岗位职责: 1. 统筹团队工作，运用数据分析与市场研判支持售后服务战略的规划与持续优化，依托看板管理识别运营异常与业务痛点，向管理层及关联团队输出可落地的改进建议与决策支撑。 2. 主导售后运营团队日常管理，涵盖人才梯队搭建、培训体系设计、绩效评估机制实施，保障团队高效运转；制定阶段性工作目标并跟进执行进展，推动目标按期达成。 3. 持续优化售后服务流程，提升客户体验与满意度；跟踪售后问题处理节奏，确保客户诉求得到快速响应与闭环解决；通过售后数据挖掘高频问题，协同相关方推进产品与服务改进，实现售后成本的有效控制。 4. 联动研发、销售、生产等多部门，传递产品使用反馈，支持新产品开发迭代，打通端到端服务链条；主导质量问题的事前预防与事后处置，建立跨部门沟通协作机制，提升售后问题响应效率。 5. 承担服务运营支持条线重点项目的统筹管理，依托标准化项目管理流程，保障关键业务目标顺利落地。 6. 管理售后备件库存水平，科学制定采购策略，控制部门运营支出，提高资源使用效能。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科。 2. 具备3C行业售后运营管理背景，有能力从零构建售后运营体系。

岗位职责 1.利用公司现有平台回答客户问题，进行产品售后的工作； 2.帮助客户查询跟踪订单情况； 3.熟悉产品及使用； 4.根据客户需求引导客户下单 5.主要负责售前售后问题，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 6.电话随时处理因客户发起的售后问题，并妥善处理协调好： 7.统计并整理好客户资料； 岗位要求： 1.年龄22-28岁 2.具备用户意识，服务意识，性格外向，善于沟通语言表达能力强； 3.工作有耐心，细致，责任心强； 工作时间：早9点-晚6点双休

岗位职责 1、主要负责电商领域售后服务相关工作。 2、处理400电话呼入的售后投诉，及时响应并解决客户问题，收集客户反馈意见； 3、接听客户来电咨询，提供专业解答与服务引导； 任职要求 1、市场营销、电子商务或相关专业优先； 2、熟悉网购用户心理，具备良好的分析判断能力，思维敏捷，沟通表达流畅； 3、年龄在25至37周岁之间； 福利待遇： 具有竞争力的薪酬福利，完善的培训机制，透明的晋升空间，定期组织团建与外出活动，享受节日关怀礼包。 五险一金，每月休息7天

【岗位职责】负责客户线上线下售后咨询、退换货及投诉处理，跟进问题闭环，确保客户满意；整理售后台账，记录问题及处理进度，定期反馈优化建议；协同仓储、运营部门对接售后事宜，协助维护老客户关系；严格遵循公司售后流程，规范处理各项单据。 【任职要求】大专及以上学历，1年及以上售后相关工作经验；熟练操作Office办公软件，打字速度达标；具备良好沟通协调能力，有耐心、服务意识强，能承受基础工作压力；责任心强，执行力佳，服从团队安排，无不良从业记录。 【薪资福利】综合薪资6.5-7.5K，底薪+绩效构成；入职即缴五险一金，保障齐全；早九晚六、做五休二，享带薪年假及法定节假日；节日福利、定期团建、带薪岗前培训，办公环境舒适，无销售性质。 工作稳定易上手，有资深员工带教，晋升通道清晰。有意者可直接沟通投递。

岗位职责： 1.统筹团队工作，依托数据分析与市场趋势研判，支持售后服务战略的规划与持续优化，通过看板管理识别运营短板，及时向管理层及业务单元输出改进建议与决策支持。 2.全面管理售后运营团队，涵盖人才梯队建设、培训体系搭建与绩效管理机制落地，保障团队高效运转；制定阶段性工作目标并跟进执行进度，确保各项指标如期完成。 3.持续优化售后服务流程，提升服务响应效率与客户体验，跟踪售后问题处理全流程，确保客户诉求得到快速闭环；通过售后数据挖掘共性问题，推动相关职能改进产品与工艺，有效控制售后支出。 4.建立跨部门协同机制，联动研发、销售、生产等团队，传递一线服务反馈，支撑产品迭代升级，保障服务环节在全链条中的顺畅衔接；主导质量问题的事前预防与事后解决，提升跨部门协作响应速度。 5.主导服务运营支持团队重点项目的推进，运用项目管理方法论，保障关键任务按时保质落地，达成既定业务成果。 6.负责售后配件库存动态监控，科学制定采购策略，合理控制部门运营成本，提升资源使用效能。 岗位要求： 1.学历要求：统招本科。 2.具备3C行业售后运营管理背景，有从0到1搭建售后运营体系的实际经验。

任职要求： 1、年龄23至55岁，学历大专及以上 2、有责任心和服务耐心 上班时间8:30——17：00，午休2个小时，双休，节假日正常休息 有意向面谈

职位描述： 岗位职责： 1、处理来自各渠道的售后问题，妥善应对售后纠纷、客户投诉及突发状况，维护品牌声誉，防止负面舆情扩散 2、针对电商平台各店铺涉及投诉维权的订单及时发起申诉，并全程跟进处理进度直至结案 3、积极应对商品差评情况，进行公开回复与引导，提升消费者对品牌的认可度与满意度 4、依据质检数据识别外包服务中存在的问题，提出优化建议与改进方案 5、协同仓储与品质管控团队，按月核对快递、仓库及产品质量相关的客诉账单 6、掌握风险控制要点，具备较强的风险预判能力与突发事件应对能力 7、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具有2年以上客户投诉处理工作经验，有食品行业背景者优先，具备大客户服务经历者优先 2、熟悉天猫、抖音、京东等电商平台运营规则及后台操作流程 3、具备敏锐的舆情感知能力，能快速反应并有效预防舆情事件升级 4、拥有复杂客诉处理实操经验，沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，擅长跨部门协作，情绪管理能力强 5、具备一定文字撰写能力，理解力强，熟悉《北京市接诉即办工作条例》《食安法》《消保法》《电商法》《电子商务法》等相关法律法规，能结合条文进行合理解释与用户引导 职位要求： null

岗位职责 1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质； 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 4、在线客服打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏、掌握业务知识； 5、重点问题及时反馈上报，遵循行内规章制度。

需要持有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1.负责处理客户在业务方面的咨询、查询及投诉等售后事务，及时响应客户问题，并跟进处理进度与结果反馈。 2.具备风险识别能力，能准确判断潜在风险客户，发现有投诉倾向的客户时，迅速上报主管人员。 3.配合团队开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案及相关优化建议。 4.接听客户来电，妥善安抚客户情绪，掌握客户诉求根源，高效响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1.具备客服或金融类网络销售经验者优先，有金融行业客户投诉处理经验更佳。 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧与语言组织能力。 3.工作细致认真，服务意识突出，具备较强的抗压能力。 4.工作积极主动，责任心强，逻辑思维清楚。

一、岗位核心职责​ 客户对接与服务：作为客户核心服务接口，维护合作客户关系，精准响应客户需求，高效解决合作全流程疑问，保障客户服务体验与满意度；​ 平台与业务支持：负责客户相关平台的日常问题解答、操作指导，协助客户完成保险业务办理（参保、续保、理赔咨询等），确保业务流程顺畅；​ 账号注册服务：为客户提供小程序、服务号等账号的注册、认证及基础配置支持，提供专业操作指引，保障账号正常启用；​ 客户培训赋能：针对合作流程、平台操作、业务规范等内容，开展线上/线下客户培训，提升客户使用效率与合作适配度；​ 运营辅助工作：配合团队完成项目数据统计、报表输出，跟进客户合作进度，优化服务流程，提升整体运营效率。​ 二、任职资格要求​ 优先条件：人力咨询服务业、劳务派遣公司相关工作经验者优先考虑，熟悉行业业务逻辑与客户服务场景；​ 工作经验：1-3年相关工作经验，具备项目运营、客户服务类岗位实操经历；​ 学历年龄：本科及以上学历，年龄25-40周岁，具备成熟的职业心态；​ 核心能力：​ 抗压力强，能适应多客户并行对接的工作节奏；​ 责任心强，对待工作严谨细致，有始有终；​ 优秀的学习力与适应力，可快速掌握新业务、新平台操作；​ 服务态度佳，善于沟通协调，能快速响应并解决客户需求；​ 基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有账号注册、客户培训相关经验者加分。

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北京市大兴招管道安装/维修，水暖安装/维修 暖气安装。夜班450。

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岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

职位名称：信息员 1.负责安装工程师管理 2.协调直营安装团队，安排安装任务，跟进安装进度； 3.负责系统订单管理，包含分派、预约、回访等信息处理，跟进日常指标达成。 4.完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户进行有效沟通； 3. 熟练使用Office办公软件。

岗位职责：负责抖音跨境店铺商品售前咨询、售中跟进及售后问题处理，确保客户服务质量 任职要求：大专及以上（学信网可查，显示毕业才可），年龄35及以下 激励政策： 在职满2个月，奖励400元 在职满3个月，再奖励400元 薪资：底薪+绩效 工作时间：8小时工作制

福利待遇：保障到位，工作生活两不误入职即享合肥本地五险一金，全面保障安心工作 周末单双休+法定节假日＋带薪年假＋各类带薪假期（婚假/丧假/产检假等） 不定期游戏团建+主题活动，团队氛围超融洽职业发展：多条赛道，未来可期 上班时间： 早九晚六、双休、法休

一、熟练操作office软件，会简单操作ex表格； 二、有强烈责任心，较好的沟通能力，口齿表达清晰，有客服经验优先考虑； 1、负责电脑、手机类维修原返在物流妥投一天后回访客户使用情况，提供售后服务跟进过程，并挖掘满意度； 2、每天下班前将回访完成服务单统计回传到班组管理人员，并确保每天妥善完成工作。

工作职责: 1. 搭建并持续更新客户信息库（涵盖B端大客户、经销商及C端消费者），完整记录客户需求变迁、投诉历史、消费偏好等核心数据，支撑销售体系高效运作； 2. 实施客户分层管理（依据规模、合作层级、区域等维度），针对不同层级客户制定差异化服务方案，例如S级客户配置专人对接，普通客户执行统一服务标准； 3. 响应并处理客户售后问题，包括商品破损、数量不符、品质异常等情况，联动仓储物流团队核查事实，依据公司规范及时落实退换货或补偿措施； 4. 搭建客户投诉分级处理机制，执行标准化投诉处理流程，保障客诉响应效率与问题闭环管理； 5. 深入分析客户投诉的根本原因，输出分析结论并推动相关部门优化改进，如向生产部门反馈包装设计缺陷、向质量中心建议强化质检流程，以减少同类问题重复发生； 6. 通过客户满意度调查及深度访谈，收集客户对产品口感、包装形式、规格设置等方面的反馈，整理形成需求分析报告，为产品迭代提供数据支持； 7. 综合分析客户服务关键指标，如响应时效、问题解决率、满意度评分等，识别服务短板，持续推进内部服务流程的优化升级。 任职资格: 1. 熟悉客户服务全链路操作，具备CRM系统使用经验； 2. 熟练运用数据分析工具（如Excel、Tableau）及客服工单系统； 3. 拥有客户成功管理或用户体验相关岗位实践经验； 4. 了解食品行业特性，掌握食品安全法等相关法规要求

办公室氛围超棒，团队以90后、00后为主，轻松活泼，诚邀志同道合的伙伴加入！ 岗位职责： 1、定期跟进并维护公司现有客户，做好回访工作 2、协助客户领取公司礼品及参与相关活动安排 3、工作无销售任务，无需开发客户 任职要求： 1、年龄20～45岁 2、学历不限 3、欢迎零经验者加入 工作时间： 1、9：00～17：00 2、周末双休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1、拒绝加班文化！ 2、定期安排下午茶 3、组织团建与旅游活动 薪资结构： 无责底薪+绩效+奖金 新人综合收入8k～12k

工作内容： 公司主营业务为银行信用卡逾期账款的催收服务，通过电话方式联系逾期客户，进行还款提醒与沟通，协助客户及时履行还款义务。客户资源由公司统一提供。 合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。 试用期保底4300-4700：基础无责3700+加班补贴（600-1000）+提成，综合收入6000-15000+ 上班时间：朝九晚六 特别福利： 1、工龄奖（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖金等； 2、员工入职周年纪念礼遇，带来专属温暖（价值100元﹣10000元）； 3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核维度，匹配相应薪资待遇，并提供晋升通道与培训支持，以业绩为核心导向，重视员工品德与全面发展，助力实现职业价值； 4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，成长路径清晰，发展空间有保障。

1、利用公司提供的资源，通过电话沟通为客户提供专业的口腔健康咨询及就诊预约服务； 2、收集并了解客户口腔健康状况，为其推荐合适的医生及就诊时间； 3、对重点客户进行持续跟进，提升到院率及服务转化； 4、整理分析客户信息，结合医院优势进行有效引导，推动服务达成； 5、维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 任职条件： 1、不限性别，专科及以上学历，具备医学相关专业背景者优先考虑； 2、有1年以上电话销售或口腔医疗行业工作经验者优先； 3、基本技能要求： A、掌握基础口腔知识，能够准确、耐心地解答客户疑问，及时响应来电咨询； B、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通应变能力及自主学习意识； C、熟练使用电脑，精通Word、Excel等常用办公软件操作； 4、基本素质要求：身体健康、精神饱满、诚实守信、责任心强，具备团队意识，认同企业价值观，主动维护机构品牌形象。 福利待遇： 1、收入具竞争力，底薪加绩效提成； 2、依法缴纳五险； 3、享有业绩激励奖金、节日福利及系统化培训，成长空间广阔，提供长期发展平台。只要你愿意努力，薪资绝不是问题！！！ 4、年龄要求20-40岁 北京中诺口腔医院 无需融资 100-499人 医疗/护理/... 工商注册地址：芳星园三区18号楼29号楼 立即沟通

岗位职责： 1、负责业务知识的迭代更新、政策传达及服务话术的规范管理； 2、组织开展团队成员的培训与辅导，推动员工技能持续提升； 3、监督团队服务品质，确保整体服务质量达标； 4、依据部门要求，执行客服团队日常运营管理工作（包括现场管控、考勤排班、投诉应对及突发事件处理） 要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服主管工作经验； 2、反应迅速，性格开朗，擅长沟通，具有较强的服务意识，工作认真细致； 3、具备风险预判与危机应对能力，逻辑清晰，问题解决能力强，情绪管理能力佳； 薪资：8-10K（具体面议） 地址：北京市朝阳区尚8里文创园B座306

1. 负责三甲医院专家电话客服服务，通过电话、微信等方式，为患者提供疾病咨询、医生信息介绍、挂号预约等支持，并完成记录登记、后续跟进及就诊引导工作。 2. 采用电话与微信回访形式，响应患者各类咨询需求，快速准确解答疑问，提升服务满意度。 3. 工作态度认真负责，具备耐心与亲和力，善于倾听并有效解决患者问题。 4. 按时完整填写咨询台账，规范提交工作报表，严格执行月度任务指标。 5. 组织团队成员开展业务培训，分析优化沟通话术，诊断团队运营短板，推动整体业绩增长。 任职要求： 1. 具备1-3年电话预约相关工作经验，市场营销、临床医学、护理学、药学等相关专业背景优先，有医疗机构工作经历或同类岗位经验者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好职业操守、营销意识和服务理念。 3. 综合素质佳，执行力强，能承受一定工作压力，品行良好，责任心强，具备团队合作精神。 工作时间：单休，重大节假日根据实际情况另行调整安排。 福利待遇： 1. 月薪10000-20000元（含底薪+提成）； 2. 缴纳社会保险+全勤奖励+提供住宿+享受法定假日+每月定期组织团建活动及聚餐； 3. 提供清晰的职业晋升路径与发展机会。 薪资详情

岗位介绍： 在我们的事业平台上： 混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要敢于挑战高薪，渴望月薪突破十万， 就勇敢联系我们，结果必将远超你的期待。 【公司介绍】： 1、咫美集团是一家专注于为美容院提供全套运营解决方案的顾问型管理企业。 2、公司创立于2005年，至今已稳健发展18年。 3、在全国8000余家美业咨询管理机构中，综合实力位居首位。（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每天新增开业超3000家。（行业前景广阔，资源持续更新，机会源源不断） 5、咫美集团现拥有800多名员工，电话招商与售后服务团队各超400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院负责人前来考察学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司全额承担。（公司每月投入八十余万元用于客户交通支持） 2、主要工作职责：利用公司提供的客户资源{美容院老板联系方式}，通过电话邀约客户参与峰会，了解先进管理模式与运营方案，推动其在现场达成合作。（仅负责邀约环节，客户考察清楚后自主决策签约） 【薪资待遇】： 薪资方案一：9000元底薪+15%提成 薪资方案二：25%提成（当前国内销售领域最高提成比例）举例：每单10万元，提成可达25000-30000元。 3、北京商务部现有100多位在职同事，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单效率高。（可实地向任何一位同事核实收入情况） 4、混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 5、事实如此，因平台优势显著，在这里实现高收入比其他地方更容易，欢迎来公司实地验证。（依靠业绩提成实现月入十万的新同事在公司屡见不鲜） 6、若你目前经济压力较大，但愿通过拼搏改变自身和家庭现状，渴望逆袭人生，这将是实现财富跃迁的最佳契机，切勿错过，切勿错过，切勿错过！ 【岗位要求】： 1、不限学历、性别及工作经验，年龄20-40岁（超出40岁请勿投递）。 2、无需具备出色沟通能力或成熟销售技巧，只需踏实肯干、积极进取，把简单的事重复做，就能成为专家；用心做，便能成为赢家。 3、有电话销售、招商经理或相关岗位经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00－17:30 2、每周单休，周日休息。（每月峰会结束后可连续自由安排三天个人事务） 3、入职满三个月后，可享早晚打卡制度，白天时间自由支配。（除早晚需打卡外，其余时间可自主选择办公地点，给予充分空间发挥个人能力） 【团队及伯乐简介】： 1、本人深耕销售领域13年，长期专注团队培训、销售能力提升及员工综合发展，现任公司商务总监。定能助你从销售新人成长为销冠。 2、愿意将多年积累的工作方法与实战经验倾囊相授，助力你快速实现月薪十万目标。 3、我坚信并期待与你同行，共同成长。一个优质平台+一位可靠引路人=彻底改写职业生涯，成就逆袭人生！ 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每日上午安排约一小时电话邀约技巧培训，本人也会对新同事进行一对一指导。 2、数据支持：提供全国范围内的美容院院长联系方式，商务经理仅需专注电话邀约。 3、成交表现：当前招商会现场成交率超60%，例如：A业务员当月邀约10家客户，成功签约6家以上。 4、收入上限：优秀业务员单月可完成5-8单，普通水平也可达成3-5单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十多万属常态，月薪五万仅为平均水平。 5、经验门槛：每入职100名同事中，99人无相关行业背景，所有人起点一致。不拼关系、不看学历，全凭努力说话，大量新人入职2-3个月即实现月薪十万以上。 6、晋升通道：商务经理－商务实习总监－商务总监－商务区域总监－分公司股东。只要你有梦想，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！提供广阔发展空间！ 【预约面试】： 1、请直接电话联系预约面试，工作时段：09:00－17:30 2、没有梦想何必远赴北京！求职朋友请先认真阅读上述内容三遍，随后直接拨打电话或添加微信预约面谈时间。 深信一个理想的平台足以扭转命运轨迹，改变你和家庭的未来！助你成功逆袭，迈向财富自由！

【客户关系维护岗招聘】 本岗位工作氛围融洽，团队成员主要由90后、00后组成，现面向社会诚聘优秀人才： 岗位职责 1. 负责公司老客户的日常维护与定期回访，维系良好的互动关系 2. 协助客户办理礼品申领及活动参与等相关事项的沟通对接 3. 岗位不设销售任务与业绩考核，专注于客户服务体验 任职要求 1. 年龄24-45周岁，性别不限 2. 学历不限，具备基本沟通表达能力即可报名 3. 欢迎无经验的求职者加入，入职即享系统化培训支持 工作时间 • 标准工时：9:00-18:00，每天工作8小时 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，无需调班 岗位福利 1. 严格执行准时下班制度，保障员工个人休息时间 2. 定期举办下午茶活动，增添办公趣味性 3. 不定期开展团建活动及集体出游，提升团队协作氛围 薪资构成 采用无责任底薪+绩效奖金+额外激励的薪酬结构，新人综合月收入为6000-11000元，薪资透明公开，按贡献分配。 欢迎符合条件的求职者积极投递简历，期待您的加入！

招室外绿化工，八达岭长城附近，工资面议

职位描述： 负责公司线上客户咨询工作，能精准识别客户需求并提供专业、满意的解答服务。 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，年龄22至30周岁； 2.工作经验要求：具备1年以上VIP客服、高级客服或复杂客诉处理经验，有金融领域客服背景者优先。 3.能力要求： ①普通话流利，表达条理清楚，具备良好的沟通技巧及语言理解与分析能力。 ②具有团队协作精神，服务意识佳、执行力强，学习适应能力突出。 ③性格开朗积极，富有正能量，工作热情充沛，具备自我驱动能力。 ④熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。 ⑤中文打字速度不低于50字/分钟。 上班时间： 9:00-18:00 或 12:00-21:00，轮班制，每周排班休息 薪资待遇： 3500-3900元底薪+3000元绩效（根据面试结果定薪）+200元全勤奖+230元补贴 福利待遇： 提供带薪岗前培训、节日福利礼品、生日专属礼物、免费供应咖啡、水果及零食

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10:00-19:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 仅限线下岗位，考虑清楚再联系，勿直接添加微信。 若条件匹配，接到面试通知后次日可到岗入职。 不接受有口吃或严重方言者。 欢迎能长期稳定兼职者咨询联系： 1.需具备教培行业电话外呼相关经验，无经验者请勿打扰，不了解行业者勿扰。 2.要求声音清晰洪亮、富有亲和力，表达顺畅，学习能力佳，能熟练使用话术并灵活应变。 3.每日工作时间为上午10点至晚上7点，日均外呼量不少于350通电话。 4.日结薪资包含130元基础工资；成功对接专业顾问并添加微信奖励5元/人（以通过为准），每带来一位意向客户上门奖励20元，后续签约再奖100元/单。 5.有意者请直接电话沟通，了解具体细节，话术资料齐全。 6.工作表现优异者有机会晋升为正式咨询师，享受五险一金待遇。