浙江爬架公司招聘：爬架业务员2人、现场技术员2人有意联系

招聘：技术员（ppap）薪资：5千~1万技术员薪资待遇5000-100001、大专以上，机械类或相关专业毕业；2、英语水平:具有一定的读写能力，通过一定时间的学习后，能基本看懂本专业相关的英文图纸和技术资料；3、能比较熟练运用办公软件：Word、Excel、PPT等进行日常文字编辑工作；4、具有较好的表达能力、沟通协调能力；5、对日常工作出现的技术质量问题，进行具体分析和解决的能力；6、较强的团队合作能力和较好的学习能力；7、有从事或参与体系认证或PPAP资料相关者优先；8、熟悉AutoCAD或其他制图软件；9、应届毕业生亦可。

招聘技术岗位（安全方向）人员。 工作地址位于浙江省衢州市开化县青山村。 要求具备5年以上矿山企业管理和技术工作经验，其中地下矿山工作经验不少于2年。 年龄在45周岁（含）以下，采矿、安全等相关专业，专科及以上学历。

熟悉路基施工 仪器应用图纸分析 会写资料

招聘洁具技术员，薪资范围为7千至1.3万。工作职责包括：负责产品生产工艺的技术性工作；新项目的厂房布局及生产工艺方案的编制；深入生产现场掌握质量情况，协助维护部门对设备进行改进；负责编制产品工艺文件、工艺装备设计与制作并监督执行；负责施工现场管理，使生产设备安装符合生产要求；协助车间员工的工艺培训。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限，机械、自动化相关专业优先；3年以上相关工作经验，有精益生产经验优先；熟练使用绘图软件如SolidWorks、AutoCAD等；工作务实、责任心强，诚实稳重，能高效率完成领导分配的各项工作；具有较强调查分析能力，善于发现及解决问题；有驾照，能适应短期出差。

招土建技术人员，有（测绘作业证）；

要求现场管理经验丰富，表达思路清晰，精通CAD图纸优化，成本预算，图纸答疑，与甲方对接各种事项。

设备维护调试技术员岗位，工作地址位于海盐安费诺，薪资为8-10K。

招聘：技术员薪资：6000-10000元/月需拥有房建中高级工程师职称或浙江省一级或二建建筑建造师职称。一、对进场砂石料的质量进行控制把关，保证符合生产质量要求。监督砂石料分仓堆放、分类使用情况，发现问题及时处理和汇报；二、开具混凝土级配单、质量卡、施工单，将正确无误的混凝土配合比输入生产搅拌系统。在生产过程中，根据砂石料状况及时合理调整混凝土配合比；三、负责混凝土拌和物性能控制，做好开盘鉴定和相关拌合物性能试验，保证混凝土拌合物性能满足施工要求；四、检查生产搅拌系统运行情况，检查内容包括搅拌时间、出机坍落度、投料称量误差、机器故障处理维修状况等，定期做好结构混凝土回弹自检、搅拌车过磅计量抽查、搅拌系统的计量称校正工作；五、依照相关标准、规范要求对达到龄期的混凝土试件进行力学性能和耐久性试验，并做好试验记录工作，积极学习新标准、新规范，参与新工艺、新材料的研究和试验、试配工作；六、检查施工现场混凝土泵送、浇捣、养护情况，及时发现问题和反映问题，做好与施工单位的沟通工作，定期对实体结构混凝土进行回弹自检并做好记录；七、当日值班工艺员,随生产跟班,生产任务未完成,不得擅自离岗；八、及时并准确的完成区域公司要求的信息化填报的数据等；九、完成领导交办的其它相关工作。

金华市金东区招电梯安装

嘉兴市秀洲区招25吨吊车驾驶员两位，要求技术熟练，证件齐全，二把刀勿扰，具体电话详谈

工作内容： 驾驶4米2厢式货车配送连锁便利店货品，点对点门店送货，货物需自行装卸。 任职要求： 1、C1驾照，驾龄3年以上，证件齐全； 2、有商超、便利店配送经验优先； 3、能吃苦耐劳，接受装卸货，责任心强，爱惜车辆； 4、无重大交通事故记录。 薪资福利： 底薪7000，提成另算，月综合1.1-1.2 不拖欠工资，长期稳定货源

宁波市鄞州区招铝板安装大工

【招聘】大唐方向办公室文员1名要求：大专及以上学历，能接受电商旺季加班，大唐周边，应届毕业生优先时间：8:30-17:30，周休1天福利：五险包餐有意者请联系：同

招聘专业桥梁施工队伍或技术员，工作地点在昌图桥。桥梁长度约三四十米，数量为三到四座。要求有相关经验，有意者可联系。

招聘成手园林绿化工程技术员工地在唐山，待遇及工资联系刘经理详谈，电话

设备技术员4500-6000元五险一金

招聘技术科科长助理，提供五险一金及食宿，薪资为2300-6000元。岗位职责包括：协助技术科科长制定和完善化工生产工艺流程，参与工艺优化与改进项目；负责日常生产过程中的技术参数监控，及时处理工艺异常并向上级汇报；参与新产品、新技术的试验与开发，整理试验数据并撰写技术报告；参与安全生产与环保管理，确保各项操作符合国家及公司标准；完成上级交办的其他技术管理相关工作。任职要求：化学工程、应用化学、高分子材料等相关专业本科及以上学历；熟悉化工生产流程及设备操作，具备扎实的化工原理知识；具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及工艺模拟软件；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。工作时间为长白班。

烟台电力公司招聘技术人员，要求具备电力二建资格及安全员B证，熟悉电力维保者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

岗位职责： 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径； 2、 落实新产品的研发执行工作； 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务； 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施； 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升； 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持； 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求，提供技术支撑与产品技术培训服务； 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估，保障项目高质量高效交付。 岗位要求： 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵（民用类）等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理，熟悉产品构造与性能特点，了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识； 2. 关注行业发展趋势，掌握相关技术前沿动态； 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具； 1、 工作态度严谨细致，具备创新思维； 2、 具有职业精神，责任心强，能自主开展工作，拥有良好的沟通协调能力； 3、 执行力突出，注重成果达成，具备较强的成本控制观念； 4、 具备高度保密意识，严禁对外泄露公司产品相关资料； 5、 思维条理清晰，计划性突出，工作效率高，差错率低； 6、 拥有良好职业习惯，能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

1. 生产管理：制定车间生产计划，监督生产流程及质量管控，确保生产活动依循相关法规与标准规范执行。 2. 人员管理：统筹车间人员的工作分配、绩效考核与技能培训，保障团队成员具备岗位所需的专业能力。 3. 合规与质量：确保车间运作符合GMP（药品生产质量管理规范）要求，监督质量体系运行，及时处理偏差与质量问题。 4. 工艺优化：参与生产工艺的持续改进工作，推动生产效率提升与产品品质优化。 5. 设备与设施：负责车间设备的维护、清洁及校准管理，保障设施设备稳定高效运行。 6. 文件与记录：组织编制、审核和更新生产相关文件，确保文档齐全、准确并可追溯。 7. 安全与环保：落实安全生产制度与环境保护措施，保障作业环境安全合规。 任职要求： 1. 教育背景：药学、化学、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：具备制药行业工作经验，熟悉药品制造全流程。 3. 熟悉GMP等法规及质量管理体系；具有较强的团队领导与组织协调能力，能够有效激励团队成员。

1、负责物流团队的日常运营与协调工作。 2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。 3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。

【岗位职责】 1. 产前会组织。 2. 封样、首包样管理。 3. 领猫系统数据维护。 4. 订单清尾跟进。 5. 订单问题核查。 6. 货期与品质跟踪。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 学历不限。 2. 三年以上服装跟单经验，熟生产全流程。 3. 接受出差！ （二）专业能力 1. 掌跟单流程，能独立组产前会、跟进封样。 2. 熟领猫系统，高效维护数据。 3. 懂品质判定，识批量/单一问题边界。 （三）综合能力 1. 能跨方沟通（厂、技术/设计部）。 2. 按节点推进关键工作。 3. 敏识系统、订单异常。 4. 及时反馈订单问题。

岗位职责： 1、负责仓库物料的分类整理与妥善保管； 2、精准完成物料出入库的账务处理，落实收料、核对、入库、领用及盘点等各项流程； 3、具备责任心，能适应较强的工作节奏，积极配合工作安排。 任职要求： 1、******，掌握仓储作业基本流程，熟练操作电脑及ERP系统； 2、工作细致踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3、有仓库管理或相关行业仓储工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的执行与现场管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产中的问题； 3. 组织班组人员开展作业，合理安排人员分工，提升生产效率； 4. 落实安全生产规范，定期检查设备与作业环境，防范安全事故发生； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组团队； 2. 熟悉生产车间运作流程，有现场管理经验者优先； 3. 责任心强，能适应生产现场工作环境，服从工作安排； 4. 具备基本的质量意识和安全意识，能够严格执行标准作业程序；

工作内容： 1、负责生产数据的记录与统计，汇总每日员工的产量及产值，并编制相关报表 2、办理生产所需物料的申领手续 3、配合并支持车间各项日常工作的顺利开展 任职要求： 1.具备中专及以上学历，服装类专业者优先考虑； 2.能熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3.工作细致认真，具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、工作餐：公司为员工提供免费三餐； 2、宿舍：提供员工住宿及夫妻房（配备空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间）； 3、社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险； 4、节假日福利：端午节、中秋节发放节日礼品； 5、爱心基金：设立专项救助基金，帮助生活困难的员工； 6、员工专属生日会：定期为员工举办生日庆祝活动； 7、其它：提供旅游、户外拓展、学习培训等员工发展机会 --------------------------------------------------------------- 温馨提示： 1、面试地点：温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰；

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

招聘：技术员（化学合成）薪资：5000-8000需求专业：化学，化工，制药，药学，生物以及相关专业有经验者优先