必须有高空作业证 或电工证

要有登高证，或电工证

必须有相关的证件

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

风机叶片维修技术员

风力发电的维修，维护

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

必须有高空证，电工证 最好是队伍

风力发电叶片维修

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

新店开业，招聘啦～品牌：伊芙丽工作地点：吴忠万达店长：1名导购：5名要求：有岗位工作经验，责任心强，销售能力强薪资福利：底薪＋提成＋法定三薪＋社保+月休假4天联系电话：邵女士

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

明天需要三名工人，负责装玉米网袋，薪资120元。另有捡玉米皮的工作，薪资100元。工作期间管饭。要求年龄不宜过大，学生不予考虑。工作地点较近，可骑车前往。需自备小凳子。

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南通外海 高压 登高 海员 学历不限 薪资1万 360一天

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，保障设备安全稳定运行 2. 执行风机定检计划，完成螺栓力矩复核、润滑保养、电气系统检测等标准化作业 3. 使用专业工具及运维平台进行数据采集、分析与报告编制，及时反馈设备状态 4. 配合开展技改升级、大部件更换及新机组调试等现场技术支持工作 5. 严格遵守高空作业、电力安全等规范，落实风险预控与应急处置措施 任职要求： 1. 专业不限，风电、电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 具备风电行业运维经验者优先，接受应届毕业生（可提供带教培训） 3. 持有高处作业证、低压电工证，登塔证或高压电工证者更佳 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班 5. 责任心强，具备基础英语读写能力及数字化工具使用能力

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供住宿，有餐补（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

岗位职责 职责一： 负责各数据中心网络架构的规划、设计、调整及性能优化，保障网络高效、稳定与安全运行； 职责二： 统筹数据中心日常网络、系统、数据库及网络安全的运维与管理工作； 职责三： 针对各类IT突发事件和故障实施应急响应，制定并完善故障处理流程与应急预案； 职责四： 主导网络与安全类系统集成项目的技术方案设计，并协同推进项目落地实施； 职责五： 配合开展网络或集成类项目的具体执行工作； 职责六： 编制与运维流程相关的管理制度与规范性文件； 职责七： 拟定并优化运维服务整体解决方案； 职责八： 制定并落实运维团队绩效考核机制； 职责九： 带领团队完成数据中心IT基础设施的运行监控与维护任务； 职责十： 负责与数据中心基础设施团队及运营单位的对接与协调工作。 技能要求 学历：本科及以上学历 工作经验：具备4年以上数据中心或大型企业网络维护相关经验； 知识要求：持有CCIE、H3CIE或HCIE其中之一认证，同时具备ITIL或ITSS任一认证； 技能要求： 1、具有3年以上大型企业或数据中心运维管理经验，有带领运维团队的实际经历； 2、精通数据中心网络架构，掌握SD-WAN、MPLSVPN等关键技术，可独立完成大型网络规划设计与改造方案编写； 3、熟练进行路由器、防火墙、交换机等网络设备的配置、维护与管理；了解服务器、存储、数据库基本原理及常规操作；知晓数据中心风、火、水、电等基础设施技术原理； 4、熟悉主流厂商云网融合架构，掌握系统故障排查方法，具备快速定位并解决突发问题的能力； 5、掌握网络安全防护知识，了解常见网络攻击方式及防御手段； 6、熟悉ITIL或ITSS标准体系，理解IT运维管理流程及相关制度建设； 7、中卫地区或宁夏本地候选人优先考虑； 8、其他要求：具备良好的沟通表达与汇报能力，学习能力强，能适应高强度工作环境，态度积极，作风严谨，责任心强，具备全局观与担当精神，服从工作安排。

岗位职责: 1.负责金风风力发电设备的日常运行与维护工作 2.保障设备运行的安全性与稳定性 3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队高效配合 2.可适应风电场现场工作环境 3.有较强的责任意识和学习能力，能迅速掌握新技能

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运行与维护，确保网络链路通信稳定。每日实时监控网络状态，对网络流量、链路情况及核心设备资源使用情况进行全面检查，登记网络运行日志，及时识别并处理流量异常的终端或设备。 职责二： 每日核查网络设备运行情况，利用监控系统及时响应报警信息和错误提示，迅速定位并解决问题。 职责三： 每日巡查机房环境，确保各类物品分类有序摆放；每次进出机房时检查门窗是否关闭，确认设备与物资处于指定位置，并落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、账户信息、配置文件等关键数据的备份工作，保障数据可恢复性。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的有效性，组织模拟故障恢复演练，提升应急处置能力。 职责六： 根据网络运行期间资源或环境变更需求，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并做好完整记录。 职责七： 保障网络通信畅通，负责机房内各类网络及安全设备的部署与运维，依据用户申请开通VPN、优化负载均衡、调整防火墙策略等，并留存操作记录。 职责八： 及时绘制和更新网络拓扑结构图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置表，按周期更换设备登录密码。 职责九： 负责处理用户提交的软硬件故障问题，填写维修记录表，协同系统、数据库及安全管理员开展系统维护，共同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告。 技能要求： 学历：本科及以上 工作经验：3年以上数据中心或大型企业网络维护经验 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备网络规划设计能力； 3、能熟练完成路由器、防火墙、交换机等网络设备的日常管理与维护； 4、具备较强的网络故障诊断与处理能力； 5、熟悉网络安全机制，了解常见网络攻击类型及防护手段； 6、熟悉ITIL或ITSS标准，掌握IT运维管理流程与规范； 其他要求：具备良好的沟通能力，抗压性强，身心健康，可接受加班，热爱运维岗位，有责任心，具备主动学习意识，服从工作安排。

岗位职责： 1. 负责变配电系统、电机设备及电气控制系统的日常巡检、运行监控与参数记录 2. 执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置，确保供电安全稳定 3. 配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改调试工作 4. 填写运行日志、操作票及缺陷记录，及时上报异常情况 5. 严格遵守电力安全规程，落实“两票三制”等现场管理制度 任职要求： 1. 熟悉高低压供配电系统原理及运行规范 2. 具备电气设备操作、故障判断与基础维修能力 3. 持有有效高压电工操作证（特种作业操作证） 4. 责任心强，具备夜班值守及突发响应能力 5. 身体健康，无妨碍电气作业的疾病或生理缺陷

有风电运维人员

岗位职责: 1. 负责云服务器的日常维护与管理，保障系统稳定运行； 2. 对服务器性能进行实时监控，快速识别并解决异常情况； 3. 参与服务器扩容及升级方案的制定，完成测试与上线部署； 4. 落实安全防护措施，确保服务器环境满足安全规范要求； 5. 协同开发团队推进配置调优和性能提升工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队高效配合； 2. 热爱服务器运维工作，具备持续学习和探索新技术的热情； 3. 熟悉常用服务器管理工具及自动化脚本操作； 4. 工作认真负责，能够自主完成问题排查与处理； 5. 拥有较强的逻辑分析能力和故障应对能力。

【岗位职责】 1、负责设备的安装、调试、以及服务器的安装，数据库以及局域网的部署，扫描仪数值的调试，各项目监控设备的安装。 2、项目数据库备份以及成品备份（PDF、数据、tif）工作，各项目硬件设备的统计工作。 3、调配硬件设备做好运送以及安装工作。 5、解决项目所涉及到的硬件以及软件问题，以及硬件的日常维护工作。 【任职资格】 1、计算机专业毕业 2、专科以上学历 3、熟悉Windows操作系统，掌握TCP/IP等常见网络协议；能独立排查软硬件及网络故障。 4、有驾照 【薪资标准】 试用期1-3个月，无责任底薪4000 转正后5000+

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运维与管理，确保网络链路通信稳定。每日实时监控网络运行状态，对网络流量、链路情况及核心设备资源使用情况进行全面检查，记录网络运行日志，并对存在异常流量的终端或设备及时处置。 职责二： 每日核查网络设备运行状况，依托监控系统及时响应并处理告警信息和错误提示，保障设备持续稳定运行。 职责三： 每日巡查机房环境，规范整理机房内各类物品摆放，确保整齐有序；每次进出均需确认门窗关闭情况，检查设备及物资是否处于指定位置，落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、用户账户信息、配置文件等关键数据的备份工作，确保数据可恢复性。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的可用性，开展故障模拟演练，提升应急响应能力。 职责六： 根据网络运行过程中资源或环境变更需求，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并完整记录操作过程。 职责七： 保障网络通信畅通，负责机房内网络及安全类设备的部署与维护，依据用户申请完成VPN开通、负载策略调整、防火墙规则配置等操作，并做好相关记录。 职责八： 及时绘制并更新网络拓扑图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置表，定期更换网络设备登录密码。 职责九： 负责处理用户提出的软硬件故障问题，登记维修信息，配合系统、数据库及安全管理人员开展系统维护，协同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告，提供运维分析支持。 技能要求： 学历：本科及以上学历 工作经验：具备3年以上大型企业或数据中心网络维护经验； 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先。 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备网络架构规划设计能力； 3、能够熟练完成路由器、交换机、防火墙等设备的日常管理与维护； 4、具备较强的网络故障定位与处理能力； 6、熟悉网络安全防护机制，了解常见网络攻击类型及防御手段； 7、熟悉ITIL或ITSS标准，掌握IT运维流程与管理制度； 8、中卫或宁夏本地人员优先考虑； 9、其他要求：具备良好的沟通能力，抗压性强，身心健康，可接受加班，热爱运维岗位，责任心强，主动学习，服从工作安排；

岗位职责： 1.负责施工现场电力工程技术 2.各项技术方案编制报批 3.处理现场电力故障，开展安全巡检与隐患排查 4.参与编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电管理 3.具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、高压电工操作证者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识和沟通协调能力

[强]我公司招聘： 1.风场熟练工，队长，18~45 岁，会做报告，对接业主，会灌注手糊，打磨错层，管理班组项目进度，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（13000~16000）元。 2.风场熟练工，辅修，18～45 岁，会灌注手糊，打磨错层，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（11000～14000）元。 3.风场新员工，18～45 岁，能吃苦耐劳，学习能力强，上手快，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（7000~9000）元，工资月月递增。 4.以上人员具备登高证，身份证，急救证（公司采购），每一组具备两个c1驾驶证 —————————————— [玫瑰]符合条件的私信我！