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职位描述: 1、教授3到12岁少儿英语课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、组织公开课演示，续费工作； 4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 5、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 任职要求(KnowledgeandSkills): 1、普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于儿童英文教育； 2、持有教师资格证，有少儿教学经验者优先； 3、英语专业（师范类英语专业优先），专业4级，8级优先 4、有剑桥体系相关经验的优先考虑。 5、语言表达能力强，善于与孩子及家长沟通、交流者优先； 6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1．提供高质量的中小学英语课程教学服务；2．设计和实施互动性强、趣味性高的英语课堂活动； 3．跟踪学生学习进度，定期反馈学习效果，提供个性化辅导建议； 4．帮助学生顺利通过KET/PET等等级能力测试；4．参与教学资源的开发和课程内容的更新。 任职要求： 1．本科及以上英语专业背景，具备扎实的英语听说读写能力； 2．持有相关英语教学资格证书者优先； 3．具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4．对教育事业充满热情，有意愿长期发展教学领域。

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【岗位职责】 1. 负责对应阶段语文/数学/英语/理化教学工作； 2. 参加部门组织的各种培训和教研活动，并根据要求进行演课和练课； 3. 创新课堂形式，打造自己的特色，让学生喜欢，家长认可； 4. 以独特的个人风格，打造更符合学生发展成长的学习体验； 5. 定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果； 6. 我们将提供内部创业机会和资源支持，你可以创造不拘泥形式具有竞争力和影响力的教学产品，挖掘自我潜能，让更多的学生受益。 【岗位要求】 1. 本科，拥有良好的学科基础以及人文素养； 2. 热爱教育事业，富有亲和力与责任心； 3. 普通话标准，善于与学生沟通，授课方式灵活有趣； 4. 有激情，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 入职保底薪资5500起。 2. 提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3. 入职即购买五险一金、保障齐全； 4. 协助落户深圳，享受租房补贴福利； 5. 多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6. 精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展方向： 1. 教师------高级教师-------名师 2. 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 3. 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 4. 教师-------跨区域、跨品牌发展 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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工作内容 1、负责教授数学课程，确保教学质量和学生理解 2、参与教学材料的开发和课程的改进 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1、具备扎实的数学知识和教学能力 2、能够激发学生兴趣，提高学习效率 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、有亲和力，平等对待每一个学生 5、拥有教师资格证书

【薪酬】欢迎应届生及无经验者加入，入职即享系统化专业培训，全程带薪学习，配备行业内具有竞争力的薪资结构；固定底薪+课时提成+绩效奖金（综合月薪10k起） 前六个月保底收入8-10K；初级教师年收入10-15W；中级教师年收入15-20W；高级教师年收入20-30W。 【工作职责】 1、承担高中数学/物理/化学小班课程教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、保障教学服务质量，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通； 4、维护学生与家长关系，积极推动续班工作，确保学员留存； 5、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，具备良好的课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻活力团队，人性化管理模式，实行双休五天工作制，享有国家法定节假日，注重工作与生活平衡。 2、完善保障体系：五险一金+每月生日庆祝+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全 3、丰厚假期待遇：每年暑期享受5-7天带薪休假，春节享有10天带薪假期，另加带薪年假； 4、成长支持机制：配备一对一新人指导，开展职业技能提升培训、管理能力培养，每月组织1-2次培训交流与集体教研 5、住宿支持：公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适）； 6、丰富企业文化：节日礼品发放、生日聚会、户外拓展、团队活动持续开展； 7、多元化晋升通道： 管理路径：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务路径：业务岗—副校级—分校合伙人（可持有校区股份并参与分红） 教学发展路径：骨干教师—教学管理/教研负责人—校长

岗位职责： 1. 课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2. 课后辅导学生及补课； 3. 教学大纲的编写及课程安排； 4. 电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5. 维护教学环境及秩序。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5. 适应培训机构弹性作息时间要求； 6. 良好的沟通能力及团队合作精神； 7. 优秀应届毕业生和有经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 【学习平台】开放、包容、层次丰富的学习成长机会：包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等； 2. 【金牌教师】公平、公正的评选制度，完善的教师晋级制度（金牌奖、标兵奖、风云人物员工奖等）； 3. 【带薪培训】提供带薪脱产、系统的培训； 4. 【薪资体系】具有行业竞争力的薪资体系，基本工资+课时费+岗位津贴+奖金； 5. 【带薪假期】每年暑期7-9天带薪休假，寒假10-12天带薪休假、5天带薪年休假； 6. 【公费旅游】每年至少1次公费旅游，部门经费活动开展； 7. 【文娱活动】节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会； 工作地址深圳各区可就近安排