会销讲师 岗位职责 1. 会议策划与执行：参与制定会销活动方案，明确主题、流程及目标客户群体；负责会议现场的主持与讲解，把控节奏，确保活动顺利推进。 2. 产品/服务宣讲：通过专业、生动的演讲，向客户传递产品或服务的核心价值、优势及解决方案，激发客户兴趣与购买意愿。 3. 客户需求洞察：在互动环节中收集客户反馈，分析潜在需求，针对性调整讲解重点，提升客户参与感与认同感。 4. 销售转化推动：配合销售团队完成会后跟进，提供专业支持（如解答疑问、案例展示等），助力客户决策，实现销售目标。 5. 数据反馈与优化：总结每场会议的效果（如到场人数、转化率、客户反馈等），为后续活动优化提供依据。 岗位要求 1. 专业能力：熟悉公司产品/服务，具备行业知识储备（如健康、教育、金融等领域），能精准提炼卖点并转化为客户语言。 2. 演讲与控场能力：语言表达清晰流畅、富有感染力，能根据现场氛围灵活调整节奏；具备较强的控场能力，应对突发情况（如冷场、客户质疑等）。 3. 客户导向思维：敏锐捕捉客户需求，结合痛点设计讲解内容，增强说服力；注重客户体验，建立信任关系。 4. 团队协作：与市场、销售等部门紧密配合，共享客户信息，优化活动细节；接受团队反馈，持续提升宣讲效果。

航模无人机教练 岗位职责 1. 负责青少年航模、无人机基础及进阶教学，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，完成既定教学目标； 2. 讲解航模无人机构造、飞行原理、操控技巧，指导学员实操训练，纠正飞行操作错误，保障训练过程安全规范； 3. 维护教学用航模、无人机及配套设备，做好设备检查、调试、保养及简单故障维修，确保教学正常开展； 4. 组织学员开展飞行练习、趣味竞赛等活动，提升学员实操能力和学习兴趣，做好教学记录与学员进度跟踪； 5. 严格遵守航模无人机飞行安全规范，普及飞行安全知识，杜绝教学过程中的安全事故； 6. 配合机构完成课程推广、学员咨询解答及教学相关的其他工作。 7.规划各类青少年航模无人机竞赛，针对特定赛项进行专项训练并带队打比赛。 任职要求 1. 年满18周岁，具备航模、无人机相关飞行经验，持有无人机教员等级优先，有教学经验者优先； 2. 熟悉多旋翼、固定翼等常见航模/无人机的操控、调试及维护，掌握基础飞行原理和组装知识； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于拆解教学难点，能适配不同年龄段学员的教学方式，有耐心和责任心； 4. 严格遵守国家空域管理规定，具备较强的安全意识和应急处理能力； 5. 热爱航模无人机行业，喜欢教学工作，有团队协作精神，能接受合理的教学排班； 6. 有青少年航模教学经验、航模赛事参赛/执裁经历者优先。 福利待遇 1. 课时费+绩效奖金，薪资上不封顶，根据教学能力和课时量调整； 2. 稳定合作者； 3. 提供免费的专业技能培训，包括新机型操作、教学方法优化等，提升职业能力； 4. 教学设备统一配备，无需个人承担，享受设备耗材专项支持； 5. 可参与机构组织的航模赛事、行业交流活动，积累行业资源； 6. 清晰的职业晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练→教学主管，享受晋升福利。 工作时间&地点 1. 工作时间：弹性排班，以周末、节假日及课后时段为主，兼顾工作日空余时间； 2. 工作地点：北京市辖区内各中小学。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附相关证书、飞行作品/教学经历说明）； 2. 面试流程：简历初筛→线下实操考核（基础飞行操控）→试讲面试→签协议录用。

岗位内容： 必须有冰箱培训经验或者店长或者区域负责人经验 1.制定并落实系统的培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位实操训练、专业技能提升等内容； 2.负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理管控培训相关支出； 3.分析培训需求，结合业务发展动态及员工成长需要，持续调整和优化培训策略； 4.监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系不断迭代完善； 5.建立学习互动机制，营造知识共享氛围，增强团队协同效率。 任职要求： 1.掌握培训管理的理论与方法，具备三年及以上相关领域工作经验； 2.具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推进能力，能高效落地各项培训任务； 3.具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性指导； 4.学习能力强，可迅速掌握不同行业背景下的培训要点； 5.数据意识强，善于通过数据反馈优化培训流程与效果。

具有投顾证，1，对游资、私募有深入研究，具备课程推广经验 2，拥有软件类投教产品售后支持经历，具备投顾实操经验，金融领域资深讲师 岗位职责: 1. 负责潜在客户及存量客户的开发与维护 2. 与团队协同配合，推进项目顺利实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效与用户建立互动 2. 能快速融入团队，与成员协作达成共同目标 3. 具备持续学习意识，能够不断优化工作方法与流程

岗位职责： 1、承担短视频平台线上公开课的直播教学任务，对课程转化效果承担直接责任； 2、定期打磨优化直播讲解内容与话术，协同学科运营开展课程复盘并推动内容持续迭代； 3、完成教学相关的其他工作内容，不断提升专业素养与授课能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上教学经历，有线上直播公开课经验者优先考虑； 2、具有销售型宣讲经验，或在公考、考研、军队文职等领域有从业背景者优先； 3、具备线上营销思维，拥有直播带货或在线销售经验者更佳； 4、逻辑清晰，表达流畅，适应力强，善于学习创新，具备良好的团队合作意识； 5、普通话标准，形象端正，镜头表现力强。

一、岗位职责： 1、聚焦大健康领域（如保健食品、健康管理、养生理念等），设计并开发契合市场需求的会销课程体系及配套课件，内容涵盖产品知识、健康理念、用户痛点解决方案等方面。 2、主导大健康产品相关会议营销活动（如健康讲座、产品说明会、客户答谢会等），承担现场主讲、产品展示及销售引导工作。 3、统筹把控会议全流程，营造积极互动氛围，通过专业讲解、问答交流、促销环节设置等方式促进客户成交。 4、深入洞察目标客户的健康需求、消费行为与核心痛点，灵活调整演讲内容与销售话术以提升转化效果。 5、在会议过程中运用提问、调研等形式与客户互动，收集一手反馈信息，为产品迭代和营销策略优化提供支持。 6、协同市场调研、产品研发及销售团队，确保课程内容与产品优势、市场推广方向保持一致。 7、对销售团队进行产品知识和销售技巧培训，提升一线人员的专业素养与沟通能力。 8、以专业、可信赖的形象传递企业价值观与产品理念，增强品牌在目标人群中的认知度与口碑影响力。 9、严格遵守行业法规与合规要求，杜绝夸大宣传或误导性承诺，维护公司诚信经营形象。 二、任职要求： 1、医学、营养学、健康管理、市场营销等相关专业背景优先，具备大专及以上学历。 2、具有5年以上大健康行业TO B或TO C会销讲师经验，有独立策划并成功执行大型会销活动的实际案例；熟悉中老年客群特征者优先考虑。 3、了解大健康行业政策导向、市场动态及主流产品类型（如保健食品、医疗器械、健康服务等），掌握会销模式的运作机制与关键节点。 4、具备扎实的健康领域知识储备（如营养学、中医养生、慢病管理等），能够将专业知识转化为通俗易懂的表达方式。 5、拥有优秀的公众演讲能力，台风沉稳，语言富有感染力，善于运用肢体语言与情感共鸣增强说服力。 6、具备良好的现场掌控与应变能力，能有效调动气氛，妥善处理突发状况（如客户质疑、流程变动等），保障活动顺利推进。 7、具备较强的销售转化意识，熟练掌握会销常用成交技巧（如限时优惠、组合套餐、稀缺性营造等），能有效推动客户下单。 8、学习与创新能力突出，能快速吸收新产品信息与行业资讯，持续精进课程内容与演讲表现形式。 9、责任心强，目标感明确，能适应业绩考核压力；工作认真细致，关注细节（如课件排版、数据准确性等）。 10、形象良好，气质亲和且稳重，符合大健康行业“专业可信”的形象定位。 11、能接受全国范围出差安排，适应高频率会议营销的工作节奏。

岗位职责： 1.策划面向中老年人群的心理健康课程体系，涵盖情绪调节、睡眠质量提升及心理科普等内容； 2.围绕课程主题设计互动活动与教学实例； 3.编制授课所需的PPT课件及相关配套学习材料； 4.组织并实施线上直播或录播授课，及时回应学员疑问； 5.参与课程推广活动，以专业内容输出助力产品转化； 6.结合市场动态与用户反馈持续迭代课程内容，优化授课形式； 7.为带班老师提供专业指导，协助其提升学员服务品质与满意度 任职要求： 1.心理学或应用心理学等相关专业本科及以上学历，具备心理咨询师资质证书； 2.具备3年以上心理健康领域从业经历，完整主导过课程开发、课件制作及讲授全过程； 3.熟悉中老年群体的心理特征，掌握1-2种非药物干预方法（如正念疗法、认知行为疗法、接纳承诺疗法等）； 4.擅于将专业理论转化为通俗表达，能运用情景模拟或案例分析增强课堂参与感； 5.（加分项）了解中老年用户的消费行为特点，有线上直播销售经验

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-5500元，岗位月度平均收入区间在9000-12000元，表现优异者可获得更高收入。 二、健全的培训体系： 1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的相关培训。 2.培训内容包括：①老员工带新员工机制②定期组织业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位专业知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高层管理人员、人力资源部门培训专员及外部讲师授课。 三、岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定学习优化方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，助力学员续报及口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与核心知识点，了解相关政策及升学信息； 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职2-3个月可晋升为组长或中级学习顾问，3-5个月可晋升为主管或高级学习顾问，6-12个月内有机会晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

1.构建并优化培训体系，结合品牌调性与业务发展需求，规划面向零售终端的系统化培训课程，内容覆盖产品知识、销售技巧、客户体验等方面。 2.深入掌握产品动态，持续更新产品培训资料，确保培训内容的专业性与全面性。 3.与零售团队协同制定产品培训方案并推动实施，跟踪培训成效，开展效果评估，及时总结反馈并提出优化措施。 4.准确识别关键风险点，做好过程监控与应对，主导项目进度安排与执行节奏把控。 5.具备前瞻思维，能在决策前充分评估其对品牌建设及商业发展的短期与长期影响。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验 2.有时尚、零售或服装行业经验者优先考虑 3.拥有成功落地的项目管理实践案例（如显著的业务成果、高效的时间管控等），实操能力强 4.具备年度培训计划制定经历，熟悉培训活动的整体策划与执行，注重培训成果转化 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力、多任务协调能力及抗压能力，善于激励团队 6.具备出色的逻辑分析与统筹规划能力

岗位职责: 1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并落地实施有效的培训方案； 2、负责区域内终端销售团队的培训执行、后续辅导及疑问解答，持续提升终端销售转化能力； 3、挖掘并收集终端优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并组织推广培训； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上定制类家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉家居行业培训工作，有成功项目运作经历； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能适应长期国内出差安排。

北京清真店招聘 炒菜一名工资面议过年不回家 拉面一名工资7500 电话

清真店招聘：二灶师傅一名工资八千五，下面师傅一名工资七千五，以上休息四个半天，电话；

广顺兴猪肚鸡良乡店: 年后招面点一名， 要求有几年饭店工作经验的， 干净利落，年龄在53以内。工资面淡。 联系人: 陈先生 。

年后招聘。面点大工7000。面点中工5500-6000。切配4500-5500。卖饭大姐4500-5000。以上岗位月休四天。要求有健康证工作认真负责。年龄53以内。联系电话付

北京找泵车替班司机从明天到初五，一天一千杨

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

有教学经验 工作长期稳定 有相关毕业证书或专业证书

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招兼职培训讲师，技术咨询，技术支持，项目外包 北京，上海，成都，武汉，广州，深圳，福州，杭州，大连，沈阳等 工作内容：2-5天短周期，可兼职，可线上，可线下，技术或软件培训，技术咨询，技术支持。或短周期的技术咨询，项目外包。 工作收获：充实生活，展现水平，提高自信，提炼自己知识体系，相互提高，积累资源，锻炼演讲沟通能力，结交技术同行，寻找项目机会。 要求： 本科以上，精通某专业技术，理论和实践经验丰富，3年以上实际项目经历，热情，热心，表达能力强，有耐心，不保守，有乙方心态，有培训，咨询，演讲经验者。可兼职 有意请发简历或联系，并单独列明下技术或软件特长名称，谢谢！ 1.大数据，hadoop,splunk,数据分析，数据挖掘,微软BI，MSBI，powrebi,powerbi,R语言，可视化，机器视觉,slam 2.人工智能，大模型，chatgpt,机器学习，深度学习，Tensorflow、图形语言,图像处理，图像识别slam,cuda,gpu,opengl,opencv,机器人，商业智能，自然语言处理，nlp,文本挖掘 3.devops.cicd.ansible,python,Jekins持续集成,Mongodb,nosql,redis, 4.各类数据库，信创，国产数据库达梦，guassdb虚拟化vmware,云计算，openstack,docker，k8s,kubernetes存储备份等 5.嵌入式架构，硬件设计，硬件测试，fpga图像.dsp.stm32.pcb设计仿真，模拟电路，芯片设计，数字电路,集成电路ic设计 6.EMC电磁兼容，信号可靠性,AllegroCadencePCB，pcbsipi仿真，emc仿真 7.电子，电气，电磁，信号完整性，芯片设计，数据信号，altium,cadense,高速pcb,IC设计老师，数字前端，数字后端，集成电路类 8.机械设计solidworks，catia,creo.inventor,ug.nx,solidworks有限元，钢结构，pkpm.3d3s,tekla,midas,结构设计，bim，建筑设计，钢结构设计，abaqus,sysweld,ployflow,procast,deform,autoform,moldflow，hyperlynx,adams,flotherm,ansysfluent,公差分析，尺寸链，3dcs,cetol.gd&t,sacs.sesam,dyrobes,kisssoft,PAM-RTM,PAM-COMPOSITE复合材料 等 9.嵌入式linux,dsp,fpga,vxworks,arm,ucos，labview,plc.eplan.codesys等系列技术,物联网，ble电机控制，电机设计，maxwell,开关电源讲师， 10.模拟电路设计，,ASIC,数字电路，pcb，cadense,信号完整性，emc电磁，硬件测试，电子产品结构设计，电子产品可靠性，单片机，开关电源等讲师．汽车电子开发，mbd,mbs,电机开发，电机控制，电机设计，adams,cruise,simulink自动代码生成profine,flexray,canoe,CAN总线,AUTOFORM 11.Arcgis,gis，webgl.ue4,unity3d.cesium,webgl,等三维遥感等老师 13.Linux编程，C++qt,vxworks,qnx,内核，linux驱动，linux管理,华为数通系列技术讲师 14.

一、人才画像 需精通法考五大核心科目（刑法/刑诉/民法/民诉/商经），实际主讲过其中至少3科，近3年带领超30人教研团队、实现年度流水不低于5000万的实战背景；熟悉“大纲-教材-题库-模考-数据复盘”全流程，能闭眼绘制全链路图谱，善用AI工具提升教研效率30%以上，并可在考前30天内推动通过率提升5个百分点。 二、【岗位名称】 教学负责人（法考业务线） Base：北京，薪酬open（保底+绩效，对标一线机构GM级别） 【核心工作内容】 ① 学科体系搭建：根据2026新版大纲，30天内完成刑法/刑诉/民法/民诉/商经五科的“知识结构-考点频率-常见误区-命题方向”四维分析报告，并同步落地至课程、教材与题库系统。 ② 教研流程标准化：将“大纲→讲义→视频→题目→解析→数据反馈”拆解为7个环节SOP，每个环节设定质量底线（差错率≤0.5%）；推进AI生成脚本、AI自动剪辑课程，实现人均效能提升≥30%。 ③ 结果驱动型管理：每周组织1次磨课会，现场授课评分低于80分立即重做；每月举办1次命题集训营，产出原创高质量试题不少于500道，命题命中率计入绩效考核。 ④ 数据驱动教研：建立监控看板，跟踪“完课率-刷题量-模考成绩-预测分数-最终通过率”五大指标，针对异常班级3日内启动教研干预，确保目标达成率100%。 ⑤ 考前冲刺攻坚：牵头开展“黄金两小时”直播串讲，单场观看人数目标≥5万；主导命制6套高密AB卷，确保题目风格与当年真题相似度不低于90%。 【硬性门槛】 1. 持有法律职业资格A证，至少3门主干学科累计授课时长≥1000小时，可提供学员评分或评价截图佐证。 2. 近5年管理教研团队规模≥20人，有至少1个年度营收对赌成功案例（需附具体数据）。 3. 深谙法考出题逻辑，能当场指出“2025刑法第15题、2025民法第22题”的核心考点及变形考察方式。 4. 强结果导向，接受以“通过率+营收+NPS”三维度考核机制，签署业绩承诺书，未达标自愿离岗。 【加分项】 - 具备AI赋能教研、智能题库建设、基于大数据构建命题模型的实际项目经验。 - 出版过法考畅销书籍（年销量≥3万册）或打造过播放量超百万的精品课程。 - 拥有与司法部、命题组或阅卷团队深度合作的教研资源。

舞蹈技能：主播需具备良好的拉丁舞功底，熟练掌握多种拉丁舞种，包括桑巴、恰恰、伦巴、斗牛舞、牛仔舞等，动作规范且富有表现力。 外形条件：形象端正，气质出众，整体外形符合拉丁舞直播岗位的公众形象标准。 表达能力：具有较强的语言组织与沟通能力，能够准确、生动地讲解舞蹈技巧与相关知识。 性格特质：性格开朗活泼，富有亲和力与感染力，善于活跃直播间气氛，与观众保持良好互动。 设备与环境 专业设备：公司将为主播配备专业的直播硬件支持，如4K高清摄像设备、专业声卡、高灵敏度麦克风等，保障直播画质清晰、音效稳定。 舒适直播环境：提供独立直播间，搭配专业级灯光系统与背景布置，营造高品质直播氛围，提升观众观看感受。 节日福利：在重要节日及主播生日当天，公司将赠送精美礼品或发放红包，体现对主播的关心与认可。 团建活动：定期举办团队建设活动，如户外拓展、集体聚餐等，促进主播间的交流与协作，增强团队归属感。 高额奖金：设立多项激励奖项，如月度优秀主播奖、年度人气主播奖等，奖励表现突出的主播，肯定其努力与成绩。

小时工薪资福利:薪资面议，有公休包吃住招工人数:若干工作地址:北京市鼓楼南大街

一、画室简介与招聘初衷 北京功伟画室是一家富有艺术氛围与人文温度的美术教育机构。我们深耕美术教学领域，具备成熟的课程体系与和谐互助的团队环境。为储备优质师资力量，现面向应届毕业生或即将毕业的学生，启动实习生招募计划。我们不仅提供实习机会，更搭建清晰的职业发展通道，助力你在京扎根，实现教师理想。无教学经验者请勿投递。 我们理解你的担忧： 渴望奋斗却顾虑生活不稳定，害怕租房困扰…… 我们为你解决： 免费住宿保障、融洽的团队支持、系统化培养机制，让你专注教学，高效成长！ 二、招聘岗位与专业要求：有考研、考编计划者勿扰！！！ 实习岗位一： 美术学专业，美术联考成绩210分以上，可承担创意美术、书法类课程教学。 实习岗位二： 美术学或设计类专业，美术联考成绩240分以上，可教授创意美术及专业基础课程。 实习岗位三： 美术学专业，美术联考成绩260分以上，主责初中或高中段专业课教学，兼顾其他学段课程。 实习岗位四： 美术学或设计类专业，负责线上线下招生工作，无需教师资格证。 三、明确的职业发展路径 我们坚信，扎实的成长过程是未来发展的基石。为此，我们规划了两个阶段性发展目标： 1.第一年：能力提升与基础夯实期 重点： 系统掌握各年龄段教学方法，熟悉授课流程，深度参与课程研发，提升与学生及家长的沟通能力。 休假安排： 此阶段以学习与实践为主，每周休息1.5天，确保充分投入与成长。 目标： 完成从学员到专业教学者的角色转变，为独立授课奠定坚实基础。 2.第二年及以后：稳定发展与核心教师期 重点： 通过考核后转为正式教师，独立带班授课，参与课程设计，成为画室骨干力量。 休假安排： 享受固定双休，平衡工作与个人生活。 四、工作内容 协助主教老师完成日常授课任务，深入理解教学逻辑与实施方式。 参与课程前期准备、教具制作及课堂秩序维护。 学习并开展家校沟通，及时反馈学员学习进展。 配合画室组织的宣传推广与招生相关活动。 五、任职资格要求 必需条件： 本专科及以上学历，美术学、绘画或设计相关专业。 持有教师资格证（实习岗位三、四除外）。 具备授课或助教经历（含实习、家教等形式）。 个人素质： 热爱美术教育，富有爱心、耐心与责任感。 性格积极开朗，亲和力强，擅长营造活跃课堂氛围，受学生欢迎。 具备良好表达能力与团队协作意识。 普通话标准，形象整洁，传递正向能量。 六、我们提供的福利与保障 生活保障： 提供免费住宿（别墅式环境），切实解决在京居住难题。 带薪假期： 享受国庆长假及每年春节带薪休假。 团队建设： 定期组织暑期集体出游等团建活动，充实业余时光。 系统培训： 定期开展专业教学培训与内部经验分享，支持持续精进。 转正机会： 表现突出者可提前转正，转正后薪资待遇显著提升。 七、加入我们 这里拥有专业的成长平台、纯真的孩子与充满灵感的工作空间。若你已准备好迎接挑战，与我们携手前行，请将简历发送至：[请在此处插入招聘邮箱或联系电话] 我们期待与那位心怀理想、勇于担当的未来优秀美术教师相遇！