岗位职责: 1.负责美术颜料的打样工作，确保颜料质量和效果 2.根据客户需求，进行颜料试制和调整，提供专业意见 3.与团队成员合作，确保打样工作的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效交流 2.具备细致入微的工作态度，能够准确执行打样操作流程 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用

招收熟练自调色打样工，下面有配合吸料员，工资面淡，

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职位描述：主要工作： 1、负责AB胶及环氧树脂类产品的配色与打样工作。 2、与产品部门及业务部门进行沟通协调。 3、做好调色相关参数的记录与归档。 4、在生产过程中对工艺进行优化与调整。 主要要求条件： 1、具备3年以上产品调色工作经验，有树脂钻产品行业背景者优先考虑。 2、年龄50周岁以下，薪资待遇可面谈

塑胶颜料配色师

调色师傅

岗位职责: 1.负责美术颜料的打样工作，确保颜料质量和效果 2.根据客户需求，进行颜料试制和调整，提供专业意见 3.与团队成员合作，确保打样工作的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效交流 2.具备细致入微的工作态度，能够准确执行打样操作流程 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用

精通三原色，数学成绩优秀者优先。 1.负责金属络合染料的透明色彩配色工作，根据客户需求和产品标准，精准调配出符合要求的油墨颜色，确保用于印刷PET、OPP薄膜的油墨颜色准确、鲜艳、透明性好。 2.熟练运用三原色原理，进行色彩混合和搭配，能够根据不同的色彩需求，快速准确地确定各原色的比例，以达到理想的色彩效果。 3.对调配好的油墨进行性能测试，包括但不限于附着力、耐光性、耐水性等，确保油墨在PET、OPP薄膜上的印刷效果稳定可靠。 4.记录配色过程和结果，建立和维护配色档案，为后续的配色工作提供参考和依据。 5.与研发、生产等部门密切合作，解决配色过程中出现的问题，不断优化配色方案和工艺。

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福建漳州中集 油漆熟手15人 完工熟手15人 冲压熟手6人 年龄18～45周岁 2、待遇9000-13000元/月（包住、餐补每天15元）。 二、公司提供免费住宿，独立卫生间，热水器、空调等。 三、薪资发放:入职当月起，次月的20号发放上月工资。

岗位职责: 1.负责日常招聘工作的推进，保障招聘流程规范高效运行； 2.与各部门协作沟通，明确人员需求，拟定并落实招聘方案； 3.运用多元化渠道获取人才资源，进行简历筛选及候选人评估； 4.参与人才梯队建设，为组织持续发展提供人力保障； 5.根据上级安排，完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与跨部门协调能力； 2.能够自主开展工作，具备独立分析和处理问题的能力； 3.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入工作氛围； 4.熟悉招聘全流程操作，具备高效的候选人甄选与判断能力； 5.拥有良好的统筹规划能力，能科学分配与管理工作任务。

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要求有自主调色技术和生产经验的人老实的

招聘岗位 岗位1：涂料调色师：3-4名 年龄：25-30岁左右，欢迎优秀应届毕业生 学历：大专 岗位要求： 1.性格积极向上，身体状况良好，无吸烟习惯，无不良嗜好，服从管理； 2.工作态度端正，踏实肯干，具备较强的协作意识与学习能力； 3.色彩辨识能力强，有调色相关工作经验者优先考虑。 公司薪资福利： 1.底薪：5000-8000元/月，综合年薪8万以上（含五险一金等） 2.缴纳五险一金，提供加班补贴，免费享用工作日中餐 3.其他福利待遇：带薪年休假、节日津贴、年度体检等 4.公司安排厂区班车接送： -线路：建材市场—新区医院—常熟老街—常熟北高速入口—海虞镇—抵达工厂 公司地址：常熟市新材料产业园海天路12号

利用不同水性油墨颜色等调配出想要的专色。在凹版涂布印刷机进行生产出要的成品纸张，有在特种纸行业或者水墨工厂，有相关行业配色经验者优先。后续发展空间大

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招聘：叉车工一名，长白班，要求，吃苦耐劳，有责任心，年龄45岁左右最好擅长管理按排。工资面议，夹浦本地 地址：夹浦开发区太平桥园区 电话 短号：

岗位名称：牵引车工，翻包工，出库工，分拣工；叉车工； 岗位要求：1.年龄在1750岁之间；2.性别不限；3.必须持有叉车证（叉车工岗位）。 薪资待遇：普工：21元/小时（含1元餐补）；叉车工：23元/小时（含1元餐补）。工作时间：7:30至晚19:30。注意事项：住宿需准备两张彩色身份证复印件和一张证件照，。

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1、新产品开发项目实施 根据新产品开发计划及方案，落实新产品开发的小试和中试，根据小中试结果，优化原材料配方、工艺参数，模具尺寸等技术方案，调整试验方案，开发出符合设计要求的样品。 2、根据新产品开发管理要求，建立新产品标准要求、工艺卡、BOM表等信息，落实新产品小中试合格后相关文件资料的移交、培训，跟进首次量产过程，确保量产工作的顺利完成。 3、配合采购部门，寻找性价比更好的树脂，替换现有的树脂材料，并对新的树脂进行小中试的充分验证，确保新的树脂能够稳定的批量生产，避免出现批量性的问题。 4、依据行业信息及市场需求，落实产品生产过程、工艺的优化和技术改进工作，提高生产效率及生产稳定性，降低生产成本，提升产品质量。 5、根据技术标准管理要求，落实产品企业标准、内控标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保产品质量的稳定性。 6、根据技术标准管理要求，落实产品原材料内部标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保原材料符合质量控制的要求。 7、落实各分基地产品生产过程中出现的异常问题深层次分析和攻关，建立系统的解决方案。 协助组长研发产品的新原料新配方，开发具有技术性能优势的新型功能性材料，提升产品的核心竞争力。 8、协助组长研发产品的新原料新配方，通过自研的方式，对原材料进行改性，提高材料各种功能性性能（如阻燃、抗静电、玻纤增强、抗菌、抗垢，结晶改善、接枝等改性）。 9、协助组长制定和管理产品的相关标准，落实国标、行标、团标中的具体参数的验证等相关工作。 10、完成上级交办的其他工作事项。

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岗位名称：普工；电焊工 岗位要求：1.年龄43岁以下；2.具有良好的团队合作精神和职业素养；3.能够适应长白班工作。 薪资待遇：薪资计算方式为底薪产量奖绩效奖奖金，正常上班工资为8500元至12500元左右，每月15号至18号发放上月工资，包吃住免费住宿。

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岗位名称：牵引车工；翻包工；出库工；分拣工；叉车工 岗位要求：1.年龄在1750岁之间2.性别不限3.叉车工岗位必须持有叉车证 薪资待遇：1.普工：21元/小时（含1元餐补）2.叉车工：23元/小时（含1元餐补）工作时间：7:30至晚19:30注意事项：住宿需准备两张彩色身份证复印件和一张证件照（浙江湖州）。