1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检与校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并确保恢复正常运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

1.精通高低压配电系统的一次及二次设计。 2.具备使用CAD进行图纸绘制的能力。

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

一、岗位职责 1. 工作期间负责设备巡查、运行参数记录，并配合开展设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并反馈设备运行中的异常状况，协助技术员进行故障诊断与处理，保障生产线稳定高效运行； 3. 岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据情况安排具体工作。 二、任职要求 1. 年龄在22至40周岁之间，身体状况良好，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作； 2. 具备认真负责的工作态度，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、福利：提供五险，享受节日慰问、专业技能提升培训，业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05

固原附近。一车胡萝卜。有去的装卸工自己打电话问打电话。

招聘:学校招聘宿管1名，，55岁以下，有责任心，身体健康，薪资待遇面议。工作地点：六盘山高级中学联系方式：

有闲的凉菜师傅吗顶一天班就现在电话.

宁夏固原市中铁24局搅拌站招聘装载机司机一名。

明天找烧烤顶班一名，会烤大串，顶3天，俩点上班到俩点下班，店在金分区，

招聘服务工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

锡林郭勒盟西乌旗白音华G207一级路招聘工程部长一名，要求有高速公路或一级公路项目经验。

盐城市盐都区招工长/工程师

招聘前场工长，薪资6000元以上/月。要求熟悉搅拌站生产流程，有混凝土搅拌站工作经验或工地施工员工作经验者优先。需具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力，并能应对工地突发情况。

招聘工程师，薪资为5000元以上/月。岗位要求：具备1年以上工作经验，熟悉CAD、UG、PRO/E软件操作。

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

一、岗位职责 1.公路机电项目施工技术支持：参与宁夏区内公路机电系统（监控、收费、通信系统）现场施工，负责技术方案落地，指导施工人员按规范操作；实时解决施工中突发技术问题（如线路布局调整、设备兼容性问题），确保施工进度。 2.设备安装与调试：负责机电设备（摄像头、收费终端、通信模块等）的安装、接线与调试，精准核对设备运行参数，保障设备功能符合项目标准，调试完成后提交验收报告。 3.维护维修与故障处理：定期巡检银川周边及宁夏全区内已投用的交调站点设备，记录运行状态；接到故障报修后，24小时内到场排查（线路、设备故障等），制定并执行维修方案，恢复设备正常运行。 4.技术资料协助：每周向办公室文员提供完整的交调站点维护维修记录、设备参数等技术资料，协助完善项目技术档案，确保资料真实、可追溯。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，应届生可培养。 2.技能能力： ①熟练掌握电气原理，能独立看懂电气图纸、设备说明书； ②具备电路检测、设备维修实操能力，能熟练使用万用表、示波器、压线钳等常用工具； ③了解公路机电系统（如智慧公路系统、监控安防系统、交调站点系统等）基本架构者优先。 3.职业素养：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆；能吃苦耐劳，接受宁夏全区内短期项目现场出差（公司承担交通与住宿）；有责任心，具备较强的问题解决能力与团队协作意识。 4.优先条件：有1年及以上公路机电项目施工、设备调试经验者优先；持有电工证、特种设备操作证等证书者优先。 三、工作地址 •办公基地：宁夏永路畅通技术有限公司（宁夏回族自治区银川市贺兰县碧水云天商铺15-1室营业房） •项目现场：银川周边及宁夏全区内公路项目及交调站点（短期出差，频率根据项目需求调整） 四、薪资待遇 薪资面议，公司提供社保、节日福利以及定期技术培训（交调站点的维修与维护）与明确的技术岗晋升路径（技术员-技术主管-技术经理）。 一、技术人员 1.每月20号发工资 2.实习期两个月 3.实习期间4000元/月 4.实习期过后工资根据个人能力进行调整。 5.。 6.劳动合同一年一签 7.上班时间冬季：8:30---12:00 14:00---18:00。夏季：8:30---12:00 14:30——18:30 8.节假日无特殊情况正常休息 9.项目外出补助 10.外出吃饭补助 以上内容能接受的话可以带上简历约时间过来面试。

一、岗位职责1、独立承担永磁电机（包括表贴式、内置式等类型）的完整设计流程，涵盖方案制定、电磁与结构设计、性能提升及技术文档整理。 2、利用电磁仿真工具开展电机电磁特性分析、损耗评估与波形优化，对在产电机产品进行性能验证、问题诊断与改进升级。 3、协同生产与测试团队提供设计支持，解决制造、装配及试验环节中的技术难题，确保产品顺利实现批量生产。 4、关注电机领域先进技术发展，结合项目实际需求导入创新设计思路与技术方案，持续提升产品性能与竞争优势。 二、任职要求 （一）专业技能要求 1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、自动化、电工理论与新技术等相关专业背景，具备3年以上永磁电机设计经验或具有电机方向的应届硕士学历。 2、能够独立完成永磁电机全流程开发工作，掌握永磁同步电机（PMSM）运行原理、结构形式、电磁计算与优化方法，可独立完成设计方案、工程图样及技术文件输出。 3、精通至少一种主流电磁仿真软件（如Ansys Maxwell、JMAG等），具备电机建模、电磁仿真、损耗计算能力，有成熟产品性能分析、故障排查与优化经验。 4、熟悉电机结构与热管理设计基础，了解硅钢片、永磁体等关键材料性能；具备电机冲片、绕线、浸漆等工艺知识及相关测试标准者优先考虑。 5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图工具，能独立完成电机部件图、装配图绘制及BOM清单编制。 （二）素质能力要求 1、性格积极，具备良好沟通协调能力，易于融入团队，能主动对接各职能板块推动项目进展。 2、思维务实严谨，注重细节，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，对设计成果质量高度负责。 3、学习能力突出，富有创新意识，能快速响应技术更新，主动探索优化设计路径。 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能按时保质完成各项设计任务。 三、其他说明 1、具有新能源汽车、工业伺服系统、家用电器等行业永磁电机开发经验者优先； 2、了解FOC、SVPWM等电机控制原理，能配合驱动团队完成电机与控制器联合调试者优先。

1、依据水、电、暖通等机电专业施工与验收标准，对相关工程的工艺质量及隐蔽工程实施检测与验收工作。 2、熟悉水电暖通等全专业机电施工的安全与质量技术规范，并开展现场巡查与监督。 3、审核机电专业涉及的现场联络单及签证内容，确保合规准确。 4、对接材料供应商，明确材料工艺要求，进行成本测算并签署供应协议。 5、在施工现场开展工程质量预判、问题处置及全过程动态监控。 6、依照各专业施工原理，组织现场各专业界面划分、工序规划与施工协调。 7、具备扎实的现场施工管理经验，以及成本控制与合同管理意识。 8、具备高度的安全管理意识和进度统筹能力。

职位详情 任职要求:1、大专及以上学历，26届应届毕业生优先 2、机电、机械类等相关理工科专业优先 3、身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力 强，服从工作安排 4、有相关生产行业证书者优先，享有额 外补贴 岗位情况:1、日常机电设备维护、检查，辅助工程师完成每日工作 2、出现问题及时汇报，保证生产任务的 顺利完成，确保产品保质保量 工作时间:8:00-17:30，超出时间按规定支付加班费。法定节假日休息 福利待遇:入职4人间，包吃包住，空调洗衣机齐全，综合薪资7-9K，毕业即可转正晋升。

熟悉机电行业

1. 熟练使用CAD，负责产品的电路图、接线表、电气BOM及程序设计，建立并维护电气标准库； 2. 负责产品的电气优化设计、工艺更改和质量提升； 3. 跟进、处理产品设计、生产过程中出现的电气设计问题； 4. 负责项目中电气设计问题的解决与跟进； 5. 负责产品调试，解决调试过程中出现的问题，保证产品的及时验收； 6. 按照调试任务执行相关工作。

一、机电技术专业能力（核心硬实力） 1. 熟悉国家及行业相关标准规范：掌握消防规范、验收规程，理解强制性条文与关键控制点； 2. 具备图纸审查、机电深化设计、综合管线布局、碰撞检测优化、支吊架设计及机房、管井系统优化能力； 3. 能编制施工组织方案、专项施工技术方案、危大工程实施方案，完成技术交底、变更协商及签证技术支持； 4. 精通现场关键施工环节：执行样板引路，把控预埋、防雷接地、循环水系统、空调管道安装，组织系统试压、冲洗、风管密封测试及整体联动调试； 5. 可识读精细化图纸与机电协同节点图，协调处理多专业交叉作业问题； 6. 能审核设备材料技术参数与选型合理性，监督进场物资的技术验收流程。 二、软件与资料管理能力 1. 熟练操作CAD进行绘图、管线整合优化及工程量核算； 2. 掌握BIM建模与管线综合排布者优先考虑； 3. 可独立负责机电全过程资料管理：包括隐蔽工程记录、试验检测报告、调试文档、竣工图纸、变更记录台账，确保资料完整闭环通过验收。 三、组织协调与管理能力 1. 组织开展技术交底，统一施工工艺标准； 2. 对外协调：具备与建设单位、设计单位、监理单位、质量监督部门及消防验收机构沟通协作的能力； 3. 有效管控工程质量、安全措施、返工风险与施工进度，具备前瞻性识别和应对技术隐患的能力。 岗位要求： 1. 具备扎实的项目技术管理实践经验； 2. 大专及以上学历，建筑类、工程类等相关专业背景； 3. 持有初级及以上工程技术职称，具备房建类二级建造师执业资格（一级建造师优先）； 4. 相同岗位工作经历不少于2年； 5. 具备持续学习意识，积极进取，勇于创新并适应工作挑战； 6. 忠诚守责，踏实肯干，能承受工作压力。

报价，画图，现场技术管理

一、招聘对象：2026届大专及以上学历应届毕业生 二、需求专业： 电气工程及其自动化、机械工程、暖通空调、建筑智能化、自动化、给排水科学与工程、消防工程、安全工程及其他相关工科专业 三、任职要求： 具备电工证或低压电工证、特种设备作业操作证书 四、岗位职责： 作为公司“储备工程师”培养项目的重要成员，您将通过系统化轮岗与实际项目锻炼，逐步参与以下工作内容： 1、协助开展机电类工程（含电气、管道、暖通等）的现场管理、技术支撑及质量把控工作。 2、参与建筑智能化系统、安全技术防范系统的方案辅助设计、安装调试与验收流程。 3、学习并参与设施设备的维修保养及大中修计划制定，涵盖电梯、消防系统等特种设备的运维管理。 4、参与新能源相关项目（如充电桩）的现场勘察、施工组织协调及交付过程支持。 5、在导师带领下，掌握项目管理、成本管控以及团队协作的基础流程与实践方法