一.岗位职责 1：主要负责客户对接及售后工作台相关事务处理。 2：工作内容清晰，易于快速掌握。 二.任职要求 1.性别不限，能熟练操作电脑，具备较快的打字速度。 2.有相关工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇 1.月薪3500元+绩效奖金500元， 能力突出者薪资可另行协商。 上班时间：早班 8:00-16:00 晚班 16:00-24:00 （每周轮换一次） 不接受远程居家办公！！！

岗位职责： 1、主动对接去年投保车险的客户，提供本年度报价方案，解答客户疑问，促成成交。 2、负责老客户的日常维护，落实售后服务相关工作。 3、定期与合作客户保持沟通，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 4、执行公司安排的各项工作任务，持续提升客户满意度与粘性。 岗位要求： 1、学历不限 2、不限经验，公司提供系统培训，由资深员工一对一指导带教。 3、对营销工作有热情，具备责任心、团队意识及良好的职业操守。 4、掌握基础电脑操作技能。 薪资待遇：底薪2500+提成+奖金+团建活动+节日福利+星奖金+月度奖金+新员工带薪培训，平均月收入 8K-12K以上

工作职责： 1. 通过邮件、在线沟通等方式，使用日语为跨境电商用户提供咨询解答、订单查询、售后服务等全流程支持。 2. 准确理解用户诉求，高效处理商品售后、物流跟踪、退换货等事宜，提升客户满意度。 3. 汇总并整理用户反馈信息，协助改进产品说明与服务流程，减少重复咨询情况。 任职要求： 1. 日语水平达到N1或母语级别，具备清晰流畅的口头及书面表达能力。 2. 熟悉电商购物流程，有跨境电商客服工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的服务意识与抗压能力，能够快速应对多场景下的用户需求。

售后服务，无销售性质！！！！ 服务周期：单客户全程30天，同步服务15-20个客户批次 服务形式：客户群 【岗位福利】 1、设有P1-P6共6个职级晋升通道，晋升规则清晰透明 2、实行单双轮休制，法定节假日正常休假，工作日作息为上午9点至12点，下午2点至6点半 3、基础月薪5-7K，享有年终奖及期权激励 4、每年享有调薪机会，涨幅区间为5%-20% 5、配备丰富的专业知识库资源，入职后可随时调用，助力快速掌握工作节奏 6、拥有系统化培训体系，在职期间可实现专业能力、认知水平与薪酬待遇的全面提升 核心职责： 1、启动建联（销售交接完成后2小时内）：创建专属企业微信群，明确各阶段服务安排 2、资料赋能：提供个性化资料包，并组织15分钟线上讲解会议 3、过程督导：在群内推动服务目标逐步达成，督促客户按时提交作业，及时响应并解决客户疑问 4、专业反馈：客户提交作业后24小时内完成批阅，反馈内容包含“亮点+1项改进意见+参考案例” 5、执行追踪：协助客户将方案细化为周度任务，通过“进度打卡表”跟踪执行情况，记录难点并协调导师介入支持 6、闭环沉淀：服务期结束时开展满意度调研，撰写《客户落地成果报告》并转交销售团队；每月提交2条流程优化建议

岗位职责： 1、负责公司售后服务工作，解决客户问题，提升客户满意度； 2、跟踪订单，确保货物顺利送达客户手中； 3、处理退换货、退款等事宜，确保流程顺利进行； 4、收集客户反馈，为产品及服务改进提供建议； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，有简单的数据整理及分析能力； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解决客户问题； 3、熟悉电商平台操作流程，有相关工作经验者优先； 4、具备团队协作精神，积极配合团队完成工作；

职位描述 岗位内容： 1. 全面统筹销售团队的日常运作与管理，推动销售目标持续达成。 2. 公司配备客户资源，负责为现有客户提供后续服务，包括费用缴纳提醒、发票开具、理赔支持、活动信息传达等，维系客户关系，结合客户实际需求推荐合适的金融解决方案，持续提升服务体验。 3. 传播企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售技能，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总并分析销售数据与市场反馈，把握销售动态与客户偏好，科学制定销售策略及预算方案。 5. 告知老客户礼品领取事宜，协助其参与客户回馈活动如答谢会等服务性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备较强的组织与领导力，可有效带领并激发销售团队活力。 4. 学习能力强，适应性佳，能快速应对金融市场环境的变化。

岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线客服工作，及时回复客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题 2、日常处理店铺后台退款申请，提升退款处理效率，避免订单因超时导致自动退款等情况 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、了解淘宝/天猫/京东/拼多多等电商平台运营规则及购物流程； 2、具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作意识； 3、打字速度较快，能高效完成文字沟通； 4、有电商平台售前或售后客服工作经验者优先考虑； 5、性格友善耐心，沟通表达能力强，富有亲和力，无不良嗜好； 福利待遇： 1、无责底薪4000—4700+绩效奖金+提成=综合月收入5000—7000（具备一类电商经验且表现优异者，试用期无责底薪可达4200） 2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会； 3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假等）； 4、定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，以及中秋福利、国内外团建旅游等活动； 5、春节值班享2-3倍薪资，赠送新年礼品，并安排年夜饭； 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

岗位职责： 1. 解答客户咨询，处理售后相关事宜，提供专业支持，保障客户体验满意度。 2. 客观记录客户意见，跟进问题处理进展，确保事项闭环并妥善完结。 3. 汇总分析客户反馈信息，提出优化建议，配合推动售后服务流程持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户疑问与投诉。 2. 了解售后服务操作流程，有客服从业背景者优先，能适应高效工作节奏。 3. 熟练操作常用办公工具，具备快速打字能力，可高效完成在线沟通任务。 4. 工作认真负责，细心沉稳，能在压力环境中保持良好的工作状态。

岗位职责： 1、项目全周期成本管理：负责新厂建设、技术改造及维修类项目的预算编制、过程管控与成本偏差分析，保障各阶段成本目标实现； 2、跨部门协同与合规审查：牵头组织跨职能协作，审核工程方案及造价资料的经济性与合规性； 3、成本管控机制建设与优化：搭建并完善成本管理制度与标准化体系，推进降本增效举措实施及效果评估； 4、团队运营与效能提升：优化业务流程架构，统筹团队日常管理，持续提升组织运作效率。 任职要求： 1、教育背景：具备工程管理、土木工程、造价等相关专业本科及以上学历； 2、专业能力：熟练掌握成本核算与数据处理技能，有食品或饮料加工行业成本管理经验者优先； 3、工作经验：拥有5年以上制造业工厂建设项目全过程成本控制相关工作经验； 4、综合素质：具备系统化思维、成本预测判断力以及良好的跨部门沟通协调能力。

一、岗位职责： 1、客户需求落地：牵头组织设计评审会，准确对接客户意图，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导水电及设备安装类项目的计划编制、资源调配与成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责设计任务书的编制，审核设计院提交的设计方案与施工图，落实质量控制手段，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：持续优化设计管理流程，引入高效工具及新型技术/材料，提升设计效率与项目收益水平。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气、给排水、机械等相关专业优先； 2、专业知识：熟悉给排水、电气设计相关规范及行业技术发展趋势；具备图纸审核、成本管控及技术风险预判经验者优先； 3、实践经历：有相关实习经验者优先考虑； 4、综合素质：工作细致严谨，学习能力佳，抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。 三、与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链配套成熟； 2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具有竞争力的项目激励奖金； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，助力职业长远发展； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，承担核心岗位职责，通过实际项目历练加速成长，为未来胜任管理角色打下坚实基础。

岗位职责 1. 根据运营需求，完成亚马逊平台的主图、辅图及A+页面设计。 2. 负责产品视觉细节优化，并制作简易短视频内容。（使用剪映即可） 3. 挖掘产品核心卖点，通过视觉化包装提升页面转化率。 任职要求 1. 精通PS与AI，具备扎实的平面设计基础能力。 2. 具备良好审美，对色彩搭配与画面构图有敏锐感知。 3. 掌握基础摄影技能，能独立完成图片后期处理工作。 4. 具备强烈的学习意愿，愿意深入探索AI生成图像等新兴工具。 5. 沟通顺畅，紧跟设计潮流，持续更新专业技能。有进取心，学习能力强，工作主动，追求技术精进与图像品质提升。 工作时间：上午9:30-12:30 下午2:00-18:30 两周体验期，每日100元。体验期结束后进入两个月试用期，试用期薪资3800+200全勤，转正后4800+200全勤

岗位内容： 1. 依据项目需求及施工图规范，承担方案设计与图纸绘制工作； 2. 处理建筑方案中的技术难点，并结合现场施工情况作出合理优化； 3. 与各相关部门协同配合，确保设计成果满足各阶段实施要求。 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop等设计工具，了解国内外相关技术标准与规范； 3. 百人设计团队期待您的加入！

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪范围2700-8300元+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善的培训体系：包含新人培训、岗前指导、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效成单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合要求； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有挑战高收入目标的动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利等。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日礼品等福利； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞比赛等形式； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

“短期用工”“短期用工”看好再来应聘，我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，由于夏季空调安装业务量增加，现在需要临时文员，大约1至2个月左右，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼，家在附近优先录用。

岗位职责 1. 负责客户日常沟通与关系维护，主动跟进产品使用状况，及时整理客户意见并传递至对应部门。 2. 处理客户咨询、故障申报等服务请求，全程跟踪问题处理进展，推动客户满意度持续提升。 3. 积极识别客户的潜在及延伸需求，协同销售团队推进客户转化与后续采购工作。 4. 搭建并优化客户信息档案，规范记录客户回访、交流及合作过程中的各项内容。 任职要求 1. 具备售后服务、客户回访或销售相关工作经历。 2. 表达清晰流畅，服务意识良好，有耐心和责任心，能长期稳定地开展客户对接工作。

想拿高薪的看过来，新人平均6k+，老员工80%薪资可达1.2W-2W，欢迎实地考察 【公司简介】 公司是微信视频号官方服务商，依托微信小店及微信生态核心资源，已打造“内容创作 - 流量运营 - 成交转化”全链路服务闭环，可为企业提供从内容搭建到商业变现的一站式解决方案。截至目前，累计服务超5000家企业，业务涵盖零售、服装、制造、本地生活等八大重点行业，月度GMV突破亿元大关，助力众多品牌在微信生态中实现快速增长。 【上班时间】 1. 9:00-18:30，午休一个半小时，单双周轮休 2. 法定节假日带薪休假，不提供带薪假的企业咱不选 【薪资待遇】 底薪3500+话补500+提成，首月综合收入6000+ 试用期1-3个月，转正后无责底薪4000-20000，综合薪资12000+ 注：老员工中80%月入可达1.5W，欢迎来公司验证 【福利待遇】 1. 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 2. 团建基金+节日礼品+生日礼物+周年纪念礼 4. 月度团建活动、别墅轰趴、户外拓展、旅游出行、集体生日会等 5. 每年多个节日福利+过节补贴 6. 健全晋升机制，无空降干部，三个月有机会组建个人团队，平台有多大，发展就有多广 【任职要求】 1. 表达清晰，普通话标准 2. 具备强烈事业心、责任心及积极进取的工作态度 3. 欢迎优秀应届生加入，零经验也可快速开单 【岗位职责】 1. 使用公司配备的外呼系统，在线审核客户信息，邀请商家扫码入驻服务体系（二维码由微信后台生成，带有微信小店标识） 2. 维护现有客户，建立长期稳定的合作关系 【在这里】 1. 赚钱是首要目标 2. 收入提升快，买车买房不是梦 3. 对接优质客户资源，积累高端人脉，合作对象多为企业负责人 4. 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，毫无社交压力，边聊天边搞钱 【公司位置】 河南省郑州市金水区建业置地广场B座 办公楼下200米即为地铁3号线与4号线换乘站——东十里铺站，欢迎前来咨询！！

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗位，<接受应届生> 工资按时足额发放（工作一个月也有薪资保障），欢迎无经验新人加入～ 不接受：短期工、暑假工、兼职类求职者～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，上不封顶，首月正常出勤实际收入七八千左右可实现。 作息安排：上午九点上班，全程白班制 1、提供带薪岗前培训，快速上手无忧 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、配备公寓式住宿环境，空调洗衣机冰箱等家电齐全，轻松入住 4、年度内设有多次调薪机会，春节发放开年红包 任职要求：不限性别，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可逐步提升，但需掌握基本输入）

不加班, 不电话, 不外出, 不销售 纯电脑打字客服 岗位硬性要求: 会正常速度电脑打字和电脑复制粘贴快捷键 岗位要求: 1. 需要有一定的沟通能力、执行能力、学习能力、理解能力 2. 会正常速度电脑打字和电脑复制粘贴快捷键 3.可接受无经验小白、应届生、实习生(可盖实习章) 工作内容: 1. 公司提供资源, 只需要添加玩家进行线上沟通用户下载体验游戏即可(不打电话、不含销售性质) 2. 公司提供话术 上班时间: 早9点-7:30(包含休息一小时)月休4天, 自由调休 薪资结构: 无责底薪4000+月任务超额奖金, 奖金无上限, 多劳多得 可接受无经验小白、应届生、实习生~岗位扩招,欢迎大家投递简历!!!

郑州金楠装饰工程有限公司，成立于2017年，专注于工装类装饰装修项目的实施与管理。 岗位职责：（此岗位为文职类，办公室固定办公，无需出差） 1.参与工装类装修项目的协调与跟进，保障项目按计划推进； 2.与现场工长保持沟通，确保施工团队相关事务的准确传达与及时处理； 3.负责日常及每周数据报表的更新，保证信息真实、完整、同步； 4.协助处理部分售后问题，提升客户体验与服务满意度。 任职要求： 1.性格沉稳，富有责任心，具备良好的沟通协调能力； 2.有工装项目或施工队伍对接经验者优先考虑； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

纯打字线上客服！！！电商客服！！！！ 岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线回复，及时解答客户咨询，处理物流相关问题 2、日常操作店铺后台退款流程，提升处理效率，避免订单因超时导致退款 3、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则及购物流程； 2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作态度； 3、打字速度较快，能高效完成文字沟通任务； 4、有电商平台售前或售后客服经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—8000元 2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会！ 3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 4、定期组织下午茶活动，发放节日福利，包括生日会、中秋礼品、团建旅游等； 5、春节值班享受2-3倍薪资待遇，赠送新年礼品并安排年夜饭 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

抖音售前售后客服：3名 负责抖音平台投流客户接待与引流，开展线上客户维护工作。 公司主营：猪、鸡鸭鹅、牛羊、鱼虾蟹等类饲料产品的销售。 上班时间：上午9-11点，下午2-4点，每周双休，节假日正常休息。 适合宝妈群体，不影响接送孩子，福利待遇好，有意向者可到公司面谈。

不耽误接送小孩，港区长白班店员客服，包吃包住，综合工资 4500 左右，，28~35 岁，条件优越者可放宽年龄！

岗位要求： 1、负责对数据中的视频、图片、文字等内容进行信息标注与分析研判； 2、定期对已完成的标注工作进行复盘与总结，持续优化个人执行能力； 3、结合实际任务情况，提出具有可行性的流程优化建议和改进方案； 4、具备快速响应能力，对潜在风险有较强的识别与应对意识。 任职要求： ● 本科及以上学历，美学、美工、图像设计等相关专业背景者优先；具有一年以上相关领域工作经验的大专人员亦可考虑；（本科不限经验，大专需具备相关专业或从业经历） ● 需具备优秀的逻辑思维能力，能熟练运用思维导图或流程图整理标注逻辑； ● 需具备较强的文本理解与判断能力，富有同理心与发散性思维方式； ● 能够适应排班安排（白班制，上5天休2天）。

一、客服岗位职责（前期提供工作流程及话术模板） - 负责一对一客户建群及日常群内信息维护与互动； - 协助发送基础资料（包括学术指导、设计宣传类素材的对接）； - 对沉睡客户进行定期激活互动，提升客户粘性及复购升单机会； - 日常更新新客户信息登记表； - 完成上级交办的其他基础事务及专业知识学习任务。 二、任职要求 - 年龄20-32岁，大专及以上学历，专业不限，具备营销或客服经验者优先考虑； - 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，富有同理心，能清晰且温和地回应客户需求； - 熟练使用常用办公软件（Word、Excel）及线上沟通工具，打字速度较快； - 工作态度认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和团队协作精神； - 性格积极乐观，细心踏实，具备良好的服务意识。

【无需外出，无需面谈！工作轻松，下午茶畅享！】 缴纳五险一金，入职提供带薪培训，年假、带薪病假、婚假、产假齐全！年度福利丰富！每月准时发放薪资！！ 【上班时间】 9:00-12:00，13:00-19:00 【薪资待遇】 无责任底薪3000+提成+项目奖金=月均综合收入约6000元！！ 【岗位职责】线上完成业务办理，操作简单，无需面谈，全程在线处理。 【福利待遇】 五险+团队建设+节日福利+带薪年假5-15天~ 【晋升通道】客服—项目组长—项目主管—项目经理，定期组织公开竞聘，每晋升一级享受相应岗位补贴！机会丰富

不销售！不销售！不销售！ 外企无加班文化，拒绝内卷，倡导高效工作与生活平衡 【工作内容】 上班期间通过公司系统处理后台反馈的相关事务。 下班后无需处理工作事宜，工作与休息界限清晰，专注时段高效完成任务。 找工作如同交朋友，沟通才能了解彼此是否匹配 90后、00后为主力团队，办公氛围轻松活跃，想要轻松赚钱的机会看这里 ******，不限经验，欢迎零基础入职，标准八小时制 入职初期提供带薪培训，专人指导，任务简单易上手，纯办公室岗位 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金！福利应有尽有 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标 如今五险一金齐全、非销售类、周末双休且薪资可观的岗位实属难得 感兴趣欢迎私信交流，没意向也可聊聊闲话家常！

1、薪资待遇：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 ~~~每月10号准时发放工资 提供住宿，可直接入住，入职当天完成安排 岗位职责： 1、以银行合作方身份，通过短信、信函、电话等方式向逾期客户发送法务提醒及还款通知； 2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其信用记录； 3、面向银行客户普及基础金融常识及相关法律知识，提升用户履约意识。 岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，法律、金融相关专业优先，接受应届毕业生； 2、品行端正，诚实守信，无不良征信及违法记录； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业操守和团队协作精神，服从工作安排 2、职业发展：专员—组长—主管—经理（晋升通道全部面向内部员工开放） 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、每月为当月生日员工举办庆祝活动、月度团建经费、下午茶点供应、组织国内外旅游 4、培训与指导：提供岗前培训、催收技能专项训练、资深员工一对一带教、定期经验分享会 5、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30

不打电话，不涉及销售，工作内容轻松，入职有师傅一对一指导，接受零经验人员 薪资待遇： 底薪+提成，单休，法定节假日按规定休息 工作内容： 1、负责微信群内客户日常维护 2、引导并提醒客户参与直播观看 3、处理物流信息查询及退换货等售后事宜 工作时间： 8:50-11:00，12:30-17:50