岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化 3.配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计，确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供必要的技术支持与变更服务 5.编制暖通专业相关技术文档及验收资料，协助项目竣工交付 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件（如鸿业、天正等） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，注重细节，能适应阶段性项目节奏

换热器设计师2名 岗位描述： 1、独立承担各类换热器产品的工艺计算、型号选定及设计任务； 2、参与项目设备图纸方案的技术研讨，明确设计思路与方向； 3、具备较强的成本管控意识，能够有效实施成本优化措施； 4、针对项目中的技术难题，与客户及设计单位进行沟通与澄清； 5、对产品在生产、安装等各阶段出现的复杂问题提供专业建议并制定解决策略； 任职要求： 1、熟练操作Office、Auto CAD等工程制图及办公应用软件； 2、掌握压力容器、材料力学等相关专业技术知识； 3、机械工程、给水排水工程、暖通工程等理工类专业大专及以上学历； 4、具有3年以上换热器设计工作经验，能适应短期出差安排； 待遇：公司从事空分设备安装工程，项目覆盖全国范围，工作地点位于开封宋城路六大街，享有法定节假日、年休假、节日福利，缴纳五险，月薪7000-9000元。

净化工程图纸设计预算 职位福利：年终分红、绩效奖金、加班补助、带薪年假、创业公司、无试用期、项目奖金 职位亮点：工作节奏灵活，任务明确 完成既定目标后可自主安排休息时间 工作氛围轻松，注重结果导向

岗位职责: 1、负责效果图的创作与表现，确保作品质量与风格的统一性 2、与团队紧密合作，确保项目按时完成并满足客户需求 3、不断提升个人技能，优化工作流程，提高工作效率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能够有效协调项目中的各个环节 2、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3、拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升个人专业技能

1、车间生产管培生，培养方向，班长-主任-经理-总监； 2、前期车间一线岗位轮岗学习，6-12个月竞聘为班长； 3、试用期6个月，试用6千，转正后成为负责人及以上不低于8千； 4、车间12小时两倒班，需吃苦耐劳，有较好的学习能力； 5、公司提供完善的培养体系，多岗位轮岗，内部培训外出学习等； 6、每月至少一次全职培训，每两月至少一次员工活动分享交流； 7、要有从一线做起的思维，擅于学习，发现问题，分析问题； 8、大专及以上学历，较强的执行力和抗压能力；

1、承担发动机空气管理系统的研发工作，开展系统匹配选型、试验验证及系统性实验方案设计； 2、编制空气管理系统相关技术文件，包括技术要求书、技术协议、DV试验计划、DFEMA等； 3、负责空气管理系统在发动机与整车层面的应用标定与校核，完成与标定团队的技术对接； 4、组织开展发动机相关功能的整车验证，参与发动机及整车试验中问题的原因排查，提出整改方案并完成验证闭环； 5、负责空气管理系统图纸设计、三维数模构建，以及样件装配验证、优化改进等工作。

岗位职责： 1、依据技术规划与研发规范，搜集项目前期资料并统筹可行性分析，保障技术立项的精准性。 2、依据技术规划与研发规范，编制技术实施方案并牵头组织方案评审会议，确保方案具备可执行性。 3、依据技术规划与研发规范，搭建功能样机，实施功能测试与可靠性验证，保障技术研发落地。 4、依据技术规划与研发规范，开展生产工艺适配性评估，主导技术转移全过程，推动技术成果高效导入生产。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机械电子类等相关专业背景。 2、5年及以上家电、家具、浴室柜、卫浴类产品领域结构设计研发经验。 3、掌握机械制图原理与电子基础知识，具备优秀的沟通协调能力及问题应对能力，精通Cero 3D、PROE等设计软件。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化设计 3.配合建筑、给排水、电气等专业完成协同设计，确保系统整体兼容性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供设计变更及优化建议 5. 编制暖通专业相关技术文档、验收资料及节能评估报告 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟练使用AutoCAD、Revit、鸿业或天正暖通等设计软件 3. 掌握国家及地方暖通设计规范、绿色建筑及节能标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作细致负责，具备较强的学习能力与工程实践意识

工作职责： 1. 参与生产现场的日常运营管理，协助优化产线流程，提升生产效率与产品良率。 2. 学习并掌握生产设备的操作与维护技能，快速响应并解决产线突发问题。 3. 协助制定生产计划，跟踪物料流转与库存管理，确保生产任务按时交付。 4. 参与质量管控体系的执行，推动生产过程中的标准化与规范化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、电子信息等理工科专业优先。 2. 具备较强的动手能力与逻辑思维，能快速理解生产工艺与设备原理。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效联动技术、质量等跨部门团队。 4. 适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力与解决问题的主动性。

职位描述： 1. 负责中央空调水系统与氟系统的工程方案设计、技术问题解答、图纸审查及设计方案优化； 2. 解决项目施工过程中出现的技术难题与施工工艺问题，提供现场技术指导与支持； 3. 根据公司暖通施工工艺标准，实施施工现场工艺质量巡查，形成巡检报告并提出整改方案； 4. 完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，暖通类相关专业，具有一年以上暖通行业工作经验； 2. 熟悉暖通设计规范并能合理运用，掌握相关专业知识；熟练使用AUTOCAD制图软件及Office办公软件； 3. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，抗压能力好，责任心强，积极主动，沟通表达能力佳； 4. 工作细致严谨，态度认真，保密意识强，擅长交流，拥有良好合作精神； 5. 可接受短期 occasional 出差，公司按规定提供出差补贴。

城东招聘长白班岗位，，45岁以内，能接受加班。薪资19元/时，满勤补贴200元/月，周六日补贴50元/天，不体检。月收入约7000元。开发区岷江路招聘组装后道检岗位，长白班，薪资19元/时，不体检。月收入5000元以上。赣江路招聘操作机台岗位，男女不限，55岁以内，不体检。薪资20元/时，夜班补贴20元/天。月收入5500元以上。韩资园招聘三坐标岗位，男女不限，40岁以内，可转正。薪资22元/时，目前长白班，能接受夜班，夜班补贴35元/天。月收入约6000元。湘江路招聘组装岗位，男女不限，可坐可站。薪资20元/时，夜班补贴34元/天。月收入7000元以上。开发区招聘物流牵引车岗位，，48岁以内，不体检，需穿劳保鞋。薪资20元/时（含餐补）。月收入约5500元。开发区招聘地面修路施工岗位，长白班，打杂工作，男女不限，64岁以内。薪资170元/天。上班时间为5:00-11:30，下午14:30-18:00。

招聘啦[庆祝][庆祝]招聘啦[庆祝][庆祝]售楼部展厅招聘保洁员2人，月休4天、每天工作8小时、保洁员：试应期3800/转证后4000元/月，年龄20--50岁以下,有工作经验者优先，欢迎加入地址：新发展楷林广场河南省郑州市管城回族区莲湖路与博学路交汇处西北150米，联系人：

招工2名:三角公园御潢川麻辣甲鱼店招白班服务员一名，可以早八晚三，也可早九晚三，晚班服务员一名，下午四点到凌晨两点，要求识字，短期勿扰工资面议，电话(勿扰)九点以后打电话(之前睡觉时间[捂脸])

安阳开发区附近地下室己出，需要3至4个木工干包的小班组，马上能上人，没活的木工师傅请联系

淮阳西关，需要二凉，中工，打杂大姐各一名，待遇3-6，待遇优厚，三天假期，有意面谈同步，

有一定工作经验

岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计，确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供安装与调试技术支持 5.跟进行业规范更新，确保设计方案符合国家及地方现行标准 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟练使用AutoCAD、Revit及暖通设计计算软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与责任心 5.有设计院或工程公司暖通设计经验者优先

岗位职责： 1、需求对接：配合业务团队与客户进行技术交流，深入了解项目BA控制功能需求、报价范围，准确提炼项目的重点与难点； 2、方案设计：根据客户提供的暖通图纸、控制功能要求等技术资料，完成洁净风柜、冷水主机群控等系统的控制方案设计。 3、预算报价：完成项目设备材料选型、配置清单编制及报价预算。 4、图纸绘制：根据项目需求绘制系统原理图和点位施工布线图。 5、技术讲解：编写控制方案或PPT，为客户讲解技术方案。 6、项目支持：为生产部门及工程部门提供技术答疑和支持，并在需要时提供现场协调与技术支持。 任职要求： 1、电气自动化、暖通专业，大专学历，优秀者可放宽至中专； 2、2年以上自动化或暖通设计经验，从事过洁净&暖通空调自控方案设计者优先； 3、熟练掌握Excel等办公软件； 4、熟练掌握CAD等画图软件； 5、能接受一周左右的短期出差（现场勘查、技术交流）； 6、具备良好的沟通表达能力、细心严谨、学习能力、责任心等优良品质； 福利待遇： 1、工作时间：大小周工作制，8:30-11:45,13:15-17:30； 2、补贴福利：出差补贴、高温补贴； 3、社保福利：商业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、活动福利：丰富的文娱活动：生日会、下午茶、爬山、骑行、羽毛球、乒乓球、烧烤、户外拓展活动等； 5、舒适的办公环境及人性化管理。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案论证，提供暖通专业技术支持与优化建议 3. 监督施工现场暖通设备安装与调试，确保符合设计规范及验收标准 4.协调机电各专业接口，解决施工过程中的技术问题 5.编制暖通系统运行维护手册，配合后期运维交接与培训 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准，掌握CAD、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 5.有民用建筑或工业厂房暖通项目经验者优先

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.以直膨机设计选型报价为主。 任职要求： 1.暖通、能源、建筑环境与设备工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准与验收流程 3.能熟练使用AutoCAD及暖通负荷计算软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场技术支持需求

八、材料设备管理员招聘条件及岗位职责 1、具备5年以上建筑行业材料统筹管理经验，工作主动积极，责任心强，能适应高强度作业，性格开朗，具备良好沟通能力，大专及以上学历，熟练操作各类办公软件； 2、按类别建立健全运维中心材料、工器具及机械设备台账，实施动态管控，按时进行数据更新； 3、完善并归档机械设备的合格证、使用说明书等出厂资料，确保后续维护过程可追溯、有依据； 4、掌握各类机械设备的保养周期要求，建立维护保养记录台账，制定保养方案，并监督执行到位； 5、负责机械设备首次投入使用时与使用人员的交接说明工作，留存完整的交接文档记录； 6、依据设备损耗情况提前申报易损配件采购计划，保障设备持续稳定运行； 7、汇总各项目提交的材料需求计划，统一统计上报，并跟进落实执行进度； 8、统筹监管各项目材料、机械设备及周转料具的使用状态，科学调配资源，防止积压闲置，提升资金与资源利用效率； 9、协同各项目部及预算部门保持密切沟通，提前编制国内物资采购预估计划； 完成领导交办的其他工作任务

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1. 性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。

岗位职责： 1.根据生产计划要求，确保任务按时按质按量完成。 2.负责半成品的巡回检查，杜绝不合格品进入下道工序，测量半成品尺寸。 3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题，并迅速处理。 4.统筹安排后整环节返工任务，确保返修工作高效完成。 5.组织员工开展技能指导、安全生产教育及纪律规范培训。 任职资格： 1.具备3年以上服装缝制经验，操作技术全面熟练 2.掌握服装制作全流程，能熟练操作各类缝纫设备 3.具有较强的组织协调能力，工作细致认真，抗压性强，可进行技术带教 4.应变能力良好，行动积极，性格亲和，能接受工作调配 职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险 、集体旅游

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学编制生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：注重流程优化，减少原材料损耗与设备空转等浪费现象，提升作业效率，有效降低制造成本，关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续降低不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查设备运行与操作环节中的风险点，预防事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力：明确岗位分工，培育班组长等基层管理力量，完善团队配置，提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧：善于调动团队积极性，推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同，及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力：针对突发状况（如设备停机、来料延迟）具备快速响应能力，果断采取应对措施，最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据，实时掌握生产动态，识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念：积极推行精益生产、5S现场管理等方法，不断优化作业流程，提高生产效能与资源使用效率。 任职要求： - 抗压与执行力：适应制造业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性：对生产结果高度负责，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力：持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既能深入一线解决实际问题，也能从整体角度规划生产运作，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

1、负责厂区制冷系统全套设备（包括冷水机组、压缩机、冷却塔、水泵及管路系统）的日常运行监控、巡回检查与参数调节，确保生产车间持续稳定供冷。 2、组织实施班组日常管理工作，合理安排排班与交接班流程，统筹人员任务分配，监督作业人员按规范操作。 3、落实设备日常维护、清洁及潜在风险排查，快速响应并处理设备突发故障，发现异常情况及时上报。 4、严格执行安全生产相关规定，强化机房安全管控，开展应急处置，推进运行过程中的节能优化措施。 5、准确填写运行日志、台账资料及报表数据，协同车间生产需求，完成上级交办的各项任务。

负责车间管理等事务

【岗位职责】 1、承担公司新产品及生产工艺的研发任务； 2、负责收集、整理与归档设计开发相关的新技术、新工艺等技术资料； 3、组织产品设计过程中的设计评审、技术验证和技术确认工作； 4、负责研发实验过程中各类记录的管理与维护 【任职要求】 1、具备进取心和责任感，拥有敬业精神、创新意识及良好的团队协作能力； 2、熟练操作Excel等办公软件及ERP系统相关软件； 3、年龄22-35岁，本科及以上学历； 4、化工类或材料类相关专业，应届毕业生亦可接受；有相关工作经验者优先考虑

生产组长/拉长 岗位职责： 1、按照生产排程，严格执行标准作业流程，高效完成班组长或车间安排的各项工作任务，确保生产质量与进度； 2、根据各岗位作业内容及对应的产品品质要求，落实岗位特定操作规范与执行标准； 3、遵守公司制定的各项管理制度，包括工艺规程、卫生标准及安全生产规范，积极参与公司组织的技术培训与管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限，身体健康，符合岗位体能要求； 2、具备吃苦耐劳精神，有团队协作意识，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 3、希望长期稳定发展，并有意向向车间管理岗或技术骨干方向成长； 4、腰、腿、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无各类皮肤疾病； 6、服从管理，严格遵守公司各项规章制度。 职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道

岗位职责： 1、依据研发项目进度安排，独立或配合开展材料性能及电化学测试等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析，编制标准化的实验总结与阶段性研发报告，按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点，积极参与技术研讨，提出改进方案，协助团队推进关键技术问题的解决。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985、211重点高校本科及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备锂电池研发经历者优先考虑。 3、掌握锂电池基础知识，具有较强的实验数据处理与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30，单休。 薪酬福利： 薪资面议（根据个人能力及学历背景从优确定）、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。

岗位职责： 1. 全面主导工厂日常运营，涵盖团队搭建、管理体系优化、生产调度与跨部门协作等。 2. 组织制定并落实生产计划，协调各职能部门保障生产顺畅，确保订单按时交付。 3. 主抓安全生产工作，落实安全制度，杜绝安全隐患。 4. 统筹员工培训安排及绩效考核执行。 5. 推动6S管理规范的建立并监督实施落地。 6. 全面承担产品质量管控责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械/汽车工程、工业工程等相关专业； 2. 10年以上汽车制造领域生产管理经验，具备5年以上厂长或生产总监岗位经历（需有管理100人以上车间的经验）； 3. 有质量、工艺岗位转至生产管理岗位的背景者优先（车间主任层级亦应具备类似经历为佳）； 4. 具备精益生产推行经验，并对基层员工开展过相关培训。 岗位福利： 1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪18-25万）+年终分红。 2. 完善的福利保障（五险+补充医疗保险）。 3. 提供免费食宿、探亲补贴及节日福利。