必须有相关的证件

必须有高空证，电工证 最好是队伍

风力发电叶片维修

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

要有登高证，或电工证

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

风力发电叶片维修

[强]我公司招聘： 1.风场熟练工，队长，18~45 岁，会做报告，对接业主，会灌注手糊，打磨错层，管理班组项目进度，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（13000~16000）元。 2.风场熟练工，辅修，18～45 岁，会灌注手糊，打磨错层，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（11000～14000）元。 3.风场新员工，18～45 岁，能吃苦耐劳，学习能力强，上手快，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（7000~9000）元，工资月月递增。 4.以上人员具备登高证，身份证，急救证（公司采购），每一组具备两个c1驾驶证 —————————————— [玫瑰]符合条件的私信我！

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招聘装机顶班人员。

明天招聘搬制种玉米的人员，工作时间为9个小时，提供饭和水，薪资为140元现金，车接车送。学生及年龄较大者请勿报名。接人地点在小坝市区。

银川市西夏区招工地小工/杂工

现因工作需要，面向社会招聘工作人员：1.保安3名2.保洁1名▷任职要求：年龄60周岁左右，身体健康，踏实肯干，服从管理▷工作班次：两班倒▷薪资待遇：保安2600/月，外围保洁保洁2400元/月，每周轮休家住西夏区优先考虑▷工作地址：西夏区某高校有意者请致电咨询：

南通外海 高压 登高 海员 学历不限 薪资1万 360一天

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，保障设备安全稳定运行 2. 执行风机定检计划，完成螺栓力矩复核、润滑保养、电气系统检测等标准化作业 3. 使用专业工具及运维平台进行数据采集、分析与报告编制，及时反馈设备状态 4. 配合开展技改升级、大部件更换及新机组调试等现场技术支持工作 5. 严格遵守高空作业、电力安全等规范，落实风险预控与应急处置措施 任职要求： 1. 专业不限，风电、电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 具备风电行业运维经验者优先，接受应届毕业生（可提供带教培训） 3. 持有高处作业证、低压电工证，登塔证或高压电工证者更佳 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班 5. 责任心强，具备基础英语读写能力及数字化工具使用能力

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供住宿，有餐补（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

岗位职责 1、负责中卫数据中心网络架构的规划、设计、调整及性能优化，保障网络高效、稳定、安全运行； 2、负责运维监控管理平台中网络设备的接入与日常管理； 3、针对网络突发情况及故障进行应急响应，制定并完善故障处理流程与应急预案； 4、根据项目组及其他变更需求，实施网络配置调整与优化； 5、承担网络及安全类系统集成项目的技术方案设计，并协同推进项目落地； 6、负责中卫数据中心通算、智算相关云网络的运维支持，开展故障分析、定位及问题跟踪； 7、完成网络运维相关技术文档的撰写与更新； 8、配合开展网络工程或集成类项目的实施工作。 技能要求 1.本科及以上学历，网络工程或相关专业背景； 2.具备3年以上大型网络运维经验，持有CCNP/HCIP/H3CTE或同等水平认证者优先； 3.熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 4.具备网络规划、设计及持续优化能力； 5.有项目执行及团队协作管理经验； 6.具备良好的沟通协调能力； 7.具备较强的网络架构设计及技术文档编写能力。

岗位职责： 1. 负责化工或电厂管道系统的设计、选型、布局及施工图绘制 2. 参与工艺流程优化，进行物料与能量衡算、管道应力分析及水力计算 3. 编制技术方案、设计说明及设备材料清单，配合完成设计交底与现场技术支持 4. 协同工艺、设备、自控等专业完成多专业设计对接与图纸会审 5. 遵守国家及行业设计规范（如HG/T、GB 50316、ASME B31.1等），确保设计安全合规 任职要求： 1. 化工、过程装备与控制工程、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉化工/电厂管道设计流程，掌握PID、P&ID及三维建模软件（如PDMS、SP3D或CADWorx） 3. 具备良好的工程规范意识与图纸审核能力，能独立开展设计工作 4. 责任心强，具备跨部门协作能力和项目执行意识 5.三年以上工作经验

系统运维吃苦耐劳

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运行与维护，确保网络链路通信稳定。每日实时监控网络状态，对网络流量、链路运行情况及核心设备资源使用情况进行全面检查，记录网络运行日志，并针对异常流量的终端或设备及时采取处理措施。 职责二： 每日核查网络设备运行状况，通过监控系统及时响应并处置报警信息和错误提示。 职责三： 每日巡查机房环境，规范摆放机房内各类物品，确保整齐有序；每次进出均需确认门窗关闭情况，检查设备及物资是否归位，并落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、用户账户信息及配置数据的备份工作。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的可用性，开展故障模拟演练，提升应急处置能力。 职责六： 根据网络运行过程中资源或环境的变动需求，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并做好完整记录。 职责七： 保障网络链路通畅，负责机房内网络及安全类设备的部署与运维，依据用户申请完成VPN开通、负载策略调整、防火墙配置等操作，并留存操作记录。 职责八： 及时绘制并更新网络拓扑结构图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置文档，定期更换关键设备登录密码。 职责九： 处理用户提交的各类软硬件故障问题，登记维修信息，协同系统、数据库及安全管理员开展系统维护工作，共同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告。 技能要求： 学历：本科及以上 工作经验：具备3年以上数据中心或大型企业网络维护经验； 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先。 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备独立完成网络规划与设计的能力； 3、能熟练进行路由器、防火墙、交换机等网络设备的日常管理与维护； 4、具备较强的网络故障诊断与处理能力； 6、熟悉网络安全机制，了解常见网络攻击类型及防护手段； 7、了解ITIL或ITSS标准，掌握IT运维管理流程及相关制度； 8、中卫地区或宁夏本地人员优先考虑； 9、其他要求：具备良好沟通能力，抗压性强，身心健康，可接受加班，热爱运维岗位，责任心强，主动学习，服从工作安排；

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运维与管理，确保网络链路稳定畅通。每日实时监控网络运行状态，对网络流量、链路质量及核心设备资源使用情况进行全面检查，登记网络运行日志，发现异常流量或设备问题及时响应处理。 职责二： 每日核查网络设备工作状态，通过监控系统及时识别并处置报警信息和错误提示，保障设备持续稳定运行。 职责三： 每日巡检机房环境，确保各类物品分类有序摆放；每次进出机房均需确认门窗关闭情况，检查设备及物资是否归位，并落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、用户账户信息及配置数据的备份工作，确保数据完整性与可恢复性。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的有效性，组织开展故障模拟演练，提升应急响应能力。 职责六： 根据网络运行过程中资源或环境的变化，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并做好完整记录。 职责七： 保障网络通信畅通，负责机房内网络及安全设备的安装部署与运维支持，按用户申请开通VPN、优化负载均衡、调整防火墙策略等，并同步记录操作过程。 职责八： 及时绘制并更新网络拓扑图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置表，定期更换关键设备登录密码。 职责九： 负责解决用户提出的各类软硬件故障问题，填写维修记录表，协同系统、数据库及安全管理员开展系统维护，共同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告，提供运行分析与优化建议。 技能要求： 学历：本科及以上 工作经验：具备3年以上数据中心或大型企业网络维护经验； 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先。 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备网络规划设计能力； 3、能独立完成路由器、防火墙、交换机等设备的日常维护与管理工作； 4、具备较强的网络故障诊断与处理能力； 5、熟悉网络安全机制，了解常见网络攻击方式及防护措施； 6、了解ITIL或ITSS标准，熟悉IT运维流程与管理制度； 7、中卫或宁夏本地人员优先考虑； 8、其他要求：具备良好沟通能力，抗压性强，身心健康，可适应加班，热爱运维岗位，责任心强，积极主动学习，服从工作安排；

岗位职责: 1. 负责风电场定期检查工作，保障设备运行稳定与安全 2. 实施风电场维护方案，及时排查并解决设备异常问题 3. 配合开展风电场巡视与监控工作，确保场站持续正常运转 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2. 能够高效完成上级安排的工作任务，并确保作业质量达标 3. 拥有良好的团队意识，可快速融入集体，主动参与团队协作

岗位职责: 1. 负责云服务器的日常维护与管理，保障系统稳定运行； 2. 对服务器性能进行实时监控，快速识别并解决异常情况； 3. 参与服务器扩容及升级方案的制定，完成测试与上线部署； 4. 落实安全防护措施，确保服务器环境满足安全规范要求； 5. 协同开发团队推进配置调优和性能提升工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队高效配合； 2. 热爱服务器运维工作，具备持续学习和探索新技术的热情； 3. 熟悉常用服务器管理工具及自动化脚本操作； 4. 工作认真负责，能够自主完成问题排查与处理； 5. 拥有较强的逻辑分析能力和故障应对能力。

负责班组日常管理，消缺，工作地点青铜峡市大坝电厂，月薪资8000～12000，每月带薪休假3天，有电厂工作经验及管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责AFC（自动售检票）设备的日常巡检、故障诊断与运维保障，确保系统稳定运行 2. 执行设备安装调试、软件升级、参数配置及性能优化工作 3. 编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，提升设备可用率 4. 配合项目交付开展现场技术支持，协同解决系统集成问题 5. 参与备件管理与技术文档整理，保障运维知识沉淀与传承 任职要求： 1. 熟悉AFC系统架构及主流设备（如闸机、TVM、BOM等）工作原理 2. 具备自动化控制、电子电路或计算机相关专业基础 3. 动手能力强，能独立完成硬件检测、模块更换及基础编程调试 4. 良好的服务意识与跨部门沟通能力，适应阶段性驻场或轮班安排 5. 有轨道交通、智慧交通行业AFC运维经验者优先

招聘要求 2、学历要求:大专、本科或以上(含在读2026年应届毕业生)； 3、专业要求:机械自动化类、电力类、电气工程类、能源动力类、自动化类、计算机技术类、金融学类、数学类、运筹类、理工相关专业优先 4、职业能力要求:有一定的逻辑思维能力和计算能力水平，一定的分析与判断能力，良好的表达与沟通能力。