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浙江宁波招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为6300至9300元/月
6.3-9.3千/月
工长月结
招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为6300至9300元/月,按月结算。
宁波
9月24日 17:17拨打电话
鄞州弹簧舞池翻新
工长工程师
宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工! 现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。 技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。 进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。 资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。 精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。
线路工工长
8-9千/月
工长月结全职
地铁轨道线路维护。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
宁波
8月29日 08:21拨打电话
浙江宁波招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元
7.4-8.5千/月
工长月结
招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元/月,按月结算。
宁波
9月23日 16:36拨打电话
宁波鄞州区招工长/工程师
8-9千/月
工长
宁波市鄞州区招工长/工程师
浙江宁波招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内
工长工程师
招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内。
宁波
9月24日 12:44拨打电话
工长周结
宁波诚聘带班工长,要求年龄48岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7600-10700元/月,缴纳五险一金,工资按周结算。
宁波
9月23日 16:32拨打电话
工长工程师月结
招聘焊接工程师岗位。 薪资为10-15K/月。 学历要求本科,经验要求1-3年。 福利包括生日福利、年底奖金和五险。
宁波
9月17日 16:46拨打电话
宁波海曙区鄞州区招吊车司机
9千-1万/月
吊车司机
宁波市鄞州区招吊车司机
宁波 海曙区
9月24日 18:45拨打电话
宁波鄞州区招水电打这个电话
400-500元/天
水电工长期6-10人点工电工证技术好
宁波市鄞州区招水电
宁波 鄞州区
9月24日 18:45拨打电话
宁波慈溪市招聘油漆工1名,工作地点位于龙山慈东滨海工业区观蜃北路169号
油漆工1-2人
招聘油漆工1名,工作地点位于龙山慈东滨海工业区观蜃北路169号
宁波 慈溪市
9月24日 18:45拨打电话
宁波海曙区招吊车司机
9千-1万/月
吊车司机
宁波市海曙区招吊车司机
宁波 海曙区
9月24日 18:44拨打电话
宁波江北区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
宁波市江北区招腻子/大白/墙漆
宁波 江北区
9月24日 18:44拨打电话
工长工程师
项目技术、方案、图纸、变更、技术交底、质量、试验、资料、图纸会审,对工程技术风险、质量风险负责,配合项目经理管理生产、安全。
周口鹿邑县连胜装饰招工长
5-8千/月
工长月结全职
周口市鹿邑县连胜装饰招工长
广州天河区招工长/工程师(装修工长)
工长装修工长
广州市天河区招工长/工程师(装修工长)
园林养护1-2人
惠州市惠东县招园林养护 序号 岗位名称 技能要求 学历与专业:大专及以上学历,园林园艺、景观设计、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验:具备5年以上园林绿化工程项目管理经验。 1 绿化工程造价方向工程师1人 123 专业技能:熟悉园林、市政行业法律法规、行业现状及发展趋势;具备项目施工质量管控与监督能力,能够把控项目质量、进度、造价、 安全;具备园林绿化、土建、市政施工图纸识图能力,协助园林项目现场施工;熟练绿化工程预算编制、工程量计算及造价软件,掌握园林定 额、计价规范,熟悉苗木、人工市场价格。 4. 证书要求:需持有二级及以上注册造价工程师证书。同时持有园林工程师(中级及以上)职称者优先。 学历与专业:大专及以上学历,园林、风景园林、工程造价、工程管理等相关专业。 2.工作经验:5年以上绿化养护技术管理或园林绿化工程造价工作经验,具备大型园区、物业或市政绿化项目实操管理经验者优先, 绿化养护技术方向工程师1人 3.专业技能:具备较高的园林养护专业技术能力,精通各类园林植物生长习性、精细化养护标准、复壮改造技术以及病虫害识别与综合防治 技术;熟悉园林、市政行业的法律法规及行业现状、行业发展趋势;具备项目景观设计、或者施工过程质量控制和监督管理能力,对项目景观 设计方案、质量、进度、造价、安全等方面有较强的把控力;具备园林绿化、土建或市政项目施工图纸的识图能力,协助开展园林项目施工。 4.证书要求:持有建造师或中级及以上园林工程师职称优先。 1、学历与专业:大专及以上学历,机电、电气、自动化等相关专业优先。 2、工作经验:具备5年以上高低压电气设备运维、电路检修、设备维保工作经验,有厂区、大型园区电气维保经验者优先。 3 维修技师(电气维保)3人 3、专业技能:熟练掌握电气原理、电路系统及配电盘柜设备构造,精通高低压配电设备巡检、故障排查、维修保养及应急抢修;熟悉电气安 全操作规程,具备班组带队能力,可独立带领小组完成各项电气维保作业,保障设备稳定运行。 4、证书要求:持有有效低压电工证、高压电工证、高空作业证,三证齐全。 1、学历与专业:大专及以上学历,机电、电气、制冷维修等相关专业优先。 2、工作经验:具备多年家电设备维修保养工作经验,拥有丰富的小家电维修实操经验,具备现场班组管理及带队工作经验者优先。 4 维修技师(家电维保)2人 3、专业技能:精通小型空调、冰箱、电视机等常用家电设备结构原理与故障维修,熟练掌握家电设备日常维保、故障排查及检修技能;具备 良好统筹能力,可带领维修小组独立完成各项维保、检修工作。 4、证书要求:持有有效低压电工证、高空作业证、制冷工高级技工资格证,三证齐全。
吉林通化招聘工长,负责修水泥路基础、平路基换填等工作。薪资为300元一天。
300元/天
工长
招聘工长,负责修水泥路基础、平路基换填等工作。薪资为300元一天。
通化
9月24日 17:56拨打电话
储备干部
4-8千/月
生产管理月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
五金车间主任
8千-1.2万/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 负责五金车间的全面生产管理,确保生产任务按时保质完成; 2. 组织制定并实施生产计划,优化生产流程,提升生产效率; 3. 监督车间安全生产,落实安全管理制度,防范安全事故发生; 4. 协调各班组及相关部门,保障生产资源合理配置与高效运转; 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效指挥生产团队;五金行业精工车间主任5年以上工作经验。 2. 熟悉五金加工工艺及设备操作,掌握基本的机械制造知识; 3. 责任心强,工作踏实,能够在压力下保持高效执行; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够及时处理突发问题;
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划管理设备管理现场管理
岗位职责: 负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模调试及日常运行操作; 组织班组高效完成生产计划,保障产品按时交付; 处理设备常见异常问题,协助维修人员开展维护保养工作; 监督产品质量状况,解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺难题; 管控模具使用周期,合理控制原材料损耗,提升生产效益; 对班组成员进行技能培训与工作指导,增强团队整体作业能力; 参与新产品的模具试制与开发过程,持续优化生产工艺流程。 任职要求: 1. 具备五年以上冷镦班组管理经历; 2. 熟练掌握冷镦机的操作调试、换模设置,可独立应对常规设备故障; 3. 熟悉模具构造原理,具备与模具供应商沟通协作改进的能力; 4. 掌握多种冷镦件(如套筒、异形件)的成型技术要求; 薪资待遇: 1. 月综合收入15K~20K,提供食宿,依法缴纳五险一金; 2. 年终奖金视公司年度经营成果另行发放。 工作地址:浙江台州市头门港工业园
生产跟单/文员月结1年以下学历不限生产统计车间统计
职位描述 工作内容: 1. 熟练掌握电脑基础操作,能适应加班并服从上级工作安排, 有工厂跟单、统计、文员或相关岗位工作经验者优先。 2. 薪资4-6K 3. 长白班8:00-17:00,如需加班按规定支付加班费
厂长/主管5-10年硕士生物药研发生物制剂
岗位职责: 1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目; 2. 针对不同临床阶段的项目制定合理的制剂开发策略,并在方案确定、实施执行、数据分析等方面为团队提供专业技术支持,确保开发路径科学可行,满足客户需求; 3. 主导生物制剂的处方设计、灌装工艺研究、冻干工艺优化,以及向生产部门进行技术转移; 4. 负责预充针等组合型给药系统的开发工作; 5. 编写、审核及批准相关研究方案、技术报告、批生产记录及注册申报中涉及制剂工艺的技术内容; 6. 积极参与团队成员的培训与指导,持续提升整体技术水平; 7. 统筹安排人员,管理实验设备的使用维护及物料调配; 8. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学专业硕士及以上学历,具备5年以上生物药制剂研发经验; 2. 精通生物药制剂开发理论与前沿实验技术,具有成功开发并实现生物药制剂及灌装工艺向GMP生产放大的实践经验; 3. 具备撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的实际经历; 4. 能够有效指导团队成员,激发工作积极性,推动高效协作; 5. 具备流利的英语口语交流能力;
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车热管理系统
负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进,确保产品性能符合项目要求。 主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程,统筹解决各阶段技术难题。 编写并审核相关技术资料,涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。 与供应商开展技术协作,完成新材料的验证、选型与认定,保障零部件品质达标。 配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况,制定并落实纠正与预防方案。
厂长/主管5-10年本科工艺工程师设备管理
岗位职责: 1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作; 2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务; 3. 编制机器人相关技术规范文件; 4. 组织实施面漆材料上线投罐调试; 5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证; 6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布; 7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件,并对文件质量负责; 8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持; 9. 推动专业能力提升与知识库建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业; 2. 具备6年以上涂装领域工作经验; 3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识,了解NPDS开发流程; 4. 熟练掌握喷涂机器人编程,独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试(ABB/Durr系统); 5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力; 6. 具备基础英语沟通与读写能力。
生产跟单/文员包吃1-2人月结经验不限大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验
【本地招聘】黄家埠五车堰 工厂招办公室文员/生产跟单 本厂位于黄家埠五车堰,现扩招办公室文员1名。 岗位:办公室文员+生产跟单 办公环境轻松稳定,无需体力劳动 主要工作内容 1. 生产跟单 负责车间排单对接、跟踪生产进度、核对订单信息、统计交货周期、协调物流发货、整理出库相关单据。 2. 文职台账 日常订单录入、表格制作、资料归档、客户信息管理、数据报表统计。 3. 外贸辅助 协助整理出口单证、样品登记入库、资料归整,配合完成外贸业务相关事务。 4. 办公室日常事务 通过微信与客户沟通、简单对账、文件分类整理。 (岗位适合细致耐心、稳定性强、有长期发展意愿的人员) 任职要求 1. 年龄22–38岁 2. 熟悉电脑基本操作,掌握Excel、Word等办公软件 3. 工作认真细致、责任心强、沟通表达良好 4. 有工厂文职或跟单经验者优先,无经验但踏实肯学亦可 上班待遇 • 工作时间:长白班,早7:30至17:00,正常上下班,无加班安排 • 休息安排:每周单休 • 福利待遇:提供工作餐、工作稳定、常年有生产任务 • 薪资范围:3000-5000元(视经验而定,能力优秀者可适当上调) 适合人群 居住在周边、希望在家门口就业、寻求稳定长白班、不需倒班、不从事流水线作业、期望长期稳定工作的求职者 工厂正规运营,诚聘踏实稳定的长期工作人员! 地址:绍兴市上虞区小越街道五车堰 有意者请直接电话或微信联系安排面试!
其他生产营运人员3-5年本科
1、机械工程、机械电子、机电一体化或自动化等相关专业本科及以上学历,具备3年以上中低压电器行业研发岗位从业经历; 2、具有同行业交/直流接触器设计或开发经验者优先考虑; 3、熟练掌握二维及三维制图软件的操作与应用; 4、思路清晰,具备较强的学习能力与技术钻研精神; 5、工作认真负责,拥有良好的团队协作意识; 6、能够快速学习并掌握仿真分析类软件的应用。
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA座椅发泡
岗位职责: 1. 负责座椅发泡部分的设计与开发工作 2. 协同团队成员,确保生产环节高效衔接与顺利推进 3. 不断优化作业流程,提高个人及团队整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效执行上级安排的各项工作任务 2. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并发挥积极作用 3. 具备较强的学习能力,能够持续精进自身专业技能与工作水平
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