深圳市宝安区招工长/工程师

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

局改、家装、工装，承包制

招聘助理工程师，薪资为5-8K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

深圳市龙岗区招工长/工程师、装修承包 260平方米别墅毛胚，包工包料

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

需要一位安装消防门的师傅，共三套，拆旧换新，门框灌注砂浆。以及一些其他泥水维修，工期2-3天。技术熟练的师傅请联系

现招1名临时工，不要放鸽子的，莆田路12号刘氏永发，活轻松，23元一个小时。电话

深圳地区招聘会氩弧焊和激光焊接的人员，工作时间为三天。有意者可电话联系。

深圳市宝安区招贴砖

明天补招五名师傅和七名小工。师傅薪资为350，小工薪资为260。每天工作九小时。

招聘工程师一名，负责工业厂房项目。要求工作年限不低于6年，熟练操作RKT，有钢结构施工经验者优先。薪资按月发放。工作地点位于驻马店汝南。

船东方招聘岗位：Machinery supervisor。 工作地点：山海关船厂。 上岗时间：12月，工期1年以上。 要求：具有丰富的新造船监造经验，必须有新造集装箱整船监造经验；必须英语口语流利。 符合条件者欢迎自荐或推荐。

汕尾市海丰县招工长/工程师、其他路桥隧人员、打爆模/剔凿

上海FPSO项目招聘Commissioning ICSS Supervisor岗位，工作地点为外高桥场地，工作时间为12月至2028年10月。要求具备相关项目岗位经验，需通过英语面试。欢迎推荐和自荐。

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

1、负责注塑部的品质管理工作，确保产品质量符合公司标准和客户需求； 2、负责对生产过程进行品质控制，并记录和报告过程中的问题；发现异常立即反馈，隔离不合格品，推动生产 3、负责协调各部门之间的品质管理活动，以确保产品质量得全面管控； 4、质量记录管理 实时填写《巡检记录表》《首件报告》《异常处理单》，确保数据可追溯 5、年龄22-40学历不限

招聘。打手 游戏代肝招募王者、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。 （白嫖勿扰）

【岗位职责】 1. 失效分析：对客户端不良品、客退品、研发样品进行失效分析，找出根本原因； 2. 报告输出：撰写中英文FA分析报告，协同品质部门提出有效改善措施； 3. 技术支持：协助FAE及产品PM验证材料失效分析、工艺变更，参与DOA验证； 4. 数据管理：建立FA案例数据库，进行数据统计分析，编制周报/月报； 5. 改善推动：协调质量部门跟踪改善措施有效性，推动问题闭环，降低失效率； 6. 团队指导：培训维修技术员，提升团队分析能力，提高维修效率； 7. 设备管理：使用和维护分析设备（示波器、显微镜、X-ray、SEM、FIB等）。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，电子、材料、物理等理工科专业； 2. 经验：3年以上电子产品失效分析经验，熟悉PCBA/LCM/半导体工艺； 3. 技能：熟知电子元器件电路工作原理，有消费类电子产品维修分析相关经验，掌握各类分析仪器使用； 4. 职业素养：有良好的职业道德和职业操守，工作细致、严谨、敬业、积极乐观，具备良好的沟通能力、抗压能力，具有责任感和团队协作精神。

下班结19，男女不限，天天来的优先安排，地址:西乡，全部独立岗位。。

本公司主要生产4.3.-10.1寸背光源及模组，因生产需要招聘包胶员 要求： 初中以上文化，年龄：18-38周岁，视力正常，有敬业精神，能吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好，身体素质好。有模组厂包胶、测试、组装、焊锡等岗位经验者优先。 公司福利： 1、底薪2520元（22天制），平时加班21.47元/时，周六日上班28.63元/时；长白班。 2、满1年工龄奖100元，300元封顶。 3、公司提供住宿， 是电梯房，有空调、热水器、洗衣机，若外住有补贴。 4、逢年过节有礼品发放，法定节假日跟着国家走。

任职要求： 1、中专及以上学历，岗位经验3年以上 2、熟悉产品的检验方法，不良处理流程 3、思维敏捷，善于沟通，有亲和力 4、熟练掌握各种检验仪器的使用 5、要求认真细致、责任心强；具有很强的团队精神 6、熟悉ISO9001质量管理体系

职位要求: 1、大专以上学历，40岁以下，2年以上模切工厂工作经验； 2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护内、外审应对阅历； 3、熟悉电子辅料生产流程、相关标准，娴熟把握品质、把握方法； 4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质简洁问题分析和解决永久对策； 5、有大客户审厂应对阅历； 6、具备有电子辅料模切行业品质阅历优先。 薪资面议 岗位职责： 1、依据公司战略规划和经营方案，组织制定品质部门的进展规划和年度工作方案，并监督实行各项工作方案和目标； 2、组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性； 3、组织指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现； 4、公司、客户质量政策、要求在公司内的策划实施（流程、项目）； 5、客户质量接口关系维护及重大客户投诉（产品/物料/体系缺陷）处理及报告； 6、内外部审核、改善专案的策划及订正、预防措施的评审和报告； 7、部门内考核、培训、指导及日常管理工作，协调内外部关系，营造良好的组织氛围，不断提升本团队精神和工作效率｡

【岗位职责】 1. 负责产品认证方案规划：研究目标市场的认证要求，根据产品特性，制定合适的认证计划，明确认证的类型、标准和流程。 2. 负责认证文件准备：收集、整理产品相关的技术文件，按照认证机构的要求，撰写认证申请材料。 3. 负责对外测试协调和进度跟踪：联系并筛选合格的第三方测试实验室，安排产品测试，跟进测试问题，推进问题有效解决。 4. 负责内部沟通协调：向公司内部的研发、生产、销售等部门传达认证要求和进度，协同各部门确保产品的设计、制造符合认证标准。 5. 负责法规标准更新：关注国内外认证法规、标准的更新情况，落实产品认证合规执行或切换。 6. 推动产品认证工作专业化、体系化：优化产品认证流程，提升认证效率和质量，通过多维度对认证成本持续优化；对产品全寿命周期中可能发生的认证风险，提出预防和解决措施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、化学、材料等相关理工科专业； 2. 2年以上智能硬件产品认证经验，有无人机行业经验者优先； 3. 熟悉掌握国内外的安规、EMC、能效、化学等认证要求和技能，如IEC、EN、UL、PSE、CCC等； 4. 能够操作测试设备对产品进行性能和安全等测试，熟练处理认证测试中的技术问题； 5. 自驱力强，具备良好的文档撰写和沟通协作能力、较强的专业英语读写能力。 【平台优势】 1. 国家级“专精特新”重点小巨人企业：深圳仅350家！是国内中小企业最高层级荣誉之一，具备权威品牌背书。 2. 构建完善的产品生态和全球业务布局：完成五大产品线0-1突破与革命性换代，打造全品类、一体化的无人机产品生态。 3. 坚持研产销一体化：产品极具优势，有优秀的研发团队，始终坚持技术创新和自主研发。 4. 广阔的职业发展空间：公司正在快速上升期，多样化的业务布局与快速发展步调，为思翼人提供丰富的晋升机会和职业发展路径。 5. 积极向上的团队氛围：优美舒适的办公环境，轻松的办公氛围，一群90后年轻团队，进行简单有效沟通。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资：综合薪资+丰厚年终奖金（1-6个月，2025年最高10个月！入职满1年，平均年终奖2.5个月薪资；研发岗满1年，平均年终奖高达3个月薪资）。 2. 其他激励奖金：项目激励，经营结果激励奖（10w元起步）、购房补贴等，用于奖励高绩效、强意志力的模范员工。 3. 一年1-2次调薪机会，未来还会增设股票、股权。 4. 福利保障：五险一金、带薪年休假、工龄假、调休假、体检等。 5. 贴心日常福利：部门团建、生日福利、下午茶、节日福利等。

五金厂巡检品检，会认图纸会使用卡尺，有五金厂品质工作经验者优先。

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