振远特卫保安集团有限公司济南分公司 | 景区管家（班长） | 济南市槐荫区海那城 | 10 | 3500-3800 | 于经理：

#### 心悦管家 岗位：心悦管家 需求人数：若干 工作地点：河南、河北、山东、内蒙古 联系方式：江女士 （）

振远特卫保安集团有限公司济南分公司 | 景区管家（白班队员） | 济南市槐荫区海那城 | 30 | 3000-3200 | 邢经理：

招聘：物业管家薪资：3000-4000元岗位职责：<br>1、负责物业管理区域内的日常服务协调与客户对接工作；<br>2、受理业主咨询、投诉及建议，跟进问题处理并及时反馈；<br>3、协助开展物业费及其他的催缴与沟通工作；<br>4、组织或配合开展社区服务活动，提升业主满意度；<br>任职要求：<br>1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系；<br>2、责任心强，工作细致，具备一定的应变与问题解决能力；<br>3、熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；<br>4、有团队协作精神，能适应物业服务的工作节奏与要求；<br>5、有同行业物业管家经验者优先考虑。<br>福利待遇：缴纳五险，月休4天，管两顿饭。

岗位职责： ①根据公司提供的精准客户资源，通过电话沟通完成客户邀约，引导至厂区实地参观。 ②在实践中积累销售实战经验，逐步掌握销售流程与逻辑思维。 ③定期参与专业培训，学习高效沟通话术及成功案例分享。 ④具备广阔晋升通道，表现优异者可纳入管理岗位储备培养。 任职要求： ①具备较强的沟通表达能力及电话营销技巧。 ②热爱电话销售工作，具有积极的工作态度和抗压能力。 ③能熟练运用客户信息进行有效电话沟通与跟进。 工作时间早上8:00--下午5:00，中午休息一个小时。月休4天调休。 无责底薪+提成，月收入5000+

【岗位职责】 · 负责接听客户来电，处理业务相关问题 · 准确记录客户需求并及时反馈处理 纯接听 【职位要求】 · 中专及以上学历，1年内相关经验优先 · 普通话标准，能熟练操作办公软件 · 有呼叫中心或热线客服经验者优先 · 无销售性质，工作内容专注服务支持 【工作时间】 · 白班、夜班、倒班等多种班次 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4000元/月 · 工作稳定，节奏清晰，适合长期发展

[浩传企业-乐陵分公司] 工作要求: 1.40周岁以下 2.学历不限 3.会电脑的基本操作 4.会普通话 福利待遇 1.工作时间:早8.20~晚7.00 做六休一 2.月薪3000-8000左右 3.缴纳五险一金 4.公司定期团建 5.入职会有培训 工作地点:人民医院北门对面广东瓷砖批发基地二楼 招聘要求 1.不要实习生(没毕业) 2.必须成年的 3.42周岁以下 4.普通话 5.电脑基本操作

一、工作内容： 1、通过公司客服热线开展客户回访与维护工作，与客户保持良好互动，提供持续服务，在咨询高峰时段协助接听来电，及时响应客户业务咨询； 2、负责接听客户电话，准确解答各类咨询问题，对客户提出的投诉或建议进行登记并反馈；遇可疑情况或异常信息时，第一时间向现场主管汇报； 3、按时参加公司组织的业务培训，完成学习任务并达到基本考核要求； 4、配合完成公司交办的其他与客户服务相关的事务性工作。 二、任职要求： （1）学历要求大专及以上，具备相关经验者可适当放宽学历条件； （2）普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，具有团队协作精神； （3）有客服岗位工作经验者优先考虑； （4）能够接受客服岗位的排班制度，包括节假日轮班安排。 三、薪资标准： 1）、培训期（1个月） 综合薪资3600元 2）、第二个月 综合薪资5000元：底薪4000+1000（绩效）浮动，绩效根据个人出勤情况、日常考核、工作数量、工作质量和能力进行评估打分；五险一金，带薪年假，调薪机制。 四、工作地点： 山东省济南市历下区华润置地广场一区8号楼6层 五、工作时间： 7*12小时，8：00-20：00，无夜班

岗位职责： 负责客户机顶盒售后服务工作，熟练掌握公司产品功能，及时响应并解决客户咨询与问题，协同相关部门开展沟通与任务对接 任职要求： 普通话表达清晰，具备责任意识，能够熟练操作计算机 岗位福利： 月休四天＋节假日休息＋五险＋不定期组织团队建设活动 工作时间： 8：30-12：00 13：30-17：30

1.听从的工作安排，并认真完成工作任务； 2.按照公司规定的上课流程进行教学，自己独立负责课程保质保量，做好教学长期计划，定期做好教学反馈工作 3.积极开展会员维护工作，课前、课中、课后主动与小朋友互动，向家长反馈上课情况； 5.努力提升自我授课能力，做到课程零投诉，不断学习，丰富理论知识； {岗位要求} 1.有过幼教或体育老师经历优先，体适能、篮球、跳绳、滑板、跑酷精通其中1-2项运动优先 4.年龄20-30岁之间，从事过体适能行业或幼教行业者优先

一：货物仓库搬运360一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时30，一天计薪12小时，按照360一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运360一天在北京市！！！ 货物搬运360一天在北京市！！！ 货物搬运360一天在北京市！！！

找个小工，拆个隔断和吧台，

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、糕点等）的制作与出品，确保口味、形态、分量符合标准 2.严格把控食材质量与操作卫生，落实食品安全规范，保持操作区域整洁有序 3.根据营业需求合理安排面点生产计划，保障高峰时段供应及时、稳定 4.参与新品面点研发与口味优化，配合门店或厨房团队完成试制与反馈调整 5.做好工具设备日常清洁保养，及时报修异常情况，保障安全生产 任职要求： 1.热爱面点制作，具备扎实的手工操作能力与基本功 2. 有面点相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的卫生意识和团队协作精神 5.能适应餐饮行业工作节奏，服从排班安排

物业公司高薪诚聘 一、招聘岗位：物管员 二、岗位要求： 性格开朗、有一定沟通能力，掌握电脑基本操作。 三、工资标准及福利： 工资+满勤奖+年终绩效奖励，带薪休息，缴纳养老保险。 四、工作时间：7:30-17:00 联系电话：

招领班，苏州金鸡湖大道纳米城百川街桐力光电！上班时间晚7点一4点，薪资面议，有工作餐，上六休一联系电话

招聘：望江金华物业公司 薪资：2000-3000元/月 我们正在招聘12名物业工作人员，负责老小区的日常服务工作。岗位主要面向有责任心、踏实肯干的人员，欢迎有服务意识的朋友加入。 岗位职责： 1. 负责小区公共区域的巡查与维护，确保环境整洁有序； 2. 主动对接业主需求，及时响应并协助处理各类服务事项； 3. 协助开展社区安全提醒、文明宣传等工作，营造良好的居住氛围； 4. 配合完成物业日常事务性工作，保障小区运行顺畅。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任岗位工作； 2. 有服务意识，态度友善，具备一定的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，服从安排，能适应轮班制工作节奏； 4. 无不良记录，愿意长期稳定从事相关工作。 工作时间：周末双休，包住，工作环境稳定，团队氛围好。具体工作内容简单明了，上手快，适合想有一份稳定工作的朋友。

江南物业招房管员一名，男女都可以，工资待遇面议

物业招聘：   1、物业管家2名 ，年龄30~45岁，工资3500元+提成。周休一天，法定节假日休息。 2、工作地点：金川碧水蓝山小区   要求： 爱岗敬业，有责任心，团队合作精神。有相关经验者优先录用 联系电话：优秀的团队期待您的加入，推荐

基于远程值守系统“7×24小时不间断保障”的核心需求，结合夜班管理的特殊性与客服团队的服务属性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、工作模式四大维度构建职位描述，突出夜班统筹协调、应急处置、团队管理及客户服务质量把控的核心职能。 岗位名称：远程值守系统夜班客服主管 一、岗位定位 作为远程值守系统夜班服务的核心管理者，负责夜间（通常为22:00-次日7:00，具体以公司排班为准）客服团队的日常运营、客户问题响应、应急事件统筹及服务质量管控，通过标准化管理与高效协同，确保夜间远程值守服务的连续性、专业性，保障客户在非工作时段的系统使用诉求得到快速解决，维护公司服务口碑。 二、核心岗位职责 1. 团队管理与调度：负责夜班客服团队（含远程坐席）的日常排班、考勤管理及工作分配，明确岗位职责与服务标准；监督团队成员的工作状态、服务态度及响应效率，及时纠正违规操作，提升团队整体执行力。 2. 客户服务统筹：牵头处理夜间高优先级客户咨询、投诉及系统使用问题（如远程值守平台操作故障、监控告警疑问、服务开通诉求等），对于复杂问题协调技术、运维等跨部门资源快速响应，确保客户问题100%闭环。 3. 应急事件处置：建立夜班应急响应机制，针对突发情况（如大规模客户投诉、系统故障导致的集中咨询、客户紧急服务需求）启动对应预案，快速统筹资源、安抚客户情绪，降低事件对服务质量的影响，并及时上报上级领导。 4. 服务质量管控：制定夜班客服服务质量考核标准（响应时长、解决率、客户满意度等），通过监听通话、核查工单、回访客户等方式进行常态化监督；定期分析夜班服务数据，识别问题短板，提出优化方案并推动落地。 5. 团队培训与赋能：负责夜班新员工的入职带教（产品知识、服务流程、应急处理技巧），定期组织团队内部培训与案例复盘，提升成员对远程值守系统的专业认知及问题解决能力。 6. 数据汇报与协同：每日提交夜班服务工作报告（含工单量、问题类型、处理结果、客户反馈、团队表现等），同步至白班团队及上级管理层，确保信息无缝衔接；协助优化跨班次、跨部门协作流程，提升整体服务效率。 7. 流程优化与落地：结合夜班服务场景特点，参与客服服务流程、话术规范、应急预案的制定与优化，推动标准化服务在夜班团队的落地执行。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、客户服务管理等专业优先。 2. 工作经验：3年以上客服相关工作经验，1年以上夜班客服团队管理或主管岗位经验；有IT系统、远程服务类客服管理经验者优先，熟悉远程值守系统、运维服务流程者加分。 3. 核心能力： -具备优秀的团队管理能力，能有效统筹夜班团队资源，激发成员工作积极性，适应夜间工作节奏； -拥有敏锐的问题洞察力与快速应急处置能力，能独立解决高难度客户问题及突发事件； -具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术、运维、白班客服等跨部门/跨班次团队，推动问题快速解决； -熟悉客服服务标准与质量管理方法，具备数据分析与流程优化能力，能通过数据驱动服务提升； -服务意识强，耐心细致，抗压能力突出，能承受夜班工作压力及突发情况带来的挑战； -掌握基础的计算机操作技能，熟悉客服管理系统（如CRM、工单系统）及远程沟通工具的使用。 4. 其他要求： -无不良职业记录，具备强烈的责任心与职业素养，服从公司排班安排； -具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写工作报告与培训材料。 四、工作模式与福利 1. 工作时间：实行夜班制（具体班次根据业务需求排班，如19:00-次日7:00

公司主要做银行贷款业务 跟进客户电话邀约 不需要谈单 早九晚六中午休息 单休节假日休息缴纳五险

一、岗位职责 1. 通过电话接收并解答客户咨询； 2. 按照业务流程提供准确的服务方案； 3. 遇到权限外问题时及时上报，并跟进反馈处理进展； 4. 妥善处理常规客户投诉，稳定客户情绪。 二、岗位要求 1. 年龄：20-30周岁以上，性别不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或有半年以上客服相关经验； 3. 硬性要求：普通话表达清晰标准； 4. 能适应倒班工作安排； 5. 具备良好抗压能力，沟通顺畅，思维条理清楚，可独立处理基础投诉问题。 三、薪资待遇 试用期前两个月薪资保障：综合收入3500-4000元，含基本工资+绩效奖金； 正式期：基本工资2200+全勤奖200+补贴200+岗位津贴400=3000元 综合薪资4.5K-5.5K 培训期间津贴：70元/天（培训周期5-8天） 工作时间：8:00-23:00轮班制，月休6天，提供有偿住宿。

薪资待遇： 1、客服经理薪资：6000-10000 元 / 月（对客服主管有管理权限，具体薪资根据个人履历/经验面议） 2、客服主管薪资：5000-7500 元 / 月（直接上级为客服经理，具体薪资根据个人履历/经验面议） 3、工作时间：8.00-17.30，大小周休，法定节假日调休 4、试用期1-3个月，缴纳五险，提供午餐，节假日福利，可参与公司核心事务。 5、应聘备注：请结合自身从业经历、管理背景如实匹配对应岗位意向。 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源开展关系维护，工作无销售任务，不涉及产品推销 2、团队管理：统筹客服团队的日常运作、任务分配、业务培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与服务响应能力 3、问题处理：主导应对各类重大客户投诉与突发状况，建立应急机制，妥善化解风险，保障企业声誉稳定 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁，具备较强的沟通协作与全局规划能力； 2、具有1-3年客服团队整体管理经验，有餐饮、食品、酒店、物流或B2B服务领域从业背景者优先录用。

无责底薪，高提成激励，年度一次性奖励单倍或双倍 更多福利，欢迎私信了解~ （一）岗位职责： 1、以电话形式与客户交流，指导其正确完成缴费流程，依法合规协助客户按时清偿欠款，助力客户维护良好信用记录； 2、核对并完善客户基本信息，负责客户信贷数据的系统录入工作； 3、及时上报异常客户情况，跟进处理进展，并提出初步应对方案。 （二）任职要求： 1、年龄20-30岁，中专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，心理素质稳定，能承受一定工作压力； 3、有催收、信用卡、客服、销售或法律相关从业经历者优先考虑； 4、无犯罪记录，征信无90天以上逾期，需提供毕业证书（如无毕业证，须可通过学信网查询）。 （三）福利待遇 1、具有行业竞争力的薪酬体系：无责底薪+补贴+高额业绩提成+多项激励+年度奖金，提成不设上限，每年享有调薪与晋升机会； 2、社保：缴纳五险一金； 3、带薪休假：享受春节、劳动节、端午节、国庆节等法定假期及带薪年假； 4、节日福利：妇女节、儿童节、中秋节、春节、员工生日等节点赠送精美礼品； 6、关爱礼金：设立新婚、生育、丧葬等不同情形的关怀金； 7、团队活动：定期组织联欢会、户外拓展等团建娱乐项目； 8、推荐奖励：内推成功可获丰厚现金奖励，鼓励携手同事共同发展； 9、办公环境：配备舒适宽敞的办公空间，位于高端写字楼； 10、成长支持：提供带薪培训，规划清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1、负责电话团队的组建，开展新员工话术培训及相关业务指导； 2、制定、优化客服部门业务流程，并监督实施与执行情况； 3、落实绩效考核制度，推动公司各项考核指标落地； 4、处理客服部涉及患者的投诉与反馈意见； 5、统筹人员日常管理，组织培训及考核工作； 6、开展客户流失数据分析并形成定期报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备医疗、保险类咨询服务经验者优先考虑； 2、年龄要求26-45岁，有电销团队管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力，富有团队合作意识； 4、入职当月即签订正式劳动合同； 5、每日工作时间为上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，中午提供免费工作餐，菜品荤素搭配均衡。

岗位职责: 1. 负责通过电商平台（如淘宝、京东等）、电话、在线沟通工具等途径，快速响应客户咨询，准确传达产品详情、价格政策、下单流程及售后服务规则，确保客户问题及时解决并提升服务体验； 2. 受理客户投诉、退换货申请及订单异常情况，完整记录问题内容并持续跟进处理进展，联动物流、售后等相关团队推动问题闭环，减少差评与交易纠纷发生； 3. 承担电商平台日常订单管理，涵盖订单录入、审核与确认，监控发货环节（如上传物流单号、追踪配送进度），实时向客户同步订单状态，保障履约效率； 4. 每日处理店铺后台的退款请求，严格执行平台退款规范及公司操作流程，核对退款信息、控制处理时效，防止超时退款，同时汇总退款数据并提交至对应部门； 5. 协助开展部门内务工作，包括客户资料整理归档、出入库单据打印与转交（至财务部）、办公用品申领等，并协同销售、采购团队推进促销落地、采购订单跟踪等事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效应对客户诉求，有电商客服或售后经验者优先考虑 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3. 具备团队协作意识，善于与同事配合完成各项工作任务

职位描述 一、岗位职责 1.接听用户来电，在解决用户问题咨询同时与客户沟通还款； 2.根据客户欠款时间按照公司制定的话术向客户介绍适配的还款方案； 二、任职要求 1、大专及以上学历，可接受实习生(需学信网在籍)，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力； 2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟； 4、电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先; 三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+）带薪培训 当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放 首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+ 月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........ 四.员工福利: 1.住宿条件：月交。四人间，独立卫生间、热水器、空调、床垫子，基本能拎包入住。距离职场不到5分钟，位于公司园区。 2.节假日补贴和礼品，带薪年假。 【内部晋升:客服一组长(质检/培训)一主管一经理】

一、岗位职责 1. 通过电话及时响应并解答客户咨询； 2. 按照业务规范准确提供对应解决方案； 3. 遇权限外问题，及时上报并跟进处理进展，确保客户获得反馈结果 二、岗位要求 1. 年龄：20岁-30岁，男女不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑； 3. 硬性要求：普通话表达清晰标准； 4. 可适应轮班工作安排； 5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，能妥善应对一般性投诉 三、薪资待遇 底薪3000+绩效，综合收入4K-5K 提供免费岗前培训及培训津贴，，每月休息6天 定期开展团队建设、春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果茶歇等员工关怀活动

山大路大舜天成小区招聘门岗和巡逻岗安保，到岗：1、要求年龄59岁及以下，一共7人。2、有责任心，能够服务好业主，能与人进行友好沟通。3、项目能够提供住宿。4、月工资3500左右。5、物业小区工程一名。6、物业管家两名，35岁以下，月薪4000交保险。7、联系人李老师，电话，因工作繁忙，如未接通，发手机短信说明备注，将稍后联系您。

电话客服 工作内容：通过提供的话术进行电话客户开发与邀约，引导客户到访。客户到访后由案场置业顾问负责讲解，工作内容简单，团队氛围融洽。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，每月26天出勤，安排4-5天轮休，无需加班，无加班任务。 薪资待遇：4000元无责任底薪+500元绩效+提成，综合月收入轻松达到8000元以上，提成于次月初发放，底薪于次月15日准时发放至工资卡。