
智能弱电系统设计师
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专现场办公周末双休AutoCAD加班费电气设计深化图有CAD绘图经验/技能
岗位职责: 弱电智能化系统方案设计
行业经验: 具备三年智能化领域相关工作经验
智能化设计
9000-17000元/月
弱电工程师本科
岗位职责:
从事智能化专业的规划设计咨询工作。
任职资格:
自动化、计算机或通信相关专业本科及以上学历。
智能化相关工作经验,有同类设计院工作经验者优先考虑。
有一级建造师证书者优先考虑。能够适应出差。
CDN技术工程师
150-200元/天
弱电工程师经验不限大专
1、负责资产清查与物资验收工作;
2、开展机房实地勘察;
3、实施网线及光纤布设、电源线整理绑扎、服务器与交换机设备上架;
4、完成交换机与服务器的系统安装、基础配置及故障排查处理;
5、参与节点交付项目的现场协调,整理相关文档并编制报告。
任职要求
1、掌握基本布线技能,具备服务器上架及系统安装调试经验;
2、具备交换机基础配置能力,能依据既定配置完成网络调试;
3、工作认真细致、责任心强,具备良好的现场沟通能力与应急处理能力;
4、能够接受项目制出差安排
道路监控系统维护工程师
5000-10000元/月
弱电工程师1-3年高中负责驻场安装施工日常运维验收评定交通枢纽安防系统综合布线系统计算机网络系统
道路违章监控和道路治安监控维护,有道路监控系统维护工作经验者优先,登高作业,电工作业,网络系统调试作业,有电工证和安全员c优先
弱电系统工程师
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限中专/中技产业园区安防系统安装施工
监控系统规划、部署与调试:负责监控系统的全面设计、设备安装及调试工作,确保系统高效稳定运行,为客户打造可靠的视频监控解决方案。
道闸及门禁系统运维:对道闸、门禁等智能设备开展日常巡检、故障诊断与维修维护,保障设备正常运转。
弱电系统检修:具备扎实的弱电设备维修能力,能够迅速响应并高效处理各类弱电系统异常问题,确保客户系统持续稳定运行。
项目执行与协作:参与弱电工程项目的全流程管理,包括方案制定、现场实施与验收配合,协同团队推进项目进度,确保按时保质交付。
弱电技术维护
8000-12000元/月
弱电工程师经验不限本科
岗位职责:
1、负责智慧园区、智慧酒店、商业综合体等项目中各类弱电子系统的技术深化设计,编制投标阶段的技术方案及预算报价文件;
2、协助商务投标与工程实施团队完成施工组织设计方案及相关工艺技术文档的编写;
3、与甲方工程技术人员开展技术方案对接,进行沟通协调与方案优化;
4、完成施工图纸绘制工作,包括平面布置图、系统结构图、布线走向图及设备安装示意图。
任职要求:
1、精通建筑智能化(弱电)各子系统的深化设计流程与技术要点;
2、掌握弱电工程相关设计规范与行业标准要求;
3、具备良好的书面表达能力,能够独立完成技术文档的撰写与排版整理;
4、具有5-10年及以上相关领域工作经验,具备5个以上完整项目实施经验者优先录用。
智能化系统运维工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年中专/中技运维
技能要求:
安防监控,安装调试,布线,设备安装,施工
岗位职责:
熟悉弱电系统及智能化项目的相关技术标准与施工规范,掌握现场安全操作流程,主要负责监控、大屏显示、公共广播、无线AP等系统的设备安装、日常维护及故障应急处理。
任职要求:
1、具备2年以上弱电工程类项目现场施工或技术支持工作经验;
2、具备良好沟通协调能力,工作踏实、能适应外出作业,持有驾照并自带交通工具。
弱电系统工程师
6000-8000元/月
弱电工程师3-5年大专经常外派停车管理系统产业园区电工证安防系统AutoCADCAD综合布线系统安装施工
1、需熟练掌握综合布线、网络电话、门禁考勤、电子围栏及监控系统的安装与调试,具备扎实的技术能力,能够独立完成各类系统调试工作,尤其擅长监控、网络及门禁系统的配置与维护。要求为人诚实可靠,具备良好的沟通协调能力,有三年以上相关工作经验。试用期为2个月,期间双方可随时无条件终止劳动关系。有意者可电话联系或发送邮件咨询,谢谢!
全常熟单价最高送餐员站点提供车住可短期
8000-13000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人周结免费提供车辆有住宿包吃
可日结可短期有意向请投递简历!!!
新人补贴车补.房补.话补.饭补+3000+0元入职,。
二:【薪资待遇】
玩着干:8000-9000/月
使劲干:9000-12000元/月
综合工资9000—14000!提成多劳多得、工资不封顶~
全勤奖、冲单奖、全勤奖,夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。
三:【工作时间】
上午10:00—14:00
下午17:00—21:00
市内各站点就近入职,外地骑手可安排住宿,宿舍有热水器,空调,洗衣机。当天安排入住,当天安排入职跑单。
一:【任职要求】
1、年龄18—50周岁,有无经验均可!
2、!(可面试成功后再办理,)
四:【工作职责】
准时安全把东西送到客户手上,配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助!)
五:【员工福利】
1、提供宿舍,生活用品自带!
2、有车可自带车,没有公司可提供!!
3、晋升空间大!配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理!
4、员工关怀很重要!奖励多多!礼品多多!
六:【注】
1、站点直招!!当天可安排宿舍!
2、路线不熟悉,有专业老骑手带!站长培训!
3、单量你放心!
4、全市区多个站点均可分配!
高空作业电气工安装设备焊接线路低压电
岗位职责:
1. 负责换电站的设备安装及现场施工;
2. 进行电气线路的铺设、调试及维护;
3. 完成焊接作业,确保结构稳固;
4. 按照要求进行高处作业,完成安装任务。
任职要求:
1. 低压电工证、焊工证、高处作业证及指挥证优先;
2. 能够适应现场作业环境,具备团队协作能力。
南通崇川区南通构建厂招钢筋下料师傅两到三人,工资260–350
260-350元/天
钢筋制作长期1-2人点工技术好专业师傅
南通构建厂招钢筋下料师傅两到三人,工资260–350
光伏安装
岗位职责:
1. 负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试
2. 按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的结构安装与电气接线
3. 配合完成系统并网前的绝缘测试、接地检测、试运行及验收工作
4. 及时排查安装过程中的技术问题,确保施工质量与安全规范达标
5. 协助项目经理整理施工记录、竣工资料及现场影像归档
任职要求:
1. 具备光伏安装或电力工程相关实操经验,熟悉分布式/集中式光伏系统构成
2. 能看懂电气原理图、结构安装图及施工图纸,具备基本电工操作能力
3. 吃苦耐劳,适应户外高空及登高作业,持有登高证、低压电工证者优先
4. 具备安全意识和团队协作精神,服从项目现场管理安排
5. 学历不限,有光伏企业或电力施工单位从业经历者优先
滨湖移动宽带安装维护工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限高中C语言通信设备装维通信接口/总线移动通信无线通信
岗位职责:
负责运营商宽带的安装与维护工作;
提供客户服务及用户维系;
办理移动业务及相关随销任务。
任职要求:
高中及以上学历(大专学历或有相关工作经验者优先考虑)。
福利待遇:
培训考核合格后正式上岗,薪资结构为底薪+计件提成+福利补贴+业务提成,月均收入约5500-8000元;
缴纳社会保险;
公司提供在岗期间的专业技能培训;
享受传统节假日福利待遇。
工作地点:
合肥市内及下辖三县,根据情况就近分配。
弱电工程师,网络运维人员
4000-5000元/月
弱电工程师高中
国网信通网络运维,工作内容,通讯网络日常运维,故障抢修,运维日志编辑,能够熟练掌握熔纤机和网络日常工具,五险,4500/月!联系电话,李经理.郭经理
装维工程师
6000-11000元/月
弱电工程师中专/中技
智能云服务交付工程师
1、工作职责:
电信宽带、互联网电视、智能产品的安装、调试与维护;客户办公室场所或家庭局域网搭建与网络优化;电信业务推广。
2、任职要求:
性格外向,乐于沟通,有强烈赚钱欲望;身体健康,接受户外工作;具备电脑维修或通信行业工作经验;其中会粤语、或持有登高证、电工证等技能证的优先录取。
3、薪酬待遇:
1、为期12个月的系统化师徒制培养机制,试用期保底薪酬3500元/月;
2、新人转正后参考薪酬5-12k(个人营销能带动高收入);
3、 新员工考特种作业操作证,;
4、 其他福利待遇:包括五险一金、工作餐补贴、节日慰问、高温津贴、通讯补贴、工会福利、年度体检等。
年龄:18~40 岁
工作地点:佛山五区各镇街
弱电工程师
4000-7000元/月
弱电工程师1-3年高中
遂川联成科技公司高薪招聘弱电工程师2名:
,45岁以下,大专以上学历,有2年弱电智能安防、计算机网络安装调试的工作经验,能独立施工、设计及预算报价,熟悉网络、安防等智能化工程,且有驾照。(特殊人员条件可放宽)。工资4500-8000。
公司地址:遂川县川江南路100号联成智能科技
技术员施工维护
4000-6000元/月
弱电工程师
面试要求:需要有相关行业工作经验,相关技术职能。
停车场系统,门禁系统,视频监控系统安装及维护
作内容
1、负责弱电安防系统的安装、维护和调试工作;2、响应客户需求,提供专业的弱电安防解决方案;
3、确保弱电安防设备的正常运行和及时处理故障。
4、协助店内经营所需一切工作
任职要求
1、对弱电安防领域有浓厚兴趣,愿意深入学习和掌握相关技术;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立解决技术问题,具备一定的应急处理能力。
4、协助店内一切工作需求。
高级面料辅料开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科服饰面料
工作职责
(一)研发管理
制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。
依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。
统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。
(二)市场与产品开发
搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。
参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。
主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。
(三)质量与成本控制
对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。
熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。
编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。
(四)供应商管理
持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。
定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。
(五)团队建设与协作
负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。
配合生产部门完成新产品试产及推广应用。
与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。
三、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。
(二)工作经验
5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。
(三)专业技能
精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。
熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。
熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。
(四)综合素质
具备敏锐的市场感知能力与创新思维。
拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。
具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
压铸班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化团队绩效考核5S管理
工作职责
1. 全面主持压铸班组的日常运作,合理调配人员、设备及物料等生产资源,确保生产任务按计划推进。
2. 每日跟踪生产目标达成情况,对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施,保障产品按时交付。
3. 实时把控产品质量状况,快速发现并处理现场常见技术问题,减少不合格品产生。
4. 落实生产区域“5S”规范管理,牵头开展班组内设备日常保养与安全检查,防范安全事故发生。
5. 持续改进生产工艺流程,压缩生产周期,识别并消除各类浪费环节,提高整体作业效率。
6. 承担班组员工绩效评估工作,提出奖惩、转正及岗位变动建议,并组织开展实操类现场培训活动。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有3年以上汽车压铸领域相同岗位管理工作经历。
2. 熟知压铸工艺流程及设备操作要点,可独立应对现场一般性技术问题。
3. 具有良好的生产组织协调能力和团队管理经验,能高效整合班组内部资源。
4. 可接受倒班工作安排,责任心强,具备良好的抗压能力。
自动化装配工程师
9000-13000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、电工
1、独立配盘,整机布线,打表等要求:能看懂2D、3D图纸,包括:电器原理图、接线图、线路布置图,气路图;
2、基础元器件:AC/DC开关电源、空气开关、断路器、继电器、交流接触器、传感器、执行器等
3、PLC程序系统:CPU、I/O模块、电源模块、视觉传感器、光电传感器、压力传感器、触摸屏,熟悉伺服电机、驱动电机、步进电机的工作原理,接线和控制;
4、能熟练使用工具:剥线钳、压线钳、电批、螺丝刀、内六角、万用表、示波器等。
二、钳工
1、独立装配,要求:能看懂2D、3D图纸,包括:机械装配图、零件图、气路图,I/O表,模组解析图,包括:理解尺寸、尺寸公差、形位公差、技术要求和材料标注;会打表(百分表和千分表);
2、具备对材料的:划线、钻孔、攻丝、套丝等基本的整形和修配;
3、熟练装配:机械传动系统、气动与真空系统、机械连接与紧固;
4、熟练使用工具:切割机、钻床、铣床、台钻、游标卡尺、千分尺、螺丝刀、内六角、电批等。
以上是电工,钳工各自要求,擅长其一即可
年龄 18-42岁
包吃包住电气工程师双休五险
8000-12000元/月
电气工程师经验不限大专
l、制定自己的工作方案,并按计划进度实施;
2、完成项目中电气控制部分的设计部件选型;
3、输出电气设计的相关技术文件;
4、验证电气方案及部件的功能和性能测试;
5、学习产品相关技术领域的知识技能;
6、做到定岗定责,对岗位负责的相关产品质量负责;
7、熟练掌握电路、单片机编程、线路板设计、AUTOCAD、电路仿真等;
8、接受过质量体系培训;
9、理工类专业(电子信息、自动化等);
10、可以接受短期出差。
11、优秀应届毕业生可培养
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责设备的调试工作,保障设备稳定运转;
2.负责模具的调整与维修,确保模具质量达到标准要求;
3.监督并管理生产流程,提升生产作业效率;
4.及时处理生产环节中的各类技术故障;
5.组织并带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1.熟悉机械调试及模具制作流程,具备实操能力;
2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专船舶液压工程师
岗位职责:
1.负责公司修船业务中液压领域的技术指导与整体管理;
2.负责拓展并优化船用液压设备及备件的采购路径;
3.负责制定液压业务板块的战略发展方向与实施规划;
4.负责修船项目中液压部分的报价编制及技术交流工作;
任职要求:
1.熟悉船舶液压系统结构及常用液压设备与主流品牌;
2.具备良好的英语读写与口语能力,可与海外船东进行顺畅沟通;
行业经验:
1.具备船舶液压系统维修相关技术背景;
2.了解主要船用液压设备品牌及其性能特点;
3.拥有液压配件采购资源渠道者优先录用。
生产厂长助理
5000-10000元/月
车间主任1-3年本科团队管理生产跟单建材生产成本管理
1、参与工程建设计划的设计与编制工作;
2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜;
3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈,持续提升服务质量与用户满意度;
4、负责施工现场的监督与管控,落实安全措施及现场组织管理;
5、协助推进工程款项的回收工作。
食品生产车间主任
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专冻品厂长有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品工厂的生产、工艺、质量、设备及人员管理,确保高效、合规、安全运营;
2.根据销售预测与订单制定生产计划,优化生产流程,保障产品按时交付;
3.建立并维护从原料到成品的全过程质量监督体系,严格执行食品安全标准,对产品质量负首要责任;
4. 主导新产品从研发到规模化生产的转化,组织工艺确认、试产与评估,确保工艺可行与质量稳定;
5.落实生产成本控制,通过工艺与管理优化提升效率、降低损耗;
6.强加生产现场的管理,推进6S、设备安全与劳动防护,营造安全有序的生产环境;
7.负责生产团队(包括一线员工、班组长、主管等)的建设、管理、培训与绩效考核,提升团队执行力与凝聚力,做好关键岗位的人才储备;
8.维护ISO22000、HACCP等体系有效运行,确保符合法律法规及客户审核要求;
9.配合财务开展工厂独立核算与成本分析,助力达成年度利润及经营目标;
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.食品科学等相关专业优先,熟悉ISO22000、HACCP等食品安全管理体系;
2.五年以上食品行业全面管理经验,有速冻面点类工厂管理经验者优先;
3.精通速冻食品生产工艺、设备及冷链管理,擅长生产计划与现场管理;
4.具备食品安全管理与质量问题处理能力,能推动质量改进;
5.成本控制意识强,具备数据分析能力,能解决生产过程中的复杂问题;
6.具备优秀的领导力和团队建设能力,善于激励培养下属,沟通协调能力强,决策果断。
阳澄湖镇生产文员(单休缴纳社保)
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中数据统计生产计划管理生产跟单
苏州市华美纺织线业有限公司
因生产规模扩大,现招聘办公室生产文员:
工作时间:上六休一,以长白班为主(7:30—17:30)
1、根据客户订单配合生产部门安排生产排程
2、负责发货单据、标签等相关文件的打印工作
3、登记并维护成品出入库台账信息
4、参与月末库存盘点及数据汇总整理
5、与物流单位及供应商进行账目核对
6、熟练操作常用办公软件(Word、Excel)
7、工作细致踏实,性格开朗,具备与客户对接订单及交货周期的沟通能力
8、需进入生产车间与各工序人员协调产品进度,跟进至最终出货
职位要求:
1、高中及以上学历,财务或会计相关专业优先,能熟练使用电脑及Office办公软件
2、具有良好的沟通表达能力与团队协作意识,可与公司内部各部门顺畅交流协作
缴纳社会保险,薪资待遇面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江苏开关柜工程师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。