旺季快递员，驿站直送，提供住宿，提供电车 搬运工分拣员快递员，司机b2证、c1均可 快递员，分拣员，搬运工 〈长期工短期工均可〉 快递员：按件提成6000-10000 仓库搬运工：包吃包住 6000－12000 计件工资，上不封顶 日结工短期工:搬运工分拣员160-220天 旺季快递员，驿站直送，提供住宿，提供电车☆搬运工分拣员快递员，司机b2证、c1均可 快递员：按件提成6000-10000，包住宿配车。 仓库搬运工：包吃包住 6000－12000 计件工资，上不封顶 日结工短期工:搬运工分拣员170-220天 快递分拣员：5000-7000 驿站管理员：负责快递出库、入库收发快递4000-6000

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

[岗位职责] 负责快递的分拣，扫码，质检，贴标签，打包等工作 [职位要求] 男女不限，16-60岁均可 无学历要求，无经验要求 [工作时间] 白班9：00-19：00 夜班20：00-8：00 [薪资福利] 白班280 夜班300 包吃住 月休四天自由休

招聘岗位： 电商百货仓库招聘，要求最少一个月，兼职勿扰!!! 招聘要求 年龄16-35岁，无需经验，入职有老带新 薪资待遇： 分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：200-220/天，月薪6000以上 工作时间： 8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休 吃住待遇： 公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止): 公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍 入职后签订劳动合同，每个月15号发工资(银行卡，微信，现金均可)

长白班分拣员 上班时间8:30-21:00左右（忙时会加班） 要求：18-42岁，男女均可，身心健康 待遇：17元/时，每天200元左右 6个月后17.5元/时，1年后18元/时 工作内容：主要是小件盘点和拣货，工作自由

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

壹米滴答物流 底薪加提成 综合底薪2800 提成0.3元/票 平均一个月六千左右

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：17：30-05：30 任职要求：身体健康，服从管理，识字，能干长期

是电牛！！！ 一[薪资] 一天260左右 二[岗位] 负责开着电叉，把货物拉到指定的位置放下就行，轻松好学，上手快 三[时间] 7-7，工作大概10个小时，中间两个小时休息吃饭时间 四[要求] 16-54周岁，身体健康，男女不限 五[待遇] 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍!!

郑州京东小件配送，单量非常充足，一天300左右，不玩虚的，免费配车，免费住宿，装备也不需要花钱 非中介，请主动联系我，站点直聘

郑煤集团白坪煤业公司招收采掘工人

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【郑州上汽二厂】 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起不查案底，招聘 工种及要求：年龄 18到40周岁 ✅叉车 2⃣0⃣元/小时一天11个小时工资220/天，300/月安全奖， 餐补，工作8小时13元餐补，工作10小时一天26元餐补 ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ♦，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：。

包吃包住，最短干满一个月即可，公司直招，没有任何费用！！！！ 中心岗位工作时间: 1~早上七点~下午一点3000~3500饭补280不包住宿 2~夜班 下午6:30~早上6:30工资6000左右饭补420包住宿 3~白夜倒班 半个月早上7点~晚上7点半个月下午6:30~早上6:30工资5500左右饭补420包住宿 岗位职责: 1、负责所在片区每日快件运转，管理本片区员工，完成当日操作任务 2、配合操作主管、操作经理的工作安排 3、晋升空间大，能力强者可晋升为主管任职要求: 1、高中及以上学历; 2、从事快递物流行业一年以上，有一定的团队管理经验; 3、能够承受一定的工作压力，能接受加班;有比较强的责任心，对工作仔细、认真 具有较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及系统录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、复核、打包等作业流程 任职要求： 1. 年龄18-53周岁、，身体健康，无犯罪记录 2. 学历不限。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应仓储环境及一定体力劳动 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5有五险

招快递打包工一名,都是小件，工资计件，时间自由， 地址：西中环与化武路交汇美鑫不锈钢产业园 电话：

五号门德堡路赛默物流 白班，招有叉车证的工人 18-44岁。白班。 收货，拣货，验货，包装，26元每小时，叉车岗位费200元，保底8小时，要接受加班，餐补12，加班公司安排有工作餐，做五休二，加班另外计算！月收入6000-7500左右！ 物流公司有冷库的，有的时候需要到冷库取货！

明天创顺冷库13到16号找零工包娃娃菜，必须是熟手，手工要好联系电话

岗位内容： 1. 规划车辆配送路径及时段，提升运输运作效率。 2. 监控司机运输进度，确保任务按时完成。 3. 负责车队司机的日常协调管理，应对突发状况。 4. 参与项目执行及运营异常问题的处理。 任职要求： 1. 了解基本物流运作流程，具备相关经验者优先考虑。 2. 条理分明，思维缜密，执行力强并能适应工作压力。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 4. 熟练使用电脑办公软件，尤其Excel等常用工具。

年龄18-50岁，简单好做，岗位很多，可以自己挑选，长期要人，工资日结

诚招:车队长 要求B2以上证件，具备五年以上运输车相关工作经验，拥有司机招聘资源渠道 薪资面议 薪资面议 薪资面议 岗位职责 1. 负责车队中车辆的日常运营与统筹管理； 2. 监督驾驶员落实车辆保养规定，跟进并核查车辆维护保养执行情况，确保记录完整； 3. 负责驾驶员的日常调度与绩效考核，推动技术标准、操作规程及管理制度的有效执行； 4. 组织开展常态化安全培训，定期主持安全例会，研判影响安全行车的风险因素及潜在隐患，提出整改建议与处置方案； 5. 统筹车辆的维修与保养事务，有相关实操经验者优先考虑

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

9⃣【米皮店招店员】 市区〈寻秦记汉中米皮店〉招店员1名，形象好，干活利索，年龄20-40岁，工作时间：9点-下午2半点，下午4点半点到9点，活好干轻松，老板人好，工资面议，有经验的优先考虑，干得好可以涨工资。 地址：爱民路与嵩山路北100米 三院对面，电话

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，现因业务快速发展，诚邀英才加入我们的核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理科学安排4.2米新能源货运车辆调度，合理规划运输路径，提升车辆运营效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应并处理运输过程中的异常情况（如延误、货损、充电问题等）全流程运营管控统筹司机任务派发与现场问题协调，保障运输安全与时效精细管控运输各环节成本，重点推进充电费用优化方案客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，持续提升服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告【任职要求】优选条件具备1年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆调度经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务协同处理与突发情况应对能力良好的司机端与客户沟通协调技巧工作踏实负责，抗压能力强基础技能熟练操作Office办公软件具备基本的数据分析处理能力【薪酬福利】万元高薪：底薪+绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：高速成长型企业，提供多元化职业发展机会【加入我们】期待热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色智能货运新未来！原标题：《高薪直聘【4.2米新能源货运调度专员】》

招聘 文员内勤 工作内容：开票、货物拍照、车辆配载 工作地址物流港二期 薪资4500～5000 ：

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

郑州市招聘：老导购一名、售前老师一名、半销两名、个人店事少、工资随走随结、联系电话；

接待顾客，打扫卫生，性格开朗，踏实负责