岗位职责: 1.负责房地产市场的客户关系建立与维护，提供专业的置业咨询； 2.深入了解市场动态，为客户制定合理的置业计划； 3.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规； 4.定期组织客户沟通会，收集客户反馈与需求； 5.与团队成员合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够准确把握市场脉络； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖和租赁咨询与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现； 3.熟悉掌握市场动态，为客户提供投资建议； 4.负责房产交易和租赁合同的签订及后续服务工作； 5.解决客户在交易和租赁过程中遇到的问题，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.具备较强的市场分析和判断能力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具有较强的客户服务意识，能够提供高标准的客户体验。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障体系，携手太平洋基金，全面保障员工权益 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升机会均面向内部员工开放，杜绝空降 5、团队氛围：我们视每一位成员为家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出，终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品、优秀员工家庭旅游福利，让温暖常在 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人报名，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；有强烈的责任感，具备团队协作精神 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 客户满意为核心准则，优质服务自然带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，提升服务体验 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源积累深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 5、拥有业内知名培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍 [注明]本岗位为上海总部定向招聘职位，请仔细阅读岗位信息后再提交简历！感谢配合

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房产销售

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河畔花园房产销售，.

熟悉拍卖行业运作流程，持有拍卖师资格证书或通过拍卖从业人员技能考核并取得合格证明

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

明天用1名老师，现钱，范寨上车，电话

A2司机 12000-13000元/月

康庄用木工两人下午现钱

聊城市东昌府区招蔬菜大棚安装工，工地小工/杂工

明天闫寺用打电锤的小工一名。

房产经纪人：从事房地产一手房带看，二手房登记挂牌，二手房交易，租赁交易。

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

早10晚八

主要做商铺租赁，酒店租赁，写字楼租赁

新机遇，提成可观，操作简单。 岗位职责： 1、整理并跟进新客户资料，主动沟通，拓展客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解实际需求，把握销售契机，达成业绩目标； 3、深入挖掘客户的潜在合作空间； 4、定期回访已合作客户，维护稳定关系，促进长期合作； 5、工作时间为：8:30-12:00，13:10-17:30； 公司提供客户资源，主要通过微信和电话形式介绍产品，对有意向客户持续跟进，推动成交。全程有专人指导，免费提供系统培训。工作轻松，上手快，收入可观。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别差异，待遇相应调整） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中调休安排，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

聊城东昌府万达广场驻场消防工程师，有一消证书，设施操作员，万达日常消防维保保障、有消防电工作经验优先，待遇电话沟通

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务 2、高效对接客户订单，确保沟通顺畅及问题及时处理 3、持续维护客户关系，推动业务长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识 2、能快速把握客户需求，提供定制化服务方案 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作能力 4、不限从业背景，有销售相关经验者均可报名

1、蓄客2、销售3、客群维护4、客户资料整理

岗位职责: 1.负责商业地产招商工作的策划与执行，涵盖市场调研、客户开发及商务接洽等环节。 2.与潜在合作方保持高效沟通，深入理解其业务需求，匹配适宜的商业资源与合作模式。 3.持续跟踪行业趋势，开展商业地产市场的动态分析，为公司制定招商策略提供决策支持。 4.整合内部协作资源，为合作客户提供必要的行政与运营协助。 5.完成既定业务指标，定期提交招商进展报告及成果总结。 任职要求： 1.具有较强的市场开拓意识，能独立完成市场研判与项目可行性评估。 2.具备出色的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系并推动合作达成。 3.认同团队协作价值，能在集体中发挥主动贡献作用。 4.能适应高强度工作节奏，拥有良好的学习能力与问题处理能力。 5.有商业地产或相关行业从业经历者优先考虑。

对房产进行评估，需具备证书。

维持客户关系，有销售房屋经验，年龄25-40岁，详情面谈。

如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己； 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。 如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。 如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。 那欢迎你投递我们公司简历！ 我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！ 应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？ 95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以快速提升能力，快速积累人脉和资金的工作。 中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）无论对房子或者商业地产的需求无比巨大。 选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。 选择房产，选择的是一个改变自己命运。 应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？ 企业的竞争，归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。 我们不希望这样！ 太屋集团是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。 所以，无论“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪资待遇，还是15%-45%的提成比例都真实有效。 应聘者的困惑三：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？ 我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验） 我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（高的待遇招优质的人） 现在我的目标就是要把区域一步一步做大！做强！做成最优秀的区域！所以诚邀有志之士和我一起打拼！ 我们公司的客户从哪里来?大公司有的拓客资源和渠道我们都有，我们自己还有很多做二手的特殊的拓客方法，我都会毫不保留的传递给大家。 接下来给大家介绍一下；如果你选择跟着我，我能给你什么? 1、我们公司舍得并愿意把更多的利润分享给一线的业务员和经理，让他们的付出得到更多的回报。具体标准面谈。 2、我能让你学到东西！我们最大的特长就是擅长培训和培养优秀的经理！我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员，更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我想告诉你的是：只要你自己想学，我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才，我就能激励你！帮助你成功！有句话说的好：跟对人做好事，我坚信在销售行业，有个优秀的师傅带你，你站在巨人的肩膀上，你就能更优秀！成长更快我能让你有发展。