1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备较强的沟通谈判能力，能够敏锐捕捉市场动态； 4、承担公司所需物资与设备的采购任务； 5、负责采购物料的质量与数量验收核对工作。

一、岗位职责 1、达成采购目标并制定采购计划，把控采购流程，持续提出优化方案； 2、调研分析供应商市场动态，筛选短期与长期合作的供应资源及渠道； 3、负责采购合同的起草，跟进物资交付进度，并对交货周期进行有效管控； 4、跟踪采购产品质量，落实货物到仓及入库情况； 5、妥善管理采购资料、合同文件及供应商档案； 6、每月汇总编制采购数据报表，为各部门提供所需采购信息支持； 7、每日汇报采购工作进度，推动材料到货时间节点按计划执行； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，工程管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Excel，具备较强的数据处理能力，沟通协调能力良好。 三、福利待遇: 1. 五险一金、带薪年假、节日福利； 2. 定期培训及职业晋升通道； 3. 年度体检、团队建设活动； 4. 薪资福利：5K-8K，具体面议。

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备优秀的沟通谈判能力，能够及时捕捉市场动态； 4、承担公司物资与设备的采购相关事务； 5、负责采购材料的质量、数量验收与核对工作。

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类物资至少有两家及以上合格供应商； 负责采购合同的签订，跟进物流发货、货物验收、发票开具等全流程进度及相关事宜； 对供应商的生产实力、产品质量及交货准时率进行实地考察与综合评估，保障采购工作高效有序推进； 开展市场供需状况与价格波动调研，实施优质采购策略，满足生产和运营的实际需求； 建立并动态维护重点物资和常用物料的价格数据库，支持采购执行与议价决策，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整库存配置结构，减少采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报付款事项，编制月度采购预算数据； 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购需求计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类物资具备两家及以上合格供应商； 负责与供应商签订采购合同，并跟进发货、到货、发票开具等全流程进度及相关后续事宜； 开展供应商生产实力、产品质量及交期履约能力的考察与评估，保障采购工作顺畅高效推进； 收集市场供需动态与价格信息，开展调研分析，实现优质优价采购，满足生产经营所需； 建立并维护重要物资和常规物料的价格台账，支持采购执行与议价决策，提升采购工作效率； 推动采购渠道的优化与拓展，调整完善库存结构，降低供应链风险； 负责供应商发票的归集管理，审核并申报货款支付，编制月度采购资金预算； 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力

一、岗位职责 1、达成采购任务目标，落实采购计划执行，把控采购流程并提出改进方案； 2、调研分析供应商市场动态，筛选短期与长期合作的供货商及供应渠道； 3、负责采购合同的起草与执行，跟进物资交付进度并实施有效管控； 4、跟踪所购物资的质量状况，监督产品入库流程的完成情况； 5、妥善归档采购资料、合同文件及供应商相关数据； 6、按月汇总编制采购数据报表，为各部门提供所需采购信息支持； 7、每日汇报采购工作进度，推动材料到货时间节点的落地执行； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.中专/高中及以上学历，工程管理、财务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练掌握Excel操作，具备较强的数据处理能力，沟通协调能力良好。 三、福利待遇: 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。

40岁以内，有一定的电脑基础

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护稳定的供应合作关系 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判的实用技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同配合，推动项目顺利实施

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护供应商合作网络 任职要求： 1、了解采购运作流程，具备较强的商务谈判能力 2、出色的沟通协调能力，可有效促进内外部协作关系 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同推动项目执行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 3.每日配合场地员工进行盘点，文档归档保存。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

要10个师傅 小工若干。

招聘厂内保安2名： 任职要求： 2、身体健康，无违法记录，工作认真负责，服从工作安排。 3、形象端庄，为人正直，退伍军人、从事厂内保安行业有经验者的优先，适当放宽条件 ，月薪4000，月休4天（包住宿+意外保险+定期培训），法定节假日有福利物资。 工作时间： 白班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 工作地点：高新区毓秀路 联系电话：

宜昌市西陵区发展大道东山菜市场内，一面馆招厨嫂一名，有意者请电联唐老板

招房建施工员，需要有丰富的房建现场施工管理经验，能独立全盘运作项目管理及测量。能抗压善于沟通，项目地址：宜昌夷陵区，工资面议。有意者电联：陈工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：业务员，助理会计，采购内勤，清洁工，司机等岗位 地址：牛背金柳宅附近，联系电话：

电商招聘电商采购：3名 会基本电脑操作，细心，转正后5500-7000电商理货上架：2名 会基本电脑操作，细心，转正后5500-7000. 电商美工：3名 会熟练使用ps，转正后5500-7000电商主播：2 名 薪资面谈，无经验可学 月休4天，有住房补贴带薪休假，年终奖电话：地址：廿三里惠明路700号

居能照明有限公司招聘： 一．采购跟单（ PMC )2名（熟手优先，薪酬面谈） 二．装配工多名：有北欧现代灯装配经验者优先，工资待遇记件熟手5000-8000元／月 三．生产组长1名，要求下： 1、要求有1-2年以上现代吸顶灯生产管理工作（不限男女），熟悉 LED 吸顶灯（铁艺灯、铝材灯、北欧现代灯等等）2、如有给雷士、欧普、三雄等大品牌的贴牌工厂任职过相关管理岗位者，可以优先聘用，待遇优厚具体面谈 以上岗位月休2天，包吃包住，不吃补贴260元／月，每月月底准时出粮，全买社保！联系人电话：（付先生） 公司地址：中山市横栏镇新茂工业区康龙一路2号 B 栋三楼

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///wZpDT9WmdOBn0zy —————————————— 【美兴集团股份有限公司】 诚聘：球阀厂技术员（8000-10000） 诚聘：阀门设计师（10000-15000） 诚聘：采购文员（4000-8000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、朝九晚五、节日福利、年终奖、五险、五险一金、有提成、周末双休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市永嘉县瓯北街道东瓯工业区（林垟） 联系方式：刘

内销女鞋工厂，成型招前帮手2名280 ／天腰帮4名260-270/天，打磨2名280/天，贴底2名280/天，后段整理数名，面部，针车全套5名，230每天，手工10名200-220每天，常年无淡季，工作地点赤岭(工资统一)办公室采购2名8000左右

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队沟通协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱网络营销工作，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，工作态度严谨，熟练使用办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

综合保底收入不低于5000，这是基本保障，真实有效，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000以上，保底不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利齐全，关怀满满！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督！

工作内容轻松易学，3天由专业导师指导培训，享受带薪培训期！ 薪资待遇： 无责任底薪3500＋1000绩效＋奖金＋五险，全程办公室作业。 二、岗位详情： 工作时间：上午09:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险，享生日礼品、团队聚餐、节日关怀等福利。 团队年轻有活力，同事友善易沟通，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的团队！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少、感到压抑的请联系我 4：寻求成长，期待更广阔平台的请联系我 5：希望更换岗位，提升收入的请联系我

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

1、负责日常接待及零星工程的申报工作

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

工作内容： 1、负责日常核对与验收事务，熟练操作各类办公电脑系统； 2、配合完成部门交办的其他工作任务； 3、协助组织公司内部会议的相关筹备与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，注重细节并确保执行准确； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。 工作时间：8:30-5:30 国家法定节假日正常休息，周末实行双休制。

岗位职责： 1. 配合市场总监推进各项工作的顺利开展。 2. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上销售渠道或市场拓展相关经验。 2. 有亲子、教育、销售或商场运营相关背景者优先考虑。 3. 年龄建议在20-40岁之间，熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。 4. 具备较强的客户服务意识，拥有一定的商务谈判与公关能力。 5. 性格积极开朗，沟通表达顺畅，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 6. 渴望通过努力实现收入增长，并具备踏实奋斗的决心。 薪酬（底薪+提成）： 正常干 6000----8000元/月； 努力干 8000---15000元/月及以上； 使劲干 15000---30000元/月及以上； 我们是一支年轻而富有激情的队伍，兼具专业实力与良好形象；我们乐观进取，团结有爱，始终追求卓越。我们期待你以专业的态度和高效的执行力加入其中，共同成长，共创未来！

岗位职责： 主要负责公司物流类采购招标工作，组织三家以上供应商比价议价，开展物流数据整理与分析； 协助完成其他供应商日常管理及采购相关事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上大型制造企业采购岗位从业经历； 2、熟悉商务谈判流程，具备成本控制意识和条理清晰的工作规划能力； 3、工作认真负责，具备良好的心理承受能力和团队协作精神； 4、熟练运用数据分析方法及相关工具，能够独立完成报表编制与数据呈现。