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一二级建造师
1-1.5万元/月
建造师经验不限大专
岗位职责:1、整合项目资源,统筹现场施工管理;2、监督项目进度,制定项目施工计划;3、协调项目各方技术问题,解决现场问题。岗位要求:1、统招大专及以上学历;2、1-3年社会工作经验;3、持有建造师证。
一级建造师经验不限大专一级建造师(机电工程)高级机电工程师证
岗位内容: 1. 负责建筑机电系统的方案设计与技术分析; 2. 主导工程项目的实施,把控施工进度与质量; 3. 对接设计、施工、业主及监理等多方单位,保障项目顺利推进; 4. 编写项目技术方案及投标文件; 5. 处理施工现场的技术难题并提供解决方案。 任职要求: 1. 持有一级建造师资格证书(建筑或机电方向)、安全B类证书及高级工程师职称; 2. 具备专科及以上学历,专业为机电或建筑工程相关领域; 3. 三年以上从事机电工程或建筑工程相关岗位工作经验; 4. 熟练操作CAD、天正等专业设计软件; 5. 具备良好的沟通与组织协调能力; 6. 掌握国家有关机电工程及安全生产的规范与标准。
武汉硚口区要全职:10年工作经历,有一级房建或者二级房建证书带b,有四库业绩。,中介勿扰。
1-1.2万元/月
一级建造师10年以上本科施工单位
武汉要全职:10年工作经历,有一级房建或者二级房建证书带b,有四库业绩。,中介勿扰。
建造师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责机电工程(弱电安防、电子与智能化、系统集成)项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调设计、监理、分包及业主等多方关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料整理及项目结算配合工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合规交付 任职要求: 1. 持有一级或二级机电工程专业注册建造师资格证书,并具有安全生产考核人员B证,证书须在有效期内并可注册 2. 具备机电工程项目管理经验,熟悉EPC、总承包等模式运作流程 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻安排
一级建造师
7000-10000元/月
一级建造师1-3年本科一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责: 1.协助项目经理进行项目前期资料整理、方案编制及进度跟踪 2.负责与保险公司、客户及工程师团队的日常沟通协调,确保信息准确传达 3.整理灾后设备评估报告、维修记录及服务台账,保障项目文档规范完整 4.配合完成设备维修、调试、买卖等环节的流程跟进与数据汇总 5.支持项目结案归档、数据分析及阶段性复盘工作 任职要求: 1.大专以上,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.有项目助理、保险服务或设备维修相关经验 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责,适应短期出差及多任务并行节奏 5.认同设备灾前预防与灾后服务价值,具备服务意识和学习意愿 6.具备一级建造师资格证书
武汉洪山区寻找机电一级建造师。
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限学历不限机电工程
寻找机电一级建造师。
一级建造师1-3年学历不限建筑机电设计师
招募兼职 一级建造师(机电专业) 一级建筑、一级市政,需持B证 可配合出场 证书注册至中能工建(南阳)智慧科技有限公司 工作地点:武汉
一二级建造师
1-1.5万元/月
建造师经验不限大专市政工程机电工程房屋建筑水利工程
岗位职责:1、整合项目资源,统筹现场施工管理;2、监督项目进度,制定项目施工计划;3、协调项目各方技术问题,解决现场问题。岗位要求:1、统招大专及以上学历;2、1-3年社会工作经验;3、持有建造师证。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长1-2人
诚寻匠心装修师傅/工长 本地专业的建材供应链服务平台,拥有工厂直供与仓储配送能力。 建材全品类批发 ➤成本优势:稳定的一手货源,显著降低材料成本,直接提升利润。 ➤效率优势:无需您亲自跑市场,线上一键询价、下单,专业物流配送到工地。 ➤专业支持:提供材料选型建议、市场趋势信息,助您提升在客户心中的专业形象。 ➤信任背书:为您服务的客户提供正品保障与售后支持,减少您的后顾之忧。
襄阳 樊城区
1月11日 09:49拨打电话
湖北武汉明天徐家朋需要2个人做不锈钢门套要手艺好的,联系人杨
不锈钢门套1-2人
明天徐家朋需要2个人做不锈钢门套要手艺好的,联系人杨
武汉
6月28日 19:55拨打电话
武汉江夏区招打孔
100-200元/天
打孔1-2人
武汉市江夏区招打孔
武汉 江夏区
6月28日 19:55拨打电话
武汉黄陂区招防水工
防水工
武汉市黄陂区招防水工
武汉 黄陂区
6月28日 19:55拨打电话
湖北武汉要四干水包砂一天四百活在西成朋友电话号小孙
400元/天
水包砂3-5人
要四干水包砂一天四百活在西成朋友电话号小孙
武汉
6月28日 19:55拨打电话
武汉东西湖区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结
武汉市东西湖区招工地小工/杂工
武汉 东西湖区
6月28日 19:55拨打电话
建造师一级建造师3-5年高中国内派遣机电工程施工单位机电工程经验
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织编制专项施工方案,处理技术难题与现场变更,保障施工合规性 4.领导项目团队开展日常管理工作,对接业主、监理及分包单位 5. 完成一级建造师注册及继续教育要求,配合企业资质维护与投标支持 任职要求: 1.持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与标准规范 3. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作节奏 4.无在建工程限制,可配合完成注册及执业登记手续 5.大专及以上学历,工程类相关专业优先
一级建造工程师
2-3.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限
有实际操作过风力发电项目,有现场管理经验!会对接资料!
具有机电专业一级建造师证,要求懂变电建设及电气安装
1.8-2.2万元/月
一级建造师
要求有110kV变电站建设项目经验,有一级建造师证和安全员B证
机电一级建造师
1.5-2万元/月
一级建造师5-10年本科机电工程施工单位机电工程经验工业建筑经验
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(机电工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
一级建造师
8000-9000元/月
一级建造师经验不限大专房屋建筑建设单位一级注册建造师驾驶证
街道内小型施工安全及违建排查等工作
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长工程师月结
湖北武汉招聘建筑工程类岗位,薪资超过10000元/月,涉及工程项目履约、技术、商务、安全、质量相关岗位。
武汉
6月28日 18:11拨打电话
武汉江夏区招二级建造师(装修施工现场管理)
8000-10000元/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
招聘承包,工长,施工队
工长
招聘承包.工长,施工队(单项勿扰)
武汉 江岸区
3月17日 09:05拨打电话
湖北武汉招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月,有经验者优先。联系李卉洁。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月,有经验者优先。联系李卉洁。
武汉
6月24日 09:34拨打电话
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为陈女士。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为陈女士。
武汉
6月27日 07:18拨打电话
湖北武汉招聘调试工程师,薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系陈摇。
工长工程师月结
招聘调试工程师,薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系陈摇。
武汉
6月25日 14:24拨打电话
湖北武汉招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为叶女士。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为叶女士。
武汉
6月24日 09:30拨打电话
聘二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专建造师二建一建一级建造师
岗位职责: 岗位职责: 1.负责家装工程的现场管理与协调 2.确保工程进度按计划顺利进行 3.监督施工质量,保证设计与施工的高度一致性 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效管理团队 2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力
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