凯瑞国际教育诚聘英语学习督导，欢迎有志于投身教育事业的英语专业毕业生及其他优秀人才加入我们。团队氛围融洽，工作节奏合理，实行周内大小周休息制度，每日工作时间为朝九晚六，入职即办理五险，薪资待遇根据能力面议！ 岗位职责： 1.协同主讲教师，监督学生按时完成课后作业，协助制定科学的学习计划，定期向家长通报学习进展，并及时更新学员学习跟踪记录； 2.参与教研及各类教学相关活动，持续提升自身英语专业水平与指导能力，为学生提供有效的课后辅导与学习督促； 3.负责组织期中、期末测试及模拟考试，协助学生完成考试报名等相关事宜； 4.汇总学员报名信息，配合教务部门完成班级开设与课程安排； 5.策划并执行各类学生活动，如开学典礼、毕业仪式、家长会及主题实践活动等； 6.配合其他部门完成必要的协作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，具备一定的英语应用水平； 3.应变灵活，服务意识强； 4.有相关工作经验者优先录用； 5.工作积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周内实行大小周轮休； 2.薪酬结构：固定底薪+绩效提成+额外奖金 工作地点：福田或南山校区

一、岗位薪酬： 底薪4-7K优秀可谈薪。岗位月度平均收入在8-15K以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先，应届生也可。 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 办公地址：南山多个校区优先选择 工作地址 深圳南山区同学都荟·方茄荟304-1术博聚能

岗位职责： 1、制定学习计划，负责学员的跟进服务工作； 2、跟进学员的出勤情况、关注学员的时间变化并且给予时间提醒，及时沟通学员情况，处理投诉； 3、课后和教师进行沟通，及时记录学员的上课情况并做好信息反馈汇报工作； 4、辅导学员（含口语，词汇等），关注学员的阶段性学习情况和结课后的学员成绩总结及汇报工作； 5、记录学员的成绩及提出学习建议，协助促进二次销售。 任职资格： 1、具备专6以上水平，对国际学校体系、各考试、专业知识等等非常熟悉； 2、普通话标准，擅于与人沟通交流； 3、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识； 4、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。

[岗位职责] 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩; 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长; 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单。 [任职要求] 1、大专及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验或其他行业相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;不错的服务意识 4、责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神。 [两不招] 1.想要的很多，行动没有。 2.爱抱怨，传递负能量者远离。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

K12数学、英语方向，数据资源丰富且稳定，需具备数学或英语基础，或有带班经验者优先，欢迎相关专业优秀应届生加入； 薪资：5~7K底薪+带班服务费，综合收入7~10K； 【工作内容】 1、拒绝模板化教学！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，推动基础薄弱学生实现突破； 2、全程参与课程跟进、学习情况记录及课后辅导支持； 3、敏锐捕捉学生学习过程中的问题，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建稳固的家校合作关系； 【任职资格】 1、本科及以上学历，数学相关背景优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 3、拥有较强的表达与协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适的工作环境，办公室配备可互动猫咪； 4、薪酬结构：固定底薪+带班绩效奖励 5、工作时间：早9点至晚18:30，午间休息1.5小时，偶有晚间跟课安排，加班可调休；

线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明 咱们的工作主要是线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员沟通为主，辅以电话联系，基本无需见面，学员遍布全国各地。 一、具体工作内容 1、掌握课程体系+梳理服务流程 全面了解IP老师的所有课程内容——从99元入门课、3980元进阶课到线下课程，清楚每类课程的核心内容及适合的家长群体。同时梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等），并建立学员明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。 2、接待新学员+信息归档 每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打上相应标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通课程权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保信息清晰可查。 3、日常对接学员+解答疑问 及时提醒学员按时参与课程，避免遗漏。当学员提出问题时（如“如何加入上课群”“某节内容没理解”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需快速响应，解决其在学习过程中遇到的相关问题。 4、重点推动学员参加线下课 部分课程包含线下课资格，这是关键任务之一：主动致电学员，邀请他们参与线下课程，帮助他们在实际场景中获得更深入的学习体验。需设定个人邀约目标（如每周成功邀约若干人），确保执行到位。 5、处理退费申请与学员反馈 若学员提出退费需求，先了解具体原因，尝试通过调整方案（如更换课程、延期学习）进行挽留；遇到投诉情况（如对课程质量或服务不满），第一时间回应并协调解决，防止问题升级。 二、需要具备的能力 1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子父母的核心关切；了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，包括他们在人际交往中的表现，能与家长产生共鸣。 2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理辅导相关资质者优先；同时需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。 3.沟通能力：能够与团队成员顺畅协作，也能与前端岗位及跨部门同事高效联动，保障工作流程无缝衔接。 4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。 5.职业态度：热爱教育事业，愿意长期深耕此领域；责任心强，服务意识突出，能在高负荷情况下保持稳定输出（如学员量大、需即时响应时）。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，助你快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态； 4.入职员工可免费学习线下知名老师的课程。

岗位职责： 1、负责社群日常运营（包括开课提醒、降低退费比例等），提升家长整体满意度； 2、与产品部门紧密协作，整合教学资源，持续优化课程实施方案； 3、定期与家长保持联系，同步学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强信任感； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，教育学、数学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或数学学科相关背景者优先； 3、热爱教育事业，富有责任感，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、拥有较强的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 福利待遇： 1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔； 2、朝九晚六点半，周末双休，午休时长一个半小时； 3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝等活动丰富； 4、公司提供精准客户资源支持； 5、办公区面朝大海，环境优美，还有两只猫咪陪伴，随时可互动减压！！

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。

核心职责： 1.学员深度陪伴与关系运营： 建立一对一专属服务链接，每周至少开展1次与每位学员的深入交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐等维度。 快速响应学员在学习过程中提出的个性化诉求，提供情绪疏导与学业指导，增强互动黏性，打造稳固的信任关系。 2.课程执行支持与学习效果保障： 持续追踪学员学习节奏，通过提醒机制、正向激励、小组协作等方式提升整体课程完成比例。 清晰传达作业规范，推动并辅助学员按时保质提交课后任务，确保作业提交达成率。 结合数据表现与沟通反馈，定位学习卡点，联动教学或产品团队优化课程设计与交付流程。 3.口碑培育与续费机会挖掘： 策划实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），系统收集高质量、可量化的学员反馈信息。 依托优质服务过程与可见学习成果，识别潜在续费意愿，并有效推进转化动作。 整合学员好评、成果展示等内容素材，在私域社群、朋友圈等场景中协助进行品牌口碑传播。 4.成长案例沉淀与价值再利用： 系统归集学员学习全过程中的成长路径、典型经验和突出成效。 每月整理、撰写并提炼不少于10个具备代表性和示范意义的学员成长或转化案例。 将积累的案例进行标准化处理，应用于社群分享、课程推广、销售支持及内部培训等多个环节。 5.数据分析与服务迭代： 定期汇总所辖学员的关键运营指标（包括完课率、作业提交情况、沟通记录、反馈结果、复购意向等），形成可视化服务报告。 基于数据分析和服务洞察，优化服务动线、沟通策略与执行话术，不断提升服务效能与用户满意度。 任职要求： 1.经验：具备1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验；有KPI导向管理实践者更佳。 2.能力： 高度责任感与服务热忱：对学生负责到底，乐于服务，能换位理解需求，主动推动问题闭环。 出色沟通与表达技巧：擅长一对一及群体沟通，语言清晰自然，亲和力佳，易于构建信赖关系。 强执行力与结果意识：可同时推进多项事务，聚焦目标达成，抗压能力强，自我驱动明显。 基础数据分析能力：能解读常见业务指标（如转化率、完成率等），并从中识别改进空间。 敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，具备系统化提炼和呈现学员价值的能力。 快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务方法，在高强度下维持稳定输出质量。 3.特质： 耐心细致、积极进取、以结果为导向，具备良好团队协作意识，富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 加分项： 拥有知识付费/职业培训类课程交付服务经验； 熟悉主流私域工具（如企业微信、SCRM系统）操作； 具备案例包装或内容创作实操经历。

【岗位职责】 1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度； 2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案； 3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先； 3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识； 4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】 1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔； 2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时； 3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益； 4、公司提供精准客户资源支持； 5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

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岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

深圳南山地磅员1人，节后可上班。公司直招正式员工，试用期2个月，试用期工资5000，转正工资5500➕绩效奖金500，包吃包住，购买五险一金，水电费平摊。 联系电话：

1.招聘游戏：《三角洲行动》 2.基本要求： -年满18周岁，持有有效身份证件，具备独立承担法律责任的能力，并获得家人支持与理解。 -能配合游戏直播及带货任务，展现积极正面的个人风貌，富有亲和力与感染力。 -热爱电子游戏，对《三角洲行动》有深入理解，熟悉游戏规则、地图布局、武器系统及战术运用，“梦想是起点，坚持是答案”。 3.技能要求： -具备优秀的游戏操作能力，能在实战中体现高水准的竞技表现。 -具有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够与观众实时互动，增强直播氛围与观看体验。 4.优先条件： -拥有FPS类游戏赛事经历者，如PUBG、守望先锋等，将予以优先录用。

王者荣耀要求历史巅峰赛2100以上英雄池深优先 三角洲有实力的优先

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2、持续提升直播表现力，有效引导观众下单，提高成交转化率 3、积极维护直播间用户关系，及时回应粉丝问题，增强互动并吸引新粉丝关注 4、直播过程中营造良好氛围，调动观众情绪，提升粉丝参与度和活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1、具备扎实的直播带货经历，有女装类目经验者优先考虑 2、熟悉抖音平台运营机制，对直播销售有独立思考和见解 3、性格亲切自然，适应镜头表达，表现力佳 4、普通话标准，语言表达流畅，具备较强的应变与沟通能力

项目可搜索‘杨妈英语思维’，需具备一定英语基础，英语四级或六级者更佳~ 岗位职责： 1.负责现有账号的线上课程带货直播，承担直播间日常运营工作，能精准把握并深入理解用户需求，并清晰传达； 2.协助开展直播活动，活跃直播间氛围，实现用户有效触达并推动销售转化； 3.挖掘产品核心卖点与优势，提升用户参与度与粘性； 4.持续优化直播话术，探索创新直播形式，完善直播执行流程； 5.及时进行直播总结与复盘，提升整体直播效果。 任职要求： 1.全日制统招大专及以上学历，艺术类、影视、主持等相关专业优先考虑； 2.形象良好，气质出众，性格开朗，具备良好的沟通能力； 3.反应灵敏，语言表达能力强，具备较强的现场把控力；能吃苦耐劳，有毅力坚持； 4.具备良好的职业素养与责任心； 5.对教育类或知识付费内容有浓厚兴趣； 6.工作时间采用早晚班轮换制，支持弹性打卡。 福利待遇： 1、底薪8-12K（可面议）+直播销售提成（单场GMV超100W，出单量5000+），月综合收入2-4W； 2、出差期间包食宿、每周双休（排班制）、入职即缴纳五险一金、年度健康体检、带薪年假、免费享用公司内部IP学习资源~

专业运动鞋服品牌，抖音“引擎鸟官方旗舰店”可看品 工作内容： 1、借助抖音直播形式推广商品，助力提升销量与品牌曝光； 2、提炼并呈现产品核心优势，设计直播话术及活动执行方案； 3、在直播中与观众实时互动，增强用户粘性，促进转化并提升品牌热度； 4、直播过程中保持积极状态，有效引导下单，掌控整体直播节奏； 招聘要求： 1、大专学历，年龄20--30周岁，身高165-170左右，体重90-110斤； 2、了解抖音平台运营机制与引流方式，具备良好的表达能力与感染力，擅长调节直播节奏； 3、拥有成熟的带货方法论，具备较强的营销策划意识； 4、性格外向，逻辑清楚，沟通表达顺畅； 5、热爱跑步或有运动习惯者优先。

岗位： 临时1名，打包，折包装盒 年龄：40岁以下 上班时间8小时，如果加班看工作量而定。 工价：20/小时 （包晚餐） 地址： 南山朗峰大厦108Ａ　电话： 有空有意向的电话联系我！ 结算：

目前专注知识付费领域K12英语方向，头部IP——杨妈英语思维，薪资稳定有保障，具备主播带货经验者均可沟通； 工作时间：实行排班制，含早班与晚班，每日直播两场，每场3小时；每周休息两天； 【岗位职责】 1.负责现有账号的线上课程直播销售，承担直播间日常运营工作，能够精准捕捉并深入理解用户需求，表达清晰到位； 2.协同开展直播活动，活跃直播氛围，实现用户有效触达并推动转化成交； 3.深入提炼产品核心优势与特色，提升用户参与度与粘性； 4.持续优化直播话术，探索创新直播形式，完善直播执行流程； 5.及时进行直播总结与复盘，确保持续改进。 【岗位要求】 1.全日制统招大专及以上学历，艺术类、影视、主持等相关专业优先考虑； 2.形象良好，气质出众，性格开朗，具备出色沟通能力； 3.反应灵敏，语言表达能力强，具备良好控场能力，能承受工作压力，有坚持精神； 4.具备高度的责任意识与职业素养； 5.对教育类或知识付费类内容具有浓厚兴趣。

岗位职责： 1确保会议流程严格遵循既定时间安排（如开场、嘉宾发言、茶歇等环节无缝衔接） 2主持期间灵活掌控节奏，防止议题讨论超时或出现冷场情况 3提前与讲师及嘉宾沟通发言内容，明确PPT播放节点及背景音乐切换需求 4配合会务团队完成设备检查与调试（如麦克风音量调节、投影同步等） 5编写会议主持词，策划互动环节（如问答交流、分组研讨），增强参会者参与感 6根据商业主题调整主持风格（如投资类会议突出专业严谨，招商类强调感染力） 7准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开讨论 8梳理会议成果，归纳具体行动项并现场确认执行方案 9应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议顺利进行 10实时关注参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃度 11与会务、音响DJ团队协作，优化场地布置（如座位规划、灯光氛围） 12汇总参会人员及内部团队反馈，整理优化建议并提交书面总结报告 13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计调动气氛，提升品牌关注度并引导用户实时参与 14协同拍摄团队推进内容录制与剪辑工作，参与后期制作讨论，提出画面衔接、特效应用等改进建议 15完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、商科、传媒类相关专业优先 2、具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上规模创投峰会者优先 3、身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止稳重 4、有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑 5、具有活动主持经历（如论坛、发布会、晚宴等），擅长流程管理与应急处理者亦可 【其他】 1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，单休 2、公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假 3、会议场次越多，提成越高

1.公司提供长期保底薪资，保底范围5K-10K（依据主播形象、才艺等综合条件提升保底，保底额度无上限） 2.公司为员工提供长期住宿保障，住宿地点位于公司楼下精装修单身公寓，家电齐全，生活便利 3.公司配备专业单反直播间，并由资深运营导师进行一对一长期培养，涵盖账号运营、内容策划、直播陪同、流量投放及粉丝维护等全方位支持 4.颜值出众、具备才艺或直播经验的优质主播，可协商15k保底！能力突出者可达20k保底，更高待遇可面议！保底真实有效！ 5.公司免费提供一对一形象照拍摄、视频制作、热门内容推荐、个人定位规划及后期剪辑服务（配备专业编导/摄像/剪辑团队） 6.每月定期组织团建活动及丰富福利，包括下午茶、奢侈品礼品、生日福利、节日礼包等多项员工关怀 7.公司免费配备专业化妆师、造型师及多种风格直播服饰，支持线下直播形象打造 公司拥有完善成熟的供应链体系与电商运营架构，表现优异者可获得转型机会 招聘要求： 1.形象气质佳，上镜效果好，具备良好的镜头表现力和感染力 2.性格外向开朗，善于沟通互动，积极乐观，富有亲和力 3.能积极配合编导团队完成脚本拍摄，参与短视频创作及商业演出任务 4.公司拥有专业的内容制作与运营团队，将为你打造正面健康的个人形象，定制贴合热点、多样化的内容方案，只要愿意学习、踏实努力，即可快速成长 5.我们不仅做直播，更希望你有成为网络红人的意愿，具备向短视频达人、表演方向发展的职业规划 6.影视表演、艺术类院校背景者优先录用 7.直播内容以聊天、连麦PK、互动游戏、日常分享为主，无需经验与才艺基础（如有特殊才艺请备注说明） 8.公司拥有丰富资源，可对接抖音商务合作、星图广告及推广资源，助力主播实现多元化收入 9.根据个人表现可评定为金牌主播，享受人气卡、抖+投放、作品推流、公会流量扶持、礼物激励、打榜支持及大主播带播等专项扶持