3.设备维护：维持作业现场及设备的整洁，执行设备日常保养措施。 带班组长在履行作业员职责的基础上，还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排与分配工作任务。 2.技术指导：为作业员提供操作培训与技术辅导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅推进。 4.质量控制：监督产品品质状况，及时识别并处理异常问题。

一、岗位职责： 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理，及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题，持续跟进集团各项指标的完成情况，推动业绩增长，助力员工收入提升 二、任职要求： 年龄*****，大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇： 年薪20-30w，上不封顶，薪资可面议，享受公司股票分红、年终奖等优厚福利，回报与个人能力及价值相匹配 四、工作时间： 上午7:00-11:00，下午2:00-6:00，实行弹性工作制，每月安排4-5天休息，支持存休或折算工资 五、工作地点： 全国多地设有分场，可优先安排就近上岗，也可根据个人意愿选择意向城市派驻

岗位职责: 1、承担BIM模型搭建、深化设计及相关技术应用工作； 2、执行BIM领域内的研发任务并编制分析报告； 3、参与项目管理平台的搭建，推动新技术落地实施及组织专业培训； 4、统筹各专业BIM工作的任务分配与进度管理，配合现场解决施工技术问题。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，建筑环境与设备、给排水、机电等建筑工程类相关专业； 2、具备3年以上BIM设计工作经验，有施工现场或驻场经历者优先； 3、精通BIM相关软件操作，持有BIM项目管理类认证证书； 4、具有注册执业资格者优先，具备相关专业高级职称者优先。

招聘：生产部装配班长 薪资：8000元以上/月 负责执行生产计划，确保生产计划达成负责按流程处理生产异常负责班组人员培训及管理负责生产现场安全、5S、标准作业、质量、TPM等实施及监督负责实施及推进生产改善1.主持班前会、班后会，每班交接班记录填写2.参与评审及修订标准作业指导书，针对标准化作业指导书反馈合理化建议3.进行作业观察及异常作业的纠正指导，督导作业员按标准作业指导书作业4.负责合理安排班组人员作业分工，协调班内人员按时完成生产计划5.负责按流程处理班组生产异常6.负责编制班组人员培训计划及实施7.负责填写生产日报表，进行每日不良品统计及报废处理8.参与或负责班组生产安全及纪律查核9.负责生产现场5S管理10.负责日常管理表格的填写与确认，生产看板的维护和及时更新11.负责生产异常（不良）问题分析，再发防止对策制定并跟踪实施12.负责班组人员出勤管理，每日加班安排及加班单填写13.负责班组人员的绩效评价考核14.其它：遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求15.其它：完成直属领导安排的各项临时督办工作

高新招聘废铁厂全能型管理人才，二把刀勿扰....

汉南最有前途新企业，旅游+赚钱+五险一金 汉南新厂预招普工20人｜优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限，18-45岁 ✅薪资：白班18元/时，晚班19元/时 ✅福利：包两餐+包住，出差重庆学习1个月（出发），每天补贴50元 ✅新厂发展空间大，学成归来优先晋升管理/技术岗， ✅ 报名电话：（），有意者速约，现在可以面试了！节后统一出发

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

1、严格按照生产计划，确保任务按时、按量、高质量完成； 2、科学配置管理团队，依据制度与流程，保障生产过程规范、有序、受控； 3、落实制程中自主品质保证的执行与管理工作； 4、有效管控物料消耗，及时识别每日生产异常并推动整改； 5、负责设备日常点检、维护保养及使用管理，保障设备稳定运行； 6、准确记录各项生产数据，编制产量、效率等相关报表，持续推动效率提升； 7、全面负责本部门安全管理，定期开展安全检查工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上制造现场管理经验，有钣金加工、集装箱行业背景者优先； 3、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力及计划执行能力； 4、掌握现代企业管理知识，熟悉ISO/IATF16949体系标准，熟练使用办公软件，了解精益生产与质量控制方法； 5、熟悉缝制产品工艺流程及质量标准，能够快速分析并解决生产线各类问题。

岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工进行日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间各项生产任务，协调工作进度，确保生产有序进行； 4、根据车间实际运行情况，持续优化和改进生产工艺流程。