1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 2、有包材、钣金、五金等采购经验者优先考虑 3、需有制造采购经验。

岗位职责： 1、负责清远鸡屠宰加工及食品生产全环节的原料、辅料及相关配套物资采购计划制定，确保采购成本可控、供应链运行稳定高效。 2、建立并管理优质供应商资源池，严控准入标准，筛选符合食品安全规范及具备持续供货能力的合作伙伴；定期对供应商资质、产品品质与服务表现进行综合评审，推动供应体系持续优化。 3、主导采购全过程商务谈判，围绕价格、付款条件、交付周期、质量要求等关键条款与供应商协商达成一致，签订合规采购合同，并监督执行进度，防范履约风险。 4、密切关注主要物料市场动态，掌握价格走势与供需变化，结合企业实际生产安排灵活调整采购节奏与策略，减少市场价格波动带来的影响。 5、联合生产、品控、财务等部门构建采购质量协同机制，参与制定原辅材料验收标准，妥善处理来货质量问题及退换货流程，确保原料达标入库。 6、推进采购流程标准化建设，完善采购申请、订单执行、对账付款等环节管理，提升整体运作效率；定期输出采购成本分析、库存周转率等数据报告，为经营决策提供依据。 7、配合上级完成采购团队日常事务管理，参与培训实施与绩效考核工作，促进团队专业水平和协作效能不断提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，供应链、采购管理、食品科学等农业或食品相关专业优先；有1年以上农牧行业工作经验者（畜禽养殖、屠宰加工领域优先）优先考虑。 2、熟悉农牧类食品加工企业的采购流程与常用物料特性，能精准对接采购需求并快速响应。 3、具备良好的谈判能力、成本管控意识以及供应链风险识别能力，在保证品质和供应连续性的基础上实现降本增效。 4、严格遵守食品安全法规及公司采购管理制度，具有较强的职业操守和责任感，无任何不良从业记录。 5、具备出色的沟通协调能力和问题处理能力，能接受阶段性出差安排，可高效联动内部部门与外部供应商资源。

【工作内容】 - 负责公司建设与装修过程中所需物资及服务的采购执行，保障供应时效与成本合理； - 对接供应商并开展日常协调，建立稳定高效的供应协作关系，提升供应链运作效率； - 跟踪市场动态，开展供应商资质审查，配合制定科学合理的采购方案； - 参与采购合同的磋商与签署工作，确保各项条款符合企业权益要求。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经历者优先； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； - 了解采购作业流程及相关法规要求，掌握基础商务谈判技巧； - 工作态度严谨细致，责任感强，能够接受必要的出差任务。

岗位职责： 1、采购执行支持：协助采购专员完成SAP系统中采购申请的操作，参与询价比价及商务洽谈的辅助事务（如资料汇总、比价表编制等），配合推进合同与订单的流程管理。 2、订单与物料跟进：跟进采购订单的生产排程与物流动态，协助维护到货计划；协同处理来料异常情况，支持仓库与品质部门的收货检验工作，保障账实相符。 3、账务处理协助：协助开展与供应商的对账及开票对接，整理付款清单与相关台账，配合财务部门跟踪付款进展。 4、供应商管理辅助：参与日常供应商沟通与信息收集，协助汇总供应商绩效数据（交期、质量、价格等），支持新供应商的初步筛选与资料录入。 5、资料与台账管理：负责采购相关文件（合同、报价单、验收单等）的分类归档及电子化存档，确保采购信息完整且可追溯。 6、合规与制度执行：了解并严格执行公司采购管理制度，协助推动采购流程的规范性、透明化与合规化实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、工商管理、机电类专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可接受。 2、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备SAP或其它ERP系统操作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、思维条理清晰，具有一定的数据整理与分析能力； 5、能够应对多任务并行的工作节奏，具备较强的学习主动性与执行能力。 福利待遇： 1、包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、正式员工享有高温津贴｜六险一金｜定期体检｜带薪福利假｜礼金｜节日礼品｜团队活动｜广阔的发展平台。

岗位职责 对接各合作品牌，完成各类费用核对、核销工作； 审核终端陈列照片，核对陈列标准，判定照片是否合格； 每日整理汇总相关数据，制作报表同步发送至销售部。 上班时间 8:00-12:00，14:00-18:00，单休 薪资福利 薪资面议，工作稳定，办公环境良好 任职要求 细心有耐心，擅长数据核对，做事严谨； 会基础 Excel 表格操作； 沟通顺畅，能按时完成每日报表工作；

岗位职责: 1. 负责MRO类物资采购，涵盖装修设施及辅材、办公与生活设备、测试耗材、文具劳保用品、员工福利消耗品、五金工具、后勤装备、生产辅助材料与工具，以及设备校验维保、检测认证、行政支持、员工服务、车辆租赁等相关服务； 2. 承担部分包材类采购工作，包括膜类包装材料及贴纸类产品等； 3. 实施询价、比价、议价流程，拟定采购合同并下达订单，推动合同顺利执行并跟进售后服务落实； 4. 协同需求部门完成物资到货验收，跟踪使用过程中的质量表现，协调处理退换货事项； 5. 负责采购对账、付款申请提交、发票收集与核对工作； 6. 监控库存安全水平与周转效率，优化资金占用情况，开展成本管控及数据统计分析； 7. 开展供应商资源拓展与日常管理，整理供应商信息资料，建立完整档案体系，并组织实施评估考核。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备MRO或行政类采购工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的商务沟通与谈判技巧，熟悉合规要求，拥有跨部门协作经验，能灵活应对突发状况； 3. 性格乐观积极，工作主动，作风严谨细致，坚持廉洁原则，愿意承担多样化工作任务； 4. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，具有较强的报表处理与数据分析能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实考核要求，全面负责贷前调查、贷中审核与贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有较强的沟通表达、团队协作与自主学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：实习生（毕业前）每月实习津贴2750元（含补贴，广州地区为3550元）；正式入职后（毕业后）包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪保障，单月5000元（广州地区6500元）； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能培训及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

岗位要求 1、熟练操作常用办公软件， 2、动作敏捷，应变能力强， 3、具备协作精神，能积极配合工作安排。 岗位职责 1、负责系统发货单及其他相关单据的打印、核对，并按规定发出快递。 2、与仓库、物流部门进行对接，保障单据信息准确无误。 3、按时完成单据的整理与归档工作。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营所需物资的及时供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销用表单等），并跟进相关费用的结算工作； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来单位的传真文件、合同及其他重要材料，同时协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、办理员工入职与离职相关手续； 5、执行办公室日常用品的采购任务。 任职要求： 1、能够熟练操作各类常用办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、大专及以上学历

清远市连州市招强电工，燃气施工，要求具备应急管理局电工证

清远市佛冈县招电焊、建筑承包

清远英德招工地小工/杂工，高速公路边坡清草，辅助测量，年龄55岁以下，身体健全，工期5天左右，工作量不大，活轻松，无需经验。

清远市清城区招小工

【清远横荷大型养殖场诚聘】[烟花][烟花]招养殖员2名年龄:50～55岁,要求:身体健康,捱得苦,服从安排,会开三轮车,会游泳.工资:4000~5000,结算准时.月休2天,包食住.招煮饭阿姨1名:要求身体健康,煮两餐(5～6人),搞卫生等.最好龙塘百加附近,月休4天.工资2000～2500.有意者请致电.

1、开车去采购食材，分拣，送货 2、吃苦耐劳，服从管理 3、身体健康 4、包吃，包住 5、驾龄3一5年以上

建材采购专员/采购员 岗位职责 1. 采购计划制定与执行：根据公司项目进度、施工需求及库存情况，梳理建材需求清单，制定科学合理的采购计划。 2. 供应商开发与管理：负责优质建材供应商的开发、筛选、对接与储备，维护长期稳定的优质合作关系。 3. 订单跟进与验收对接：负责采购订单下达、合同对接、生产跟进、物流跟踪，全程把控订单履约进度。 4. 资料台账与合同管理：规范整理采购合同、报价单、验收单。严格把控采购合同条款，规避价格、交期、质量、售后等采购风险，保障公司合法权益。 任职要求 1. 学历不限，1-3年建材、工程、建筑行业采购工作经验，熟悉各类建材规格、材质、价格及行业采购流程，有工程建材采购经验者优先。 2. 具备优秀的市场调研、询价议价及商务谈判能力，成本意识强，能精准把控采购风险。 3. 熟悉建材市场资源，有成熟供应商渠道者优先，具备独立开发、维护、管理供应商的能力。 4. 工作细心严谨、责任心强，执行力，持有材料员证、驾照者优先。 6. 为人正直诚信、原则性强，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责供应商资料的收集、整理、维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 监控库存动态与市场行情，协助优化采购成本与交付周期 6. 验收产品、物流发货归档。 任职要求： 1. 高中以上学历、物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.身体健康、吃苦耐劳，认同企业价值观，愿意在采购领域长期发展

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4.整理采购数据，定期分析成本与供应商绩效，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，确保单据准确、流程合规 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有采购相关实习或工作经验者优先 4. 具备基本的成本意识和合同理解能力 5.诚实守信，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调大型会议、重要接待及企业文化活动，提升组织形象与员工凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效配置 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体服务效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 具备出色的统筹协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设与流程优化实操经验 5. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 负责码头闸口日常的打单操作、单据录入及资料整理工作； 2. 协助码头现场调度，确保闸口流程顺畅并处理相关文书事务； 3. 遵从现场管理要求，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，能正常使用办公常用软件； 2. 有码头闸口文员或打单工作经验者优先考虑； 3. 年龄不超过55周岁，工作态度认真，服从管理安排； 4. 具有较强的责任意识，严格遵守码头各项规章制度。 【岗位薪资】3000–4000 元，购买社保，月休 4 天 【上班时间】每天 8 小时，两班倒

岗位职责：在线处理客户咨询，纯客服岗位无销售性质 薪资福利：综合4000-6000 底薪+提成+补贴，收入与工作量挂钩，试用期享受保底待遇 每月休息6-7天，工作制度灵活 系统操作简便，入职后有专人指导，全程带教 欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训 需掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅 具备良好的服务意识和团队协作精神，学习能力强 公司按规定缴纳五险 工作时间8:00-22:00，每日工作8小时（实行轮班制）

岗位职责 1. 协助总经理处理各类日常事务，统筹规划行程日程、会议安排及差旅出行事宜 2. 负责各部门之间沟通协调与资源对接工作，跟进督办重点工作，保障事项高效推进落地 3. 对接政府工作人员、各合作企业负责人及企业老板，维护优质商务人脉，树立良好对外形象 4. 陪同总经理参与各类商务应酬活动，跟随外出开展短期出差工作 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 年龄26–35周岁，身高162cm–168cm，拥有3–5年市场营销相关工作经验，有大型企业、上市公司从业经历者优先； 3. 持有有效C2机动车驾驶证； 4. 优秀的公文撰写功底，逻辑清晰，可同时统筹多项工作； 5. 形象气质良好，职业素养出众，保密意识强，临场应变能力突出； 6. 能够熟练操作Office办公软件。 根据上面内容生成市场营销的岗位描述

负责工厂日常行政管理工作及后勤采买工作。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2.负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3. 对接内外部部门，协调资源、跟进项目进度并及时反馈异常情况 4.完成经理交办的其他临时性、辅助性工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 具备一定抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常数据整理、文件归档等基础文职任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备亲和力，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与统筹管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制后勤支出。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、环境卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住舒适度与生活便利性。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，协调安保人员日常值守，确保整体环境有序运行。 2、建立健全后勤管理体系，定期组织服务质量检查，收集员工意见并推动服务优化升级。 3、对接食堂、绿化、保洁、安保等第三方服务商，跟踪履约质量，确保服务水平达标。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，积极争取有利于后勤运营的政策资源与支持。 5、落实上级安排的其他行政工作，协同各部门推进涉及后勤事务的协作事项。 任职要求 1、25-35周岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区类场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作模式，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实，责任心强，关注执行细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团队活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。

岗位职责概述： 全面负责食品生产所需各类物料（包括原辅料、包装材料、添加剂等）的采购统筹工作，聚焦成本优化、品质达标与供应连续性，同时承担采购过程中的保密义务与廉洁自律责任。 1. 采购实施与供应保障 依据生产排程制定采购计划，组织实施物料询价、比价、合同签署及到货跟踪，确保供应及时、库存合理。 2. 成本控制与价格管理 搭建并更新物料价格信息库，开展市场动态研判，通过谈判议价、集中采购、替代方案挖掘等手段达成年度降本指标。 3. 质量合规与标准协同 联合质量管理部门明确物料验收规范，主导处理来料质量问题（如退货、换货、索赔等），保证所采物料满足国家食品安全法规及公司内控要求。 4. 供应商全周期管理 主导供应商的引入、资质审核、绩效评价及退出机制，定期开展实地考察与评估，打造高效、合规、可持续的供应网络。 5. 风险防范与廉洁履职 严格遵循采购作业流程，识别并管控合同签订、付款安排、交付执行等环节潜在风险；签署《廉洁承诺书》，杜绝商业贿赂及其他不正当利益往来。 6. 团队建设（适用于经理岗位） 统筹采购团队日常运作，制定采购策略方向，推动团队专业水平与执行效率持续提升。 【任职要求】 大专及以上学历，具备5年以上食品行业采购领域工作经验，其中至少2年担任采购主管或以上管理职务。 专业能力： 1. 熟练掌握采购谈判策略、成本拆解方法及供应商绩效评估工具； 2. 了解食品行业相关法律法规（如《食品安全法》、GB 2760等）及常用物料的基本质量判定标准； 3. 品行端正，坚持原则，无不良职业记录；配合公司开展背景核查及周期性审计工作； 4. 具备较强的数据分析意识，目标导向明确，抗压性强，能适应食品制造企业工作节奏。