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厂长/主管3-5年大专
企业定制服务推荐顾问 公司提供客户系统、手机卡、电脑 福利待遇: 周六日双休,法定节假日正常休假 入职即缴纳五险 每月额外享有100元工作补贴 不定期组织团队建设活动 享受节日关怀福利 薪资待遇: 无责任底薪4-6k(不含满勤奖) 阶梯式底薪3k起,业绩达标即可升级,上限不限 月度完成1.5-3万业绩,底薪每月上调500元档位 综合收入5k~4万元 提成比例10%,单笔提成可达500-4000元 任职要求: 稳定性强,具备学习意识 拥有多年电话销售带团队经验 具备承接大单业务的能力
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 全面生产管理:统筹屠宰加工车间的日常运营,精准执行生产计划,确保生牛的屠宰、分割、副产品处理等环节顺畅衔接,达成产量、质量与交期目标。 2. 工艺与标准化:严格执行并持续优化屠宰、分割、冷却等关键工序的标准化作业程序(SOP),重点管控击晕、放血、剥皮、劈半、剔骨、修割等核心工艺的稳定性与一致性,最大化提升出成率。 3. 现场卓越运营:全面负责车间的6S管理、劳动纪律与安全生产,确保符合GMP(良好操作规范)要求,杜绝工伤与设备事故,打造行业标杆式的生产现场。 4. 质量与安全控制:深入贯彻食品安全体系,监控屠宰线上的关键控制点,确保产品符合国家检验检疫标准及公司质量规格。主导现场质量问题的快速响应与根本原因分析。 5. 精益成本控制:负责车间的全面成本核算与控制,重点关注原料损耗、能耗、人工效率等核心指标,通过精益生产工具持续降低单位生产成本,提升盈利能力。 6. 团队建设与赋能:负责车间班组长及一线员工的招聘、培训、绩效考核与团队激励,打造一支技能精湛、纪律严明、富有战斗力的生产队伍。制定并实施针对屠宰、分割等关键岗位的技能培训体系。 7. 持续改善与协同:主导或参与生产效率提升、工艺革新、新线试产等项目。与品控、设备、采购、销售等部门紧密协作,共同推动屠宰加工体系的整体优化。 【岗位要求】 1. 学历与经验:大专及以上学历,动物科学、食品科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业。必须具备5年以上大型规模化屠宰企业生产管理经验。 2. 专业知识与技能: 2.1 精通屠宰行业完整的工艺流程、操作规程及国家相关法律法规(如GB 12694、GB 20575等)。 2.2 具备卓越的生产现场管理能力、精湛的质量控制意识、敏锐的成本分析能力和出色的人员领导能力。 2.3 能熟练运用精益生产、5S/6S等工具解决现场复杂问题。 3. 核心素质:具备极强的原则性、责任心和抗压能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境。拥有出色的沟通协调能力和决策能力。 【优先条件】 具备正大、万洲国际(双汇)、雨润、众品、雏鹰、牧原、科尔沁、皓月、大庄园等国内知名屠宰及肉类加工企业工作背景者将获得优先考虑。
厂长/主管3-5年大专
全面负责工厂生产运营管理,精通生产工艺与设备技术,统筹车间生产组织、质量管控;同时承担公司内部综合管理工作,包含制度落地、部门协调、后勤行政、人员统筹,对生产效率、产品质量、成本管控负责。 1. 统筹车间生产计划排产,把控生产进度。 2. 熟悉产品工艺技术,解决现场生产技术问题。 3. 管控产品质量、设备运维、安全生产,控制生产成本,完成公司下达生产指标。 4. 建立完善车间及公司内部管理制度,跨部门沟通协调。 5. 负责人员管理、绩效...
厂长/主管1-3年本科内勤/后勤数据统计会撰写会议纪要
汇报对象:直接向生产中心总经理汇报(总经理直管) 岗位性质:总经理个人支持岗,非部门负责人。 【岗位职责】 1. 组织生产中心级会议并形成纪要; 2. 核对各厂劳保用品发放和台账; 3. 协助考勤汇总; 4. 负责文件归档和上传下达; 5. 进行薪酬审计。
厂长/主管经验不限博士高分子材料材料研发配方研发
岗位职责: 1、开展半导体封装领域用胶黏剂配方的研发工作,参与配方设计、合成工艺及应用性能研究; 2、带领项目团队,将客户实际需求转化为具体产品技术指标。 岗位要求: 1、博士学历,专业方向包括化学(有机化学、高分子化学、无机金属相关)、材料(高分子材料、胶粘剂、聚合物相关)、化学工程、高分子工程、材料工程、化学(AI)等; 2、具有较强的创新意识与独立分析能力,学习能力强,能主动推进项目进展,整合资源,高质量高效完成既定目标。 公司重视人才,薪酬面议,具备突破上限的可能。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1. 负责生产厂日常运营统筹,保障生产作业有序开展; 2. 对生产流程实施监督与管理,确保产品质量达标; 3. 组织开展生产设备的维护保养工作,保障设备稳定运转; 4. 带领团队推进生产任务执行,提升整体生产效能; 5. 落实生产成本管控措施,科学调配原材料使用; 6. 负责生产现场安全管理工作,营造安全合规的作业环境。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点; 3. 具备突出的问题分析与处理能力,能妥善应对各类生产突发状况; 4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力; 5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能高效配合团队完成目标。
食品厂长
1.3-2万/月
厂长/主管10年以上高中质量管理安全管理生产计划管理
一、岗位职责 1. 生产计划与交付管理:根据销售订单的先后顺序及紧急程度,科学编制并落实生产排程,严格掌控生产节奏,确保产品按时交付;实现生产与销售环节无缝对接。 2. 现场标准化管控:全面主导生产现场管理工作,制定工具、物料定置存放规范,维持作业区域整洁有序;统一现场操作标准,规范人员行为流程,营造高效有序的生产环境,支撑品质保障与效率提升。 3. 生产运营整体协调:统筹生产全过程运作,合理配置能源与辅料使用以降低运营成本;协同质量部门执行质量控制措施,响应客户反馈并推动质量问题闭环改进;定期组织安全教育与现场风险排查,保障生产安全合规、稳定高效。 4. 具备成本核算思维及团队培养意识。 5. 具备跨部门资源整合与协作推进能力。 二、任职要求 1. 五年以上生产管理岗位工作经验,熟悉生产全流程运作模式,有食品加工行业背景者优先考虑。 2. 熟悉精益生产核心理念,精通5S等现场管理工具,能够结合实际场景应用并持续优化工艺流程、削减运营成本。 3. 拥有优秀的生产排程规划能力,能有效应对突发状况,保障产线平稳运行;同时具备良好的跨部门沟通协作能力,推动团队共同达成生产目标。
深加工生产负责人
8-9千/月
厂长/主管经验不限本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
有食品大型企业工作经验
长春朝阳区招电焊工,不管吃住,需要带焊机,中午休息就早八晚五,不休息就早八晚四,干点就时间短但是熬夜
370-380元/天
电焊1-2个月1-2人周结自备工具焊工证
长春市招电焊工,不管吃住,需要带焊机,中午休息就早八晚五,不休息就早八晚四,干点就时间短但是熬夜
长春 朝阳区 前进大街
11月7日 14:41拨打电话
长春南关区招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工
长春市南关区招泥瓦工
长春 南关区 人民大街
11月7日 14:40拨打电话
长春绿园区招电焊,来个焊工200块钱焊点架子现在能来的联系我
300-400元/天
电焊1-2人
长春市绿园区招电焊,来个焊工200块钱焊点架子现在能来的联系我
长春 绿园区
11月7日 14:39拨打电话
保安交通补助有提成保险高温补贴夜班补贴20人以上月结
岗位职责: 1. 负责停车场区域日常巡逻、秩序维护及安全防范工作 2. 对进出车辆进行登记、引导与停放管理,确保通道畅通 3. 监控设备运行状态,及时发现并上报异常情况 4. 处理突发安全事件,配合相关部门开展应急处置 5. 保持执勤区域整洁,做好交接班记录与信息反馈 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先,退伍军人可适当放宽条件 4. 遵守规章制度,服从管理,具备基础应急处理意识 5. 当天安排宿舍,包吃包住,可按规定预支工资
气割长期日结
招聘报废车拆除人员,月薪1万至2万元,薪资日结。长白班,早6点至晚5点,休息1小时。包吃包住,无需体检。年龄要求25至50周岁。工作地点在米沙子。
长春
11月7日 14:38拨打电话
车间技术主管
8千-1.1万/月
主管10年以上学历不限
本公司生产棘轮扳手,位于临沂市河东区。 有10年以上五金加工经验者联系 【岗位要求】 1. 数控加工中心编程(UG)及调机。 2. 数控车床编程及调机。 3. 具备非标零件加工能力。 4. 具备工装夹具设计能力。 5. 熟练使用SolidWorks、UG进行三维设计建模及图纸输出。 6. 能够制定工艺流程,编制工艺文件。 7. 要求在五金加工行业内有丰富的经验。 【岗位职责】 1. 主要负责生产部的工作,根据合同排产并调配组织人员进行生产。 2. 及时优化工艺,控制成本。 3. 负责机械零件的加工工艺及定价。 4. 负责加工设备的维护及故障排查。
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
安装气模(充气的产品)
10-20元/时
组装工餐补6-10人日结外勤
要求30到45岁
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。 ·包吃住, ·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装,仓管等 *贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工, *坐着干活,不穿无尘服 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资280/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
工厂搬运工餐补包住五险五险一金20人以上日结
药厂装盒搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000, 工作地点在苏州。
普工免费培训包吃有提成高温补贴包住11-20人月结
长春安能直聘装卸工 ️直招!直招!直招! 无任何押金费用,不需要体检 工作内容:装车卸货,四人一组,一个人25~30吨左右,多劳多得 工作时间:白班4-16点,晚班16-4点,夜班21-09点,️3个班次可选不倒班。 工资结构:底薪2000+吨数提成(装卸都是9.5/吨),平均工资8000左右,干的好的能达到10000左右,100吨起提,夜班会有夜班补贴每天8元。 ️️想多赚钱的干夜班每个月能比白班多1000多 每月25号开工资,工资打到本人银行卡上(所有大银行都行)
生产跟单/文员经验不限大专订单审核订单售后处理
岗位职责 1. 负责接收客户订单及报价请求,依据公司规范准确核对信息、制作报价文件,及时向客户反馈并做好资料归档。 2. 搭建并维护订单、报价及客户信息台账,系统化整理销售类文档,确保数据齐全、便于追溯查询。 3. 跟踪订单执行进程,协调内部相关岗位对接事项,发现异常情况及时汇报并协助推动问题解决。 4. 整理汇总接单与报价等销售数据,编制基础统计报表,为团队日常运作提供支持依据。 5. 协助完成客户来访的基础接待工作,初步沟通需求;落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,形象端正,气质良好 2. 具备销售内勤或报价资料管理相关工作经验,有家居建材行业背景者优先考虑
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动有效解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制产品损耗,提升资源利用效率。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
长白班普工包吃包住6-10人月结
启新科技 招聘正式工、长白班、活轻松、上六休一、免费工作餐、有宿舍 男女不限,有经验者优先 薪资待遇:计件工资,保底工资4500+计件6000+ [强]主要工作:插端子、包胶、电检、外检 [强]招聘需求:包胶男女20-45周岁30人 [强]一顿工作餐免费。 工作时间:早7:30-晚19:30。 每天休息一个小时 工作地点:长春市高新区卓越大街与瑞鹏路交汇
厂长/主管10年以上本科团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:公司所有事物,车间工作很辛苦,能吃苦耐劳任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售前期5000,半年6000,一年以后年薪加绩效
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理设备管理安全管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 严格把控产品质量,确保符合公司规范,并及时发现与处理异常情况。 3. 组织开展团队培训与现场指导,持续提升作业效率与产品品质。 4. 需具备1年以上带班经历,曾管理10人及以上班组者优先考虑。 5. 有食品加工行业经验者优先,熟悉肥牛砖完整工艺流程:包括压制、修形、刨片、调刀等环节,能识别肥瘦分离、气泡空洞等问题者更佳。 6. 具备实操能力,可直接上机操作,不脱离生产一线。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理实践经验,能高效组织与推动生产工作。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作,具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队并激发成员积极性,共同完成生产目标。
车间管理员
6-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限汽车生产跟单生产成本管理
统计车间数据车床加工计件活
招聘主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年大专社会招聘校园招聘
【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判,确保招聘效率与质量。 2. 搭建并优化招聘体系,根据医美行业特性制定针对性的人才吸引策略,拓展优质招聘渠道(如行业垂直平台、人才库等)。 3. 建立人才储备机制,维护核心岗位候选人库,为业务扩张提供人才保障。 4. 定期分析招聘数据,复盘招聘流程中的问题并提出优化方案,持续提升招聘效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上招聘管理经验,有医美、健康服务或零售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程,掌握多种面试方法(如STAR法则),能精准识别候选人与岗位的匹配度。 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多岗位并行招聘需求。 5. 熟练使用主流招聘工具及HR系统,具备数据化分析能力。
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