1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时完成交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关团队，及时解决制程技术与物料保障问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.拥有生产排程规划、成本管控及现场异常快速应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队带领能力与跨部门协同合作素质。

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行：负责一车间、二车间现场生产组织工作，严格执行公司下达的排产计划，合理调配人员、设备，跟进生产进度，确保订单按期交付。 2. 人员管理：直接管理两个车间班组长及一线操作工；监督班组日常工作开展，做好人员排班、岗位调配、现场纪律管理，组织岗位培训，落实班组绩效考核。 3. 指标管控：落实车间安全生产管理，排查现场安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故；管控车间生产成本，减少物料损耗；持续提升生产效率，跟踪达成各项生产指标。 4. 异常处理：及时处理生产过程各类异常，包含设备故障、物料短缺、质量问题、人员突发情况等，快速协调资源止损，同步向上反馈，做好异常记录与复盘改善。

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

全面负责机加车间的日常管理工作 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备的日常维护与保养 4.协调设备的调试及故障维修相关事务

岗位职责： 1. 统筹车间日常生产运作，依据公司月度生产目标，编制车间周/月生产计划，科学配置人力、设备及物料资源，确保生产任务准时、保质、保量达成。实施全过程管控，跟踪生产收率、物料消耗、工时利用率等关键指标，持续推进成本优化与浪费减少。 2. 核查所有生产记录及原始数据，确保信息真实、齐全、可追溯，满足药品监管审查要求。 3. 严格执行药品GMP管理标准，主导车间GMP文件体系建设，组织SOP等文件的编制、更新与培训，协同开展内部审计、客户审计及药监飞行检查，落实缺陷项整改并组织复盘总结。 4. 强化车间现场管理，明确区域责任分工，规范物料、工具及半成品的定置存放，建设标准化洁净生产环境。 5. 定期组织全员开展GMP法规、岗位操作技能、安全生产及洁净区行为规范专项培训与考核，完成新员工上岗带教，提升团队合规意识与操作能力。加强劳动纪律管理，规范洁净区人员着装与操作行为，杜绝违规作业。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学相关专业； 2. 具备生产负责人工作经验，掌握固体制剂生产工艺及设备特性，熟悉药企GMP生产管理体系； 3. 具备独立统筹车间生产运行、团队管理及现场问题处理的能力。

1.统筹安排生产计划，优化排产执行流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强团队管理与作业技能培训。 5.联动研发、采购等相关部门，协调解决生产技术难题与物料供应问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及突发问题快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质证书（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决制程技术与物料供应中的问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产排程安排、成本管控及突发问题高效应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备优秀的团队带领能力与跨部门协同沟通能力。

车间主任男女不限，大专及以上学历，药学及相关专业，有5年以上经验薪资福利:薪资6000-7000元招工人数:1人同步，工作时间早8:00晚5:00；周日休息，缴纳保险和员工意外险、免费提供三餐、班车；国家法定节假日休息和及节假日福利等工作地址:双阳区奢岭产业开发区文立路(益浦生物)

岗位职责: 1.落实并监督生产流程与操作规范，确保符合公司标准； 2.组织管理生产团队日常运作及绩效考核，持续提升作业效率； 3.严格把控生产各环节质量，保障产品品质达到企业要求； 4.持续优化生产工艺流程，提升产能与作业安全性。 任职要求： 1.具备大型调理食品加工企业工作经验，熟悉油炸、酱肉、卤制工艺流程，有3年以上车间主任或以上管理经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，推动团队高效协作达成目标； 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，能及时应对突发生产状况； 4.严格遵守公司各项管理制度，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1. 负责生产团队的组织与管理，监督工作执行标准，开展绩效评估，推动团队高效协作； 2. 制定并落实生产计划，协调资源调配，确保产能合理利用，保障交付进度； 3. 建立和完善生产作业流程，推行标准化作业，提升生产效率与产品质量； 4. 主导生产现场的安全、质量、成本、交付等综合管理，持续优化运营表现； 5. 推动精益生产与持续改进项目，识别改善机会，降低浪费，提升整体运营水平。 【岗位要求】 1. 具备生产运营管理相关经验，熟悉生产制造全流程； 2. 具有较强的团队管理能力，能有效组织和激励团队达成目标； 3. 熟练掌握生产计划、熟悉焊接、折弯工艺流程及现场管理方法，具备问题分析与解决能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能够推动多方协同工作； 5. 单休，包吃住，请看清工作地点再投递。

诚聘弱电技术员，负责轨道地铁所有弱电系统工程，包括FAS、BAS通信系统及监控系统。工期三年，有相关工作经验者优先。如有认识的技术员，欢迎帮忙推荐。

招聘B2司机，驾驶7.6飞逸车型，工作区域为长青区域，负责工厂循环取货，短途运输，周边取货送至厂内。年龄要求60岁以内。薪资为240元/天，工作时间早8点至晚8点，次月底结清上月工资。需持有货物上岗证和B2及以上驾驶证。有意者可报名。

繁荣区域招聘B2司机，驾驶7.6米飞逸车型，不倒班，长白班。工作区域为繁荣工厂，循环取货。年龄要求60岁以内。薪资为底薪1800元/月，外加80元/台班次，月底结算上个月工资。需持有货物上岗证和B2及以上驾驶证。

岗位职责： 1.负责小区内供水、供暖、排水等水暖系统的安装、调试与日常维护 2. 及时响应业主报修，排查并解决跑冒滴漏、管道堵塞、暖气不热等常见故障 3.定期巡检水泵房、换热站、阀门井等设施，做好运行记录和隐患上报 4.配合物业开展季节性供暖准备、夏季管网检修及应急抢修工作 5.严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护用品，确保作业安全 任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验，有物业或住宅项目服务经验者优先 2.熟悉PPR、PE、铸铁、钢管等常用管材及连接工艺，掌握基本焊接与钳工技能 3.具备基础识图能力，能看懂简单水暖施工图及系统原理图 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有有效水暖工上岗证或特种作业相关证书者优先

明天需要用人，负责柜子相关工作。薪资为350元一天，工作时间从八点到六点，提供工作餐。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

车间主任

1.负责CNC设备的编程、调试与日常维护，保障生产正常运行 2.依据图纸独立完成零件加工，把控产品精度与质量 3.协助代教新员工落实车间安全生产规范 任职要求： 1.年龄20-45岁 2.学历高中以上 3.能独立完成CNC设备调试 4.熟悉三菱及法兰克(FANUC)系统 5.有两年以上相关工作经验 薪资待遇： 面议（能力强者待遇从优） 福利待遇： 提供餐补，房补，购买社会保险，另设全勤奖

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

【岗位职责】 1. 生产计划与调度：根据销售订单和市场需求，合理制定生产计划，确保生产任务按时、按量完成。协调各生产环节，优化生产流程，提高生产效率。 2. 人员管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，合理分配工作任务，激发员工的工作积极性和创造力。定期对员工进行绩效评估，提供反馈和指导，促进员工的职业发展。 3. 质量管理：协助品控部门一起完善质量管理体系，严格把控泡菜生产的各个环节，确保产品符合...

人数：20人左右 工资：5000-7000元 岗位内容：三维激光上下件、2D激光上下件、冲压、点焊、弧焊、辅助工作等。 岗位要求：年龄55岁以内，身体健康，手脚灵活，做事认真，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 工作时间：8：00：-17:00或17:00-凌晨2：00两班倒 计件工资 备注：工厂不缺活，除倒班没有假期，工资稳定不拖欠。

长春市宽城区生产企业公开招聘装卸岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：吉林省长春市宽城区长江路开发区兴工路7号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：8500-10000元/月，按班组产量结算。任职要求：掌握设备日常保养与点检流程；能适应两班倒及临时加班安排；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。其他福利：免费提供劳保用品、全勤奖与绩效奖金、节日礼品与生日福利。

招聘：学校食堂招聘员工搬运工，早9：30-13:30，要求能吃苦耐劳。干净利索，110元/天，月结。提供午餐，周末双休年龄50岁以内。地点:汽车厂汽开二实验学校联系电话

国企新能源常州包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

1. 新产品导入（NPI）工艺开发（核心职责） 参与产品DFM（可制造性设计）评估，从生产工艺角度提出设计改进建议，降低量产复杂度与制造成本 负责新产品工艺路线规划、工位布局及标准工时的设定 主导生产治具、夹具与测试装备的开发与验证，确保满足批量生产要求 牵头完成EVT（工程验证）、DVT（设计验证）、PVT（生产验证）各阶段试产，记录并闭环试产过程中出现的全部工艺问题 编制SOP（标准作业指导书）、操作规范与检验标准，并对生产线员工及班组长进行培训 完成PVT阶段验证工作，提交量产转移报告，保障产品平稳转入大规模生产 2. 量产制程维护与异常处理 每日巡检生产现场，监控工艺参数与产品质量状况，及时识别制程异常 快速响应生产过程中的工艺异常（如批量性不良、工艺偏移、良率波动等），运用8D、5Why等方法分析根本原因并落实纠正与预防措施 持续维护和更新工艺参数，确保生产过程稳定受控 检查SOP执行情况，纠正不合规操作，推动生产作业标准化 协同品质团队处理客户投诉及内部质量异常，提供必要的技术支持 3. 良率提升与工艺优化 分析良率趋势数据，定位影响良率的关键瓶颈，主导开展良率改善专项 优化工艺流程、作业方式与制程参数，提升生产效率，降低制造成本 推进自动化或半自动化设备应用，减少人工干预，增强制程一致性 组织实施工艺试验与验证，导入先进工艺、新技术及新材料 配合精益生产项目，识别并消除生产过程中的各类浪费 4. 治具与工装管理 负责生产用治具、夹具及工装的设计、选型、验证与日常维护 制定治具保养计划，监督日常点检与维护执行情况 评估治具使用周期，提前提出更新或改造需求 建立并维护治具台账，管控治具库存及领用流程 5. 跨部门协作与技术支持 与研发团队紧密配合，跟进设计变更，评估其对生产工艺的影响并推动落地实施 支持生产部门，提供现场技术指导，解决实际生产中遇到的技术难题 协同品质部门参与质量体系审核及客户审核，准备相关技术文件 与设备团队协作，协调设备调试与维护，解决设备与工艺匹配问题 配合采购部门参与供应商技术评审，输出物料技术规格要求 6. 文档与数据管理 建立并维护完整的工艺技术资料档案，包括SOP、工艺参数、治具图纸、验证报告等 收集并分析生产过程数据，编制月度/季度工艺运行报告 参与公司级技术标准的制定与修订工作

企业：富晟博纳汽车零部件 岗位：物流，装配，注塑，前处理，后处理 要求：男女不限18-45周岁 接受夫妻工 待遇：日结230/天，不用体检 无需押金，不需要有工作经验 提供食宿 独立卫浴，工作环境好

岗位职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营流程 3、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量，控制制造成本 4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效评估机制，保障各管理支柱高效运行 任职要求: 二、任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

本料厂隆重推出精品大袋黄沙90至100斤8元1袋招工人3名，地址在南关，要求力气大，人老实能干，月工资在5千元起步，联系电话

【岗位职责】 1、负责公司各类生产设备、检测仪器及公用设施的集中管理，建立并实时更新设备台账与技术档案。 2、组织实施设备日常点检，准确填写点检记录；定期巡查设备运行状况，发现异常及时处置或上报。 3、制定设备维护保养方案，并依据计划执行周期性维护作业，确保设备稳定运行。 4、承担设备故障的排查与修复工作，动手能力突出，能独立完成常规故障判断与基础维修，具备生产设备大修经验；对无法处理的问题，及时联络厂家或外部技术人员并跟进维修进度。 5、负责设备备品备件的库存管控，根据实际消耗情况设定合理安全库存，协同采购部门完成采购任务及供应商沟通协调。 6、响应生产现场及其他部门的设备使用需求，统筹安排设备调度与使用计划，保障生产及办公设备供给。 7、参与新设备的安装、调试和验收流程，编制并持续优化设备操作说明书和安全操作规程，组织开展操作人员培训。 8、监督操作人员按规程使用设备、规范佩戴劳动防护用品，检查生产区域用电安全，发现风险及时报告并推动整改闭环。 9、完成领导交办的其他相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、光电等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业设备管理经验，有在光电类中大型企业从事设备管理工作经历者优先。 3、须持有电工证，具备扎实的设备故障分析与维修技能。 4、具有良好的沟通协调能力，能够高效联动生产、采购、质量等多部门，推进设备问题解决。 5、熟悉设备全周期管理流程，掌握点检、保养、维修及备件管理等基本规范。 6、工作积极主动，善于识别设备潜在风险并提出改进措施，条理清晰，台账记录规范有序。