招聘：产品工程师 薪资：10000元以上/月 武汉-蔡甸区产品工程师

招聘：营建工程师 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、对直营新店营建管控；（三要素：项目进度、质量、成控）2、对加盟新店营建支持；（新店平面图设计支持）3、对供应商进行建档管理对接及供应商的定期优化；4、配合财务部的反腐检查；5、关停门店的闭店营建环节的落地；6、配合营建经理完善优化部门制度、标准；任职资格：1、年满25-35岁，，专科以上学历；2、餐饮营建相关工作经验2年以上；独立负责过中型门店（300平）建店落地；3、有CAD制图能力；熟练使用办公软件；4、品行端正、能吃苦耐劳、有责任心；有良好的沟通能力，执行力，富有团队合作精神。职能类别：工程监理

招聘：合同执行工程师 薪资：6000元以上/月 职责：1/协助设备服务及合同执行，主要负责合同执行、商务文件。把控技术问题、质量问题、供应商的管理。2/跟踪处理现场设备问题，协调处理项目问题。岗位要求：1.最低学历要求：大专；2.专业要求：物流管理、工程、机械、工科或相近专业；后台需要具有计算机专业相关经验和专业背景3.工作经验：本专业1年以上或2年以上其他工程建设管理经验，有核电工程物资管理经验者优先；4.基本技能：计算机操作熟练、掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作；5.必备能力：具备一定程度的组织协调与较强的沟通能力。入职缴纳五险一金，双休，，住宿补贴，年底奖金，过节福利，生日福利，高温补贴，带薪年假等等。上班时间8点半-下午5点半，办公楼有食堂，经济实惠，伙食很好。职能类别：项目执行/协调人员关键字：设备服务工程建设

招聘：交通工程师 薪资：15000元以上/月 武汉-武汉经济开发区交通工程师

招聘：电子认证工程师 薪资：7000元以上/月 武汉-武汉经济开发区电子认证工程师

工程师 月休4天 4500-8000元/月

项目工程师 薪资福利:6000＋元/月；公司为五天双休制，新员工在试用期及培养期间时薪为19元/小时，提供免费工作餐、五险一金、员工宿舍(免水、电) 招工人数:1名 工地址:蔡甸区大集街道天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁）

招聘：水泵维修工程师5-6K 薪资：5000元以上/月 武汉-洪山区水泵维修工程师5-6K

招聘：设施建设工程工程师 薪资：8000元以上/月 武汉·汉阳区设施建设工程工程师

招聘：AI工程师 薪资：8000元以上/月 武汉-蔡甸区AI工程师

本场招聘，看图下料免漆板师傅，可以计件，可以点，包吃住。通过试用期，价格可以在市场价格上，上浮5点结算，联系方式

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白沙洲需要推士机司机一名，联系电话袁总

工程师/工程师助理，多名 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道年丰社区广贤路7号

招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理

新疆石化项目，合同管理工程师岗位，有意者私聊☎/电话:

【合同管理工程师】-石化项目-新疆 要求：中级以上职称，专科以上学历，50周岁以下 主要工作内容包括合同审核、合同付款审查及平台录入、合同考核执行、质量管理周汇报材料汇总 可以尽快到岗的联系 （同） 郭经理

【招聘-招聘】 --安装工长 （9-13K） 要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强；具有施工单位安装工作经历！！ 工作地点：重庆（主城、铜梁） 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意）

岗位职责： 1、按要求及时完成当班期间各项报表的数据填写，确保信息真实、准确，并对生产现场物料的领取与使用进行有效管控，核查各岗位物料记录的完整性与真实性。 2、每班次准确统计本组人员出勤情况，对缺勤、旷工等异常情形做好登记并立即上报。严格执行各项生产管理制度，定期开展车间作业过程的安全巡查。 3、组织召开班组生产会议，监督巡查本组生产执行情况，发现问题立即整改，保障作业标准化和产品品质达标。 4、深入一线掌握实际生产进度，快速响应并处理生产中出现的质量问题或设备故障，提升整体运行效率。 5、依据食品加工行业的卫生规范，统筹安排并监督车间清洁工作的实施，推动卫生管理标准落实到位。 6、贯彻执行各项生产管理制度，持续对生产车间的操作流程与现场状态进行安全检查。 7、负责生产团队的培训工作，包括岗位操作、安全规范、技能提升、5S管理及劳动纪律等方面。 8、主持每日班前会，科学分配当日生产任务，明确传达工艺技术与质量控制要求。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，具有食品行业相关工作经历； 2、掌握基本计算机操作，熟练使用各类办公软件进行报表制作与数据处理； 3、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识。 4、三年以上生产管理经验，熟悉现场运作流程，拥有较强的团队带领能力及职业素养，踏实肯干，适应倒班工作安排。 5、性格积极向上，诚实守信；为人坦诚；热爱岗位、专注投入；能承受工作强度。

工作内容： 1.担任中层管理岗位，全面负责工厂的生产计划制定，实施生产调度、组织与管控，确保生产流程有序高效推进。 2.精通木工制作工艺流程，熟悉油漆工序操作规范，具备合理统筹安排生产及安装作业的能力。 3.负责团队日常运营管理，对下属员工进行工作指导、培训考核及绩效评估。 工作时间：8：30—12:0013:30-18:00

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

生产总监岗位职责： 1、全面主持电气柜生产运营工作，负责生产团队人员配置、岗位划分、职责界定、绩效考核、薪酬分配及部门日常事务管理； 2、精通冲压、折弯、压铆、焊接、粉末喷涂、电镀、机柜制造及机电装配等工艺流程，具备生产流程优化能力，擅长焊接工装设计与小批量多品种产品的组织生产，能高效解决现场技术问题； 3、参与公司战略规划及年度经营目标制定，依据战略方向、年度计划、产品交付节点和研发项目进度，统筹编制并执行生产实施方案； 4、构建高效低耗的生产管理体系，掌握产能评估方法，熟悉精益生产、工时工效工料管控、工艺工程管理、成本控制、6S现场管理等核心模块； 5、主导生产计划的拟定与落实，组织编制、修订年度生产计划及相关预算方案； 6、统筹协调生产各环节工作进度，按流程推进技术、营销、财务等部门协作，确保产品及研发项目的生产按时保质完成； 7、建立健全原材料incoming检验、制程检验和成品出厂检验机制，并推动执行落地； 8、牵头完善质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系的运行与持续改进； 9、负责生产过程中工艺标准、质量水平、设备状态、成本控制、产量达成等关键指标的落实、监控与调整。 任职条件 1、本科及以上学历，电子机械、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、年龄35-45岁，具备5年以上钣金类及电气成套设备生产管理经验，熟练掌握电气柜及成套设备生产工艺，擅长成本管控与工艺标准化； 3、熟悉生产运作全流程，具有丰富的生产管理、成本核算、质量管控实践经验； 4、具备独立组织生产作业与班组管理能力，拥有较强的计划统筹、生产调度及跨部门沟通协调能力； 5、精通产品质量标准与生产工艺流程，有大型制造企业工作经验者优先考虑。 补充说明： 1、年薪12-30万，需带领团队，具备ERP系统操作经验。 2、园区设有食堂，公司免费提供工作餐和住宿，缴纳五险，实行单休制。 3、本岗位属于生产一线管理职位，车间加班频繁，遇生产加任务需全程跟进。 4、公司现有员工约70人，处于快速发展期，团队规模持续扩大。

招聘：冲压班长 薪资：5000元以上/月 【工作内容】-负责冲压车间班组的日常管理工作，确保生产计划按时完成。-负责班组的安全和环境管理，督促员工遵守安全管理制度，预防工伤事故的发生。-监督和指导员工操作，保证生产过程中的安全和质量标准。-管理设备（120T-400T）维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。-分析生产数据，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。-协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。【任职要求】-大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先。-至少2年以上的冲压车间班组管理经验，熟悉冲压工艺和技术。-具备良好的沟通协调能力，能够有效解决生产过程中出现的问题。-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。【作息时间】-两班倒工作制，每班工作8-10小时，，生产忙时周日可能会加班。【福利待遇】-。-免费提供宿舍和工作餐。-享受高温补贴、交通补贴（住宿则无）、岗位津贴、学历补贴、职称补贴等种种补贴。-享受生育、陪护、年休假、婚假、丧假等各种国家规定的假期。-设置有全勤奖、年终评先、年终资金。

汉南最有前途新企业，旅游+赚钱+五险一金 汉南新厂预招普工20人｜优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限，18-45岁 ✅薪资：白班18元/时，晚班19元/时 ✅福利：包两餐+包住，出差重庆学习1个月（出发），每天补贴50元 ✅新厂发展空间大，学成归来优先晋升管理/技术岗， ✅ 报名电话：（），有意者速约，现在可以面试了！节后统一出发

武汉永利源包装有限公司诚聘： 跟单员一名，年龄35-45岁以内，。熟悉电脑的办公软件操作，具有较强的沟通能力，有责任心。能适应中小型制造企业管理制度，服从安排。长白班含餐。工资待遇：3500-5000元，月休4天，，各种福利均有。 工作职责：根据客户订单做好内部生产环节的衔接，备料、排产、收发货等。定期负责核对确认跟单相关各项数据。 具体工作职责及待遇可致电询问：（请上班时间内联系） （厂址：汉南区汉南大道兴七路）

招园建工程师

招焊接班长，主管，要求有经验，工资面谈，8000左右【工作内容】 -负责焊接班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成； -监督和指导焊接操作流程，保证产品质量和安全生产； -协调班组成员之间的配合，提升团队工作效率； -参与制定和优化焊接工艺流程，提高生产效率和产品合格率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理能力； -对焊接工艺有基本了解，有相关经验者优先，但不限经验； -工作认真负责，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -有较强的学习能力，能够快速掌握岗位技能。 -能接受倒班

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调车间及本部门各环节工作衔接，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单按时按客户标准交付； 2、始终以客户需求为导向，快速识别并解决生产过程中出现的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性，确保各项工作高效、保质保量完成； 4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况； 5、全面负责安全生产管理，确保新员工100%通过考核后上岗。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实战经历； 2、精通服装生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管控，掌握制造全流程关键节点； 3、熟练掌握服装生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程及技术规范，了解品质控制体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德与行为准则，富有团队协作精神，责任心强。

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招聘 连锁生鲜店招店长多名，要求有一定的工作经验和沟通能力，招阿姨多名，要求勤劳踏实会收捡。 店长工资保底 5 千起+提成+股份 阿姨保底 4千起+分红 电话张总