电芯资源开发高级工程师
1.8-2.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
一、岗位职责：
1、开展电芯原材料成本的分析与管控工作，拆解材料成本构成，监控原材料价格变动及政策调整，搭建并持续更新成本数据库，定期编制并发布成本分析报告；
2、主导电芯原材料供应商的开发与管理工作，包括新供应商寻源、资质评估、商务洽谈及合同推进，整合供应商资源，优化供应链布局，同时维护现有供应合作关系；
3、持续收集锂电池行业相关信息，梳理供应商企业背景与产能布局情况，编制市场动态月度报告，为供应链风险识别与应对提供数据支撑；
4、根据项目实际需求制定采购方案，协同或推动供应链团队完成非生产类物料的订单下达、合同签署及交付跟进等全流程工作；
5、联动产品、研发、生产等相关职能部门，收集新材料应用需求，结合市场供应状况，推进材料降本及具备成本优势的供应商引入。
二、任职要求：
1、具有5年以上成本分析、采购、供应链管理或材料研发相关工作经验，熟悉电芯原材料体系，至少精通1-2类关键材料，有主流电芯企业从业经历者优先；
2、熟练掌握BOM分解、价格趋势研判等成本分析工具，熟悉市场调研方法及相关信息渠道，了解供应链基本运作模式及供应商评价流程；
3、具备较强的组织协调能力与责任意识；
4、具备优秀的沟通协作能力及问题解决能力。
电子元器件工程师（器件认证方向）
2.5-4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科
1、负责电子元器件的选型评估、规格书审查、样品测试及可靠性验证等器件认可相关工作；
2、参与测试方案设计，制定电子元器件的测试与认证标准；
3、建立并持续优化器件认可规范与流程，维护优选器件清单，推进国产化替代及第二供应商认证；
4、处理来料或生产过程中出现的器件质量问题，开展失效分析；参与供应商技术评审与整改，确保问题闭环验证；
5、协同研发、采购、生产、测试等部门，保障新产品导入及量产阶段器件供应稳定，输出认可报告、测试数据及相关认证资料；
6、完成上级交办的其他工作任务。
产品研发
8000-9000元/月
其他生产营运人员1-2人月结3-5年大专3D MAXC4D犀牛深化图有CAD绘图经验/技能施工图
招聘研发人员：1人，
1、负责标识标牌新产品的开发工作，熟练使用犀牛建模软件，具备标识标牌产品的深化设计能力，能够完成钣金结构的拆分与优化，融合专业知识与实践经验。
2、需具备3年以上广告行业工作经验，熟悉广告字及标识标牌的制作工艺与流程。
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责：
1．负责产品设计图纸的日常核查，推进产品结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导书（工艺流程）及质量检验规范；
2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，评估其在新品工程实现与批量生产方面的能力；
3．主导新产品模具材料的确认与模具验收工作，全程跟踪研发项目落地，完成试产样品的测试与评估；
4．协同业务、采购及供应商处理技术难题，保障产品交付进度与品质达标；
5．关注行业动态，推动新材料的技术研究与应用；
6．执行上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1．大专以上学历，具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先；
2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件；
3．具有强烈的责任意识、进取心、主动性及良好的团队协作能力。
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。
2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。
3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。
4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。
5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。
6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。
7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。
研发分析QA-宁波
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科合规管理
职位职责：
1. 试剂与耗材管理：负责研发所需试剂及耗材的采购执行、到货验收、规范存储及领用登记等全流程管控；
2. 记录管理：监督研发分析过程中各类记录的生成、发放、归档及版本更新，保障实验数据的可追溯性；
3. 文件管理：参与研发分析相关文件（如SOP、实验报告等）的合规审查与系统化归档工作；
4. 现场检查：定期组织实验室合规自查，确保运行符合内外部法规要求及质量管理体系标准；
5. 完成其他与合规相关的支持性工作。
职位要求：
1. 教育背景：化学、分析化学、药学或相关专业本科及以上学历；
2. 经验：具备至少1年药品检验实际工作经验，熟悉药品检验GMP规范，接受过药品分析及实验室GMP相关专业培训；
3. 技能：具备基本英语读写能力，能够查阅USP/EP/ICH等药品分析领域的专业技术资料。
仓库急聘装卸工，日结450一天，五个月保底65000，免费吃住，人走帐清，不压工资
1.2-1.4万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴20人以上周结全职
负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，中间吃饭2个小时。
[招聘要求]
年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
入职福利
五个月保底65000
补贴
最后提醒
当天安排入职手续，签合同，办正规厂牌，第2天正常上下班，工作地点安徽滁州
吊顶装修木工1-2人完工结算
嘉兴市嘉善县个人房东找一个木工帮忙吊顶 ，
一个4.5平方的平顶加一个7字型的窗帘盒，
一个1.3平方的平顶，
一个3.3米长横梁31公分高的横梁处做一个s弯的圆弧造型，
随时可以做，不墨迹
嘉兴海盐县招工地小工/杂工长期活工资打卡240块钱一天能吃苦耐劳听从指挥的58岁以下的5人招满为止
200-300元/天
小工长期1-2人
嘉兴海盐招工地小工/杂工长期活工资打卡240块钱一天能吃苦耐劳听从指挥的58岁以下的5人招满为止
急招6个人干杂活，320一天，，下班拿钱，有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验，
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工长(领工员)
1.1-1.2万元/月
工长
岗位职责：
1. 负责施工现场的日常管理与协调，确保工程进度、质量与安全符合规范要求
2. 组织班组人员开展施工作业，进行技术交底与过程指导
3. 核查施工图纸与技术方案，及时反馈并解决现场技术问题
4. 配合项目部完成材料计划、机械调度及劳务用工管理
5. 做好施工日志、验收资料及安全台账等基础管理工作
任职要求：
1. 具备隧道施工相关岗位工作经验，熟悉隧洞施工流程
2. 能独立组织现场作业，具备较强的沟通协调与应急处理能力
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
天津河东区找个靠谱干活细致有责任心的工长，在有自己的工地，一起合作共赢，做精品工地，人品不行的勿扰，
7000-10000元/月
工长
找个靠谱干活细致有责任心的工长，在天津有自己的工地，一起合作共赢，做精品工地，人品不行的勿扰，别耽误大家时间，我们负责找客户，最好是水电木工出身的
工长钢筋工公路桥箱梁盖梁承台墩柱
招聘公路桥梁带班工长一名。要求会钢筋下料，能够指挥工人进行钢筋安装，包括桩基钢筋、承台系梁钢筋、墩柱钢筋、盖梁钢筋和箱梁钢筋。同时会配模板，能够指挥工人进行模板加固及安装等工作。
技术文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1年以下本科月结
1. 机械、机电一体化、材料与成型等本科优秀毕业生。
2. 熟练使用二、三维结构设计软件（CAD及中望3D）及办公软件。
3. 了解钣金加工流程工序，熟悉软件的钣金模块。
4. 熟悉材料种类、性能及尺寸要求。
5. 熟悉VBA、Python等编程语言的优先考虑。
6. 负责BOM审查、材料成本控制、工艺合理性考察及外购件价格核查。
综合事务专员
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专5S管理
工作职责:
1、配合落实公司及分厂各项管理制度的执行，涵盖薪酬核算、考勤统计、休假审批等内容，保障日常办公有序开展。
2、负责分厂办公物资的计划申报、分发管理与台账维护，定期开展盘点并汇总使用明细。
3、统筹会议组织工作，包括会前通知、会中记录及会后决议事项的跟进落实。
4、按月实施部门综合管理自查，协同集团及公司层面的综合检查或专项审查，针对发现问题及时上报并督促整改闭环。
5、牵头体系内审与外审相关事务，推动不符合项的整改验证与持续改进。
6、负责各类文件资料的接收、编号、传递、查阅及归档管理，如公文、合同、报告等文书材料。
7、办理员工文件查阅申请，做好借阅登记与归还追踪工作。
8、协助开展招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试安排等相关事宜。
9、办理新员工入职手续，如准备办公用品、工位配置等，同步处理员工离职交接流程。
10、承担跨部门沟通协调职责，促进信息流转，协助化解协作过程中的矛盾与问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业车间职能管理岗位工作经验。
2、掌握现场5S管理要求，具备较强的学习应用能力、实操能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，职业素养良好；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）。
3、具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住单休年底带薪休假文员经验节日福利五险
岗位职责：
1、负责仓库物料的分类整理与妥善保管；
2、精准完成物料出入库的账务处理，落实收料、核对、入库、领用及盘点等各项流程；
3、具备责任心，能适应较强的工作节奏，积极配合工作安排。
任职要求：
1、******，掌握仓储作业基本流程，熟练操作电脑及ERP系统；
2、工作细致踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力；
3、有仓库管理或相关行业仓储工作经验者优先考虑
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专2年以上数据分析工作经验
1：收集、汇总并分析各生产车间订单逾期的异常原因
2：统计生产相关数据，编制日报、周报、月报等报表，及时提交上级，提供有效的数据支持
3：按周、月整理各生产车间的订单交付及时率情况
4：实施订单交期预警机制，提前3天梳理临近到期订单，防范逾期风险
5：跟进备货成品物料进度，及时反馈过程中出现的异常问题
6：完成上级领导交办的其他工作任务
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技
1.负责车间日常生产作业；
2.管理车间工作人员；
3.学习相关管理技能知识。
开发主管（面料/纺织）
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责：
一、产品规划支持：
1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理：
2、设计与打样：
带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。
3、测试与优化：
统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持：
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作：
5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新：
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求：
1、学历专业：
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验：
3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。
喷涂车间主管
8000-12000元/月
主管1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责喷涂车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付
2. 制定并落实车间安全生产规范，杜绝安全隐患，实现零重大安全事故
3. 优化喷涂工艺流程与人员排班，提升设备利用率与人均产出效率
4. 组织员工技能培训与绩效考核，建设稳定高效的一线管理团队
5. 协同质量、计划、采购等部门，推动跨部门问题闭环解决
任职要求：
1. 具备喷涂、涂装或相关制造行业车间管理经验
2. 熟悉静电喷涂、喷粉、喷漆等主流工艺及环保合规要求
3. 具备较强的现场问题分析与改善能力（如5S、精益生产基础者优先）
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 能适应制造业现场工作环境，执行力强
汽机班长-热电厂
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责：
1. 负责汽机运行班组的日常生产组织与安全管理，保障机组安全、平稳、高效运行；
2. 组织落实运行规程及“两票三制”制度，监督操作流程，及时应对和处置异常情况；
3. 统筹设备巡检、定期试验及维护安排，协同检修单位完成缺陷消除工作；
4. 组织开展班组技能培训与绩效考核，提升人员专业水平和应急响应能力；
5. 负责运行数据记录、报表编制及其他上级交办的工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热动、电气或相近专业背景；
2. 具备3年以上电厂汽机运行工作经验，其中1年以上担任班长或主操职务；
3. 熟悉汽机系统结构、辅助设备及DCS控制系统，具有故障分析与处理能力；
4. 具有较强的责任意识、组织协调能力和团队管理能力；
5. 能适应倒班工作安排，具备电厂标准化管理实践经验者优先。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责：
1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题
3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识
4.协调各部门资源，优化生产效率，降低运营成本
5.定期汇报生产进度与工作情况，提出改进方案并落实执行
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队开展工作
2.熟悉生产制造流程及现场管理方法，有较强的问题分析与解决能力
3.工作认真负责，抗压能力强，适应生产现场工作环境
4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑
5.学历不限，专业背景符合生产管理相关领域即可
制冷工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。
2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。
3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。
4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。
5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。
【岗位要求】
1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。
2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。
3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。
产品品质工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专QCQA出货检验（OQC）
工作职责：
1. 负责搭建产品质量信息库
2. 制程质量管理
1）联动相关职能制定优化方案，跟进措施落地进度、验证改进成效，确认方案执行的最终结果，持续提升制程直通率；
2）推动制程品质异常问题的闭环处理，开展不良原因分析、制定应对策略并追踪改善进展，促进质量水平提升；
3）负责品质数据的采集、整理与分析，维护品质数据系统；
4）对生产线突发停线及重大异常快速响应，提出解决对策，并实施跟踪与效果确认；
5）依据技术规范，编制各类质量检验标准及相关记录表单；
6）对工程变更及特殊生产订单的执行情况进行过程监督与效果验证；
7）对接CQE客户反馈的质量投诉，牵头组织跨部门进行客诉问题分析与整改，输出有效的改善报告供客户确认；
8）主导QCC品管圈活动，推进跨部门协同改善项目的实施；
9）主导制程标准化、防错机制和防呆设计的建立与落地执行；
10）制定质量检验规程及相关文件，开展检验员培训，确保其具备合格的检验能力；
11）负责质量中心成本的分解与合理管控；
12）参与客户审核、第三方审核及市场端审核，推动内部整改措施落实；
13）完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 学历：统招专科及以上
2. 专业：电子技术、机电类相关专业
3. 3年以上质量管理工作经历；
4. 具备5年冲压行业质量工程师实战经验，擅长制程质量控制及快速问题解决；
5. 精通品质管理体系，可独立推动体系运行与维护；
6. 熟悉家电/3C类产品认证流程及相关要求：如UL、CE、VDE等；
其他技能：
1. 了解冲压、组件加工、总装等制造工艺流程，有汽车零部件行业背景者优先；
2. 熟练掌握新旧QC七大工具、Minitab软件、五大工具及VDA标准；
3. 熟悉常用金属材料（如铜材、冷轧钢板）的物理特性及检测方式；
4. 精通ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001等质量体系标准
栏目概述
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