龙华区锦绣花园一期A栋新开的教育机构，要求有耐心，熟悉小学校内内容。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。 3、教师无需承担任何销售性质工作。 二、岗位职责： 1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感； 4、在当地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

辅导中小学作业 每周一至周五16:00-21:00 有爱心有耐心 本科及以上学历 有教师资格证和3年以上工作经验优先

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

给小孩一对一上课，课程反馈

急招各科老师（语数外物化） 我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的五险保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地点：鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口30m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000＋，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 周一休息 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00 周六周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

该岗位承担公立学校国际象棋课程的教学任务，无棋类背景可享受带薪培训。 一、岗位职责： 1、开展国际象棋课程教学，负责学生启蒙指导； 2、根据学生不同基础水平实施差异化教学； 3、参与课程内容的研发及持续优化更新； 4、配合组织学生参与各类国际象棋赛事与活动。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，持有教师资格证，有教育培训或销售经历者优先考虑； 2、性格亲切，具备耐心、细致和责任心； 3、热爱教育事业，具有良好师德修养； 4、服从公司工作安排，积极协作完成各项任务。 三、工作地点：深圳市福田区（具体以校区课程及班级时间为准） 四、福利待遇 1.提供带薪岗前培训，转正后月收入5000～15000元； 2.进入公立学校开展教学； 3.享有寒暑假共10天带薪假期； 4.定期开展团队建设活动。

雅思、托福、经济、数学、生物、化学、物理、Business、计算机、SAT文法等国际课程教师，AP/Alevel/IB/IG/DSE，线下全职/兼职岗位 岗位职责： 1、根据教学计划开展国际课程授课，落实各项教学任务； 2、结合学生个体差异，采用易于接受的教学方式，精心备课并及时进行课后沟通与反馈； 3、具备良好的教学研究能力与探索意识，能在实际教学中归纳方法、提炼规律。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际课程相关专业背景或有海外留学经历者优先； 2、岗位对英语水平有一定要求，雅思、托福成绩优异者优先考虑； 3、雅思总分7+或托福总分100+，或在其他英语类考试（如SAT/GRE）中取得具备竞争力的成绩； 4、有国际课程教学经验者优先，现居深圳且能线下授课者优先； 5、具备扎实的学科英语能力和教学基础，工作认真，对学生负责； 岗位月休8天，周内休息2天，上班时间10:00-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责： 1.熟悉深圳地区初中至高中阶段的教材内容及考试重点，能根据学生实际情况提供针对性辅导； 2.课堂生动有趣，善于把握学生心理，调动其学习积极性与主动性； 3.能主动与学生及家长保持良好沟通，定期反馈教学进展与课堂表现； 4.专业为政治、历史、地理或生物方向，本科及以上学历，需具备教师资格证，有实际教学经验者优先录用。 特别说明： 蓝天集团目前在福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区均设有教学点，日常工作任务将依据住址就近安排。

1.备课; 2.独立完成教学任务; 3.关注所教学生成绩提升 针对中小学的一对⼀专项教学，一对多教学，⼩班、⼤班教学；K12语、数、英教育；其他⽅面的教学培训

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招聘职位名称：兼职园艺教师 工作地点：荔湾区，海珠区，横沙 薪资待遇：150-200（一节课） 岗位职责： 1，负责给学生上课，带学生进行种植等工作。 2，课后还原场地工作。 3，对上课内容进行视频剪辑后反馈到家长群。 4，上课前准备好上课教案。 5，对种植植物进行简单的日常管理。 任职要求： 1、中专及以上学历（在读亦可）。 2、年龄18-45岁 3、 具备良好的语言组织能力，能独力完成教学教案和进行演讲。 4、 对人热情有耐心，具备较强的责任心，工作细心认真。 5、 有养花草，蔬菜种植经验者优先。 工作内容介绍： 上班时间：一般为周一至周五的下午3：30-6：30（上课时间90分钟，加上准备工作和课后复原工作约2.5-3小时。俱体时间视该学校的放学时间而定。） 工作地点：荔湾区，海珠区，白云区，天河区，南沙区（小学校内）可就居住地就近安排。 上班时间：开学（3月）至学期结束 联系人：温老师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

消息会在1h内处理，有意向请直接发起沟通吧！ 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师，初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排，开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务， 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历； 2、有经验的优先考虑； 3、具良好的学科理论基础，普通话标准； 4、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市，就近安排

需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:底薪4-6K，课时费初中50-60/h、高中60-70/h,具体薪资根据面试结果定。 月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师-一优秀教师-一金牌教师 面试地址：深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区） 工作地址：（可就近分配） 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区）

教初中一年级的全科家教老师。可以兼职，可以住家。责任心强的

工作内容 1、承担各学科课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与各类教学活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3、保持与家长和学生的有效沟通，把握学生特点，提供针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和高度的责任心 2、能灵活采用多样化的教学方式，适配不同学生的学习习惯 3、拥有良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升 上班时间: 周一周二双休 周三~周五:14:00-21:00 周末:8:00-19:30 教师薪资构成: 底薪+课时费+激励

有相关英语老师培训经验即可，工作地点横岗

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

1、负责3-12岁学龄前及中小学阶段学员的教学工作，依据教学计划与课程大纲实施课堂教学。 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，因材施教，持续优化授课方式与教学策略。 3、按时参与教学研讨活动，积极交流教学经验与改进建议。 4、配合完成学员学习进度跟踪及学习方法指导等相关教学支持工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验，了解自然拼读教学体系。 2.英语相关专业或具备大学英语六级以上水平，发音准确，普通话标准，持有教师资格证者优先考虑； 3.热爱教育行业，关心每一位学生成长，工作积极主动，欢迎应届毕业生应聘（海外留学背景、国内硕士或985/211高校毕业者优先）； 4.性格阳光开朗，举止得体，富有亲和力，应变能力强，具备团队协作意识、责任心以及良好的学习与沟通能力。 工作时间： 周中双休，每周40小时弹性工作制，具体排班根据校区服务需求安排。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+课时补贴+续费/Demo激励+年度优秀员工奖励； 2、每周40小时弹性工作时间； 3、提供系统化专业培训与国际教学理念研修机会； 4、缴纳五险一金，定期组织员工活动及团队出游； 5、实行扁平化管理机制，拥有清晰的职业晋升路径

1、承担初中数学课程的教学任务； 2、认真完成备课工作，主动参与个性化辅导方案的设计及教学、教研与培训相关事务。 3、积极投入教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织召开家长会。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，有深圳中考数学教学经验者优先考虑。 2.个人能力：普通话流利，思维灵活，具备较强的应变能力，能够激发学生的学习兴趣，课堂富有感染力；熟练掌握初中数学教材，重视解题思路的引导与技巧的点拨；能准确把握中考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3.其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对具有强烈质疑精神的学生在课堂中的各种挑战； 4.特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通协作。

岗位职责： 1. 承担相应阶段的数学课程讲授任务； 2. 参与部门安排的各项培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 激发学生对数学学科的学习兴趣，建立良好的师生互动关系； 4. 以鲜明的个人教学特色，引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长规律的学习体验； 5. 定期与家长进行教学交流，及时反馈学生的学习进展与成效； 6. 我们将提供内部创业平台及相关资源支持，助力你开发形式创新、具备竞争力的教学产品，释放个人潜力，惠及更多学子。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活； 4. 充满工作热情，能适应一定的工作强度。 岗位福利： 1、入职保底薪资5500起。 2、提供住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金； 4、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，福利假期； 5、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【无限充电】 定期教研&专业技能培训 外部行业培训&学术交流 【工作乐趣多】 丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~ 丰富多样的员工活动，总有一款适合你~ 年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~

岗位职责： 1、根据课程安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。 2、负责日常学员管理、课后服务工作； 3、完成教学部门主任安排的其他任务。 工作时间： 周中：14：00-21：30 周末：早班9：30-19:00/晚班13：00-21：30 （周三休息） 任职要求： 一、小儿童 1、英语专科以上学历。 2、口语地道、流利、发音标准 3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。 4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。 5、持教师资格证和具有留学经历者优先 二、大儿童 1、本科毕业，英语六级以上， 2、应试机构教学经验一年以上，熟知小学考点 3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。 4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。 5、持教师资格证和具有留学经历者优先 薪资待遇： 薪资水平：8K-1.5w 超短试用期（7天） 业界领先的薪酬水平+高额提成+五险+带薪年假+包餐+包住宿+出国旅游+年终奖金 员工子女提供1位免费长期就读整个英语课程体系 欢迎幼师专业老师加入！！！ （针对3-12岁幼少儿英语培训） 如果你： 热爱英语教育培训事业; 喜欢与人沟通,热爱销售工作,拥有出色的销售技能及沟通能力; 渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈; 具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识; 想要有更宽阔的长期职业发展； 欢迎加入我们！

工作职责： 1.课程教学：负责班级或一对一学生的英语授课工作，确保高质量的教学交付。 2.课程准备：根据教学大纲和课程标准，认真备课，撰写详细的教案，并准备相应的教学材料（如PPT、工作纸、音频视频资料等）。 3.学生评估：定期通过测验、考试、课堂观察等方式评估学生的学习进度，并提供及时的反馈。 4.沟通反馈：与家长（如为少儿课程）或学员（如为成人课程）保持定期、有效的沟通，反馈学员的学习情况，解答疑问。 5.课堂管理：创造积极、有序、高效的课堂氛围，有效激发学生的学习兴趣和主动性。 6.参与活动：积极参与机构组织的教研活动、教学培训、公开课、家长会以及节日主题活动等。 7.持续改进：根据学生反馈和教学效果，不断反思并优化教学方法和策略。 任职要求： 必需条件： 1.学历专业：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先。 2.语言能力：英语发音标准，口语流利，表达清晰，具备优秀的英语听说读写综合能力（专业八级、TEM-8，或雅思7.0/托福100分以上等同水平）。 3.教学资质：持有教师资格证（或国际英语教学资格证如TEFL/TESOL/CELTA者优先）。 4.个人特质：热爱教育事业，具备极强的责任心、耐心和亲和力，善于与学生沟通，富有激情和创造力。 优先考虑： 1.拥有至少1-2年及以上相关英语教学经验（应届毕业生如表现优异也可考虑）。 2.熟悉某一年龄段学员的心理特点和学习习惯（例如：少儿或青少年）。 3.具备某专项课程的教学经验（如：自然拼读、剑桥少儿/通用英语、雅思、托福、商务英语等）。 4.能熟练运用多媒体教学工具和线上教学平台。