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工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:周先生 有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工,水电工出身,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月,学习期间工资400元/天,表现好可以提前带班。
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责连锁门店装修(规模小,工期7-15天/项目)。 薪资:保底450元/天。 要求: 1.35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2.木工,水电工出身,有带班经验优先; 3.项目分布在安徽,江西,湖南,福建等,需要接受外地工作; 4.会开小型货车优先。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出身,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:孟先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
工长
岗位职责: 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程,组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调,及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,配合项目审计与回款流程 任职要求: 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验,熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸,具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先,具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
合肥蜀山区招工长/工程师
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,上不封顶! 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,会木工水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资400元/日(包括食宿)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
合肥蜀山区招工长/工程师
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
安徽合肥有没有做美缝的师傅联系一下我。这里明天有个美缝要做一下。看包下来做要多少钱?。
美缝1-4天
有没有做美缝的师傅联系一下我。这里明天有个美缝要做一下。看包下来做要多少钱?。
合肥
6月28日 06:20拨打电话
库管叉车工
我司主推外地优质新能源企业【合肥中航】周二周四面试年龄18-38岁,男女不限,不接受寒假工入职需会26英文字!加减法长期支付支付,!政策:综合工资-岗前工资2500+绩效0-1300(晋升单级+200)+餐补450+加班费(2500+)+工龄奖50,每月20号发上月工资[强]优势:全部派遣工,不扣社保厂吃厂住,住宿4人间,配套齐全新企业发展晋升空间大(年晋升四次以上机会)主要生产锂电池,工作轻松愉快,管理超级人性化,需穿轻薄无尘衣,有坐有站【招聘岗位】:操作工、机修,质检,叉车,配送,仓管,厂务,文员,洁净员,技术员等岗位多选择性多,目前主招生产操作普工。福利待遇:.先吃后补,每月考勤满22天即可拿满饭补450元。.住宿:免费提供4人间全新宿舍,配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。.厂区基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、医务室、ATM机,网吧,台球室,舞蹈室,停车场等。2。
合肥
6月28日 06:18拨打电话
合肥蜀山区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
合肥市蜀山区招水电
合肥 蜀山区
6月28日 06:17拨打电话
保姆月结
,【订单类型】八点之六点,【上户时间】随时上户【服务地址】包河区锦绣首玺南京路北【房屋面积】90平【家庭情况】一家四口【工作内容】主要做饭做家务辅助带2岁多宝宝,大宝上高中一周回来一次,宝爸两个月回来一次,不带睡,宝妈也在家帮忙带,辅助家务做饭,要求带宝宝经验丰富,早教,有爰心,耐心责任心强,细心,手脚快,不斤斤计较,眼里有活,性格好,爰笑【其他要求)52岁内【休息天数】单休【薪资待遇)5000,。
合肥 包河区
6月28日 06:17拨打电话
保姆月结
【订单类型】早8晚6【上户时间】7月初【服务地址】瑶海区招商奥体公园【房屋面积】90平【家庭情况】一家三口【工作内容】主要做饭打扫卫生,洗衣服,辅助带宝宝,要求做饭好吃,干净利落,眼里有活,身体健康【其他要求】年龄56以下【休息天数】单休【薪资待遇)4000,。
合肥 瑶海区
6月28日 06:17拨打电话
吉林长春明天怀德用20人产地工具自带140/130有工长必须干活好的来
130-140元/天
工长
明天怀德用20人产地工具自带140/130有工长必须干活好的来
长春
6月28日 05:57拨打电话
施工长
8000-10000元/月
工长月结
一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护(防粉尘、防坠落)、新窗安装(三线定位、发泡填缝、防雷连接)。 严控打胶质量(基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打),组织淋水试验,对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶(含石膏板、矿棉板、铝扣板)的放线、吊杆设置、龙骨安装(重点把控接头错开、起拱)及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业,确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序(通常先拆旧窗/封窗,再进行室内吊顶,防止雨水泡顶)。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景:大专及以上学历,5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验,纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标: 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准(地板、墙面保护)。 管理能力:能带10-15人班组,会做技术交底,能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 持证优先:持有施工员证、二级建造师证(建筑工程)或相关上岗证者优先。
上海松江区招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
上海市松江区招工长/工程师
工长月结全职
郑州市新郑市招工长/工程师,市政项目的现场工作,懂施工安排及技术问题。涉及明挖箱涵,雨污混凝土预制管安装,电力管安装(800米长的道路不含路面面层)。
消防水长期
招聘消防水工长,公司长期正式员工,可交五险。岗位职责: 1. 施工前期准备:图纸会审、提料下料、技术交底; 2.现场施工管理:组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工; 3.试压、试压、冲洗、调试、报验; 4. 材料、人员、安全管理; 5. 进度与协调:协调甲方、监理及交叉施工部门,确保工期和项目目标的实现。 任职要求: 1.3 年以上消防水现场施工经验; 2.能长期驻项目工地; 3.有经营意识。 联系电话:
保定 莲池区
6月28日 05:28拨打电话
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限35岁以下专业监理工程师
招聘专业监理工程师,持安徽省省监证,5年以上施工现场经验,有安全管理经验,会做安全资料者优先考虑,熟练使用各类办公软件。工作地点合肥
光伏安装监理工程师(监理员)
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师,监理员
招现场专业监理工程师与监理员,月薪4000-6000,可以兼职,熟悉土建与电力设备安装优先。
电力工程师经验不限本科电力运维电力设计特种作业操作证 (高压电工)特种作业操作证 (低压电工)
岗位职责: 1、负责公司能源系统(高低压、发电机、光伏、电梯等)的技术运维工作,为内部节能资源提供专业、可靠的优化建议; 2、保障公司高低压电力设备的安全稳定运行; 3、开展能源数据的收集、分析与维护管理,推进节能项目落地及全过程项目管理; 4、对接市政相关单位,协调停供电事宜,确保用电业务有序开展; 5、应对突发断电等紧急情况,及时进行应急处置; 6、研究并推动园区能源管理数字化体系的建设; 7、组织开展电力团队的技术培训与实操指导; 8、为海外生产基地提供技术支持与能力输出; 任职要求: 1、本科及以上学历,电力、电子、能源等相关专业; 2、5年以上大型制造企业电力设备运维管理经验,持有高压电网入网证等资格证书者优先; 3、掌握电力行业现行技术标准、规范、安全规程及相关法律法规; 4、具备丰富的项目统筹经验,熟悉工厂运维流程,节能项目执行能力突出; 5、具有良好的职业道德和敬业精神,优秀的组织协调与沟通能力,认同企业价值观; 6、具备英语沟通能力;
整车测试工程师
8000-16000元/月
试验工程师1-3年本科路试测试驾驶性测试三高测试
岗位描述: 1. 全流程统筹:负责试验场、适应性及场外道路整车可靠性试验的全过程管理,涵盖方案策划、执行落地到数据复盘的闭环流程,验证车辆在复杂工况下的可靠性,确保交付质量达标; 2. 标准与场景建设:主导试验设备的全周期管理(含维护、扩展与升级),构建并持续优化试验过程管控规范及企业标准体系;规划测试场景库与真实用户使用场景库,建立覆盖全面的测试用例体系,确保试验聚焦核心问题点; 3. 故障与标准制定:结合产品特征制定动态调整的试验问题判定准则,完善故障识别机制,实现故障精准识别与快速溯源; 4. 方案与报告产出:独立编制试验大纲,设计精细化试验方案,深入分析试验数据,并独立输出常规道路试验报告,保证结果准确、内容完整; 5. 专项试验攻坚:独立完成专项性能试验大纲编写、方案设计及试验实施,保障试验流程规范、数据真实有效; 6. 策划与资源规划:独立完成初版整车试验计划(DVP),有效验证设计完整性;独立开展试验资源统计工作,确保资源配置全面无遗漏; 7. 设备操作:在指导下可熟练使用转鼓环境仓设备,完成设备启动及试验前各项准备工作; 8. 基础测试:具备独立开展道路试验及试验数据整理的能力,保障测试结果的准确性与可靠性。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上道路或整车试验相关工作经验; 3、能接受出差安排; 4、具备良好的沟通协调能力。
配电工程师
4000-6000元/月
配电工程师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 开展供配电设备巡检、故障诊断与应急抢修,保障电力供应安全稳定 3. 编制配电设施技术档案、操作规程及预防性试验计划 4. 配合项目施工,完成高低压配电柜、变压器、电缆线路等设备的验收与投运 5. 协助开展节能改造与智能化升级,提升配电系统运行效率 任职要求: 1. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景 2. 熟悉国家供配电设计规范(GB50052、GB50054等)及行业标准 3. 具备高压电工操作证及承装(修、试)电力设施许可证者优先 4. 能独立完成配电系统图纸审核、负荷计算与短路电流分析 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
智能化工程师
4000-5000元/月
弱电工程师学历不限
弱电智能化
暖通工程师5-10年本科暖通施工暖通设计机电工程净化工程给排水工程
岗位职责: 1. 负责项目投标阶段的技术审查与初步方案设计; 2. 负责重点工程量清单及设备询价、报价环节的技术把关; 3. 负责中标后项目的深化设计、施工图绘制与审核工作; 4. 负责项目执行过程中关键设备与材料的技术评估与确认; 5. 针对项目实施中的技术难题,提出切实可行的解决方案; 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作,并完成竣工图纸的审核; 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,建筑环境与能源应用、制冷、给排水等相关专业; 2. 具备5年以上机电工程领域(TFT、电子、半导体、制药、食品类工业厂房)现场管理经验; 3. 熟悉暖通与给排水专业的施工工艺及流程规范; 4. 对系统配套设备有深入理解,能独立开展施工现场管理,具备一定的系统调试与检测能力,可为采购提供技术支持; 5. 能够从技术角度对分包单位进行施工指导; 6. 具备良好的沟通协调能力,工作认真踏实,逻辑思维清晰,能适应公司高速发展带来的工作压力; 7. 能接受长期国内项目出差安排; 8. 身体健康,无影响工作的疾病。 职位福利:五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点:平台大,福利完善,晋升快
水电工程师5-10年大专
岗位职责: 1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作,确保项目符合安全与质量标准 2.组织现场施工管理,监督安装进度与工艺规范,及时解决施工中的技术问题 3.参与设备选型与材料验收,把控工程成本与资源使用效率 4.配合相关部门完成项目验收、调试及后期维护支持工作 5.编制工程资料与竣工文档,确保资料完整性和可追溯性 任职要求: 1.具备水电工程或相关专业背景,学历不限 2.熟悉水电安装施工流程和技术规范,能熟练使用CAD等绘图软件 3.具有较强的责任心和现场协调能力,能适应施工现场环境 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从项目安排,具备良好的团队合作精神
电气工程师
5000-7000元/月
弱电工程师经验不限学历不限强电工程师
1、编制强电系统年度维护方案,主导大型设备的年度检测任务,并全程监督实施过程; 2、组织开展重大安全隐患排查与管控工作; 3、推动街区强电技术体系构建,为街区技术人员提供专业培训与能力提升支持; 4、牵头处理项目中各类复杂技术难题。 【教育背景】 1)电气类相关专业 2)具备电工技师资格,持有高压、中低压电工证及其他机电类相关证书 【工作经验】 1)长短-具有5年以上供配电设备运行管理经历,具备供配电成套设备生产、安装实践经验。 2)类型-熟悉强电设备的安全操作规程及相关作业流程。 【知识】掌握强电系统(含供配电)领域的国家法规、行业标准,以及项目在强电设备安装、运行与维护方面的规范要求。 【技能/能力】在强电设备的安装、使用及运行各阶段具备风险识别与应对能力,有实际风险管理经验;擅长解决强电专业领域复杂问题;具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力,能适应高强度工作节奏,熟练操作计算机及常用办公软件。
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查; - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作; - 记录设备运行状态,及时反馈并处理异常情况; - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求:无相关工作经验者亦可应聘,愿意学习新能源设备相关知识; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对新能源行业有浓厚兴趣,能适应短期出差或现场工作; - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利:薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。
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