
焊装夹具接线
350-500元/天
弱电工程师1-3年初中及以下
一定要有类似经验
规范布线:负责焊装夹具上的磁感应开关、预制线、光电开关等元件的规范布线,并按标准打印、套接线号线号,确保线路清晰可追溯。
线束加工与压接:完成从夹具各点位到电控箱的线缆裁剪、剥线、冷压端子及模块侧压接,保证压接牢固、接触良好。
上电对点调试:负责接线完成后的上电对点工作,逐一核对输入输出信号,确认接线无误,及时排查并修正错线、漏线、短路等问题。
配合调试与故障排除:协助电气工程师完成传感器位置及参数调试,处理装配及调试过程中出现的线路、气路异常。
【任职要求】
中专/高中及以上学历,电气、机电一体化等相关专业优先。
能独立看懂电气原理图及接线图,熟悉常见电气符号。
具有2年以上非标自动化设备或焊装夹具电气接线经验,熟练使用线号打印机、压线钳、万用表等工具。
熟悉磁开、光电开关、接近开关等传感器的接线方式,了解PLC数字量/模拟量模块的基本接线规则。
工作细心、责任心强,能适应项目需要的短期加班或出差。
持有电工操作证者优先。
弱电工程师
6000-8000元/月
弱电工程师大专
岗位职责:
1.负责楼宇智能化系统(含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等)的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障,提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备,编制运维报告,保障系统稳定高效运行
任职要求:
1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景,学历大专及以上
2.具备弱电系统集成或施工维护经验,熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件,能独立完成点位图、布线图等技术图纸
4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
5. 具备良好沟通能力与责任心,适应短期出差及现场作业
弱电工程师
5000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专负责驻场方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD公共建筑机房工程综合布线系统计算机网络系统
【岗位职责】
1. 图纸绘制与设计:负责智能化弱电系统(包括但不限于综合布线、LED/拼接屏显示系统、会议系统等)的CAD图纸绘制工作。具体包括系统拓扑图、平面布线图、机柜大样图、管路敷设图及弱电设备安装详图等 。
2. 设备接线图/表:配合项目负责人进行现场勘察,根据现场施工实际情况,完成设备接线图/表的制作。
3. 清单编制与文档管理:根据项目现场施工情况,准确统计设备材料清单(如线缆数量、设备点位表、桥架规格等),并整理相关技术资料归档 。
【任职要求】
1. 学历与专业:
大专及以上学历 。
专业要求:建筑智能化、电气自动化、电子信息工程、通信工程、机电一体化、计算机或相关专业优先 。
2. 工作经验:
具有1年以上弱电行业绘图或设计工作经验 。优秀的应届毕业生若CAD基础扎实亦可考虑(可辅助应聘 )。
有参与过完整弱电工程项目(如写字楼、小区、酒店、园区)设计或施工者优先 。
3. 专业技能(必备项):
精通AutoCAD:能熟练使用CAD软件进行制图,熟悉图层管理、布局出图、图块制作等操作,绘图规范、速度快 。
熟悉Office办公软件:能熟练使用Excel进行清单统计,使用Word编制方案文档 。
了解弱电系统:熟悉常见弱电子系统(如综合布线、监控、网络、机房)的基本工作原理和布线规范 。
【工作地点】
上海、舟山、宁波、福州、肥东,要求随时可以上岗。
简历请发@qq.com
合适者安排面试事宜
弱电运维工程师
7000-8000元/月
弱电工程师大专
1、负责驻场维护监控设备正常运行与维修、机房设备巡检等事宜;
2、定期对项目现场的弱电系统(监控门禁道闸、会议系统 、网络、监控系统、对讲系统、调音台、大屏、停车场、广播、安防系统等)进行检查和测试,确保各系统和设备处于良好的技术状态,并做好相关记录;
3、及时解答客户对在弱电各系统和设备使用过程中的疑问,指导客户正确操作和使用;
4、编制和填写项目维护服务报告,定期向公司进行汇报。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、具有弱电集成项目工作经验,了解计算机网络、综合布线、监控报警、门禁、音视频等子系统,并能独立完成相关实施和调试工作;
3、能够执行公司业务流程及工程施工规范,责任心强;
4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
5、会开车有电工证、焊工证、高空作业证等优先。
弱电工程师
音视频行业,希望有相关基础知识,有经验从优
工作内容
1.查看项目实地,和客户沟通需求,做记录,测量现场数据。
2.项目现场布线,安装音视频设备,对系统做调试。
3.项目结束后,增补设备安装和维修工作。
要求:
1.稳定,计划长期在本行业内工作发展。
2.会使用办公软件,会画CAD加分。
3.工作积极认真,有强烈的责任心,有团队意识。工作有一定技术性,需要有进取和老师学习的想法。基本在上海各个项目跑,非办公室工作。
4.具有弱电系统,音视频系统经验;熟悉了解综合布线,多媒体会议系统,智能录播系统,音响系统等。
5.本月能到岗
工作时间
常规是双休9点到5点半,项目紧急是不固定需加班。
不包食宿。
工资
底薪6k,试用期3个月,试用期工资发80%,工作优秀可提前转正。
有经验熟悉相关业务的薪酬可面议
cdn系统运维工程师
100-200元/天
弱电工程师经验不限大专
岗位职责
1、负责资产清点及物资验收工作;
2、开展机房现场勘查作业;
3、实施网线与光纤布设、电源线捆扎,完成服务器及交换机上架,进行设备功能测试;
4、对交换机、服务器进行系统安装、基础参数配置及故障排查处理;
5、参与节点交付项目现场协调,整理相关技术文档并编制报告。
任职要求
1、掌握基本布线技能,熟悉服务器上架及系统安装调试流程;
2、具备交换机基础配置能力,能依据既定配置完成网络调试;
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的现场沟通能力以应对突发情况,动手能力强,学习主动性高;
4、持有CCNA/CCNP、RHCE或同等认证者优先考虑;
5、了解计算机系统与网络基础知识;
6、能够适应出差安排
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责:
1.协助完成弱电系统(如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等)的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员,理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定,协助绘制CAD图纸,包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试,执行技术交底,并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场,协助监控施工质量与进度,及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估,协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档,记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程,确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训,解答基础操作问题,配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度,具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神,积极学习专业技术知识。
二、任职要求:
1.大专学历,建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业;
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验;
3.持有相关专业证书(如电工证、弱电工程师证、安防认证等)者优先;
4.踏实肯干,动手能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识;
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.持续学习:技术工程师必须具备终身学习的精神,随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决:工程师应该有良好的问题解决能力,这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作:一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作,因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力:精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理:工程师应该熟悉项目管理的基本原则,包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析:在项目出现问题时,工程师需要能够进行故障排除,找出问题的原因,并提出相应的解决策略。
7.沟通能力:无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通,清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定:工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定,以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务:工程师需要能够理解和满足客户的需求,提供高质量的服务和支持。
10.创新思维:在解决问题和设计解决方案时,工程师需要有创新的思维方式,可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标:
1.初级技术工程师:负责执行基础的技术任务,包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师:除了完成基础任务,还需要处理更复杂的问题,设计和实现中等难度的系统功能,有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师:需要具备深入理解现有系统的能力,并能提出优化方案,同时负责重要功能的设计和开发,以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师:在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验,能解决高难度的技术问题,对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监:负责公司整体技术的战略规划和框架设计,管理技术团队,协调各部门之间的技术需求,对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌:
1.忽视精确性和专业性:工程师的工作要求高度的精确性和专业性,做事必须严谨,不能马虎大意。
2.拒绝持续学习:技术一直在进步,工程师应保持持续学习的态度,不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维:在技术行业,创新是推动技术发展的重要因素,工程师应避免创新思维的缺失,固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神:工程师常常需要与他人合作来完成项目,如果缺乏团队协作精神,工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求:工程师应理解并尊重客户的需求,不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为:工程师应看重长期目标而非仅眼前利益,避免短视的决策。
7.轻视测试:测试是确保工程项目质量的重要环节,轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档:工程师应养成做事记事习惯,适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具:工具是用来提高效率的手段,而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验:工程师在设计产品或方案时,应始终考虑到用户体验,不能只关注技术层面。
音视频工程师
5000-6000元/月
弱电工程师1年以下大专经常外派安装施工日常运维公共广播系统
音视频行业,希望有相关基础知识,有经验从优
工作内容
1.查看项目实地,和客户沟通需求,做记录,测量现场数据。
2.项目现场布线,安装音视频设备等,对系统做调试。
3.项目结束后,增补设备安装和售后服务。
要求:
1.稳定,计划长期在本行业内工作发展。
2.会使用办公软件,会画CAD加分。
3.工作积极认真,有强烈的责任心,有团队意识。工作有一定技术性,需要有进取和老师学习的想法。基本在上海各个项目跑,非办公室工作。
4.具有弱电系统,音视频系统经验;熟悉了解综合布线,多媒体会议系统,智能录播系统,音响系统等。
5.本月能到岗
工作时间
常规双休9点到5点半,项目紧急需加班时间不固定。
不包食宿。
工资
底薪6k,试用期3个月,试用期工资发80%,工作优秀可提前转正。
有经验熟悉相关业务的薪酬可面议
弱电智能化工程师
6000-9000元/月
弱电工程师1-3年大专弱电设计弱电运维
一、岗位职责: 1.协助完成弱电系统(如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等)的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员,理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定,协助绘制CAD图纸,包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试,执行技术交底,并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场,协助监控施工质量与进度,及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估,协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档,记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程,确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训,解答基础操作问题,配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度,具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神,积极学习专业技术知识。 二、任职要求: 1.大专学历,建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业; 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验; 3.持有相关专业证书(如电工证、弱电工程师证、安防认证等)者优先; 4.踏实肯干,动手能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识; 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系: 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排: 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则: 1.持续学习:技术工程师必须具备终身学习的精神,随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决:工程师应该有良好的问题解决能力,这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作:一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作,因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力:精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理:工程师应该熟悉项目管理的基本原则,包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析:在项目出现问题时,工程师需要能够进行故障排除,找出问题的原因,并提出相应的解决策略。 7.沟通能力:无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通,清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定:工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定,以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务:工程师需要能够理解和满足客户的需求,提供高质量的服务和支持。 10.创新思维:在解决问题和设计解决方案时,工程师需要有创新的思维方式,可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标: 1.初级技术工程师:负责执行基础的技术任务,包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师:除了完成基础任务,还需要处理更复杂的问题,设计和实现中等难度的系统功能,有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师:需要具备深入理解现有系统的能力,并能提出优化方案,同时负责重要功能的设计和开发,以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师:在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验,能解决高难度的技术问题,对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监:负责公司整体技术的战略规划和框架设计,管理技术团队,协调各部门之间的技术需求,对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌: 1.忽视精确性和专业性:工程师的工作要求高度的精确性和专业性,做事必须严谨,不能马虎大意。 2.拒绝持续学习:技术一直在进步,工程师应保持持续学习的态度,不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维:在技术行业,创新是推动技术发展的重要因素,工程师应避免创新思维的缺失,固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神:工程师常常需要与他人合作来完成项目,如果缺乏团队协作精神,工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求:工程师应理解并尊重客户的需求,不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为:工程师应看重长期目标而非仅眼前利益,避免短视的决策。 7.轻视测试:测试是确保工程项目质量的重要环节,轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档:工程师应养成做事记事习惯,适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具:工具是用来提高效率的手段,而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验:工程师在设计产品或方案时,应始终考虑到用户体验,不能只关注技术层面。
弱电工程师
7000-8000元/月
弱电工程师3-5年中专/中技负责驻场安装施工日常运维验收评定招/投标管理电工证公共建筑写字楼安防系统机房工程综合布线系统楼宇自控系统计算机网络系统
岗位职责:
1、负责各类弱电子系统的设计、实施、维护等工作(多媒体系统建设、弱电工程建设、监控系统建设)其他AI智能设备安装调试;
2、负责根据各类系统运行操作和运行要求,完成系统后台维护、应用配置、运行管理、等操作;
3、掌握网络通讯.路由交换、综合布线、安防监控、电脑软硬件、智能设备安装调试,多媒体音视频系统工程的安装调试以及维护;
4、合理制定所负责项目的工作计划,并协调相关节点事项责任人,及时推进工作有序高效进行。
任职要求:
1、中专专及以上学历,具备计算机相关专业能力;
2、熟悉信息系统运维管理的规范,熟悉主机、数据库、网络、应用系统相关的知识与技术,熟悉信息系统的性能调优技术:
3、有C1或C2驾照(必备)
4、3-5年工作经验,可以独立或带领团队完成项目安装施工交付
上海骏速物流有限...招聘C照货车司机
8000-10000元/月
C1包住1-2人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照需要装卸货物
诚招C1B2快运收派员司机主要工作项目派件收件发货与客户交谈需要装卸货物要求18岁以上50岁以下能吃苦有责任心的有此类工作经验者优先月薪资8千至1万具体电话详谈
原标题:《诚招C1B2快运收派员驾驶员司机》
操作机台长白班操作工车间免费培训包吃有提成保险社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系
新能源企业招聘日结320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结320/天
模式二:厂区基本情况:
【薪资构成】:
1、薪资构成:
1.小时工待遇:28元每小时,一天工作10小时,按照11个小时记薪资=308,补贴12元/天=320/天
一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000
综合薪资:8568~9500,年底13薪,年综合薪资10万+。
2、工作时间:
上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)
加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。
国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月
9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,能接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可以。
5、集团性企业总厂在江苏无锡新吴区
上海浦东新区招工地小工/杂工,保洁,杂活,勤快的男女都可以
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人二把刀勿扰
上海市浦东新区招工地小工/杂工,包空调出风口,打扫卫生,装修工地杂活,在浦东7号线锦绣路地铁站附近
智能化工程师
7000-8000元/月
弱电工程师5-10年学历不限负责驻场日常运维住宅小区停车管理系统安防系统智能照明系统楼宇自控系统
岗位职责:
1.维护智能化设施,及时排查故障并提供技术优化建议
任职要求:
1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理,具备实际维修经验
2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力,能独立完成布线、调试与故障处理
3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先
4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差
plc工程师助理(五险一金+包吃住)
8000-12000元/月
弱电工程师经验不限学历不限上升空间大五险一金包吃住双休绩效奖
岗位职责:
1. 负责弱电系统(含安防、门禁、监控、楼宇自控、综合布线等)的现场勘查、方案设计与施工图绘制
2. 参与PLC控制系统调试与弱电集成项目实施,协助工程师完成程序测试与联调
3. 对弱电设备进行安装、接线、调试及日常维护,保障系统稳定运行
4. 配合项目进度开展现场施工管理,协调各方资源,确保交付质量与时效
5. 编制技术文档、验收资料及操作培训材料,支持客户使用与后期运维
任职要求:
1. 电气自动化、智能建筑、通信工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备弱电或自动化相关实习/助理经验者优先,接受应届生培养
3. 熟悉常用弱电设备品牌及PLC基础逻辑,能看懂电气原理图与CAD图纸
4. 吃苦耐劳,适应短期出差及项目制工作节奏,具备良好沟通能力
5. 公司提供五险一金、包吃住及系统性技术带教,助力职业成长
薪资待遇:
试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ,
2个月结束后自动转正
正式工 早八晚六 双休 ,节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200,技术津贴1500-2000,出差补贴120一天 ,五险一金
plc工程师助理(双休+包吃住)
8000-10000元/月
弱电工程师经验不限学历不限五险一金绩效奖上升空间大双休包吃住
岗位职责:
1. 负责电气及弱电系统(含安防、消防、楼宇自控、综合布线等)的设计、安装、调试与维护
2. 编写PLC程序并配合完成自动化设备联调,支持产线智能化升级
3. 依据图纸与技术规范开展现场施工管理,确保项目进度与质量达标
4. 对现有电气/弱电系统进行故障诊断、优化改造及技术文档更新
5. 协同质检部门完成设备功能验证与验收测试,保障系统稳定运行
任职要求:
1. 学历不限,具备电气、自动化、机电一体化或相关专业背景者优先
2. 熟悉PLC编程(如西门子、三菱)、CAD制图及弱电系统原理
3. 有制造业自动化产线或智能楼宇项目经验者优先
4. 具备基本识图能力、质量意识和问题分析能力
5. 工作细致负责,能适应车间及现场作业环境,服从工作安排
网络运维工程师
1.5-2万元/月
网络工程师3-5年本科CCNP/HCIP等防火墙网络架构设计数据中心运维有网络工程师经验金融网络运维计算机相关专业3到5年网络工程师经验不需要出差5年以上网络工程师经验系统运维思科服务器大型网络运
网络管理员(工作地点:上海)年底会搬到浦东新区曹路镇华谐路198弄璀璨城市
有思科的设备运维经验、防火墙的运维经验。
【岗位职责】
1、负责早中晚三个班次的网络运维与运行状态监控;
2、执行网络系统定期巡检,分析系统日志,开展性能评估及容量规划;
3、管理网络设备操作系统版本,并参与升级可行性评估;
4、配合完成网络配置调整及日常故障排查与处理;
5、对接业务部门及客户,落实网络开通相关需求;
6、受理机房客户托管服务请求,生成工单并推动实施闭环;
【任职要求】
1、计算机网络或相关专业本科及以上学历,具备三年以上网络系统集成工作经验;
2、掌握扎实的网络理论基础,具有实际项目操作能力;
3、熟练掌握思科、华为、华三等主流品牌网络设备的部署、调试、配置与运维;
4、熟悉山石、飞塔等主流防火墙设备的安装、配置与日常管理;
5、了解VPN设备及流量分析仪的操作与应用;
6、具备良好的沟通协作能力,能高效响应问题并承受工作压力;
7、持有相关厂商认证者优先考虑(如CCNP\HCIP)
运维工程师(监控方向)
1.1-1.2万元/月
运维工程师3-5年大专JavaPython
岗位职责
1、负责全天候系统监控服务,借助监控平台实时掌握系统性能及服务运行状况;
2、针对突发告警或系统异常,能够快速评估影响程度,并依据问题难易情况,迅速开展处置或联动技术团队介入处理;
3、跟进故障处理全流程,组织协调相关人员推进问题闭环;
4、及时识别数据异常与节点隐患,发现潜在风险点;
5、根据监控过程与事件处理结果,准确记录相关操作与信息;
6、持续优化现有监控告警机制,提升告警精准度与响应效率;
技能要求详细描述
1、熟练掌握主流监控工具(如Prometheus、Zabbix等)
2、熟悉TCP/IP协议栈,了解常见http状态码含义
3、具备nginx、K8s、redis、linux、微服务等相关部署环境的技术认知
4、掌握日志分析工具(如 ELK Stack,Splunk 等),具备独立日志排查能力
5、具备技术文档编写能力,可维护操作手册与解决方案文档
6、能与技术、开发及其他协作部门高效沟通,保障故障高效解决
7、具备基础编程能力,如python、go,有区块链技术经验者优先
云平台运维系统管理
1.3-1.5万元/月
运维工程师3-5年大专
1、掌握Linux系统原理及运维架构体系;
2、熟练使用一种脚本语言(shell/python),了解主流监控工具(如zabbix/Cacti/Prometheus等);
3、(云平台方向)熟悉常见系统、网络、数据库相关开源软件(如lvs/nginx/haproxy/mysql/redis/keepalived)的部署与配置;
4、(云平台方向)了解主流公有云环境(或大数据场景)(阿里云/华为云/腾讯云/AWS/Azure等),具备实际运维或操作经验;
5、(云平台方向)了解计算、存储、网络虚拟化技术中的至少一项,具有OpenStack或其它私有云平台搭建与维护经历;
6、(大数据方向)熟悉主流大数据处理框架(Hadoop、Spark等),理解其核心机制与运行原理;
7、(网络方向)熟悉华为、H3C、迈普等品牌路由交换设备及防火墙的配置管理;
8、(网络方向)掌握多厂商环境下路由、交换、网络安全及互联网接入技术的应用调试,了解网络设备基本工作原理;
网络运维实习岗位
150-200元/天
运维工程师经验不限本科网络运维实施交付运维通信相关专业运维开发经验计算机相关专业
写在前面:校招转正岗位
岗位职责:
1、参与IDC、公有云、私有云等运维体系的规划与落地实施;
2、承担生产环境系统的日常运营保障,包括配置管理、数据备份与容灾、系统监控、突发事件响应及故障排查、用户权限管控等工作;
3、持续推进运维架构优化,合理运用运维工具,编写运维标准文档,参与运维流程的制定与完善。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、熟练掌握Linux、Windows等操作系统的常规运维操作,了解vnctcenter的维护流程;
3、熟悉网络运维岗位的基础工作内容与流程;
4、具备处理各类业务系统配置数据的能力。
PS:具备存储、服务器、云计算等相关知识者优先,有客户沟通经历者更佳,拥有驻场服务经验为加分项,
工作稳定、薪资可议,不加班双休,
期待你踏实沉稳、心态平和,具备良好的责任心与成长潜力
临时工1-2人日结
井号上海临港新片区企业管理有限公司实习生招聘岗位名称:计划合约部实习生(服务/管理/供应链方向)招聘人数:1名专业要求:工程类、管理类、供应链类相关专业,优秀者专业可放宽工作内容:主要负责合同及相关资料的整理、归档等工作工作时间:每周3-5天薪资福利:100元/天,每日提供免费午餐工作地点:环湖西二路388号610室联系方式:王老师(同微信)
高级信息系统运维工程师
1.1-1.6万元/月
运维工程师5-10年大专信息化ERPMES
岗位职责:
1、需求对接与方案协同:开展信息化需求梳理,联动业务团队明确IT系统建设需求,分析现状与目标差异并达成一致,协作输出切实可行的信息化实施策略;
2、三方实施管理:统筹内部团队与外部供应商资源,推进解决方案落地执行,涵盖实施、测试验证、部署上线及变更控制,监督第三方交付节奏与成果质量;
3、项目协调与过程把控:主导信息化项目推进,全程参与项目执行,承担业务部门与技术实施方之间的沟通桥梁作用(覆盖需求确认、方案设计、测试验证至上线各阶段),准确把握核心业务诉求与技术实现路径,定期汇报项目进展与风险情况;
4、系统运维与持续优化:承担信息系统日常运营支持工作,包括系统维护、故障响应与问题解决;同时负责信息化知识沉淀与共享,面向用户组织业务流程和系统操作培训。
任职要求
1、学历与专业:大专及以上,计算机、软件工程、管理信息系统等相关专业背景;
2、工作经验:5年以上相关领域从业经历,完整参与过至少一个由第三方或供应商主导的信息化项目全周期管理(含需求沟通、进度管控、验收交付等关键环节);
3、大厂背景优先:有在大型互联网企业(如字节、腾讯、阿里、美团、京东等)从事信息化相关岗位经验者优先考虑;
4、系统与技术能力:熟练掌握PLM、MES、LIMS、ERP、WMS、CRM等主流信息系统中至少两类;具备常见软硬件及网络问题处理能力,拥有基础脚本编写或日志分析排查技能。
其余加分项:
1、能主动识别业务侧潜在信息化需求,并提供专业建议与支持;
2、兼具甲方企业信息化部门与乙方实施服务商双重工作经历;
3、了解ITIL、DevOps或敏捷开发与项目管理方法论。
大数据运维工程师(赴日工作)(日本常驻)
1.5-2.5万元/月
运维工程师1-3年本科大数据运维经验系统运维运维经验
岗位优势:
1、国内项目实战培养:入职后前6个月于国内总部接受系统化的大数据运维培训,深度参与国内项目实践,夯实技术基础并积累实操经验,为后续外派做好充分准备。
2、长期海外发展机会:完成内训后外派至日本工作,项目周期稳定且持续时间长,专注于大数据运维领域,逐步构建跨国项目实战能力。
3、职业路径明确:专为有志于拓展海外职业生涯的技术人才设计,同步掌握中日两国技术规范,塑造具备国际视野的复合型技术背景,增强全球就业竞争力。
岗位职责:
1. 负责CDP(Cloudera Data Platform)大数据平台的日常运维,涵盖集群监控、资源调度、故障排查、版本迭代及性能调优等工作。
2. 协同客户推进大数据平台的变更实施、版本发布、数据迁移及突发事件应急响应。
3. 支持客户完成用户权限配置、作业调度管理、服务健康检查以及系统性能优化等技术支持工作。
4. 配合项目管理要求,按时完成运维任务记录、报告编写及定期汇报等流程性工作。
任职要求:
1. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
2. 掌握Linux操作系统基础知识,熟悉Shell脚本编写,了解常见运维命令与工具使用。
3. 有CDH、CDP或Hadoop生态体系使用经验者优先,具备大数据平台或分布式数据库运维背景者优先考虑。
4. 能够熟练阅读英文技术文档,具备较强的故障诊断、问题分析与解决能力。
5. 日语达到N1水平,具备流畅的日语沟通能力和文档理解能力,可直接对接日本客户。
6. 工作认真负责,具有良好的团队合作意识和跨文化沟通能力,能适应长期驻外工作安排。
引擎支持工程师(运维与测试开发)
2-2.5万元/月
运维工程师3-5年本科PythonDjangoVueAI
岗位职责
1、承担内部网站的日常运维及开发工作(Vue、Django,Python)
2、负责测试开发及相关自动化工具的维护(Python)
3、维护持续集成与自动化部署流程(Jenkins、构建与发布优化)
4、支持数据看板搭建与性能分析(自定义 SQL 看板、数据提取与可视化)
5、撰写并更新技术文档与系统运维手册
岗位要求
1、本科或以上学历,3 年以上相关领域工作经验;有游戏行业经验者优先
2、熟练掌握 Python / Django,可独立完成模块设计、生产环境部署,具备性能调优与安全防护实践经验
3、熟悉 Vue 框架,能独立完成组件开发、性能调优、复杂交互实现及问题排查;具备多浏览器兼容性处理能力
4、了解测试工具体系与脚本开发,能主导测试需求分析、自动化用例设计、工具链建设与维护;具备故障定位与问题重现能力
5、掌握 SQL 查询、看板配置与数据可视化技术,可独立完成看板设计、数据抽取/清洗/展示,保障数据准确性与系统性能
6、熟悉 Jenkins 运维与流水线调优,能自主管理编译、发布、CI/CD 流程,具备故障诊断与效率优化能力
7、对 AI 技术有兴趣,乐于探索 AI 应用场景,有实际 AI 使用经验者优先
8、具备较强主动性与学习能力,沟通顺畅,团队协作意识良好
一级消防工程师直接体现持证等级、是最通用的。
1-1.1万元/月
消防工程师1-3年中专/中技
消防一级工程师的岗位职责围绕消防安全技术与管理展开,具体包括以下核心
• 消防安全技术服务:为各类场所(如建筑工程、企业单位等)提供消防技术咨询,包括消防设计审核、消防设施检测与维护方案制定,确保符合国家消防规范。
• 消防工程管理:参与消防工程的施工指导、质量监督及竣工验收,解决施工中出现的技术问题,保证工程质量达标。
• 消防安全评估:对单位的消防安全状况进行全面评估,识别火灾隐患,提出整改建议并制定风险防控方案。
• 应急处置与培训:制定消防应急预案,组织开展消防演练;对单位员工进行消防安全知识和技能培训,提高应急处理能力。
• 消防制度制定与监督:协助单位建立健全消防安全管理制度,监督制度的执行情况,定期开展消防安全检查。
栏目概述
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