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内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计
岗位要求: 1、负责内饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,开展外饰零部件的结构与性能设计工作; 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核; 3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进; 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案; 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务; 任职要求: 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目; 2、熟悉整车开发流程,掌握内饰部件相关的设计规范与法规要求; 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及性能指标,能够制定并管控零部件开发进度。
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计CATIA
1. 运用CATIA软件完成汽车内外饰部件(包括仪表板、门板、保险杠、立柱等)的结构开发、三维建模及二维图纸输出。 任职要求: 1、具备3年以上汽车内外饰结构设计经验,熟悉整车内外饰开发流程,有量产项目经历者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与责任意识,能适应项目节奏压力,注重团队协作,具有良好的学习与创新意识。 3、支持入职、自由职业或项目合作等多种合作方式
内外饰设计工程师3-5年学历不限内饰立柱护板系统汽车相关专业门内饰板仪表板
岗位职责: 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计; 2、依据客户需求,制定并提交匹配的技术设计方案; 3、按项目要求完成产品三维模型的构建; 4、根据标准规范输出符合要求的二维工程图纸; 5、编制BOM、DFMEA等技术文档及相关资料。 任职要求: 1、精通汽车结构设计类专业软件操作; 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域设计经验; 3、掌握塑料件材料特性及模具工艺基础知识; 4、熟悉内外饰系统的设计标准与开发流程; 5、具备良好的沟通协调能力; 6、能适应高频次的出差安排; 7、具备较强的抗压能力与责任心; 8、累计两年以上相关工作经验; 9、具有大专及以上学历背景; 10、熟练操作Office办公软件。
零部件设计
6千-1.2万/月
汽车机械工程师3-5年大专机械设计电驱动系统集成空调系统设计
1. 汽车电机及零部件设计经验 2. 熟悉汽车零部件APQP开发流程 3. 三维软件熟练 4. 有汽车空调系统、冷却系统电机及零部件设计经验者优先
内外饰设计工程师5-10年大专内饰外饰Catia
岗位职责: 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历; 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术; 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计; 4. 能依据结构断面要求,独立完成产品数据的构建与输出; 5. 具备良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强; 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持:拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计,有钣金件设计经验者优先 2、熟练使用CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验
汽车机械工程师5-10年本科内饰设计外饰设计汽车座椅AutoCADCATIA
岗位职责: 1、产品研发与设计:开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析,依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思,完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核,负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理:主导座椅研发项目的节点管控,推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程,统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理,确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进:聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发,针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同:对接座椅零部件供应商,评审其设计方案与制造工艺,指导样件试制过程,监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设:总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例,系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果,持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化:响应整车研发中的用户声音(VOC),结合市场反馈与客户需求,迭代改进座椅产品设计,提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求: 1、汽车类相关专业,本科及以上学历; 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验; 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求; 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力,能独立完成成熟结构设计,掌握成型工艺及材料选型应用; 5、熟练操作CATIA等三维设计软件,具备独立开展结构数据设计的能力; 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力,责任心强,积极主动,能够独立推进工作并有效解决技术问题。
汽车车身结构工程师
9千-1.3万/月
汽车机械工程师1年以下大专CATIAUG适应出差三维设计白车身开闭件
熟练掌握CATIA和UG软件,从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师
徐州铜山区山东聊城招水电工安置房前期预埋,330一天,工资实名制打卡
300-400元/天
水电工
山东聊城招水电工安置房前期预埋,350一天,工资实名制打卡
徐州 铜山区
9月25日 08:49拨打电话
砍伐工20人以上月结
招聘伐树伐竹工人100人,薪资250元以上每天,按月结算,提供住宿。工作内容简单,有专人指导方法,实行老带新制度。有意者可报名。
徐州
9月25日 08:48拨打电话
招几个焊工480/天包吃住会焊就行不用证
420-480元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴加班补贴五险一金保险20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
徐州沛县招钢筋制作
钢筋制作
徐州市沛县招钢筋制作
徐州 沛县
9月25日 08:42拨打电话
徐州沛县招钢筋绑扎
钢筋绑扎
徐州市沛县招钢筋绑扎
徐州 沛县
9月25日 08:39拨打电话
储备干部
6-7千/月
其他汽车制造类包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
工作时间 实行综合工时制度,以两班倒作业模式为主,按照生产计划进行排班,生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算,平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康,能够适应车间流水线作业及倒班工作; 2. 专业不限,机械、汽车相关专业优先考虑,有无相关工作经验均可; 3. 在校实习生,能够配合完成实习周期,公司可出具正规实习证明; 4. 服从车间岗位统一调配,严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资:2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费:按劳动法标准另行核算,综合计时约 22 元 / 小时,全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励:季度激励奖金、年终奖;部门专项激励、技能比武竞赛奖金;高温补贴(夏季 6‑9 月);过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿:厂区内 6 人间宿舍,实习生免费入住;宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI,物业封闭式管理,水电费宿舍人员平摊,配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐:厂区职工食堂,提供工作就餐。 工作地点:南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区
其他汽车制造类包住20人以上月结经验不限学历不限
北汽新能源享界超级工厂 车身/涂装/总装 男女不限,18-45岁 综合月薪9000元左右 福利待遇:500元/月全勤厂内餐补 全年1400元节日福利;班组长管理双通道晋升;免费体检等
其他汽车制造类1-2人1年以下学历不限工作稳定,没有淡季
岗位:方向盘包覆工 工作内容:方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤;配合工位做简单塞边,不需要会手缝。流水线作业,汽配方向盘车间。 要求:有方向盘包覆经验,能看懂简单工件,手脚麻利,服从流水线安排
其他汽车制造类包吃包住20人以上日结经验不限学历不限全职
柳州汽配240元/天,满7天,,剩余工资发薪日结清,年龄16岁以上 每天南宁早上10点和下午15点,免费包车出发 优点:高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 总装车间:20元/小时 提供住宿(,水电平分),可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 涂装总装:男女不限,16-48岁 每个班次只开一餐,其余休息时间可以在小卖部买东西吃 【工作时间】 两班倒,每天工作10.5-11.5小时 白班:早上8点-晚上20点 夜班:晚上20点-早上8点 【薪资待遇】 每月20号发工资 面试非常简单。愿意做的基本包进
其他汽车制造类月结1-3年学历不限五险一金销售经验有销售性质捷安特接受无汽车维修经验
我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师,负责自行车的调校、测试及性能优化,骑行爱好者优先考虑。 工作内容: 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进; 2.配合团队推进项目相关工作任务; 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求: 1.学历不限; 2.具备1-3年相关行业工作经验; 3.具有良好的团队合作意识和创新思维; 4.热爱自行车行业,对该领域保持高度兴趣。
汽车线束设计工程师
5-6千/月
线束设计3-5年学历不限低压线束设计工程师
设计。 打样。 验证。 出图
汽车底盘工程师
1.2-1.7万/月
底盘工程师3-5年本科CATIAAutoCAD底盘集成经验CAE仿真设计经验主机厂商用车经验制动系统经验要求底盘工程师经验悬挂系统经验新能源汽车经验第三方设计公司经验乘用车经验传动系统经验主机厂经验
【岗位职责】 1. 负责底盘部各车型的开发工作; 2. 负责相关产品技术标准与实验规范完善; 3. 负责研究行业前沿技术的运用和落实; 4. 负责对数据、技术平台化的搭建; 5. 负责技术方案的指定,并跟踪方案实施情况; 6. 负责本专业技术公关工作,解决出现的技术难题,做好底盘部的技术总结工作; 【岗位要求】 1. 机械工程类相关专业,熟悉整车开发流程; 2. 熟练使用相关办公软件; 3. 具备审核零部件刚度、强度等分析能力; 4. 具备编制、审核底盘各系统计算校核报告能力; 5. 本科及学历,3年以上工作经验。
汽车机械工程师经验不限硕士乘用车新能源车商用车
【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析,输出分析报告与优化建议; 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析,支撑产品性能设计与优化; 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核; 4. 配合设计部门进行结构优化迭代,参与台架试验与仿真对标验证,持续提升仿真精度; 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档,沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历:2027 届硕士及以上学历; 2. 专业:机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业; 3. 专业基础: 3.1 具备扎实的力学理论基础(理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等); 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模; 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验; 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理,能独立搭建分析模型; 【福利待遇】 1. 薪资:按院校、专业与面试表现定级; 2. 校招专属培养:系统化导师带教 + 多岗位轮岗,快速成长为研发骨干; 3. 生活保障:提供员工宿舍,餐补; 4. 其他:班车、团建、节日福利等(按集团最新制度执行)。
转向系统工程师
1.5-2.5万/月
底盘工程师3-5年本科带薪年假汽车设计
1.底盘转向系统原理、图纸设计及性能分析计算; 2.转向系统技术研究; 3.产品测试验证及认证工作; 4.国内外市场技术支持。
汽车零部件设计3-5年本科ANSYSCFX机械零部件汽车整车
岗位要求: 1. 精通工程机械领域液压元件(如多路阀、泵、马达)的设计原理、制造流程及加工工艺; 2. 熟练运用FLUNT/CFX、AMEsim、Ansys等软件进行多路阀的仿真分析与结构优化; 3. 了解国内外液压元件技术发展动态,掌握相关配套供应商资源信息; 4. 具备电比例控制类液压元件的开发背景,可独立推进电控液压元件的技术研发工作。 项目经历: 主导完成5款以上应用于当前工程机械领域的典型多路阀、泵、马达等液压元件的研发项目。 岗位职责: 1. 拥有丰富的多路阀与平衡阀研发经验,熟悉液压阀类零部件的加工工艺要求; 2. 熟悉FLUNT、AMEsim、Ansys等仿真工具在产品设计中的实际应用; 3. 能够牵头组织团队开展起重机专用多路阀、平衡阀等液压产品的研发,实现技术水平达到国际先进标准。
动力系统工程师经验不限本科电机控制器功率变换装置
【岗位职责】 1. 参与整车动力系统(电机控制器、功率变换装置等)功率电路的设计与分析,包括功率变换、驱动与保护电路; 2. 负责模拟电路的设计、调试与验证,完成关键参数计算与性能优化; 3. 读懂并校核电子电路原理图,参与电路板级联调、问题定位与整改; 4. 参与功率器件选型、驱动电路设计与热/EMC 相关验证,协同完成台架测试与整车试验; 5. 协同软件、硬件、电机、电池等专业推进动力系统产品化与项目节点交付。 【岗位要求】 1. 学历:2027 届本科及以上学历; 2. 专业:电子、电路、自动化等相关专业; 3. 专业基础: 3.1 掌握模拟电路和功率电子技术,具备扎实的电路分析基础; 3.2 能看懂电子电路原理图,了解常用功率器件(如 IGBT、MOSFET 等)工作原理; 4. 综合素质:逻辑思维与动手能力强,能适应制造业研发深入现场的工作节奏,具备良好的沟通协作意识; 5. 优先条件(加分项): 5.1 有电力电子、电机驱动相关的课程设计、竞赛或项目经历; 5.2 了解电机控制器、功率变换电路或 EMC 设计。 【福利待遇】 1. 薪资:按院校、专业与面试表现定级; 2. 校招专属培养:系统化导师带教 + 多岗位轮岗,快速成长为研发骨干; 3. 生活保障:提供员工宿舍,餐补; 4. 其他:班车、团建、节日福利等(按集团最新制度执行)。
车身设计工程师1-3年本科造型设计
岗位职责: 1. 负责起重机覆盖件系统的方案设计与规划,并制定相应的执行计划; 2. 承担机棚、机罩、走台板、工具箱、围板等金属及非金属结构件的设计开发,跟进试制过程,实施结构优化与成本评估; 3. 可独立开展整机覆盖件结构的全流程设计与开发工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工业设计、机械结构等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上工程机械领域相关设计工作经验; 3. 掌握金属与塑料材料的成型及加工工艺; 4. 熟练操作PRO/E等三维设计软件。
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的项目经历,拥有钣金件设计经验者优先考虑 2、熟练掌握CATIA软件进行工程出图 3、熟悉产品开发相关流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验
车身设计工程师3-5年本科结构设计钣金设计车身钣金
岗位职责 1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划,并拟定具体实施方案; 2. 承担两室工程的结构设计开发、优化升级、质量改善及成本控制等相关工作; 3. 推进两室设计领域的人才梯队建设,具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历,工业设计、机械结构类相关专业优先考虑; 2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计工作经验; 3. 熟知车身研发流程与制造工艺,掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。
底盘工程师1-3年本科汽车悬架系统设计
岗位内容: 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配,提升系统可靠性,开展核心零部件的适配应用; 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作,完成相关图纸绘制及三维模型构建; 3. 参与产品投产全过程,包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市,跟进试制验证环节,解决底盘悬架相关技术难题; 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷,提供有效解决方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑; 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识; 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件,以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具; 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。
内外饰设计工程师3-5年大专
1.具备2款及以上内外饰产品设计经验,涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件; 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础; 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计; 4.可依据结构断面要求,独立完成产品数据开发与输出; 5.具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
车身附件工程师
8千-1.6万/月
车身设计工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责车身密封系统(全车密封条、隔音隔热件)与锁系统(车门锁、背门锁、机盖锁等)的方案设计、3D 建模及 2D 工程图纸输出,确保系统性能满足整车要求。 2. 开展密封系统的断面设计、压缩量校核、水密封性能分析,以及锁系统的运动干涉校核、耐久性能评估,编制 DFMEA 等技术文件。 3. 对接供应商进行技术交流,审核供应商设计方案,跟踪样件试制、试验验证及问题整改,推动 DV/PV 测试顺利通过。
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