1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的清洗工作，使用机器人或其他工具对组件进行定期清洗； 2. 负责光伏电站日常运行巡检、维护和检修，保证电站安全稳定； 3. 负责电站异常或设备故障的处理，确保光伏发电设备正常运行； 4. 现场清洗或巡检时发现问题及时处理，如螺丝松动、材料锈蚀等； 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，身体健康，吃苦耐劳； 2. 具有电工证、高空证等证件优先，会开车； 3. 有较强的责任心、良好的服务意识和团队协作能力； 4. 适应出差，适应户外作业，安全意识强。

会使用测振动、测对中仪器。 八小时工作期间不允许带烟火、带手机。 要求五年风机维保经验，大专学历。风机包括玻璃钢风机、碳钢风机。 有半导体企业经验优先考虑。运维过三星、海力士、长鑫存储、英特尔、中芯国际，优先安排，薪资另议。

1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、负责工程项目现场风机运行期间的问题排查与故障记录； 3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务； 4、提交风力发电项目现场运行相关报告及数据资料

风力发电设备维护，风管风叶维护，需要专业班组10组，量大钱好结，

急招……武汉招风电风叶加固维护检修人员。长期的活︎˶╹ꇴ╹˶︎有专业人士欢迎致电。

需要高空作业，需要高空作业证，一个小班组4人，需要配备皮卡车辆，最好要有吊兰证，电工证，不做强制要求，需要有维护经验，主要做叶片包覆

下午需要增加一名木工师傅上夜班，要求干活麻利。工作地点在花丰宛，需自行坐车前往。

武汉检测站招聘      配合比验证专员，工作内容，打试配验证配合比，砂石料筛分，调整砂率含水率等，综合工资6000左右。工作地点：武汉青山区联系电话：

早班9:30-17:30 晚班14:00-22:00 薪资结构 试用期2800加阶梯式提成 转正3000加阶梯式提成 综合薪资在4k-5k 法定节假日三倍 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

老岗换人【工作地点】：翠微新城南区。【工作性质】：住家护工【工作薪资】：4500【工作时间】：单休【工作内容】：照顾一个70多岁的奶奶，家里面有狗（不需要阿姨管），做饭做家务，和奶奶一个房间两个床（要求）护工57岁以下，做饭好吃，做事认真负责【联系电话】：

光谷三路招聘汽车吊指挥一名，月薪6000元。不提供住宿。

岗位职责： 1.负责变配电系统、电机、继电保护等电气设备的日常巡检、运行监控与参数记录 2.执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置，确保供电安全稳定 3.配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改项目实施 4.填写运行日志、操作票及缺陷台账，及时上报异常情况 5.严格遵守电力安全工作规程，落实两票三制及现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 具备电气运行相关工作经验，熟悉10kV及以上供配电系统 3.掌握基础电气原理、继保知识及常见故障判断方法 4. 责任心强，具备夜班适应能力及突发状况应对能力 5.无恐高、等影响电气作业的生理限制

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

风电叶片技改 需要熟练工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

该岗位办公区域为河北省；工作时间：8:30-12:00,1:30-5:30，大小周。 【岗位职责】 1. 负责户用项目电站工程建设全流程服务和管理，对接品牌方做到无缝衔接。 2. 负责培训代理商现场勘查和方案设计，负责相关技术文件编制及相关疑难解答。 3. 负责户用光伏项目的建设合规性和安全性指导与检查工作。 4. 协助招商经理，推进业务效率提升，完成既定业务目标，辅助公司提高竞争力。 5. 检查各流程的质量。

岗位职责： 1. 协同研发及市场团队，开展海外储能产品技术文档的策划与编写工作 2. 制定并优化海外市场资料的撰写规范与更新管理流程 3. 负责技术资料版本的迭代控制、发布执行及面向海外销售与技术支持团队的信息同步 4. 参与供应商提供的英文技术文件审核与反馈 5. 关注行业技术文档发展趋势，推动高效工具的应用以提升文档产出效率 任职资格： 1. 具备3年以上技术写作或资料开发相关经验，有储能或新能源领域工作经验者优先 2. 本科及以上学历，英语、技术传播等相关专业背景，掌握第二外语（如西班牙语、日语）为加分项 3. 具备良好的跨部门沟通与协作能力 4. 本岗位工作地点位于公司总部孝感临空港（毗邻天河机场），提供住宿及每日往返武汉的通勤班车

【福利待遇】 国际化大平台，双休，全额五险一金 【岗位职责】 1. 核心模块规划与建设：负责 SAP PP（生产计划与控制）模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP（物料需求计划）的全面推行与逻辑调优，结合 PMC 部门的实际业务场景，制定科学的 MRP 运算规则（如安全库存、批量策略、提前期等），提升供应链计划的准确性。 2. 跨系统集成与项目交付（PLM-SAP 协同）：作为核心业务专家，深度参与公司 PLM（产品生命周期管理）系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流，主导工程 BOM（EBOM）向制造 BOM（MBOM）的转化逻辑设计，确保研发与生产数据的无缝衔接。 3. 业财一体化与跨模块协同：负责 PP 模块与 MM（物料管理）、SD（销售与分销）、FICO（财务与成本）模块的深度集成。重点解决委外加工（特殊库存管控）、生产订单成本核算（配合财务进行标准成本估算与差异分析）等复杂跨模块业务痛点。 4. 业务流程重组与持续优化：深入 PMC 部、生产部等一线业务部门，主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点；将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书（FS）。 5. 知识沉淀与团队赋能：负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范（SOP）和运维知识库；主导关键用户（Key User）的培训考核；承担内部团队的知识交接与传帮带，提升数智化中心整体的业务支撑能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，10年以上经验，计算机、物流或供应链相关专业，年龄40岁以内，持有SAP PA认证（PP模块）或PMP证书者优先； 2. 技能要求： 2.1 SAP PP专长：必须精通PP模块，主导过至少10个完整项目。 2.2 MRP深度理解：这是重中之重。要求对MRP（物料需求计划）运行机制有极深刻理解，能独立排查异常。 2.3 系统集成：熟悉PLM与SAP的集成，了解MES（制造执行系统）、WMS（仓储系统）与SAP的数据交互 3. 综合素质要求： 3.1 业务洞察力：不能只做系统配置，必须懂车间现场管理逻辑。 3.2 沟通汇报：能跨部门协调，能直接向高管汇报方案。 3.3 文档能力：能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。 4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年有一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升通道：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间： 每月休息5—6天，支持连续上班、连续休息模式，休假返乡可按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 负责电路设计与布局布线、固件编写、硬件调试测试、技术文档撰写等工作，具体包括 1、模拟电路设计与调试：具备独立完成高稳定性模拟电路设计的能力。 2、芯片选型：综合性能、成本及供应链等要素，准确完成核心芯片的选型工作。 3、PCB布局：可独立开展布局布线，能通过仿真或实测手段验证信号完整性。 4、协同固件及上位机软件工程师进行系统联调，配合结构工程师优化产品布局； 5、参与现有产品的维护、迭代及性能提升。 岗位要求： 1、微电子、电子工程、集成电路等相关专业本科及以上学历，具备3年以上模拟电路开发经验。 2、具备扎实的硬件理论基础，熟练掌握数字与模拟电路知识，精通模拟/数字电路的分析、设计与仿真； 3、有激光器驱动、探测器放大电路、信号源类设备或产品的研发或应用经验者优先； 4、熟悉ADC、DAC、低噪声VI恒流源、低噪声电源架构及相关芯片方案的选型流程； 5、掌握FPGA外围电路的布局与PCB设计规范； 6、熟练操作常用实验仪器，如示波器、万用表、信号发生器、直流电源等。 7、具备较强的自我驱动力和责任心。

实习后能继续留任本公司工作，需要线下面试。 【岗位职责】 1. 对AI教育方面产品，能熟练使用和应用教育学校场景。 2. 负责移动互联网产品和上下游客户渠道的对接，以及产品运营等工作。 3. 负责教育软件产品相关运营（有培训）及售前售后支撑对接工作。 4. 会熟练使用前沿AI工具，进行AI业务类服务及部署。 5. 会基础代码开发。 6. 负责教育产品与学校对接需求规划，包含产品文档、文案等整理。 7. 负责商务洽谈对接等其他工作（无销售性质）。 【岗位要求】 1. 有一定沟通表达能力和工作经验，思路清晰，逻辑思维强，悟性高。学习能力强，能胜任商务洽谈角色工作。 2. 善于挖掘客户需求，把握客户真正需求，善于业务规划及有序推进。 3. 具备优秀商务洽谈能力和潜力，沟通能力、思维逻辑能力、表达能力强。 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析能力与创新力，能使用流程及交互体验与客户单位沟通及讲解。 5. 工作态度认真、勤恳、踏实，干实事；具备组织协调能力和细心认真的工作态度，责任心强，有团队精神。 6. 能偶尔出差，热爱商务工作，能吃苦，接受偶尔加班。 7. 能处理桌面维护软硬件者优先。 8. 计算机网络相关专业优先，了解移动互联网相关知识。 【工作时间】 双休 9:00-12:00 13:30-18:30

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运行维护，确保系统稳定高效运行； 2. 定期巡检电气设备，及时发现并处理潜在安全隐患； 3. 执行光伏发电系统的故障排查与应急处理，保障电力供应连续性； 4. 记录运维数据，完成设备运行日志及相关报表填写； 5. 协调现场作业，配合团队完成设备检修与优化工作。 【岗位要求】 1. 持有有效电工证，具备电力系统现场操作能力； 2. 能适应户外作业环境，可接受一定程度的高空或屋顶作业； 3. 具备基本驾驶能力，能独立驾车前往运维站点； 4. 具有较强的责任意识和安全规范意识，工作踏实认真； 5. 有能源类项目现场运维经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责对项目系统（纯水、氮气、中央空调、压缩空气、真空、洁净房等）制定标准运行操作规程并指导现场运行；进行运行数据分析，优化运行策略。 2. 负责空调系统运行数据分析、统计，预测系统优化方向，保证各系统的经济稳定运行。 3. 根据园区温湿度及环境要求，制定并执行项目运行管理的具体举措。 4. 针对现场运行问题给出专业故障排查方案，以便设施的管理与维护，优化备件管理并减少故障停机时间。 5. 根据公司安全、生产或质量要求，对现场设施进行修改或完善，以满足安全稳定运行的需求。 6. 负责对现场技术员进行专业技能培训及岗位技能考核。 7. 积极推动节能降耗减排工作，定期向管理层发布节能降耗简报。 8. 负责暖通/空压系统的图纸审核，参与工程验收等工作。 9. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业。 2. 熟悉暖通及制冷系统的运行维护技能，并对氮气、真空、制氮机、除湿机、锅炉有一定基础。 3. 能熟练使用AutoCAD、办公软件等软件，配合园区设施安全、节能及质量体系认证工作。 4. 有较强的口头、书面表达能力及一定的协调能力，能够承受一定的工作压力。 5. 5年以上园区设施运维工作经验（暖通、自控方向），能适应出差。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

工作职责 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸绘制及相关审核工作 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，参与关键设备和材料的技术评审 4. 工程收尾阶段指导设备系统调试，并完成竣工图纸的审查 5. 完成领导交办的其他相关任务 任职资格 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（涵盖电子、半导体、药品、食品类工业厂房）设计经验 3. 精通暖通空调系统（含空调通风、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统复核，可独立开展系统设计 4. 能独立完成系统设备的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数和技术要求 5. 具备一定系统测试与调试能力，能指导现场调试并审核调试方案 6. 熟练使用绘图软件及常用办公软件 7. 具备良好沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应公司快速发展的节奏要求 8. 可接受长期跟随项目外出差 9. 身体健康，无影响工作的疾病

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

工作职责： 1、负责技术交底，依据图纸指导施工阶段的管道系统布局； 2、在现场对管路安装进行督导，监督施工工艺执行情况； 3、控制施工质量与进度，管理现场班组，协调甲方验收对接工作； 4、提供专业技术支持，具备处理施工现场各类技术问题的能力。 任职要求： - 具备3年以上暖通类项目施工管理经验，熟悉现场作业流程，有给排水施工背景； - 大专及以上学历，给排水、暖通等相关专业优先，掌握制冷技术基础知识； - 工作地点覆盖全国，能适应驻场工作，具备带队管理能力； - 拥有良好的沟通能力，具备团队协作意识； - 对施工管理体系有深入理解，有完整参与并成功落地的项目管理案例。 薪酬福利及晋升通道： 1、基础薪资+项目绩效奖励+年终奖； 2、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪病假； 3、节日福利+团队建设活动+生日关怀福利； 职业晋升通道：项目经理—总工—合伙人，经理级以上人员每年可参与公司组织的管理与专业技能培训，纳入公司高层人才储备计划。

1，熟练使用基于dita标准的结构化写作工具 2，熟练使用PS、AI工具，了解技术写作基本流程、规范和风格指南 3，熟悉基于内容管理平台的结构化技术文档撰写、图形图片处理（oxygen、arbortext等） 4，外语学院技术写作课程知识学习者优先， 医疗器械，电子机械类专业优先，英语熟练。 本岗位长期驻场武汉基地。