岗位福利： 1.周末固定双休 2.法定节假日正常休息 3.工作时间自由安排 4.工作地点靠地铁口 工作内容： 1.主要负责维护老客户关系，做好客户维护 2.定期邀请客户活动并送礼品（我们提供） 3.节假日组织旅行，陪伴养老，建立感情与信任 4.为中老年客户推荐合适的理财养老产品和保险产品 5.前期工作就是和客户聊天一起玩，节假日一起在社区包包粽子、做做月饼、插花，喝茶等，一起做很多有益的社区活动 6.工作轻松、时间自由、周末固定双休、法定节假日正常休息 能照顾到家庭，有自己的生活，想突破自己，也有高薪待遇，欢迎加入我们 岗位要求： 1.25周岁-50周岁（优秀者可放宽） 2.接受小白，终身培训机制（不用怕不会）本科及以上学历优先 产生背景：随着人口老龄化的加剧，出生率低，导致大众对养老的需求日益增加，疾病年轻化，医疗费用膨胀，导致目前看病难，看病贵，很多小康家庭因病返贫，打拼的积蓄都给了医院

来公司面议

【工作职责】泰康人寿保险公司是世界500强企业，2018年入围世界500强财富榜，1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.大专以上以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查）年龄25岁以上 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：45–11：30，下午三四点左右下班，时间相对自由，周末双休 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上 上班地址 杭州余杭区文一西路1380

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

1.我们是基本底薪5k+提成的模式，有兴趣可以详细了解下哦 2.六险一金、周末双休、同时提供300个上城区的核心区域的客户资源 3.社保，公积金，劳动合同制

岗位内容： 1.为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 服务员 管理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

岗位职责： 1.负责制定并实施不同年龄段、不同水平学员的羽毛球教学计划，注重技术规范性与运动安全性 2. 开展一对一及小班制训练课程，定期评估学员进步情况并提供个性化指导建议 3.组织内部趣味赛、阶段性考核及对外交流活动，提升学员参与感与竞技能力 4.协助场馆日常管理，维护教学器材与场地秩序，确保教学环境整洁安全 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学员学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的亲和力、责任心及团队协作意识 2.持有国家二级及以上羽毛球运动员等级证书或社会体育指导员（羽毛球）资格证书者优先 3.具备基础运动生理与青少年身心发展知识，能科学开展体能与技能训练 4. 表达清晰、示范准确，具备课堂组织与突发情况应对能力 5.无不良从业记录，认同素质教育理念，愿意长期投身青少年体育培养工作

岗位职责： 1.完成门店每日安排工作，于要求时间内完成开收档及日清洁工作。 2.按照公司标准服务好每桌顾客，提升顾客满意度的同时精进个人技能。 3.服从门店安排，每日参与岗位培训，了解岗位职责。 薪资待遇： 底薪4500-5200+全勤奖200+待客绩效300+。 福利待遇： 每月团建福利；工龄奖金；生日福利；包住宿三餐；免费WiFi；免费工服；免费培训。 整体简单上手 薪资可议

厂区招聘!!!零费用入职，长白班。当天拎包入职住宿，免费包吃三餐，第二天直接上班赚钱!!! (感觉合适可以点击下方【立即沟通】加人事微信详聊报名先到先得 一、薪资 1、短期工：300/天。工资不压不扣，入职签订协议，真实可靠，工资有保障，可长期工作，小时工期内工价不变(小时工可续签，可短期，可临时) 2、长期工(正式工):每月工资8000+， 3、岗位轻松，交朋友多。岗位:贴标签质检，巡检验员，维修物料员，普工、操作工、组装检，测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员T、等 4、当天入职0费用，当天安排宿舍，月拿到手工资7000+ 二、工作时间: (1)8:00-18:00每天工作8-10小时，晚上加班2小时:18:00-20:00 中午晚上各有1小时吃饭休息时间。每工作2小时休息10分钟(工作很轻松没难度都是手工活) 三、吃住情况 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等), 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等 4、节假日都举行大型活动可自愿报名参加:厂区相亲活动、篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、小品、话剧等均可自由参与。 四、入职要求: 1、男女不限,不限学历，不限经验，工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁，门槛很低，来就能入职。 本企业以员工为主，关注员工衣食住行提出的工作建议;企业宗旨:快乐工作、幸福生活 承诺以上工资待遇完全属实，入职当天签订合同按手印，任何套路! (感觉合适可以现在点击下方【立即沟通】加人事微信详聊报名先到先得名额有限)

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

岗位职责一、人事岗工作职责1、负责公司各部门人员的招聘，简历筛选，面试安排，入职办理。2、制定公司员工的培训、考勤制度。3、负责公司人事制度的拟定、实施、监督、完善与修改。4、公司员工相关证件的办理，员工档案的管理。二、行政岗工作职责1、负责公司行政制度的拟定和实施、修改。2、负责公司办公用品的采购与管理3、负责公司日常行政事务管理，协助领导处理日常工作。

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁 ，大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

工作内容： 1、负责开展资产变更的审核相关工作； 2、负责光伏电站资产变更过程中各类资料的信息整理与归档； 3、协助推进变更审核标准化流程的培训组织，搭建变更审核案例知识库以支持运维单位参考使用； 4、具备较强的组织协调与沟通能力，能够推动电站资产变更事项的跨部门对接与落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础操作功能； 3、具备良好的沟通能力和执行力； 4、实习期3-6个月，可长期实习者优先考虑。

中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院 一、岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 三、福利待遇： 1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入 2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息 3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

岗位职责：（有意向者需提供2-3张生活照） 1.负责接待来访人员，完成登记、引导及茶水服务，展现企业良好形象 2.监督前台、老板办公室、员工办公区及各功能区域的环境整洁，按日开展巡检 3.管理快递与信件收发，统筹办公用品库存及采购事宜 4.负责公司绿植养护与定期更换 5.执行固定资产的登记、发放、调配与台账管理 6.维护员工通讯录、记录考勤异常等基础行政数据 7.协助人事部门完成新员工入职引导，办理访客通行证 8.参与突发事件的应急响应与协调处理 9.面对前台突发情况（如客户投诉、设备问题），及时启动并执行应急预案 任职要求： 1.学历要求：大专及以上，空乘、行政管理、文秘等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备2年以上前台或行政岗位工作经验 3.技能要求：熟练操作Office办公软件 4.年龄范围：23-27岁，形象气质佳（建议身高165cm以上），普通话标准，具备亲和力与服务意识，应变能力强，可高效应对多任务场景（如同时处理访客、电话、快递） 5.具备较强保密意识，能妥善管理高管行程、客户资料等敏感信息 薪酬福利与发展： 1.薪资范围：6k-7k（享受双休） 2.晋升通道：行政主管→综合管理岗

职位描述： 工作内容：持续学习并掌握金融产品相关知识与规则，负责客户邀约与沟通，结合客户实际情况及资质，为其匹配最优金融方案。 薪资及福利：高提成制度、缴纳五险，提供下午茶、生日福利、国内外旅游机会，享受免费带薪培训。无需外出跑动，在星级办公环境中办公。享有行业内领先提成水平，成长空间广阔，晋升通道公开透明，注重能力优先发展。 任职要求： 1、普通话标准，表达生动有感染力；热爱销售工作，态度积极乐观，具备进取心和自我挑战精神。 2、学习能力强，能持续提升个人技能，思维敏捷，具备良好的沟通协调与执行力。 3、零基础或无经验均可，主管及资深员工将进行一对一指导！渴望高收入者欢迎加入！

—40周岁以下