负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检与校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并确保恢复正常运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

1.精通高低压配电系统的一次及二次设计。 2.具备使用CAD进行图纸绘制的能力。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

一、岗位职责 1.公路机电项目施工技术支持：参与宁夏区内公路机电系统（监控、收费、通信系统）现场施工，负责技术方案落地，指导施工人员按规范操作；实时解决施工中突发技术问题（如线路布局调整、设备兼容性问题），确保施工进度。 2.设备安装与调试：负责机电设备（摄像头、收费终端、通信模块等）的安装、接线与调试，精准核对设备运行参数，保障设备功能符合项目标准，调试完成后提交验收报告。 3.维护维修与故障处理：定期巡检银川周边及宁夏全区内已投用的交调站点设备，记录运行状态；接到故障报修后，24小时内到场排查（线路、设备故障等），制定并执行维修方案，恢复设备正常运行。 4.技术资料协助：每周向办公室文员提供完整的交调站点维护维修记录、设备参数等技术资料，协助完善项目技术档案，确保资料真实、可追溯。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，应届生可培养。 2.技能能力： ①熟练掌握电气原理，能独立看懂电气图纸、设备说明书； ②具备电路检测、设备维修实操能力，能熟练使用万用表、示波器、压线钳等常用工具； ③了解公路机电系统（如智慧公路系统、监控安防系统、交调站点系统等）基本架构者优先。 3.职业素养：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆；能吃苦耐劳，接受宁夏全区内短期项目现场出差（公司承担交通与住宿）；有责任心，具备较强的问题解决能力与团队协作意识。 4.优先条件：有1年及以上公路机电项目施工、设备调试经验者优先；持有电工证、特种设备操作证等证书者优先。 三、工作地址 •办公基地：宁夏永路畅通技术有限公司（宁夏回族自治区银川市贺兰县碧水云天商铺15-1室营业房） •项目现场：银川周边及宁夏全区内公路项目及交调站点（短期出差，频率根据项目需求调整） 四、薪资待遇 薪资面议，公司提供社保、节日福利以及定期技术培训（交调站点的维修与维护）与明确的技术岗晋升路径（技术员-技术主管-技术经理）。 一、技术人员 1.每月20号发工资 2.实习期一个月 3.实习期间3000元/月 4.实习期过后工资根据个人能力进行调整。 5. 6.劳动合同一年一签 7.上班时间8:30---12:00 14:00---18:00 8.节假日无特殊情况正常休息 9.项目外出补助 10.外出吃饭补助 以上内容能接受的话可以带上简历约时间过来面试。

一、岗位职责 1. 工作期间负责设备巡查、运行参数记录，并配合开展设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并反馈设备运行中的异常状况，协助技术员进行故障诊断与处理，保障生产线稳定高效运行； 3. 岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据情况安排具体工作。 二、任职要求 1. 年龄在22至40周岁之间，身体状况良好，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作； 2. 具备认真负责的工作态度，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、福利：提供五险，享受节日慰问、专业技能提升培训，业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

招聘医院保洁人员，人数若干。工作地点位于隆德县德邦路药材公司1#楼3号营业房（大地保险旁边）。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，能适应医院日常保洁工作。服从管理，严格遵守公司及医院各项规章制度，责任心强，工作认真细致。态度端正，不偷懒、不敷衍，能长期稳定在岗工作。有医院保洁工作经验者优先录用。岗位职责：负责医院各病区、病房、走廊、楼梯、公共通道、卫生间等责任区域的日常清扫、拖地、除尘、擦拭工作，保持地面干净、无垃圾、无积水、无杂物。定期清理窗台、墙角、床头、柜子底部、卫生间边角等卫生死角，确保区域环境卫生全面达标。按照医院要求开展日常消杀工作，做好公共区域高频点位清洁消毒，保障就医环境干净卫生。严格做好日常垃圾分类、打包、清运工作，做到日产日清，摆放规范、整洁有序。及时清理病房出院、转院、空床收尾保洁工作，保证病房整洁干净，随时可投入使用。维护公共设施干净整洁，随时巡查责任区域，发现垃圾、污渍及时清理，保持全天候卫生达标。严格遵守保洁工具分区使用制度，按规定摆放、清洗、分类存放清洁用品。服从医院及物业日常管理、巡查整改、工作调度，积极配合各项卫生检查，按时完成日常及临时保洁任务。薪资福利：薪资面议，工资按月准时发放。。岗位长期稳定，管理正规，工作环境良好。

固原市原州区招电焊

隆德中餐店招洗碗工1名，配菜工1名，工资面议，有意着联系电话：

固原张易镇找拉面拉条子顶班一名，有想法的电话

固原市彭阳县有4层工业楼厂房急需上人，找10人，年龄55以下康老板，

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作。 2. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题。 任职要求： 1.建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先。 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验。 3.具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1.负责项目中电气、管道等机电系统的施工及技术交底 2. 监督机电设备安装全过程，确保施工符合规范、图纸及合同要求 3.协调施工单位、监理单位及供应商，解决现场机电技术问题 4. 参与机电系统调试、验收及交付工作，编制相关技术资料和竣工文件 5.配合项目进度计划，把控机电工程工期、质量与安全 任职要求： 1.熟悉国家及地方机电工程相关设计、施工与验收规范 2. 具备电气设备安装及系统集成实践经验 3.能独立处理现场机电技术问题，具备良好沟通协调能力 4. 有建筑机电工程项目管理经验者优先 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

任职要求： 1.熟悉机电暖通专业图纸； 2.熟练掌握机电施工流程及工艺标准； 3.精通工程量计算及成本管控； 4.善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； 5.40周岁及以下，本科及以上文化程度； 6.5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验； 7.具有冰雪运动馆机电施工经验或大型场馆制冷机组施工经验的优先考虑。

需要出差及外派，全国跟项目，介意勿投，感谢理解！ 一、任职要求： 1、给排水、暖通、电气、工程管理等工程类相关专业，专科及以上学历； 2、5年以上机电项目管理经验，至少三个新能源、半导体、食品制药、医院等相关洁净项目全专业管理经验（暖通、电气、工艺管道、保温、内装等），三年及以上项目经理管理经验。 3、熟练操作CAD及其他办公软件； 4、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工业机电施工图、施工管理和施工规范及要求； 5、具有较强团队沟通协作能力、计划管理和工作管理能力，； 6、工作踏实稳重，能够承受压力，能接受驻场跟随公司调配。 7、持有一建、或二建（四川、重庆）建造师优先 二、工作内容： 1. 负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案； 2. 负责工程的质量、进度、成本的管理及控制； 3.负责图纸方案优化设计，参与施工图会审，参与施工计划的制定与审核； 4.负责制定并实施本各个专业施工各环节的管控工作目标； 5.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、进度结算决算、工程验收等有关工作； 6.完成领导交办的其他事项； 项目地点： 全国 薪资面谈

1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备5年以上相关领域工作经验，性别不限； 3、掌握机电安装工程的设计与施工规范，能够进行图纸深化和方案优化，具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力； 4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先； 5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用； 6、具备出色的沟通协调能力和职业素养，工作积极主动，责任心强； 7、能提供现场技术支撑，协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

有现场安装管理经验，会看图，懂材料进度预结算

工作描述： 1. 可独立完成图纸拆解与绘制，熟练使用CAD及3D设计软件； 2. 掌握钣金加工相关工艺流程（如数控冲压、折弯、焊接等）；擅长钣金图纸制作、工艺规划，熟悉各类表面处理技术； 任职资格： 1. 机械设计制造类专业背景，具备电气、自动化或机械设计开发相关工作经验； 2. 熟练运用CAD及三维设计软件； 3. 具备2年以上钣金结构设计实际经验； 4. 具有良好的沟通能力，工作效率高，积极主动；

1、参与消防、机电等专业图纸的审核与校对工作； 2、参与项目前期投标及施工阶段的BIM建模制图，并完成竣工阶段的BIM图纸制作； 3、承担项目管线综合布置，开展各专业碰撞检测、深化设计及相关技术任务； 4、负责BIM项目的技术标准制定，把控质量、进度，统筹协调相关管理工作； 5、根据项目需要赴施工现场，运用BIM技术支持现场施工实施； 6、完成上级交办的其他与岗位相关的各项工作。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

工作职责 1、负责机电安装工程在施工阶段的全过程管理与现场控制。 2、对项目各专业工程的进度、成本、质量、环境保护及职业健康安全进行全过程管控。 3、审核分包单位提交的施工组织设计和方案，参与确定项目所采用的施工及验收标准与规范，检查分包单位在施工质量、安全防护及文明施工方面的落实情况，核查各专业分包方的质量与安全保障体系。 4、及时组织协调各专业工程在现场的施工安排，解决施工过程中出现的各项问题。 5、对施工过程实施全面监督，动态跟踪工程质量、进度、环境及职业健康安全状况，发现偏差立即组织调查、纠正并处理，督促分包单位完成整改，并将整改情况及时上报施工经理与项目经理。 6、负责隐蔽工程的检查、复核与验收，监督并记录各关键质量控制点的施工质量。 7、开展施工现场巡查，检查各工程分包方的现场组织与执行情况，纠正不当的施工组织方式和技术操作，同步完善现场施工日志。 8、参与分部分项工程及整体工程的竣工验收工作。 9、审核各专业工程分包单位所完成的实际工程量。 10、负责整理、保管各专业工程施工相关资料，并按归档要求按时移交。 11、收集并反馈工程项目实施过程中的各类施工信息。 12、按时填写施工管理日志，确保记录完整准确。 任职资格 1、具备一定现场施工实践经验，全日制统招本科学历，*****； 2、能够熟练使用常用施工工具； 3、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作； 4、能识读专业施工图纸，具备基础CAD操作能力； 5、具有较强的责任意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责地铁机电设备的安装调试、故障排查及日常维护管理工作 2、落实地铁机电设备的维保计划，保障设备稳定运转 3、听从现场管理人员的工作安排与技术指导 任职要求： 1、年满18周岁，掌握扎实的机械与电气基础知识； 2、机械、机电、电气自动化或轨道交通等相关理工科专业优先考虑； 3、持有电工证者优先录用； 4、具备登高作业证者优先； 5、具备良好的团队协作意识，责任心强，动手能力突出，能按时完成各项任务； 6、品行良好，对轨道交通行业有浓厚兴趣； 7、在校期间表现优秀，无任何学校通报批评、记过或留校察看记录； 8、欢迎实习生及应届毕业生投递，提供定向培养机会，注重实习转正与长期职业发展； 9、能适应倒班制工作，包括夜间作业，吃苦耐劳； 10、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆，服从公司区域调配； 岗位待遇： 1、配备商业保险+交通补贴+水电补助+团建活动+节日慰问福利 2、行业发展潜力大，工作以技术为核心，体力消耗较低 3、提供住宿（2-6人/间，小区式居住环境）

熟悉机电工程预算，能精准核算人工、材料、机械等施工成本， 现场施工管理制度健全，管理体系架构明确清晰

岗位职责： 1.负责机电设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 2.负责处理机电设备突发故障并及时修复，降低停机时间； 3.负责定期巡查机电设备运行状态，并做好维护过程的完整记录。 任职要求： 1.具备机电工程类相关专业背景及实操能力； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备分析和解决实际问题的能力，工作认真负责。

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者，共8人。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗要求：尽快入职