林芝市察隅县招工长/工程师

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【岗位职责】 1. 负责PCBA产品生产工艺设计及设备需求评估，线平衡优化及Reflow Profile参数设置。 2. 负责PCBA NPI/量产机种SMT钢网、工治具的设计制作和验收。 3. 负责PCBA NPI/量产机种制程工艺制定和SOP撰写。 4. 负责PCAB NPI/量产问题点的深度挖掘和资料收集，追踪并完成分析报告。 5. 主导PCBA生产效率和品质良率提升，并可提出长期有效改善对策。 6. 主导PCBA生产流程、工作方法、设备标准化作业及异常的跟踪处理。 7. 主导PCBA新制程新技术开发，以及生产流程或治具设备优化改善。 8. 主导PCAB生产工艺改进，包括新产品、新辅料、新设备、新工艺的评估与导入，有效提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 9. 配合部门主管推动除以上项目之外所有改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/自动化/机械/计算机等相关专业，四年以上PCBA制程相关工作经验。 2. 善于沟通协调、敢于创新叫板，具有较强技术攻关和抗压能力。 3. 熟练编制电子产品工艺流程图和工艺文件。 4. 熟悉NPI及转产流程，善于分析和解决制程问题，具备较强工作报告编制能力。

【岗位职责】 1. 主导滚镀镀金工艺的优化与落地，解决生产过程中的技术难题。 2. 统筹滚镀镀金生产线的日常生产安排和人员管理。 3. 严格落实化学品使用和管理，组织应急培训，定期开展隐患排查。 4. 负责镀金设备的日常点检和维护。 5. 负责员工的技能和规范操作培训。 6. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历优先考虑。 2. 5年以上滚镀镀金岗管理经验。 3. 熟悉滚镀镀金生产流程，掌握滚镀镀金工艺。 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致。 5. 具备良好的学习能力和创新思维。 6. 无征信问题。 7. 本岗位的工作地点在陆丰。

岗位职责： 1、负责具体产品型号的全生命周期管控； 2、在新产品导入阶段，对接客户技术需求并开展评估，协调内部技术团队进行可行性研究，制定新产品开发计划表，并跟进各环节任务执行进度； 3、过程优化与质量保障：主导新产品的试制与测试工作，识别并解决潜在质量问题；制定工程验证方案并推动实施，把控产品实现过程中的关键节点；分析生产过程中遇到的技术瓶颈与工艺难点，确保设备关键指标（如OEE, Cpk, UPH）及工艺输出满足标准要求； 4、文档与流程规范：编制产品相关工程技术文件，包括DFM（可制造性分析）、工艺流程图、ECN（工程变更通知）、DOE（实验设计）报告、TA（技术分析）等；配合完成产品化所需的生产与测试文档，撰写调试记录、问题处理报告、标准作业指导书（SOP）等资料； 5、定期向上级反馈产品开发进展、市场调研成果及团队协作情况；负责报告与演示材料的整理与编写，确保团队间信息传递准确高效； 6、关注行业发展趋势与竞争格局，开展市场调研，收集并分析市场数据，把握用户需求变化；进行竞品分析，明确产品市场定位，提出差异化竞争建议； 7、客户支持与跨部门协作：配合客户审核工作，协同销售与现场应用工程团队提供技术支持，处理客户反馈与投诉；参与新设备研发项目，从制造、调试、维护及工艺实现角度提出优化建议。 任职要求（可接受优秀应届毕业生） 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、微电子、自动化、光学、材料科学与工程等相关专业优先； 2、具备半导体设备、精密机械、自动化或相关领域的产品工程、工艺工程或项目管理背景；有半导体封装工艺或产品管理经验者优先； 3、熟悉产品开发流程及相关技术规范，能独立完成方案设计、项目进度甘特图编制等工作； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，表达清晰，能够高效联动研发、生产及客户等内外部团队。

【职位要求】 1、本科及以上学历，化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备含氟精细化学品（如表面活性剂、功能添加剂、冷却液）研发或生产相关工作经验者优先； 2、熟悉含氟精细化学品的合成工艺或配方研发，具备扎实的技术积累和实践经验； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够在高强度工作环境下稳定高效开展工作。 【工作内容】 1、负责电子领域用含氟表面活性剂及含氟精细化学品的产品研发与应用技术支持； 2、负责光学与电子行业高纯度晶体氟化物、含氟功能聚合物等材料的开发及其应用技术探索。

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主分配机制，薪资由你掌控，入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按公司标准报销单程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等政策 - 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 - 统一提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，额外推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 3、【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，为人简单真诚、积极阳光、诚实守信 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房资源也可拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，首先熟悉所在区域及楼盘项目信息

1. 储备干部负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4. 接受部门工作相关的专业培训。 储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 初期底薪6600+超额提成+年终奖，公司每年2-3次调薪机会。 2. 免费提供住宿。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

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岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

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公司内部直招，不收取任何费用。 【我们能提供的】 1. 试用期1-3个月，表现优异可提前转正。公司提供底薪5000元（4500底薪+500全勤）+五险+住宿+晋升机制，综合工资8000-12000元以上。为员工提供免费公寓住宿。转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均工资在8000元以上（优秀的人员月薪10000-30000元）。属公司基层管理，收入稳定。注：收入多劳多得，费用全报，团队协作，集体荣誉，上不封顶。 2. 住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅，室内整洁美观）。 3. 公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（专员-总监-副经理-经理）。 4. 表现优异、能力突出、态度端正者，提供公平、公正、公开的晋升机会。 5. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿，环境优美，家电齐全。 【岗位职责】 1. 培养方向是具有综合竞争能力的管理层，需要对整个公司的运作流程等内容熟悉了解。 2. 参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 【晋升空间】 储备干部----基层管理----中层管理----高层管理 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路荣汇国际15楼1509室 公交路线：乘坐13路，29路，38路，b5路，b501路到紫荆山陇海站下车；或乘坐地铁二号线到陇海东路站下车D出口。 地铁路线：地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁。

岗位职责： 1、体系搭建与优化：负责策划并持续完善适用于食品添加剂行业的质量管理体系（如ISO 9001、ISO 22000），组织编制和更新相关体系文件，包括质量手册、程序文件及作业指导书，确保体系符合法规要求并有效实施； 2、审核与改进：主导开展内部审核工作，推动不符合项的整改闭环；协助高层进行管理评审，提供体系运行分析报告及优化建议；对接外部审核机构，保障认证及监督审核顺利通过； 3、培训与宣贯：制定覆盖各层级的质量体系培训方案，面向新员工、在岗人员开展质量管理知识培训，及时解答执行中的问题，提升全员质量意识与规范操作能力； 4、供应商与法规管理：建立供应商质量管理评估机制，组织实施供应商现场审核；持续关注国内外食品添加剂相关法律法规动态（如GB 2760、《食品安全法》等），及时转化为企业内部执行标准； 5、数据驱动改进：整合生产过程质量数据与客户反馈信息，运用数据分析识别潜在风险与改进机会，主导推进质量提升项目，促进产品质量与管理水平双提升。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理等相关专业背景优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上食品添加剂或食品行业质量管理相关工作经验，熟悉食品添加剂生产工艺及关键质控环节者优先； 3、专业能力： 熟练掌握ISO 9001、ISO 22000等管理体系标准，能够独立运用SPC、FMEA等质量工具； 熟悉GB 2760、《食品安全法》等相关法规要求，具备较强的体系文件编写与修订能力； 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力； 素质要求：具备优秀的沟通协调能力，能有效组织审核与培训活动；具备较强的问题分析与解决能力，责任心强，抗压能力强；具有良好的团队协作精神，持有内审员证书者优先

岗位职责： 1、负责液压系统原理图的绘制及元器件的选型工作； 2、参与前期技术方案的交流与制定； 3、对液压系统的现场安装提供技术支持与指导； 4、开展相关产品的市场调研与型号选定； 5、协助推进新产品研发的相关工作； 任职要求： 1、具备机械或液压相关专业本科及以上学历； 2、具有三年以上液压系统设计经历，掌握液压泵、马达、阀、油缸等部件的测试规范，具备独立完成液压系统设计与调试的能力； 3、了解主流品牌液压元件的结构特点与应用场景，能够熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、工作态度端正，细致严谨，具备较强的创新能力及团队协作意识；

【岗位职责】 1. 负责糖化试剂产品在线维护，推动糖化产品升级改进。 2. 参与客户端投诉以及制程中技术问题的处理，主导重大质量事件复盘，挖掘质量事件背后的原因，主导推动流程或产品质量改进。 3. 参与质量保证流程及平台建设工作，推进质量管理体系持续改进。 4. 精通体外诊断试剂盒分析性能的测试与评价方法。 5. 能够完成项目研发技术文件的编写与修改以及技术材料的归集。 【岗位要求】 1. 具有生物、化学、医学、检验等相关专业硕士以上学历。 2. 具有糖化血红蛋白试剂盒开发经验者优先考虑。 3. 能较好阅读和翻译英文技术资料，具备查阅文献的能力。 4. 具有强烈的好奇心和探索精神，喜欢从事研究开发工作，具备较强的学习能力。 5. 工作态度严谨勤奋，努力上进，有团队合作精神且富有责任心。

【岗位职责】 1. 负责湿法PU配方开发与凝固工艺改进，提升基布孔隙率与表面均匀性； 2. 解决生产过程中涂层缺陷、剥离强度不足等技术难题，确保产品良率稳定； 3. 推动生物基、回收等环保工艺研究，助力绿色生产技术落地； 4. 主导建立并维护工艺参数数据库，支撑工艺持续优化； 5. 主导专利申请与技术交底书撰写，推动技术成果转化。 【岗位要求】 1. 工作经验：8年以上湿法PU工艺研发或生产经验，熟悉湿法配方、工艺参数及设备调试相关工作经验。 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神。 3. 沉稳稳重，责任心强，具备较强的创新意识与问题解决能力；认可公司企业文化，工作态度端正，做事积极主动。

技术要求：熟练掌握Java、C#、Jquery、MySQL、Javascript、.NET、Html等开发语言，具备MySQL、Oracle数据库的使用经验 学历要求：全国统招本科一批及以上学历 岗位职责： 负责医院数字化HIS系统的功能设计、开发实施、性能优化及系统缺陷修复工作 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用新兴技术； 2. 拥有良好的独立分析与问题解决能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的韧性； 4. 工作认真负责，执行力强，能严格遵循既定工作流程推进任务； 5. 主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出改进建议； 6. 具备良好的团队合作意识，可与各级领导及同事保持良好协作； 7. 具备基本编程能力，至少掌握一门编程语言，有医疗信息化领域从业经历者优先考虑； 8. 能够接受出差安排； 工作地点：天津市、沧州市、石家庄市、包头市、呼和浩特市、郑州市 公司待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、周末双休、出差补贴、电话补贴、差旅费用报销、加班酬金（含法定节假日加班及项目外勤加班），部分区域提供住宿支持 职位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期健康体检、双休日、绩效奖励、加班补贴

1. 熟悉进出口塑胶模机壳、底壳、面板类设计。 2. 擅长DFM方案，有模流经验优先。 3. 试用期2个月。 4. 薪资范围8500-12000元。 5. 试用期购买五险。 6. 包住，吃补贴500元。

无人机总体工程师 薪资：20K–40K（可面议） 工作地：杭州 经验：10年经验（研发经验5年以上） 学历：本科及以上，飞行器/机械/自动化相关专业 【岗位职责】 1. 负责工业级无人机（多旋翼/垂起固定翼/复合翼）整机总体方案设计、整机指标拆解、系统架构搭建，独立输出总体设计文件、技术规范、研制方案； 2. 负责整机气动布局、结构总体、动力匹配、航电飞控系统集成、整机兼容性设计与迭代优化； 3. 主导整机强度、振动、疲劳、复合材料力学仿真分析，解决整机耦合力学、结构可靠性、飞行稳定性技术问题； 4. 负责样机试制、整机调试、外场试飞问题定位与技术闭环，全程主导型号研发迭代； 5. 建立飞行器研发标准化流程、技术评审体系、设计规范，推动型号标准化、体系化研发。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，飞行器设计、航空宇航、飞行器工程等航空飞行器科班专业出身（硬性要求）；南航，北航，西工大优先。 2. 5年以上无人机/航空飞行器纯技术研发经验，长期深耕总体研发、结构研发、飞控航电系统研发，全程技术岗，不接受综合岗、管理岗、项目岗、工艺量产岗、产品测试岗； 3. 具备完整无人机从0到1型号研制经验，熟悉垂起固定翼、多旋翼整机总体设计全流程； 4. 熟练掌握整机强度疲劳仿真、力学分析、结构优化、机载系统集成匹配能力； 5. 熟悉航空/工业级飞行器研发标准、设计流程、技术评审体系统； 6. 愿意长期深耕技术研发；资深纯技术复合型研发专家。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、优秀者薪资可面议（优秀者可持有公司技术股）

【岗位职责】 1. 熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。 2. 能通过学习迅速胜任各岗位工作。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 各项挑战与成长压力

岗位职责： 1 车载产品PCBA加工厂测试段工站的现场搭建、验收及相关技术支撑 2 车载产品PCBA加工厂测试环节的实时监控与持续优化（涵盖效率、品质、成本、一次通过率、测试覆盖率） 3 车载产品PCBA测试文件及程序的技术审核 4 针对车载产品PCBA测试不良品及客户反馈不良问题进行分析与改进 5 车载产品PCBA测试设备与治具的需求规划、储备管理、调试及验收执行 6 参与新产品导入阶段工作，对试产期间测试问题与产能数据进行专业评估与管控，保障量产平稳落地 任职要求： 1 大专及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业背景 2 语言能力：具备基础英语沟通能力，可阅读英文资料并撰写英文报告 3 具备2年以上车载PCBA制造领域测试相关工作经验 4 掌握ICT、FCT测试原理，熟悉测试设备的调试与日常维护 5 熟知APQP、PPAP流程及VDA6.3标准要求，能依据产品需求完成相应文件编制与提交 6 理解汽车电子产品测试过程中的质量控制要点及相关行业规范

工作职责： 1. 负责空分项目技术方案的实施，包括设备选型、安装调试及现场技术问题处理。 2. 对接项目团队与客户之间的技术交流，保障项目按进度执行并符合质量要求。 3. 参与项目风险分析及技术资料整理，为后续优化提供技术支持与数据依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械或相关工科专业。 2. 拥有3年以上空分项目工作经验，掌握空分系统工艺原理及设备性能。 3. 英语口语熟练，具备独立开展国际项目技术沟通及技术文件读写能力。 补充说明 1. 招聘人数：1人