工作内容： 1，负责塑胶件（注塑/模具/外壳）及电子元器件（阻容感、IC、连接器、模块等）的供应商开发、评审、谈判与合同管理。制定并执行分类采购策略，实现成本节约、交期稳定与质量达标。 2，对接研发与计划部门，主导新项目物料的早期寻源、打样验证与量产切换。管理采购订单、交付跟踪、库存协调与付款流程，确保供应链顺畅运作。 3，进行成本分析与市场调研，通过谈判、替代方案、集中采购等方式实现年度降本目标。协同品质部门处理物料异常问题（如电子料批次不良、塑胶件尺寸/外观缺陷）。监控市场供需与价格波动（特别是电子元器件），制定备料与替代预案，防范供应风险。 4，建立供应商评估体系，定期考核质量（不良率）、交期（准时率）、成本（降价达成）与服务。主导供应商审核与改善计划，构建稳定可靠的供应链体系。 任职要求： 1，专科及以上学历，供应链管理、电子工程、机械、高分子材料等相关专业。3年以上采购经验，需同时具备塑胶件与电子元器件采购实操经历。 2，熟悉塑胶模具工艺（注塑/喷涂/组装）及电子元器件基础知识（封装、参数、品牌体系） 3，具备较强的成本分析、谈判与合同拟定能力。 4，熟练使用ERP系统及数据分析工具（Excel/PPT）。 5，逻辑清晰，具备出色的跨部门沟通与协调能力。结果导向，能适应快节奏工作与多任务并行处理。具备风险意识与问题解决能力，责任心强。

岗位职责： 1、熟悉物料采购周期及紧急优先级，依据物料需求计划和采购申请，高效执行采购任务； 2、负责ERP系统操作，包括基础信息维护，以及与供应商的对账和结算工作； 3、拓展并维护供应商资源，通过多渠道筛选优质替代供应商，持续优化供应链体系； 4、熟悉询价、比价及议价流程，积极推动采购成本优化； 5、掌握质量异常与供应异常处理机制，具备跨部门协作能力，及时协调解决突发问题。 任职资格： 1、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、熟练操作办公软件，能够高效整理与分析数据，清晰撰写汇报类文档； 3、善于运用网络、AI等工具辅助工作，对市场价格波动具备一定敏感度； 4、具备良好的沟通谈判能力，拥有积极的心态、职业操守，以及较强的抗压与多任务处理能力。 面向25届、26届优秀大学生招聘

一工作内容： 1，供应商开发与管理 负责塑料外壳件（注塑、吹塑、模具等）供应商的开发、评估、审核与关系维护。 定期评估供应商绩效（质量、交期、成本、服务），推动持续改进。 2，采购执行与成本控制 根据项目需求，制定采购计划，执行塑料外壳件的询价、比价、议价及合同签订。 通过谈判、价值工程等方式降低采购成本，达成年度降本目标。 3，交期与库存管理 跟踪订单执行情况，确保物料按时交付，处理异常问题（如延迟、缺料、质量争议）。 协同计划部门优化库存水平，避免呆滞料和缺料风险。 4，质量协同与技术支持 参与塑料外壳件的技术评审、模具开发、打样及量产阶段的品质管控。 推动供应商解决质量问题，确保符合公司质量标准（如外观、尺寸、材料性能）。 5，跨部门协作 与研发、质量、生产等部门紧密合作，支持新产品开发中的物料选型与供应商协同。 协助处理量产过程中的供应链相关问题，保障生产连续性。 二基本条件： 专科及以上学历，供应链管理、机械工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 3年以上塑料件（外壳、结构件等）采购经验，熟悉注塑模具及生产工艺。 具备供应商资源，熟悉长三角、珠三角等塑料产业链区域者优先。 核心能力： 熟悉塑料材料特性（如ABS、PC、PP、PA等）及表面处理工艺（喷涂、电镀、IMD等）。 具备较强的成本分析、谈判和合同管理能力。 能阅读技术图纸，了解模具开发流程和质量管理工具（如APQP、PPAP）。 熟练使用ERP系统及Office办公软件。 软性素质： 良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。 工作细致，具备风险意识和团队合作精神。

【岗位职责】 1、开发符合公司鲜食品类需求的供应商与生产厂家，收集相关资料并完善供应商信息档案； 2、承担鲜食品类采购任务，包含询价、比价、综合评估、商品筛选及反馈整理工作； 3、持续优化供应商服务表现，确保其严格执行合同条款，按时交付符合质量标准的产品与服务； 4、主导所辖品类供应商的销售协议谈判、新品上架、定价管理、促销活动协商，有效管控采购成本； 5、管控大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘，制定门店商品陈列规划及棚割图； 6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标； 7、定期开展同业市场调研与趋势分析，掌握同类商品供应路径及市场变动，优化采购策略； 8、负责门店商品陈列执行监督，落实损耗商品的管控措施； 9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上鲜食采购工作经验，了解鲜食商品市场走势及供应链运作模式。 3、有大型商超、电商渠道或连锁餐饮企业采购背景者优先。 4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，具有较强的谈判技巧和成本控制意识。 5、具备数据分析能力，能依据市场数据调整采购方案。 6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。 7、适应出差安排，具备较强的工作灵活性。 8、具备良好的职业操守和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责公司项目采购任务的实施及供应商的对接与管理。 2. 根据项目实际需要编制采购方案，落实采购订单并跟进执行进度。 3. 与供应商保持有效沟通，协商谈判，保障采购物资的质量、数量及交货周期。 4. 控制采购支出，持续优化供应体系，提升采购工作效能。 5. 负责销售合同的初步审核、文本起草、保管及归档管理工作。 岗位要求： 1. 具备2年以上项目采购相关领域工作经验 2. 熟知采购作业流程及供应商维护机制 3. 拥有良好的协调沟通能力与谈判水平 4. 具备较强的成本管控意识和数据分析能力 包食住，公司办公环境优越，发展路径清晰，成长空间广阔。 任职要求： 1、具备财务或人事相关经验者优先考虑； 2、了解合同管理相关内容及操作流程，具有较强的书面表达与文书撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备团队协作精神，品行端正，耐心充足，亲和力佳。 休息时间：大小周 公司提供食宿

我们公司主要做的是农副产品现货交易，每天根据产品的行情进行交易，在指定交易平台，依据公司指标策略结合个人经验，进行商品行情分析与购销交易，以量化交易为主。

【工作内容】 1、负责供应商的开发、筛选与评估，并完成商品选品工作； 2、对接供应商，开展商务谈判及采购合同签订，合理控制费用，持续优化采购成本； 3、承担所管品类的商品SKU规划，推动销售目标、毛利率及库存周转指标的达成； 4、开展供应商资源拓展，并维持长期稳定的合作关系； 5、组织供应商的合同续签及淘汰更新相关工作； 6、统筹内外部资源，确保商品供应高效稳定，实现品质、库存与成本之间的有效协同，快速响应并满足客户需求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有2年以上坚果果干或冷冻冷藏类目采购工作经验； 2、抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 3、具备优良的职业操守，为人诚实正直，作风踏实积极。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、新人入职后享受免费带薪培训，总部集中培训，由专业导师指导快速融入岗位； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富，零食水果充足，吃胖不算是工伤哦。

岗位职责： 1. 新品排期确认设计无误后安排样衣平铺拍摄，科学规划拍摄时段，紧急需寄出的样衣优先进行拍摄及调色处理； 2. 实时维护工艺师的新品排期表，有序分配新品样衣至版房进行工艺制作； 3. 根据美工需求不定期完成样衣调色工作； 4. 按设计搭配需要不定期提供相应样衣支持； 5. 配合跟单需求，不定期查找批版样衣中的首版并交付跟进人员； 6. 统筹新品上新期间样衣寄送至检测中心完成检测流程； 7. 负责检测相关费用账单的核对与对账工作。 任职要求： 本科毕业，可接受无工作经验者

岗位职责： 1. 执行公司项目采购任务，开展供应商的开发与日常管理 2. 依据项目实际需求编制采购方案，落实采购订单的生成与全程跟踪 3. 与供应商保持有效沟通，开展商务谈判，保障采购物资的质量、数量及到货周期 4. 实施采购成本管控，持续优化供应渠道，提升采购工作效能 5. 负责销售合同的初步审核、文本起草、资料保管及归档管理工作 岗位要求： 1. 具备2年以上项目类采购相关工作经历 2. 熟知采购作业流程及供应商管理体系 3. 拥有良好的协调沟通能力与谈判实战经验 4. 具备较强的成本管控观念和数据分析能力 包食宿，办公环境优越，企业前景广阔，成长空间大。

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拖车工 工作地址:合肥蔚来F1新能源 早08:00-20:00 记薪:（10.5-11小时）随线而定 22元/小时（含餐补） 不住宿补贴100元 主要从事产线运输，库内货物转移 18-42岁

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负责工程施工项目所需材料，设备的采购

采购订单跟进项目 8：00—17：30 宁津县时集镇

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 结算方式：日结

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位信息： 1、工作时间早上9:00-16:00，双休法休，不强制加班，可迟到可早退。 2、利用电脑采购和销售商品，不需要面对面沟通，无任何销售性质。只需要电脑操作，处理起来跟上架下架差不多。 3、综合薪资5K-10K，无底薪！ 任职要求： 1、聪明灵活懂变通，不要犟种！ 2、具备良好的学习能力，逻辑思维能力！ 3、智商在线，有判断力，抗压力！ ———————————————— 有线上订单处理经验优先！ 无经验亦可，有人带有人教。 存在即是合理，拒绝杠精人员沟通。 人赚不了自己认知以外的钱！

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

前台接待 薪资福利:底薪3900 + 满勤200 + 带客提成 + 充卡提成，综合8000 - 12000元/月，上不封顶，包吃住、满勤奖、福利好 工作地址:东塘路世纪新都对面（中信银行旁边）

1. 掌握社区团购采购运作流程，依据公司销售目标合理规划并执行采购方案。 2. 按周期开展市场考察，实施供应商筛选与评估，结合市场动态优化采购成本，独立主导商务谈判。 3. 熟悉生鲜类商品采购体系，根据企业销售需求，挖掘契合社区团购模式的优质生鲜产品。 4. 精通苏皖区域团购采购市场，对生鲜品类特别是水果类产品有深入认知，掌握水果品种特性及品质甄选标准。 5. 配合仓储部门完成采购商品的到货验收及入库交接工作。 6. 执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，熟练使用办公软件，拥有5年以上工作经验，其中至少3年从事社区团购生鲜采购或网红带货团队选品相关工作。 2．熟悉各类生鲜商品属性，掌握生鲜采购质量规范。 3．具备较强的沟通协调能力，能够高效处理突发问题。 4．具备较强抗压性，品行端正，执行力强，服从工作安排。

【岗位职责】 1、开发并拓展符合公司糖巧、膨化品类需求的优质供应商及生产资源，收集整理供应商资料，建立完善的供应商信息档案； 2、负责鲜食品类采购全流程工作，涵盖询价、比价、综合评估、选品及反馈信息汇总； 3、持续优化供应商服务表现，监督其严格执行双方合同条款，确保按时交付符合质量标准的产品与服务； 4、主导所辖品类供应商的销售合同谈判、新品上架、定价策略、促销活动协商，有效管控采购成本； 5、管理大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘；制定门店商品陈列方案及货架布局图； 6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心考核指标； 7、定期开展行业市场调研，掌握竞品供应渠道与市场动向，结合趋势优化采购策略； 8、统筹门店商品陈列执行，落实损耗商品的管控措施； 9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作，保障业务顺畅运行； 10、高效完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上糖巧膨化类商品采购经验，熟悉该品类市场行情与供应链运作模式。 3、有大型商超、电商平台或连锁便利店采购背景者优先录用。 4、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具备出色的谈判技巧与成本控制意识。 5、具备数据分析能力，能基于市场数据动态调整采购方案。 6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。 7、具备良好的职业操守和团队协作精神。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日福利：每月组织集体生日会，赠送生日礼物； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师指导快速融入工作； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、法定节假日正常休假，倡导高效工作，不鼓励加班； 7、每日提供下午茶，零食水果供应充足，吃胖不算工伤哦。

工作周期：2025-12-17~2026-01-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责： 1、按照既定流程与规范，对档案材料进行分类整理、编号录入、扫描归档、质量检查及装订成册等操作； 2、保障工作任务在数量和质量方面达到规定标准； 3、配合完成主管交办的其他临时性工作安排。 二、任职要求： 1、具备高中及以上学历，性别不限，年龄范围为18至40周岁，有文职类工作经验者年龄可适当放宽至45周岁； 2、做事认真细致，性格踏实稳重，具备责任感与职业操守，身体状况良好，无不良记录； 3、掌握基础计算机技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、态度积极，进取心强，遵守规章制度，具有良好的协作意识和服从意识； 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训，符合条件者欢迎报名应聘； 三、工作时间：8:30-17:30实行每日8小时工作制，每周工作六天，周日休息； 四、工作地点：庐阳区安徽省人社厅

我司是华东地区公务员考试培训机构 主要业务范围：公务员考试培训 主要工作及要求 1、负责学员线上咨询与答疑服务 2、具备基础计算机操作能力，学历要求大专及以上 3、性格稳重，工作认真，吃苦耐劳 4、情绪消极、传播负面情绪者不录用 5、积极乐观、心理素质良好者可适当放宽条件 岗位工作薪资： 1、基础薪资3000元，绩效工资按标准执行，综合收入通常在4000-12000元 公司地址：合肥市瑶海区中星城（长淮地铁站附近） 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，每月休息4天，单休制，忙时安排调休 主要职责包括自媒体平台线上推广、学员社群运营维护、偶尔参与线下宣传，招生期需承担招生任务

岗位职责: 1.负责教育领域解决方案及投标文件的撰写与资料归集 2.参与教育类项目的技术方案规划与落地执行 3.协助开展教育产品的市场信息收集与需求分析 4.零星物资的采购执行 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力，可独立承担标书编制工作 2.了解教育行业特点，能准确理解业务需求与发展动态 3.具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合推进项目

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求：初中及以上 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待能力 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供住宿与餐饮，定期组织团队聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1、供应商管理：a.供应商准入审核；b.潜在供应资源拓展；c.竞争对手供应商信息收集与分析； 2、内部协作支持：a.研发及项目设计变更相关数据对接；b.呆滞物料与订单调整引发的成本核算；c.月度追加订单的数据统计及其占总订单比例分析；d.统计每月因库存不足导致的紧急采购频次；e.采购异常情况的数据跟踪与管理；f.模具全周期管理；g.成本核算模型维护与优化； 3、物料管控：a.大宗原材料供应渠道建设与成本控制；b.机器人电机类物料统筹； 主导机器人类物料（如电池、电机、主控板等）的供应商引入、初步价格谈判、报价审批、合同签署、模具开发推进、物料齐套保障、账务核对等工作； 4、根据产品线PDT各阶段进度，配合组件安装类产品研发团队，推进新物料开发与测试，开展新供应商挖掘、导入，确保样机所需物料按时交付，并完成合格供应商准入及质量能力评估 任职要求：本科及以上学历，机械、电子等相关工科专业背景，英语可作为工作语言，具有海外采购实际工作经验

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所作业 无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生及求职者咨询投递 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），为人正直，态度认真； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力