1、职位信息 职位名称：电厂运维运行工程师 工作内容：负责电厂设备的日常运行监控与维护，确保系统稳定运行； - 参与设备巡检、故障排查及应急处理，保障生产安全； - 协助完成运行记录整理与数据分析，优化运行效率； - 配合团队完成设备检修、调试及相关技术支持工作。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

找做35kv及以下的电气试验人员，我们主要做10kv和35kv的电气试验。

岗位职责： 1、承担电力工程的施工及安装任务，全面负责项目质量、安全与进度管控； 2、负责高压变电、配电、UPS等设备的日常运行与维护工作； 3、对现有电力系统开展分析评估，针对存在问题提出改进与优化措施； 4、开展电力能源管理工作，进行电能消耗的成本核算，编制电力运行数据分析报表； 5、负责电力系统及低压配电系统相关作业指导文件的编写； 6、配合提供技术支持，协助完成电力系统设计所需的技术资料整理。 任职要求： 1、持有高压电工操作证； 2、具备至少3年相关工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通与表达能力

黔东南苗族侗族自治州榕江县招强电(电工技工) 要求目前只少两证 高压电工证或低压电工证和登高证 只少有两证 工作内容 电表安装 立杆架线 挖拉线洞杆洞 具体内容联系

铜仁松桃招聘.能做事，能单抗，有带班工作经验，有责任心 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 独立完成强电设备安装、调试、检修及带班作业，保障系统安全稳定运行 3. 编制并执行预防性维护计划，及时发现并消除电气安全隐患 4. 配合项目进度开展强电施工管理，协调相关方推进现场工作 5. 规范填写运维记录、交接班日志及维修报告，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 具备强电相关实操经验，有带班或班组管理经验者优先 2. 熟悉国家电气安装规范及安全操作规程，责任心强、执行力强 3. 能独立承担工作任务，适应现场作业环境，具备较强问题解决能力 4. 持有有效电工操作证（低压/高压），特种作业证件齐全者优先 5. 学历不限，身体健康，年龄不能超过50周岁，无不良从业记录

更换电表17一支，模块4元一个，下户线1.5一米，表箱15一个，全部人都需要有证，一个人操作一个人监护不能分开，月结百分之90，每个月10以前发工资，滚动式结清，不服从安排的别来，已经动工，工作地点开阳

岗位职责: 1. 承担输变电二次专业相关工作任务，保障项目按计划推进并如期交付 2. 与项目组成员保持高效协作，协同推动各项工作有序开展 3. 持续改进作业流程，提高工作效能，具备独立出差执行任务的能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现顺畅对接与信息互通 2. 能够适应较强的工作节奏，确保各项任务在规定时间内完成 3. 拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 任职要求：需具备独立完成220kV及以下电压等级二次设计的能力 岗位职责：

贵阳市花溪区招强电

遵义市正安县招强电10千伏及以下配网工程，基建工程，懂图纸，会管理优先

本地招登杆外线电工，会爬电线杆，有高压电工证+登高证，10kV线路架设、换线、装变压器，300–350元/天，包吃住

招聘：炒菜师傅1名，工资7500元/月，包吃住，月休4天，有年假，有社保大型社会餐饮，不接宴席，工作量大，不要求菜系，调味能力要求高，半壶水勿扰。联系方式:地址：贵阳市小十字

叉车工工作地址:贵阳吉利电池车间白班：8:00-20:00；夜班：20:00-次日8:00，能适应两班倒工作制，能接受夜班21元/小时一年以上叉车工作经验，熟悉杭州电叉18-39岁，持证（N1），高中及以上学历

仓管工工作地址:贵阳吉利电池车间白班：8:00-20:00；夜班：20:00-次日8:00，能适应两班倒工作制，能接受夜班19元/小时（夜班20），综合工资4600-6000元/月1-3年以上相关经验，有制造业、新能源或电池行业经验者优先18-39岁高中及以上学历

贵阳花溪区贵州大学西校区对面溪栖里美食城二楼饭小志木桶铁板炒饭，厨师，薪资5500-6000元要求：有基本工，勤快，肯学工作时间：9:00-21:00（两个师傅轮流值班休息）月休两天天，包吃住联系电话：

贵阳市南明区招（毛石混凝土挡墙）施工兄弟班组 工地在仁怀 专业兄弟班联系 做人工

招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，忠诚担当，善沟通协调，大专以上文凭，年龄50岁以下，具有相关工程师证或建造师执业资格证优先。

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3. 处理现场电力故障，开展隐患排查与整改 4. 编制技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目进度，协调施工、监理及供电部门相关工作

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

唐山市开平区招电力工程师，要求必须有智算中心工程全程安装工作经验

电力线路220kV及以上 基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证

工作职责 1. 主导电池自动化产线及结构件产线的电气系统开发，提出创新性技术方案以支持产线效率优化。 2. 承担非标设备电气方案设计任务，运用EPLAN等工具完成图纸绘制，确保方案具备实施可行性与规范性。 3. 实施PLC编程、工业机器人及AGV系统的开发应用，实现多轴联动控制与设备间通信协同。 4. 参与电气系统现场调试与故障处理，独立分析并解决电路及软硬件问题，保障产线持续稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景，具备3年以上电气领域工作经验（大专需5年以上经验）。 2. 熟练掌握非标设备电气设计流程，熟练操作EPLAN等绘图软件，熟悉主流品牌PLC编程技术。 3. 了解工业机器人和AGV系统集成应用，精通Modbus、Profinet等通讯协议及伺服驱动控制技术。 4. 具备独立开展电气系统调试和故障诊断能力，能高效定位并处理产线运行中的实际问题。 5. 具有项目统筹意识和团队协作精神，沟通表达顺畅，能够推动跨部门技术方案落地执行。 工作地点 全国各地可选 深圳/重庆/西安/郑州/济南/武汉/襄阳/盐城/南宁/贵阳，浙江-嵊州/仙居/永嘉，安徽：长丰/蚌埠/无为/滁州

光绕施工熔纤

贵阳市开阳县招通信，布防光缆师傅若干名，会立电杆，制作联系，架钢绞线，熔纤师傅优先

岗位职责: 1.负责输变电二次专业相关工作，保障项目按计划顺利推进 2.与团队成员保持高效沟通，协同推动项目进展 3.持续改进工作流程，提高工作效率，具备独立出差能力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员实现顺畅协作 2.能够适应工作压力，确保各项任务按时交付 3.拥有较强的团队合作意识，快速融入团队工作氛围 4.能独立完成220kV及以下电压等级的二次设计工作

贵阳市云岩区招充电桩安装

贵阳市云岩区招弱电/安防

1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。 3. 参与产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化机制。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等基础理论。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 接受区域内项目驻点安排，能适应所在区域内的出差需求。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，具有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

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