工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

有汽车车身或者内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件catia，工作服从公司安排，提供住宿，提供午餐

岗位职责： 1.具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计的实际项目经验； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面方案，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、支持中级职称培训进修 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验， 熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理， 擅长生产过程控制与现场管理，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格把控产品品质 2、具有良好职业操守和个人素质，工作认真细致，责任心强 3、服从上级管理，能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

岗位职责： 1、在客户现场完成客户及公司项目负责人安排的各类设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人解决外饰件（包括外功能件/前后保险杠/照明系统/外饰附件等）及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改； 外功能件：风挡玻璃、天幕、后视镜、外开把手、底盘护板； 保险杠系统：保险杠； 照明系统：大灯、尾灯； 外饰系统：四门装饰板、轮眉、轮罩、侧裙、前舱装饰罩、扰流板、前风挡下装饰板、翼子板盖板； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计经验，有主机厂工作背景者优先； 2、参与过至少3个完整项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3、熟练掌握CATIA、UG软件，具备参数化建模及工程图纸设计能力； 4、能熟练使用办公软件完成文档编写及报告制作； 5、具备较强的沟通协调能力。

货车司机-跑浙江省内（需A2照，春节在岗）薪资：面议地址：浙江省宁波市慈溪市掌起镇北大街91号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运车型：厢式装卸要求：不需要装卸经验要求：熟悉路况、能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

有空的内粉班组吗，活再宁波

有安全员证件的机电工长

招聘 1、工长 2、水电万能工及装修木工 3、水电万能工及木工要求自己带工具 4、要求有工作经验，责任心强 5、工资面议

十堰市茅箭区招工长/工程师

川藏京高速公路建设施工（三年工程）招聘: 1:项目经理 2:市政高级工程师 3:资料员 4:安全员 5:测量员 6:施工员 7:预算员 8:技术员 9:质检员 10:资料员 11:现场工长 招聘地址:长春市 工作地址:四川省 招聘经理:查花

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

工作职责： 1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出； 2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同，确保需求落地，实现既定目标并完成成果交付； 3、处理产品开发中的设计难题，承担既有产品的改进与性能优化任务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备六年以上工作经验，其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践； 3、熟悉家电类产品开发流程，掌握模具及五金加工工艺知识； 4、熟练使用各类制图软件工具；具备良好的计划执行能力和服务意识； 5、熟悉产品设计全流程，能够持续提升产品开发与设计水平； 6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。 双休，五险一金，提供食宿，预计2025年底搬迁至镇海，薪资具体可详谈。

1、负责悬架系统的开发与设计工作，涵盖资源调研、对标分析、整车匹配设计、系统方案可行性评估、数据布置、DMU校核及边界确认等相关任务； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发，包括副车架、摆臂、转向节、稳定杆、减振器、弹簧、衬套等部件的2D/3D设计，以及SOR、DCS、DVP、DFMEA文件编制、ESO认可、零件开发进度控制和质量管控等工作； 3、负责悬架系统项目开发过程中各类技术文档的编制，如系统设计方案、Checklist、三级计划、EBOOM、防再发清单、准通用化清单、整车装配调试技术条件、公告资料、用户手册、维修手册等； 4、提供试制阶段装车技术支持，跟踪并处理试制、试验及售后相关问题；全程参与项目生命周期内悬架系统各类装车问题的解决，支持整车调校，开展问题排查、分析与闭环管理，保障项目顺利推进； 5、持续开展悬架系统降本减重工作，在项目全周期中挖掘零部件尺寸优化方案，并完成评估与验证，提升整车市场竞争力；负责技术标准、系统数据库及技术文档模板的建立与维护；参与悬架系统标准的制定与评审，整理系统相关数据资料，如现有车型悬架行程统计、橡胶件参数汇总、接口数据库归集；编制零部件精细化设计、最优式样等规范性文件

1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作，统筹车间各项事务； 2.组织制定并监督落实车间生产计划，确保生产任务高效执行； 3.主导冲压与喷塑环节的技术支持与工艺优化，具备现场故障处理与技术改进能力，保障产品质量稳定、产能持续提升； 4.负责车间设备的运行维护管理，合理管控物料使用，推动降本增效； 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度，确保规范运作； 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备冲压模具钳工经验，可独立完成模具调试、维修与保养； 2.5年以上冲压车间管理经验，兼具喷塑工艺知识者优先录用； 3.熟悉冲压及喷塑工艺流程与基本原理，掌握相关专业技术知识； 4.具备良好的沟通协调能力，有实际团队管理经历； 5.责任心强，具备领导力，善于自我管理与应对突发问题。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。 6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

景观金属钣金加工厂管理。懂焊接，懂折弯，懂激光。懂管理。

招聘汽车电工

慈溪模架厂 招模架NC开机师傅2名开两台机做主板 工作时间28天10.5小时 买社保 工资1.5 招开模架双刀库机师傅 开两台机 招装模师傅一名 编程师傅一名 招文员主要负责报价要求一名 有意愿电话联系 同

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；年龄40周岁以下。 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作（涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等），拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。 3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力，沟通高效，学习能力突出； 5.薪资待遇：年薪30万元以上，表现优异者可达50万元。 应聘要求：长期居住宁波地区（已定居者优先），不符合条件者请勿投递，避免浪费彼此时间！

职位描述 1、依据客户要求(ESOW)，完成新产品及项目范围定义，按时间进度提交设计方案，编制整椅配置表。完成技术要求校核、法规校核，完成舒适性评审及设计评审工作。 2、参与产品报价、工装开发、排定开发计划等工作。 3、据零部件开发流程及项目开发计划进行产品设计，完成产品三维数据设计和二维图纸绘制以及工程技术文件的交付物，进行设计评审。推行工程技术，以降低碳排放。 4、设计方案通过签批后，协助试制人员完成手工样件制作，进行设计验证、认可及交付工作，如发现问题，及时修改设计方案，解决工程样件及试验验证中的问题，识别失效模式，并及时更新到DFMEA中。 5、负责整椅DVP试验大纲签署，并跟踪DV/PV试验情况。 6、对供应商进行技术评估、协助完成供应商定点，完成技术协议签发，供应商审核，业绩评价等工作。 7、整理并归档设计文件，完成BOM表的编写，经审核签批后下发。 8、负责整椅整个开发过程中的设计质量管控，主动识别设计潜在失效模式，并制定切实有效的控制方案。对于实际发生的设计问题，积极识别问题状况，主导问题的解决，确保整椅满足客户及法规要求，并及时总结经验教训，提升研发质量。 9、通过DFM/DFA报告对产品实现可行性进行分析。 11、为量产项目生产过程中出现的研发问题提供技术支持并及时整改。 12、按照设计流程，完成ECN/ECR工程变更。 13、使用PLM系统上传和管理3D/2D数据。 14、完成工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。

氩弧焊修补焊缝，有经验者优先。