具备海外硕士留学经历 深耕人机交互专业领域

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

岗位职责： 1. 通过电话沟通等形式筛选优质客户资源，邀请参与线下财富咨询活动 2. 为客户量身提供专业的健康保障方案与资产配置策略 3. 持续维护现有客户关系，定期开展服务回访及需求追踪 4. 参加行业产品培训课程，熟悉最新财富管理工具与方法 5. 协同团队推进客户全周期服务体系落地执行 6. 策划并执行高净值客户参访合作康养机构的实地考察活动，全面解析医养融合服务模式 7. 借助沉浸式服务体验场景，为客户设计覆盖全生命周期的财富管理解决方案 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历（需学信网可查）（超龄或学历不达标但经验丰富者可酌情考虑） 2. 熟悉金融类产品逻辑，有销售岗位工作经验者优先录用 3. 具备出色的电话交流能力与商务洽谈技巧 4. 能适应线上与线下融合的工作模式，具备较强的学习能力

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能够有效激发学员参与热情； 4. 语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责 1、依据公司业务发展需要，搭建销售培训课程体系（涵盖销售技巧、客户沟通、产品知识、谈判策略、客户关系管理等方面），并持续迭代培训内容，确保与市场动态、项目进展及行业信息保持同步； 2、定期开展培训活动，形式包括资讯分享、案例研讨、情景模拟、实战训练等； 3、建立培训考核机制，科学评估培训成效； 4、结合数据分析与业务端反馈，不断优化培训方案与实施方式，保障培训对业绩增长的有效支持； 5、制作销售话术及工具资料（如PPT、视频等），为销售团队提供高效工作支持； 6、参与销售团队的业务会议或复盘讨论，总结典型成功经验与共性问题，并纳入培训案例库； 任职资格： 1、具备3年以上销售或销售培训工作经验，有实际赋能销售团队并取得成果者优先； 2、具备出色的表达能力、互动引导能力及课程开发能力，掌握成人学习特点； 3、思维条理清晰，具有较强的业务洞察力

岗位要求 1、依据公司战略方向及员工成长需要，策划并研发管理类培训课程，拟定培训实施方案 2、负责管理培训项目的组织与执行，涵盖领导力提升、团队建设、沟通方法、矛盾调解等内容 3、完成上级安排的其他任务及培训团队日常事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业者优先考虑 2、具备2年以上管理培训或相关工作经验，有企业内训或咨询机构培训授课经历者优先 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel、Word） 本岗位支持居家办公

可全国范围内出差，提供带薪培训。 1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作； 2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发； 3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析； 4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业背景：药学及相关专业； 3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课； 4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。 福利待遇： √法定节假日照常休息 √专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理 √薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福 √生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节长假：享受10-15天带薪春节假期 √带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假 √股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励 √年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累

岗位职责： 如果你已经了解医考培训，如果你有分享欲，如果你精力充沛，如果你对讲课有热情，如果你想傲然群雄，请加入医学教育网，我们将帮助你获得这个世界！ 1、保质保量地完成公司安排的教学工作：主要就是医学考试培训类课程的录课、直播，也有面授； 2、配合完成课程产品等品牌宣传推广工作； 3、部分讲师还需要配合完成相应教务工作，如书稿编写，学员群内答疑等。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、有一年以上医考培训行业培训经历，必须熟悉相应考试需求和考试重点，能够按照要求自行制作授课ppt； 3、有医、药、护相应专业资格证书（如内科主治医师证书，主管护师证书，主管药师证书，执业证书等），同时有教师资格证优先考虑； 4、普通话标准，形象端正，专业能力过硬，沟通能力强，授课有感染力，有正确的价值观； 5、所有应聘讲师都必须本人出镜试讲（可以线上试讲，以后讲课也需要露脸），试讲内容需要按照指定参考资料结合考情，详略得当，自行制作成ppt； 6、应届毕业生能力出众者，可放宽上述条款2、条款3要求； 7、优先安排中医、中西医、口腔、临床、药学专业老师试讲。 8、近期欢迎自荐或推荐有大学英语四六级授课经验的老师！ 工作待遇： 能力决定待遇，通过试讲后面议并签署正式授课协议。

职位定位 作为企业团餐项目价值传递与转化的关键角色，担任线下招商会议的核心主讲人，通过专业阐述与现场氛围营造，精准对接潜在代理商群体，有效推进现场签约落地。 职位职责： · 积极参与企业团餐项目的市场推广工作，在酒店会议场地独立完成3-4小时的线下招商宣讲，面向50-100位潜在合作客户，清晰呈现项目优势与盈利模式。 · 系统收集参会人员的现场反应与提问内容，深入挖掘客户核心关注点，为后续话术迭代与策略优化提供真实数据支持。 · 在招商会过程中与公司执行团队高效协同，共同掌握会议进程，确保达成既定的现场签约目标。 · 持续深化与公司的协作关系，不断提升演讲表现力与转化成效。 · 主动配合团队在会中挖掘潜在商机，针对意向客户的疑问给予专业回应与方向引导。 · 协同完成会前筹备、会中互动及会后总结等全流程工作，保障每场活动形成完整闭环。 职位要求： · 大专及以上学历，专业不限。 · 拥有3-5年或以上招商类会议（会销）主讲实战经验；具备餐饮、连锁加盟、供应链、大健康、口腔等行业背景者优先。 · 反应灵敏，表达条理分明，具备出色的现场带动能力与控场技巧，擅长销售型演讲与促单动作；具备强自驱力与持续学习意愿。 · 目标感强烈，乐于掌握新领域知识与技能（如企业团餐相关资讯），责任心强，富有创新意识，具备良好的协作精神。 · 认同企业理念，能快速适应项目节奏，与团队合力实现招商成果。 合作回报： · 具有竞争力的单场基础报酬：3000-8000元/场（依据个人能力与历史表现面议）。 · 高额成交奖励：现场转化业绩优异者可获得额外销售提成，收入与贡献直接关联。 · 长期合作机会：项目处于快速增长阶段，招商活动持续开展，支持建立稳定合作关系。 应聘方式： 有意向者请提供个人简历及可展示演讲水平与成交能力的现场视频链接。 面试地址：昌平区珠江摩尔国际大厦 应聘须知：请携带纸质版简历，准时赴约，诚信守时。

  现在裕农临时+3人，负责洗芹菜，摘芹菜，掰蘑菇，挑大蒜瓣啥的，能干的报名，

 大家都帮忙推一下招聘 北京西二期地铁站附近sHcG快手元中心， 早7晚9，单休不管吃住5000 管吃不管住或者管住不管吃4700 管吃管住4400 男女均可，年龄60岁以内。需要办理健康证和无犯罪记录证明。联系电话：罗主管

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我这个是开4米2送瓷砖的，需要装卸和扛楼，两个人一台车，一天一趟，司机费用单独算（200），装卸费计件，扛楼翻倍，不用司机出任何费用，吃住自理，平均月工资8000到15000，长期活月结，这个月干下个月发，多劳多得

公司简介：外卖代运营领域领先企业，专注行业运营6年有余（全国范围内仅3家同类公司经营超3年），团队全员持证上岗，更有全国十大金牌讲师亲自带队指导。 岗位职责： 1、依托美团、饿了么等平台进行客户资源挖掘； 2、拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，本岗位无需外出拓展业务，全程室内办公，环境优越，工作节奏轻松； 任职资格： 1、年龄18-40岁； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、性格积极向上、思维灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质； 工作时间：早九晚六，单休法定节假日休息（坚决不安排加班！） 薪资待遇：无责任底薪4000元+奖金+1000元绩效+提成，月综合收入6至7k可稳定实现，表现优异者突破万元轻而易举 公司优势： 1、提成比例高，实现月入过万更加便捷； 2、努力就有回报，多重激励奖励拿到手软； 3、晋升机制公开透明，付出必有结果，职业梦想由此开启； 4、高端舒适的办公空间，搭配友善融洽的团队氛围； 5、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 6、年度带薪休假长达15天以上~

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职责定位。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、课程设计与开发的主导或参与、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及所需资源准备等工作。 3、配合上级跟进项目进展，识别并应对潜在风险，及时处理执行中的问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、按照培训评估机制开展效果测评，汇总并分析相关数据，评估项目成效与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度情况与学习成果，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供决策支持。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理过程的标准化与规范化。 五、培训文化建设与推动 参与或牵头推进企业学习型组织建设，策划并组织学习分享会、转训交流、读书会等多元活动，营造良好的学习氛围，激发员工的学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、具有TOB销售导向的制造类企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先考虑

1. 策划并制作公司所需的培训课程内容。 2. 统筹并执行各项员工培训活动。 3. 不断改进培训材料与授课方式。 4. 跟踪评估参训员工的学习成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践有效衔接。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

1.构建并优化培训体系，结合品牌调性与业务发展需求，规划面向零售终端的系统化培训课程，内容覆盖产品知识、销售技巧、客户体验等方面。 2.深入掌握产品动态，持续更新产品培训资料，确保培训内容的专业性与全面性。 3.与零售团队协同制定产品培训方案并推动实施，跟踪培训成效，开展效果评估，及时总结反馈并提出优化措施。 4.准确识别关键风险点，做好过程监控与应对，主导项目进度安排与执行节奏把控。 5.具备前瞻思维，能在决策前充分评估其对品牌建设及商业发展的短期与长期影响。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验 2.有时尚、零售或服装行业经验者优先考虑 3.拥有成功落地的项目管理实践案例（如显著的业务成果、高效的时间管控等），实操能力强 4.具备年度培训计划制定经历，熟悉培训活动的整体策划与执行，注重培训成果转化 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力、多任务协调能力及抗压能力，善于激励团队 6.具备出色的逻辑分析与统筹规划能力

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【岗位优势】 1、业内少见的周末双休，专注K12学科教育领域，工作节奏健康！ 2、团队协作顺畅，无内耗，拒绝无效加班！ 3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！ 【岗位职责】 1、课程研发：围绕公司战略方向，依据K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，聚焦初高中学科为主； 2、教师培训：开展教师教学培训，提升教师专业能力并给予教学支持，协助解决授课过程中的问题，定期开展教学质量评估，输出优化建议，推动教研体系持续升级； 3、部门协作：联动内外部团队，提升协同效率，保障各项工作高效落地； 4、项目管理：负责关键节点阶段性项目的统筹执行与成果达成； 5、其他内容：完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历（统招），年龄40周岁以下； 2、熟悉K12教育体系，有初高中教学背景，具备教研或教师培训经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识； 4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00 （周末双休）

招聘即兴、剧目、舞姿、毯技、技巧、软度能力教师。 薪资范围：底薪8000—20000+额外课时费 岗位福利： 包餐食，入职缴纳五险一金、定期团建、试用期提供住宿 可安排校区：全国各校区 岗位职责： 1.承担艺考方向的专业舞蹈授课任务； 2.定期组织并实施舞蹈水平测评； 3.协同完成校区安排的其他相关工作； 任职要求： 1.本科毕业于专业艺术院校； 2.具备艺考生教学实践经验； 面试流程： 1.个人作品展示； 2.提交简历（需包含身高、体重信息）

小时工 工作地址:昌平朱辛庄地铁站附近 两班倒有站有坐 3个月 ，每周可预支300→500元

所属部门：教学部 直属上级：教学主管 直属下级：无 工作概述：公司第二道“生命线”： 课消 一、教学结果 （1）负责班级课程方案的制定与落实 （2）制定并实施班级教学计划 （3）依照课堂标准流程开展授课 （4）依据教材内容规范组织教学 二、教学能力 （1）参与并协助教学研究相关工作 （专项培训、教材开发等） （2）按教学进度完成备课与试讲 （3）配合公司安排的教学能力提升活动 （4）主动进行个人专业学习与提升 三、教学服务 （1）组织班级阶段性的家长会 （期中、期末评估、升班评定） （2）完成阶段性教学成果展示与交付 （期中、期末考核、升班考核） （3）日常与家长保持有效沟通 （4）日常关注学员学习状态与互动 （5）负责班级日常运营管理 四、工作配合 （1）积极参加公司组织的各类会议 （2）协同销售部门完成相关任务 （教学支持：新生转化、老生续费） （3）参与公司阶段性大型招生项目 （4）参与日常外拓活动，协助顾问获取潜在学员 （5）配合公司品牌宣传工作 （6）为市场推广提供短视频素材支持 （如舞蹈视频、课堂成果、精品MV等） 五、形象维护 （1）注重个人职业形象管理 （2）维护公司整体形象（线上及线下） 六、制度遵守 （1）严格执行公司各项规章制度与操作流程 （2）按时保质完成上级交办的工作任务

招聘：实习生 薪资：3300~4000元/月 协助整理销售日报、周报、月报，完成销售业绩、商机漏斗等基础数据统计与分析； 协助维护CRM系统，跟进商机进展，维护商机台账，提醒关键节点； 配合完成销售序列人员绩效考核数据的收集、核对与汇总； 协助组织销售会议、复盘会，负责会议纪要及待办事项跟进； 协助销售合同等基础资料的整理归档，支持销售管理制度流程文档的更新。

备注招聘

招工人一名，手脚麻利的，打包蔬菜，下午2点至12点左右，名酒城派出所南停车场

招聘：管吃管住 薪资：3000-3100

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学质量； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力； 3.具备较强的课堂掌控力，能够有效激发学员参与热情； 4.沟通表达能力强，学习领悟快，善于归纳总结并改进教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商务主持、演讲赛事或沟通类课程授课经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象良好，气质出众