岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、负责工程项目现场风机运行期间的问题排查与故障记录； 3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务； 4、提交风力发电项目现场运行相关报告及数据资料

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【岗位职责】 1. 负责风电场风力发电机组的日常巡检、维护与故障排查，确保设备稳定运行。 2. 严格执行风电设备维护规程，完成定期保养、部件更换及性能测试工作。 3. 记录设备运行数据与维护日志，分析故障原因并提出优化建议，降低设备故障率。 4. 参与风电场安全管理工作，落实安全操作规程，防范安全事故发生。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 具备电力设备维护经验，熟悉发电机组结构与工作原理。 3. 掌握电气控制、液压系统等基础维修技能，能独立完成常见故障的诊断与处理。 4. 持有低压电工证、高压电工证、登高作业证等相关资质证书者优先。 5. 适应户外作业环境，具备较强的责任心与应急处理能力。

本岗位办公室坐班，中台工单调度，无需外出电站现场作业！ 【岗位职责】 1. 负责与业务部门对接，开展中台数据配置、台账维护、权限管理； 2. 负责运维中台日常运维、功能巡检、问题排查分析，分派运维工单，保障故障处理时效，维护平台稳定运行； 3. 整理运维台账、操作文档、问题记录等资料归档； 4. 跟进平台故障反馈，协同技术方处理bug、迭代落地； 5. 完成上级安排的其他运维相关工作。 【岗位要求】 1. 30岁以下，全日制大专及以上学历； 2. 有新能源光伏行业背景，了解系统中台基础运维逻辑，有平台运维经验优先； 3. 耐心细心，沟通能力优秀； 4. 能接受日常问题响应，执行力高。 【福利待遇】 工作地武汉，薪资面议，缴纳五险、节假日福利

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的清洗工作，使用机器人或其他工具对组件进行定期清洗； 2. 负责光伏电站日常运行巡检、维护和检修，保证电站安全稳定； 3. 负责电站异常或设备故障的处理，确保光伏发电设备正常运行； 4. 现场清洗或巡检时发现问题及时处理，如螺丝松动、材料锈蚀等； 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，身体健康，吃苦耐劳； 2. 具有电工证、高空证等证件优先，会开车； 3. 有较强的责任心、良好的服务意识和团队协作能力； 4. 适应出差，适应户外作业，安全意识强。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的清洗工作，使用机器人或其他工具对组件进行定期清洗； 2. 负责光伏电站日常运行巡检、维护和检修，保证电站安全稳定； 3. 负责电站异常或设备故障的处理，确保光伏发电设备正常运行； 4. 现场清洗或巡检时发现问题及时处理，如螺丝松动、材料锈蚀等； 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，身体健康，吃苦耐劳； 2. 具有电工证、高空证等证件优先，会开车； 3. 有较强的责任心、良好的服务意识和团队协作能力； 4. 适应出差，适应户外作业，安全意识强。

九峰有挂小竹子的挂钩吗。

搬运工1人工作内容：仓库上下货，配货，产品分类，服从安排，能吃苦，踏实能干，年龄55岁以下，有仓库工作经验、会开叉车者优先！包吃包住，月薪5K以上（计件工资），夫妻也可，提供独立住宿。工作地址：武汉市东西湖区燕岭联系电话：（同）

硚口时代·新世界密码锁打不开现在有师傅嘛报价200。

招聘二保焊工，要求持有相关证件。薪资为27元/小时，月收入可达8000元以上。

诚聘A2单驾驾驶员多名，线路为武汉至临沂，3天一圈，两边各休息20小时以上；武汉至广州，3天一圈，两边均能休息20小时左右。要求年龄50周岁以内，A2驾龄满一年，需录制考试视频，征信良好，无重大交通事故和不良记录。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责变配电系统、电机、继电保护等电气设备的日常巡检、运行监控与参数记录 2.执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置，确保供电安全稳定 3.配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改项目实施 4.填写运行日志、操作票及缺陷台账，及时上报异常情况 5.严格遵守电力安全工作规程，落实两票三制及现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 具备电气运行相关工作经验，熟悉10kV及以上供配电系统 3.掌握基础电气原理、继保知识及常见故障判断方法 4. 责任心强，具备夜班适应能力及突发状况应对能力 5.无恐高、等影响电气作业的生理限制

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

风电叶片技改 需要熟练工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1、承担安全产品的本地化支持工作，输出基础类大安全解决方案及相关产品文档。 2、负责常规安全项目的售前技术支持，配合项目实施团队完成大安全产品的交付落地、售后维护及后续迭代开发支持。 3、开展基础安全产品的培训赋能工作。 4、协同推进网络信息安全相关事务及内部项目实施任务。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、网络、信息安全等相关专业，三年以上网络安全领域工作经验，具备产品实施与安全服务背景，持有CISP等相关认证者优先。 2、熟练掌握常见渗透测试方法，具备独立发现脚本类漏洞的能力；熟悉主流攻防技术，了解常见安全漏洞原理及其利用方式，具备漏洞分析、复现与验证能力，能熟练运用相关渗透工具。 3、至少掌握一门编程语言，可根据实际需求快速编写脚本解决技术问题；精通Windows、Linux等操作系统操作，擅长系统日志、Web日志及安全设备日志分析，具备多源日志关联分析能力。 4、了解网络安全产品（如防火墙、入侵检测、流量分析系统）的应用场景、核心价值与部署定位，具备完整的产品设计实践经历，熟悉并能应用产品迭代管理方法论。 5、参与过***、省市级或行业级红蓝对抗演练，在各类网络安全攻防竞赛中取得成绩者优先。

【福利待遇】 国际化大平台，双休，全额五险一金 【岗位职责】 1. 核心模块规划与建设：负责 SAP PP（生产计划与控制）模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP（物料需求计划）的全面推行与逻辑调优，结合 PMC 部门的实际业务场景，制定科学的 MRP 运算规则（如安全库存、批量策略、提前期等），提升供应链计划的准确性。 2. 跨系统集成与项目交付（PLM-SAP 协同）：作为核心业务专家，深度参与公司 PLM（产品生命周期管理）系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流，主导工程 BOM（EBOM）向制造 BOM（MBOM）的转化逻辑设计，确保研发与生产数据的无缝衔接。 3. 业财一体化与跨模块协同：负责 PP 模块与 MM（物料管理）、SD（销售与分销）、FICO（财务与成本）模块的深度集成。重点解决委外加工（特殊库存管控）、生产订单成本核算（配合财务进行标准成本估算与差异分析）等复杂跨模块业务痛点。 4. 业务流程重组与持续优化：深入 PMC 部、生产部等一线业务部门，主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点；将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书（FS）。 5. 知识沉淀与团队赋能：负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范（SOP）和运维知识库；主导关键用户（Key User）的培训考核；承担内部团队的知识交接与传帮带，提升数智化中心整体的业务支撑能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，10年以上经验，计算机、物流或供应链相关专业，年龄40岁以内，持有SAP PA认证（PP模块）或PMP证书者优先； 2. 技能要求： 2.1 SAP PP专长：必须精通PP模块，主导过至少10个完整项目。 2.2 MRP深度理解：这是重中之重。要求对MRP（物料需求计划）运行机制有极深刻理解，能独立排查异常。 2.3 系统集成：熟悉PLM与SAP的集成，了解MES（制造执行系统）、WMS（仓储系统）与SAP的数据交互 3. 综合素质要求： 3.1 业务洞察力：不能只做系统配置，必须懂车间现场管理逻辑。 3.2 沟通汇报：能跨部门协调，能直接向高管汇报方案。 3.3 文档能力：能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。 4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑

工作职责 1. 负责公司办公系统、设计类软件（如CAD、3DMAX）及网络基础设施的日常运维与问题处理。 2. 为装饰项目各阶段提供IT支持，保障设计资料存储管理及施工数据统计工具的稳定运行。 3. 协同外部软件服务商，推进系统更新与功能改进，助力业务团队提升工作效率。 4. 建立并执行IT设备使用管理制度，定期组织员工技术培训，减少操作中的系统风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具有2年以上企业IT技术支持工作经验。 2. 熟练掌握Windows/Linux系统维护，了解局域网搭建及网络安全防护措施。 3. 熟悉常用办公软件与设计软件的部署配置，具备快速排查和解决兼容性问题的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，可独立应对多部门同时提出的技术支持需求。

岗位职责： 1、参与公司网络安全管理制度、规范、标准及技术指南的制定与落地执行，协助构建常态化的网络安全风险评估与应对机制； 2、负责网络安全事件的监控、分析、响应与处理，参与应急演练及预案优化实施，组织开展网络安全意识宣导与培训，提升全员安全防范能力； 3、实施漏洞扫描、渗透测试、代码审计、红蓝对抗等安全检测工作，跟进并推动漏洞整改闭环； 4、对各类项目的安全建设过程及成果进行监督与审查，检查各部门安全管理措施的落实情况； 5、配合完成等级保护、ISO27001、密码应用安全性评估等相关合规测评与认证任务； 6、参与保密管理具体工作的执行，涵盖保密培训、监督检查及档案资料管理等内容； 7、关注网络安全领域新兴技术与威胁动态，持续改进安全防护架构与技术策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络安全、信息安全等相关专业背景； 2、具有5年以上网络安全领域工作经验，熟悉国家网络安全法律法规及相关标准体系（如等保2.0、ISO27001、网络安全法等）； 3、掌握主流安全攻防技术与工具（如渗透测试、漏洞扫描、SIEM、WAF、IDS/IPS等），具备独立开展安全测试和应急处置的能力； 4、熟悉主流操作系统、数据库、中间件及安全设备，能够进行安全配置与故障排查； 5、具备较强的文档撰写、沟通协调及团队协作能力，能适应一定强度的工作压力； 6、持有CISSP、CISA、CISP、CISAW、ISO27001等相关专业认证者优先考虑； 7、有政府、或涉密项目经验者优先。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和完整的职业晋升路径。 2. 六险二金：法定五险一金、补充医疗保险、企业年金。 3. 健全的福利保障体系：享受双休及法定节假日、带薪年假、婚假、产假、育儿假等。配备交通补贴、通讯补贴、餐补、免费体检、生日礼券、职业培训、工会福利及内部专属购房优惠等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-12-31 持有一级消防工程师证书。 兼职检测维保单位。 公司缴纳全年五险。

1. 掌握Windows与Linux系统的操作及故障排查技能； 2. 熟悉Openstack平台的常规操作与问题定位； 3. 熟悉VMware平台的日常运维与异常处理； 4. 具备跨平台迁移的实际操作经验； 5. 对MySQL、SQL Server及各类Web中间件的应用有一定理解； 6. 英语水平达到四级及以上； 7. 责任心强，工作主动积极，逻辑思维清晰，执行力高，能适应高强度工作压力； 8. 具备良好的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作任务； 9. 可运用英文进行日常邮件沟通； 10. 有大型企业应用系统运维工作经验者优先考虑； 11. 精通至少一门编程语言者优先录用。

需要高空作业，需要高空作业证，一个小班组4人，需要配备皮卡车辆，最好要有吊兰证，电工证，不做强制要求，需要有维护经验，主要做叶片包覆

工作地点：湖北荆州、湖北洪湖各1名，应聘人员需为对应工作地长期居住，能稳定在岗，薪资面议。 【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运营、日常维修、计划检修以及保养工作，保证光伏发电设备的正常运行，保障发电量； 2. 监控电站运行数据，及时调整运行参数，优化发电效率； 3. 处理突发事件，制定应急预案，保证电站安全运行； 4. 与电力部门、

公司直招，不是第三方，不是中介（不收取任何费用）。 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 有竞争力薪酬； 3. 无学历、经验要求； 4. 发展空间大，不论资排辈，如果你能力出众，下一个晋升的就是你！ 重要说明： 1. 综合月薪4k-6K，平均5k+，薪资无上限，能者多得！ 2. 实操培训、无任何形式收费！ 3. 公司内部所有管理岗位均从一线晋升！竞聘公平公开公正！ 4. 人性化管理，团队氛围好，各部门相互支撑！欢迎新人加入！ 【岗位职责】 1. 新户安装：社区新用户的网络安装布线、计算机及网络终端调试； 2. 售后维护：网络故障排查、设备维护及管控、机房运维； 3. 为社区客户提供日常网络应用技术支持； 4. 负责管辖片区内客户维系、渠道建设、日常宣传推广等工作。 【岗位要求】 1. 服务意识强，勤奋守信，认真负责；会骑电动车。 2. 无工作经验要求，能接受上门安装维护，社区网点推广工作！ 工作地点：负责管辖片区内的宽带用户的维护，按居住地址就近安排！ 武昌、洪山、汉口（江汉/江岸）、汉阳、硚口、东西湖、青山、江夏、新洲、阳逻、蔡甸、四新、沌口

湖北省几个区域户用光伏电站的运维工单的处理，要求有高压低压电工证，会开车，熟悉TCL户用电站的电站一般情况的处理，要求会接电已经排查电站问题，熟悉TCL运维软件巡天系统的操作

招聘：系统运维开发工程师（政务水利方向） 一、岗位职责 1. 负责华为/H3C交换机、防火墙等网络设备的配置与关联调试，搭建稳定可靠的网络架构，保障全流程运行顺畅； 2. 主导海康综合安防管理平台软硬件日常运维，包括故障快速排查、性能优化及常规维护，确保安防系统持续稳定运转； 3. 承担远程自动化设备全生命周期运维，覆盖设备调试、故障定位处理及性能监控保障，解决设备运行各类问题； 4. 参与政务水利相关系统开发与迭代工作，结合业务场景需求输出技术支撑，推动业务高效落地； 5. 负责数字孪生系统开发、日常维护及性能优化，保障孪生场景数据精准性与系统运行稳定性。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，年龄30岁左右，具备5年及以上政务水利领域系统开发与运维经验，有数字孪生系统开发经验者优先； 2. 熟练掌握Windows、麒麟、CentOS等主流服务器系统的部署、全流程管理及故障排查，能快速解决系统各类问题； 3. 精通MySQL、MSSQL、PostgreSQL、Oracle等数据库常用CURD操作，具备数据备份、恢复及性能优化能力，保障数据安全可用； 4. 熟悉机房管理规范，可独立完成服务器、网络设备等机房核心设备的日常维护、定期巡检及问题处置； 5. 精通GB28181、RTSP、ONVIF等通用视频流协议，了解海康、大华私有协议，有海康综合安防管理平台软硬件维护经验者优先； 6. 熟练运用MQTT、ModbusTCP/ModbusRTU、TCP/IP等通讯协议，能精准完成协议配置，高效解决设备通讯相关故障； 7. 掌握华为、H3C等品牌交换机、防火墙配置与管理技巧，具备网络故障快速定位、分析及解决能力，保障网络通畅； 8. 责任心强，具备出色的问题排查能力与跨部门沟通协作能力，可适配政务水利领域运维开发业务需求。 三、薪酬福利 -薪资待遇：基础年薪12万元，综合年薪不低于15万元（含底薪、绩效奖金、专项补贴等），收入稳定有保障； -激励奖励：项目提成单独核算，上不封顶，根据项目落地成效及个人实际贡献度精准兑现，多劳多得； -福利保障：按实际薪资基数足额缴纳五险一金，享受带薪年假，福利体系完善； -优先录用：具备智慧水务项目开发经验者，简历优先筛选，录用优先级更高。

风力发电设备维护，风管风叶维护，需要专业班组10组，量大钱好结，

本岗位为消防工程管理储备管培生，入职前期定岗消防电工基础实操岗位。公司根据培养进度、考核结果及个人能力，统一安排岗位调整（现场实操、工程预算、项目管理辅助等），需自愿服从公司培养调配。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，应届毕业生、毕业1-2年应届生优先； 2. 专业要求：机电、电气、消防、工程造价、建筑工程相关专业优先； 3. 综合素质：踏实稳重、吃苦耐劳、学习能力强，能够接受前期施工现场驻场学习。