招聘：项目工程师. 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、负责小家电安规项目认证样机的结构检查，确保符合标准要求。 2、整理、审核项目资料，及时反馈异常情况，保证项目顺利进行。 3、根据标准要求编写测试计划和检测报告，确保文档准确无误。 4、与客户及认证机构保持紧密沟通，及时处理相关问题，确保认证项目按时完成。 5、执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、电子技术、机电一体化等理工科相关专业。 2、至少1年家电检测国内认证、检测测试相关工作经验。 3、熟悉电子电器安规检测标准（如GB4706、IEC60335等）及检测方法。 4、熟悉国内07类CCC认证要求，了解认证规划和产品报价。 5、能够独立进行电子电器产品的结构检查，编制检测报告。 6、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和抗压能力。 7.勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神。

广州海珠区土华越和华B区B15招聘烫工长工一名。

工作项目:240方文化展厅 工作内容: 1.展厅木工造型墙墙/隔断 2.需要能算造价打成本 3.只找工长 熟悉做文化，有展厅案例私聊，无案例勿扰！ 二手中介勿扰

项目工程师,若干,大学本科,7000-9000元/月,包食宿,,广州

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

招有实力针织梭织全技能烫工长工一名，工资上万，地址广东广州石基长沙路西横一街3号2楼。要求应聘者具备全面的烫工技能，若只擅长一种烫法则不符合要求。

1. 按设计和计划组织施工，协调工人分工； 2. 把控施工质量、进度与安全，排查隐患； 3. 对接材料采购、进场验收，管理施工用料； 4. 沟通业主、设计师等，反馈问题并解决； 5. 做好施工记录，整理完工资料。

岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。工资面谈

工程师,若干,大学专科,7000-12000元/月,包食宿

招聘：施工长 薪资：5000-7000/月 1.工作内容：负责施工现场的整体部署，协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。负责施工材料、设备的合格及进场，确保施工过程顺利。2.要求：要求有三年及以上的相关工作经验。

招临工打边一名，打衬衣四百多件 大烫临工一名 电话，

招裁床零工计时40，龙潭颖龙北街

肯德基门店直招，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有门店，可根据您的所在位置就近安排) 薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:8元-12元/单; 底薪4000+提成8到12一单+补贴+全勤500+活动补贴1000到5000 工资=8000-16000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:45-100单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住！ 7、可日结可预支

广州南站附近需要拆工字钢支撑，附近的联系，

急招台球厅前台收银｜月薪6500-7000元｜月休3天 岗位职责： 1.负责到店顾客开台、结账收银，精准核对账目，做好每日营收台账； 2.解答顾客台球收费、场次预约等疑问，做好基础接待服务； 3.管理前台物资，耗材等领用情况，保持前台区域整洁； 4.配合店内运营，完成简单的场次协调与客诉初步处理。 任职要求： 1.有收银相关经验优先，熟悉基础收银操作，细心负责不马虎； 2.沟通顺畅，有服务意识，能快速适配台球厅热闹营业氛围； 3.能接受三班倒工作制，服从门店排班安排，责任心强。 福利待遇：薪资6500-7000元，月休3天，上手快、熟手薪资可谈，团队氛围轻松，不压薪资！

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

一、订单接收与评审 1.接收销售部或客户直接下达的订单、生产任务单。 2.协同生产、采购、品管等部门评估订单的生产可行性、技术难点和交货周期。 3.根据评审结果，与客户确认最终生产细节，并下达正式的生产通知单。 二、生产进度跟踪与协调 1.根据生产计划，全程跟踪订单在印前、制版、印刷、后道加工。 2.及时发现并反馈生产过程中的异常问题。 3.协调内外部资源，解决影响生产进度的问题，确保订单按计划推进。 4.对于急单、插单，与生产部门协商安排，并通知相关环节，确保优先处理。 三、质量监控与过程检验 1.熟悉印刷品质量标准和客户的特殊要求。 2.协同品管部门进行过程中抽检和成品终检，对不合格品有权要求返工或报废，严把质量关。 4.负责将生产过程中的样品、色稿等及时送交客户确认，并跟进确认意见。 四、沟通与客户服务 1.主动、及时、准确地向客户反馈生产进度、异常情况及处理方案。 2.处理客户提出的临时变更需求，并内部协调落实。 3.维护良好的客户关系，提升客户满意度。 五、出货与交付管理 1.根据订单要求，安排成品出货事宜，包括联系物流、准备送货单、发票等随货文件。 2.跟踪货物在途情况，确保准时送达客户指定地点。 3.协调处理货物交付后出现的少数、错货、破损等异常情况。 六、数据管理与售后跟进 1.负责订单相关文件的整理、归档工作，确保每张订单的资料完整、可追溯。 2.记录并汇总订单完成数据，如生产工时、材料损耗、交货准时率等。 3.订单完成后，协助销售部进行货款跟催，确保资金回笼。 4.收集客户对产品质量和服务的反馈，并向相关部门汇报，以促进持续改进。

【关于我们】 「国家高新技术企业」 「广东省专精特新中小企业」 「广东省创新型中小企业」 数百项授权技术专利 【职位描述】 1、负责产品内部设计、对效果图（创意图）进行三维造型设计； 2、根据工艺要求，对产品整机和组件的结构造型进行设计以及材料规格制定，确保实用性及美观性； 3、负责公司新产品开发、研制工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理； 4、配合供应部对结构件进行成本核算，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 5、编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作； 6、参与所负责新产品结构设计方面相关的其它工作，项目进度跟进、模具制造、零件打样、产品组装等； 7、主导产品结构评审及工厂产线的产EB，MB，PP试产； 8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科以上学历，机械设计、机电一体化等专业优先，六年以上小家电结构设计工作经验。 2、熟悉小家电产品结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理，了解塑料模具、五金型材挤出模具及其制造、加工工艺；能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向，有原创成功作品，作品有量产或爆品经验尤佳； 3、熟悉产品结构开发流程，跟进产品从开发设计到生产，并具备有一定的产品制作进程出现问题进行解决。 4、具有良好的修养和设计理念，扎实的专业基础，产品造型设计能力强，创意独到； 5、优秀的创新、独立设计能力，具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识。 【薪资结构】： 固薪+项目奖金 【员工福利】： 1.基础福利：朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅 2.工作氛围：无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围 3.环境保障：园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间（公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等） 4.发展激励：职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项 5.人才发展：“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导 6.健康关怀：羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检 7.假期/福利/团建/活动：法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺

负责档案资料归整，协助主管完成日常事务，具备1至2年跟单相关经验。 主要负责生产计划安排、物料采购、生产进度跟踪及出货车辆调度。 工作认真细致，能承受一定工作压力。 招聘仓管1名！普工2名

新车间招师傅一名，需要带三到四人，工资面谈

主管跟质量

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）梳理流程、标准与制度（含供应链台账清单，覆盖设备及仓储），以生产作业流为核心推进体系化建设 2）规范生产作业管理（涵盖MES系统应用、工艺执行要求（岗前培训/动作控制卡/SOP等）及核查机制） 3）统筹后勤支持管理（食堂、宿舍、外围事务等） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人效水平、出品率、损耗控制） 1）推动降本增效目标落地：明确并达成出品率、损耗率、定岗定编、人力效能（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核要求 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）实施现场及5S管理：完成制度制定、宣导培训、执行落地与监督检查 2）落实EHS管理体系运行与审核检查 3）推进目视化建设，创建示范性标杆车间与工厂 4、优化工厂运营与工序管理，推行精益生产（聚焦质量改进） 1）开展产线分析：①以产线/产品为单位，对比人工投入、出品率、达产率的理论值与实际表现，识别关键改善点，制定优化对策；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，对超出部分形成真实原因清单并移交技术中心专项攻关 2）组织推进降本技改项目及质量提升项目实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门业务线，盘点组织架构与岗位职责，统一岗位设置与人员编制标准 2）加强基层管理能力建设：针对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等开展分层级能力提升培训 3）建立绩效管理体系（含考核机制、奖惩规则）与KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管理指标，并全面纳入基层绩效考核，设立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理转型） 4）定期组织开展工厂综合管理评估（涵盖质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等领域），提出整改提升要求，重建规范化管理体系 6、完成其他临时交办任务

岗位职责： 1、依据公司品牌系列产品的定位风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计开发要求。 3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握面料流行方向，收集并整理样品资料，组织供应商定期举办面料推荐交流会。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制能力，了解市场价格波动情况； 5、能够开展供应商开发工作，并对其供应能力进行评估，建立供应商资质档案并实施持续跟踪管理； 6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度相关数据资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行趋势。 3、主要承担与设计师对接的面料开发整合任务，需具备良好的新品面料推介及选样推荐技巧。 4、有品牌公司设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

【职位描述】 1、负责生产部门日常文件处理，包括生产数据与报表的录入、整理及归档工作； 2、协助编制生产计划、排产安排、物料需求等相关文档； 3、与相关部门协调沟通，确保信息传达准确无误； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先，具备服装行业经验者可适当放宽学历条件； 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 3、有服装厂、纺织厂文员或跟单岗位工作经验者优先考虑； 4、优秀应届毕业生可提供培养机会； 5、做事认真细致，责任心强，能适应快节奏的生产工作环境； 6、具备良好的沟通能力，能够高效协同各部门开展工作。 【工作时间】 含提成，9:00-12:00，13:10-17:40，单休，工作满一年享5天带薪年假，后续逐年增加 地址：新塘白江地铁站附近

1、承担产品机械结构的方案设计与开发任务 2、负责样件的外部加工协调、装配及调试工作 4、编制研发阶段所需的技术文档（SOR） 5、主导机械设计方向的设计评审与技术文件审核 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业，具备5年以上机械设计领域工作经验 2、掌握电机选型、连杆机构、齿轮传动设计，具备受力分析能力 3、了解常用金属与塑胶材料的加工特性及工艺流程 5、熟练使用至少一种3D工程设计软件，如Solidworks、UG或CATIA

1.具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握catia（包括实体设计、创成式设计等模块）以及CAD等三维和二维制图工具； 3.熟悉电机、声学包、悬置等结构零部件的设计关键点及尺寸链的分析与校核方法； 4.掌握电机类零部件的生产工艺流程及相关制造环节的基本要求。