铂悦府物业招聘物业管家一名年龄50岁以内，熟练使用办公软件，沟通能力强，性格外向，有经验的优先录用。联系电话:

物业公司招聘以下岗位： 1. 水电维修工2人，要求45岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

济南万科城招聘网格管家1名岗位要求：（1）有物业行业相关经验,有商铺对接经验者优先（2）沟通表达能力良好,有一定抗压力（3）本科学历（优秀者可放宽至大专）联系人：卞经理

网格管家（1）有物业行业相关经验,有商铺对接经验者优先（2）沟通表达能力良好,有一定抗压力（3）本科学历（优秀者可放宽至大专）招工人数:1名

岗位职责： 通过电话联系客户，准确记录客户信息与需求，并跟进对接 任职要求： 25-40，性格开朗，有无经验都可以 岗位福利： 底薪2500+300全勤+绩效提成，综合5000+，月休四天（周日） 注：本岗位可居家办公

兼职时间4.20号-5.6号 工作内容：电话/在线处理客户订单问题 工作时间：早7:00-晚24:00（固定的8个小时排班） 工资：培训期50元/天 上线100元/天（培训一周左右）工资月结 每个月15号发 工作内容： 1、负责在线客户对火车票的咨询; 2、能够按照流程帮助客户解答问题、操作订单: 3、负责解决客户预订火车票遇到的问题及退、改签服务: 工作要求： 1.普通话标准，谈吐清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力 2.具有良好的抗压性和服务意识，能够接受倒班制工作模式 3.具备基础的电脑操作能力，中文打字30字/分钟 4.有客服或服务类工作经验者优先 5.学历要求:高中 中专以及以上学历,16周岁以上都可。

公司名称：临沂锦逸信息科技有限责任公司 所属行业：通信服务/运营商业务 招聘人数：50名 工作性质：全职 工作地点：临沂市河东区奥德杉杉国贸城(伦达国贸城)B区2278号 [岗位职责] 1。负责通过运营商公司外呼平台系统统一外呼，向客户推广运营商通讯服务等话务工作； 2。公司提供优质的客户数据及号码(无需自主开发客户)，运用公司统一的官方号码进行外呼(客户信任度高); 3。无需外出，无需与客户见面，更无需夜班!完全白领的工作模式!工作时间非常规律，从来不加班! [职位要求] 1。年龄18-48周岁，男女不限，初中及以上学历，优秀者可适当降低标准 2。性格开朗活泼，善于表达，工作乐观向上，能够适应电话客服的工作节奏3。会简单电脑操作，普通话流利；有责任心，沟通耐心，无经验可培训上岗 4。有运营商呼叫中心营销经验或其它行业销售经验者优先考虑；不接受兼职 [薪资福利] 1。底薪+绩效+提成；转正后综合薪资3K-6K元，薪资待遇优厚，上不封顶 2。执行7.5小时工作制；周日固定休息；法定节假日放假 3。节日发放福利，不定期团建， 4。拥有完善的培训体系(免费培训)，电话录音分析帮助尽快提升业务能力快速成长 5。晋升空间广阔，表现优异者可晋升为组长或主管 6。良好的工作环境和团队氛围，办公室长白班，环境舒适，空调开放 [工作时间] 春夏： 上午8:20-12:20 下午14:00-17:30 秋冬： 上午8:20-12:20 下午13:30-17:00

明天需要一名560型号设备的辅助人员，工作时间为两天。

单量充足，超时不扣钱 边玩边干：6000 正常干：8000 努力干：10000 拼命干：14000 可兼职，可长期干，欢迎来咨询

明天机场这边需要一名小挖机替班人员。

济南市章丘区招工地小工/杂工

岗位职责1、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示2、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；2、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；3、妥善处理客人对出品的投诉；4、检查厨房所属各岗位员工的操作规任职资格：1，身体健康、精力充沛，二年以上厨师工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量编辑职位

招聘：物业管家薪资：3500元以上/月身体健康，服从安排

招聘：领班薪资：2800-3500元/月云阳医院物业领班年龄35岁以下，购买五险工资2800.高中以上文凭，具体可电话联系。

招聘：物业管家薪资：3000元以上/月1、负责业主办理入住的各项准备工作，及入住流程办理和后续的服务工作。2、负责物业管理区域内环境卫生，园林绿化及返修施工的监管工作，发现问题及时跟进相关人员处理。3、负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理。4、完成上级安排的其他工作事项；

小区物业招聘以下岗位： 1. 综合技术维修维护人员2名，负责水电管暖维修，要求有工作经验和相关证件，年龄60岁以内。 2. 安保管家6名，要求年龄40岁以内，身体健康，身高1.60米以上，1.75米以上。 3. 楼层保洁6名，要求年龄55岁以内，身体健康，爱干净。 4. 修剪养殖花草技术工1名，要求年龄60岁以内，懂养花草，勤快。

招聘：物业管家薪资：5000元以上/月电脑办公软件熟练，有同等岗位工作经验优先

周末双休、入职即享五险一金、转正后升级为六险一金、工作氛围轻松融洽！ 岗位职责： 1.在加盟商咨询时，通过电话或文字形式进行有效沟通，及时解答并处理其提出的问题； 2.对加盟商反馈的问题做到快速响应、持续跟进，避免问题恶化，确保相关需求得到妥善处理； 3.针对投诉类问题开展分析与归纳，输出服务优化建议及流程改进方案； 4.持续优化退挽流程，对退费率和客户挽留率承担相应责任。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备加盟商或大客户售后经验者优先考虑； 2.具备良好的问题处理、进度跟踪、沟通协调及解决复杂问题的能力； 3.有较强的文字理解力与学习能力，掌握基本沟通技巧，耐心细致； 4.能够承受一定工作压力，善于倾听，服务意识强，致力于提升用户满意度与体验感。 工作时间：10:00-19:00，周末双休

岗位职责： 1、为B端客户提供专业化的咨询与服务支持，及时回应并解决客户疑问； 2、受理客户反馈的意见及投诉事项，推动问题妥善处理，提升客户满意水平； 3、跟进客户合作进展，动态维护客户信息，保障服务流程高效运转； 4、详细记录客户沟通情况，汇总整理建议并传递至相关部门，助力服务优化； 5、组织客户参与企业相关活动，介绍企业文化内容，推广公司自有产品。 任职要求： 1、******之间，具备大专或以上学历。 2、拥有良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地应对客户需求； 3、责任心强，具备一定抗压性，适应快节奏工作环境并保持工作质量； 4、熟悉常用办公软件操作，有B端客户服务或同类岗位经验者优先考虑； 5、具备团队协作精神，善于与同事配合，共同推进任务达成； 6、愿意接受为期一个月的青岛外派培训安排。

单双休，高底薪高奖金，带薪法定假期，每年一次全国旅游，婚假，哺乳假，产假，丧假，病假等 岗位职责： 1、负责与平台老客户保持良好沟通，做好日常关系维护； 2、指导老客户熟练使用平台功能，并及时提供问题解答与支持服务； 3、跟进客户续费情况，挖掘并满足其增值业务需求。 岗位福利： 1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时； 2、晋升通道：专员→主管→部长→经理。 任职要求： 1、不限性别，具备一年以上客服或电话销售相关经验者优先； 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、注重职业发展稳定性，愿意长期从事本岗位工作。

【济南市】周结160-200/天客服专员 薪资待遇：160/天，周五结算上周 工作时间： 班次一：8小时工作制，24小时排班，轮休 工作内容：根据公司提供名单联系客户回访审核工作，不含销售性质 工作要求：普通话标准，35周岁以内，最少1个月起做，长期稳定优先。 工作地址：山东省济南市槐荫区报业大厦 福利：晚班，13-22点/14-23点，补助20/次，夜班，22-8点，补助40/次。

急招客服｜室内坐班 1. 工作：线上回复咨询、处理订单售后 2. 要求：WPS优先 3. 工资 ：面议 4.年龄 ：18周岁以上

岗位职责： 1.通过在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

工作要求，18-25岁，形象要求气质佳，有服务行业经验优先

没有考核，4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！有行业经验优先 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门经理一对一辅导； 2、定期组织专业提升及团队协作活动； 3、无责底薪4200+高比例提成+五险缴纳+绩效奖金+工龄补贴，团队年轻有活力，交通便捷，享受生日福利及多样化团建！ 4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升通道 5、法定节假日正常休息并享带薪假期，办公环境舒适，氛围轻松自由 （配备微波炉，可自带餐食） 6、工作时间9:00-17:30，节假日按规定休假 工作内容： 通过前端分配的精准客户资源，使用微信进行线上沟通，解答客户疑问，推动订单达成（纯网络销售模式），无需电话联系，无需外出 任职要求： 1、年龄22-30岁，具备销售或网络客服相关工作经验者优先录用！ 2、无责任底薪+全勤保障+丰厚提成+额外奖金，月收入过万有机会，有特定品类销售经验者更佳！能力突出者条件可适当放宽！！！ 优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

工作内容： 1、负责医院各新媒体平台的电话及线上咨询，及时准确回复客户关于院内项目、产品及服务的相关问题； 2、在客户预约到院时，与现场咨询人员做好衔接安排，并跟进其到诊、面诊及治疗进度； 3、承担来院客户的后续回访任务，推动客户二次消费与深度转化； 4、参与并落实各类营销活动及品牌宣传项目的执行与推广； 5、每日整理预约客户信息，参与团队案例复盘与经验分享，持续提升咨询服务能力； 6、负责小红书平台的发帖维护及用户互动回复。 晋升方向：管家、主管。 你能得到什么： 1、广阔晋升通道、缴纳五险、提供工作餐、享受节假日福利、内部变美优惠等福利待遇； 2、人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松积极，团队专注实干； 期待你的加入，一起成为烟台美神科美整形医院的重要一员。 地址：烟台芝罘区南大街150号雪玉花苑东首烟台美神科美整形医院。 公交站点：西炮台公交站 公交线路：1路、6路、31路、32路、38路等

岗位职责： 协助个人处理信用相关问题，提升个人综合形象 简单易学，上手快！！！ 岗位福利： 底薪+奖金+激励+补贴+年终奖+五险，综合收入约6千元（保守估算），表现突出者可过万 享受带薪年假 生日关怀 节日福利 不定期下午茶 每月团队聚餐与活动 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 任职要求： 年龄18-39岁，不限经验，可接受电话服务类工作 表达清晰，具备良好的沟通技巧与语言表达能力 公司提供全面的带薪入职培训

此岗位急招，招满即止。 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训与广阔发展空间。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，午间休息2小时。 每日工作7小时，周末双休，杜绝加班文化。 工作职责： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问。 完成客户交接流程，确保服务衔接顺畅。 持续做好老客户关系维护，提升服务质量，塑造企业良好口碑。 薪酬结构： 底薪＋提成＋丰厚奖金＋多项福利：综合月收入 15K-30K。 业绩导向，收入与付出成正比，上不封顶。 渴望高收入者欢迎加入！ 福利体系： 1. 工作时段为早上8:30至下午5:30，午休2小时，准时下班，不安排加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日照常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强标准福利待遇！ 4. 按规定缴纳五险一金，设立清晰晋升机制，通常3个月即可获得晋升机会； 5. 提供岗前专业培训，助力快速适应岗位，配备多元化业务成长支持方案； 6. 办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备！ 7. 定期组织团队建设活动，包括周边出游、国内旅行乃至海外团建，助你实现旅行心愿； 8. 享有带薪年假，产假最长可达158天！

长白班！无晚班！项目岗位！不加班！不外出！！！ 长白班！无晚班！项目岗位！不加班！不外出！！ 临近地铁口！！ 工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，负责为联通用户推荐合适套餐、办理套餐升级、解决话费不足等相关问题。 2. 及时回应客户业务咨询，协助处理使用疑问，提升服务体验与满意度。 3. 无需自主拓客，资源由公司统一分配，固定办公室内办公，工作稳定。 工作时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时，无加班安排。 薪资福利： 1. 保障齐全，缴纳本地五险一金。 2. 月休5至6天，法定节假日正常休假，享受带薪假期。 3. 入职满一年可享5天带薪年假，节日福利按时发放。 4. 培训期带薪培训6天，每天80元补贴。 薪酬结构：底薪+绩效提成，综合收入5000-9000元，绩效上不封顶，收入与业绩直接挂钩！

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、通过系统培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台逾期还款，加快资金回拢。 2、通过电话、信函等方式与相关用户进行良好的回访沟通，协助并跟进客户及时处理逾期款项。 3、本岗位为电话回访客服，根据系统分配名单，及时跟进致电，无销售性质。 【任职资格】: 1、年龄在20-35岁，中专以上学历。（可接纳应届毕业生） 2、普通话流利，具备基本电脑操作（带薪培训），性格乐观积极，责任心强、为人正直。 3、有强烈的事业心，有拼搏向上，不甘于平凡，追求高薪的进取心。 4、具备团队协作精神和学习能力，沟通协调能力。 5、有相关从业经验者及带队经验者，欢迎到司详谈。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每天8小时工作制，。 2、薪资构成：无责任底薪保底+高额提成+排名奖金，综合薪资5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金、国家法定节假日带薪休班、每年度增加工龄奖、带薪年假、哺乳假、婚假等… 4、新人补助：入职即带薪培训，培训期带培，资深老员工试用期全程帮扶跟进到员工转正。 5、晋升发展：总部统一管理的晋升渠道，公平公正，每年4次晋升机会（每季度一次），晋升成功者增加职级工资，优秀者可晋升管理层。 6、生活保障：免费提供住宿，配备空调、洗衣机、卫浴等生活设施。 7、其他福利：定期团建活动、免费水果、节假日礼品（茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、女神节、情人节等），优秀员工集体旅游福利。