【岗位职责】 1、深入生产一线轮岗，掌握PACK产线工艺流程、设备操作及质量控制标准； 2、协助优化生产线布局与作业流程，参与生产效率提升项目及异常问题处理； 3、负责生产数据的收集分析与报表编制，为产能规划及成本管控提供数据支持； 4、协调跨部门资源，跟进项目进度，确保交付节点达成并推动技术落地实施； 5、参与海外工厂建设或技术支持项目，协助完成国际化业务拓展的相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气自动化、机械、材料或新能源相关专业应届毕业生； 2、具备基础工程软件应用能力，了解锂电池结构及PACK组装工艺者优先； 3、拥有良好的逻辑思维能力与数据分析能力，能适应高强度出差及倒班安排； 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，认同企业文化，愿在行业深耕发展； 5、英语听说读写流利，能作为工作语言进行日常交流及文档阅读者更佳。

1. 负责解决公司内较大技术问题及科研工作；负责公司内技术创新、工艺攻关工作。 2. 负责指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，协调解决生产过程中的突发技术问题。 3. 最低要求5年以上独立开发新品经验，要求会3D图，会模拟软件。能开展新工艺、新技术试验，不断提高铸造质量，减少废品损失，降低制造成本。 4. 10年以上硅溶胶精铸经验者，材料及机械专业优先。 5. 具备英语沟通能力。

岗位职责: 1、主导电芯结构件的研发工作，依据开发流程各阶段输出相应的结构技术资料（包括结构方案设计、验证测试及标准规范制定等）； 2、根据项目实际需要，对接结构件供应商开展技术交流，评估其技术能力，推进样品制作及OTS认证工作； 3、针对电芯结构件设计中的关键问题进行优化改进，并承担失效分析与故障归因任务； 4、开展新型材料、新工艺、新技术的探索研究，推动新技术平台建设并参与相关专利撰写； 5、负责电芯结构方向DFMEA文件的编制与持续完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，曾独立主导至少1个量产项目的开发并成功落地； 3、精通电芯结构件制造工艺流程及相关原理，掌握工程图纸标准及公差配合的合理选用，熟练操作各类3D/2D设计软件； 4、了解常用金属与非金属材料的特性、检测方法及选型原则，熟悉机械加工与装配工艺要求； 5、能够独立分析结构件性能异常原因，并有效推动问题闭环解决。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，规划新产品工艺路径，并结合各产品线实际需求，开展工艺研发与布局工作；主导新品样品试制及工艺验证全过程，对接生产环节相关事务，保障产品高质量、高效率实现量产导入； 2、负责新产品结构设计的可制造性分析与评估； 3、解决样品制作阶段涉及的设计、加工及工艺技术问题； 4、推动产品结构创新、工艺改进及生产线优化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械类等相关专业； 2、具备2-3年锂电池试制、工艺开发或生产技术工作经验，有动力电池软包或方形产品试制经历者优先，至少参与过1款动力产品的试制或量产全过程； 3、掌握锂电池关键工艺流程，熟练使用结构设计工具及数据分析软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

1．运用专业技术理论有效指导工程团队开展技术实施工作 2．协同销售与工程部门完成三维设计解决方案的制定与优化 3．主导专项产品的研发、设计、试制、工艺改进及评审验收，全程跟进进度、成本控制与实施成效 4．推进产品标准化建设，落实专利申请及相关技术保密管理 知识技能 具备基本的计算机操作水平 熟练掌握二维及三维设计软件应用 精通电气制造相关专业知识 熟悉低压类产品，或具有同行业相关技术工作经验 能力素质 具备较强的责任意识，认同岗位价值，拥有良好的沟通协作能力

工作内容： 1、岗位职责根据入职后分配的具体岗位而定，每位管培生均配备专属导师进行带教培养； 2、公司具备系统化的人才发展机制，已成功孵化多名96后优秀大区总经理及副总经理； 岗位要求： 1、面向应届毕业生或具备1-2年工作经验者；本科优先，专业不限； 2、具备内在驱动力、耐心与强烈的目标意识； 3、沟通表达顺畅，勤奋好学且善于思考，具备较强的举一反三能力。

【岗位职责】 1. 调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品。 2. 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划。 3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作。 4. 负责新产品的研发实验，编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。 5. 为销售、生产提供技术支持，指导产品的改进。 6. 完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求。 2. 具备2-5年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先。 3. 熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试。 4. 具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流。 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神。 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

嘉兴海盐招聘3名铆工，要求年龄48岁以下，具备压力容器、塔器、换热器、化工设备相关工作经验，能独立识图开孔、划线、组装封头筒体及接管。工价为450元/8小时，具体工资需现场看图纸试工后确定。住宿免费，有意者可报名。

招聘司机，要求年龄在40岁以内。工作地点位于濮院市场。

濮院市场门市招工25-45岁主要负责配单子叠衣服管吃有工作经验者优先联系电话

许村有一栋25层的内粉工程急需施工，现招聘夫妻对班组。空闲的班组可联系报名。

中通快运招聘物流装卸工薪资待遇:8000-10000包吃住，月休四天工作内容，物流货物装车卸车电叉司机薪资待遇:6000-7000白班，包吃住，月休四天工作内容:负责场地货物的分拣移动地址:普洛斯桐乡物流园A6库联系电话:

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责产品成本优化、工艺改进及标准化推进，确保按时达成既定工作目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务，对接设计院完成图纸确认，并按计划节点将资料移交生产部门； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，持续提升产品各环节的标准化水平； 4、结合电气专业理论与技术能力，协调生产现场问题，为生产或施工人员提供专业技术指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性改进建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备项目设计经验或海外项目现场交流经历者优先； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品； 2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划； 3、负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作； 4、负责新产品的研发实验。编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 5、为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进； 6、完成领导安排的其他任务； 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发进度，参与创意策划会议，提供切实可行的设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整季产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计目标，进行面辅料的筛选与搭配，保障产品品质与设计风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合原始设计标准； 6. 完成款式配色确认及后续搭配设计，增强系列产品整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配准备，确保产品在视觉呈现中展现最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计从业经历，具备独立主导产品开发的能力； 3. 熟悉各类服装面料、辅料及制作工艺流程，具有较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程标准化、精益化改进，持续提升产能效率与产品合格率 3. 统筹管理生产部门人、机、料、法、环各要素，确保安全生产与合规运营 4.协同研发、采购、质量、销售等部门，保障订单交付及时性与客户满意度 5. 带领生产团队开展绩效管理、人才培养与梯队建设，打造高效执行力团队 任职要求： 1. 具备生产管理相关领域5-10年工作经验，3年以上制造型企业生产总监或同等岗位经历 2.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产体系搭建与落地能力 3.具备优秀的跨部门协同能力与团队领导力，能有效推动组织变革与持续改善 4.本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 5. 具备较强的数据分析能力与成本管控意识，熟悉ERP/MES系统操作

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。 2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。 3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。 4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。 5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。 【岗位要求】 1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。 3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。

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任职要求： 1、大专及以上学历，建筑或室内设计相关专业，具备CAD图纸审核能力； 2、思维条理清晰，沟通表达顺畅，工作积极主动，能承受压力，富有责任心； 3、持有C1驾驶证； 工作内容： 1、跟踪订单执行进度； 2、负责相关资料整理与制作； 工作时间：8:30-17:30，单休

1、协助生产主管排单、跟单、盘点 2、熟悉应用办公软件 3、有经验者优先、不招实习生

【岗位职责】 1. 根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案。 2. 及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中。 3. 完成所负责系列产品的创意、设计（包括自己所负责的产品设计）、设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术材料的交接工作。 【岗位要求】 1. 思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能很好地把握服饰的色彩、面料等流行趋势。 2. 具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合等一系列设计专业知识。 3. 有意法市场经验的设计师优先。

【岗位职责】 1. 负责公司研发项目的整体规划和执行，确保项目按时高质量完成。 2. 引领技术创新方向，推动新技术在公司产品中的应用，提升产品竞争力。 3. 管理研发团队，优化团队结构，提升团队整体技术水平和创新能力。 4. 协调跨部门合作，确保研发工作与市场需求、技术发展趋势一致。 5. 定期评估研发流程和技术方案，持续改进研发效率和成果质量。 【岗位要求】 1. 计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历，具备丰富的技术管理经验。 2. 熟悉智能科技领域技术，有成功的产品研发和管理案例。 3. 优秀的团队领导力，能够有效激励团队并解决复杂技术挑战。 4. 良好的跨部门沟通和协调能力，推动多方合作达成目标。 5. 具备较强的市场洞察力，能根据市场变化调整研发策略。

会设计，能准确测量尺寸，具备拆单能力，熟练使用柜柜软件者优先 加分项：拥有其他制造业相关从业经验

【岗位职责】 1. 了解光模块产品的基本结构和组装测试流程。 2. 了解光模块产品的基本测试流程和主要参数的测试方法。 3. 有一定的电路基础，能够协助分析和维修不良品。 4. 有两年以上经验，能够完成R&D新项目的转产。 5. 负责工程试验验证。 6. 协助测试工程师优化Program，降低测试时间。 7. 协助工艺工程师改善生产良率。 8. 量产产品BOM维护，根据BOM成本，通过改善良率/HPU等核算cost，制定降本计划并推进。 9. 协助设计、工艺人员完成制程优化和改善，使用统计分析工具，并做可追溯归档管理。 10. 新物料的验证与导入与日常工程问题分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事光通信行业产品相关工作3年以上。 2. 英语听说读良好能力者优先。 3. 了解光模块基本结构，精通电路原理；有光模块经验者优先。 4. 掌握常规测试仪器的操作及使用，了解光模块的主要参数的测试方法。 5. 良好的工作态度和沟通能力，有责任心和耐心。