负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与设计创新，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能型面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.依据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊构造面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线结构，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能处理技术，如三防处理、亲水加工、碳素改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料性能表现。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从研发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业者优先。 2.具备2年以上化纤长丝面料研发经验者优先，熟悉FDY/DTY/POY应用者优先。 3.有成功开发功能型面料（如防水透湿、凉感等）项目经验者优先。 4.熟知面料性能检测标准（如AATCC、ISO、GB）。

一、职位职责： 1、主要承担公司礼堂椅、影院椅等产品的技术研发及非标准类产品结构设计工作。 2、依据客户需求，及时完成效果图、生产图纸及工程图纸的绘制与输出。 3、配合公司业务部门沟通协调，解决产品制造过程中出现的技术性问题并持续优化改进。 4、按照企业技术规范编制办公家具零部件拆解图、组装图等相关工艺文件，独立执行设计任务并对现有产品外观进行迭代升级。 5、负责产品图纸的用料核算，能够编制BOM清单。 6、遵守公司管理制度，积极配合并完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑，具备2-3年相关工作经验，机械、结构设计、制造工艺等工科专业背景更佳。 2、具有结构开发及金属配件设计经验者优先，有办公座椅设计经历，熟悉四连杆、滑槽连杆机构设计者优先录用。 3、熟悉家具材料特性及其加工流程与生产工艺路线。 4、熟练使用工程设计类软件，掌握至少一种三维建模工具（如SolidWorks、Pro/E、Rhino等），能运用3Dmax制作效果图，精通Photoshop图像处理，熟练操作CAD进行平面制图，同时具备常用办公软件应用能力。 5、可独立承担结构设计全流程任务，同时拥有良好的协作意识和团队精神。 6、逻辑清晰，工作积极主动，具备较强的责任心。 三、薪资福利： 1、依法缴纳五险。 2、提供工作餐，另享住房补贴。 3、拥有融洽的团队氛围，为员工制定职业发展路径，助力共同成长。 4、每月组织多样化的团队活动，每年安排一次免费集体旅游。 5、办公场所环境宜人，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、传统节日发放节日礼品或礼金慰问。 佛山工厂上班时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30，单休 工作地点：广东省佛山市三水区创新路东佛山友识创意家具有限公司2楼 公司网址：http://www.usitseating.com/

1. 大专及以上学历（专业不限，欢迎应届毕业生投递），具备无机非金属材料相关专业背景者优先。 2. 性别不限。 3. 每日工作时长7.5至8小时。 4. 具备较强的学习能力，工作认真负责，能够适应一定的工作强度与压力； 5. 愿意在生产一线进行实习（实习期结束后，根据个人表现及综合能力安排至技术岗或现场管理岗） 6. 身体健康，无职业禁忌病症 职位福利：五险一金、全勤奖励、餐费补贴、加班补助、提供食宿、定期健康体检、带薪年休假

1、具备一年商用厨具灶具相关工作经验； 2、熟练掌握3D绘图软件操作； 3、精通CAD制图； 4、思维敏捷，反应快； 5、具备较强的业务能力； 6、执行力突出； 7、工作认真负责，有担当

1.掌握咖啡机的构造原理及生产制造流程； 2.精通PRO-E软件操作，熟悉常用办公软件应用； 3.熟悉咖啡机相关的安全规范与标准要求； 4.熟知小家电常用塑料材质及其性能特点； 5.具备清晰的工作逻辑与较强的条理性。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上小家电产品设计或标准化技术相关工作经验，具有咖啡机领域经验者优先考虑； 3.熟练运用PRO-E、CAD等设计软件，熟练操作各类办公软件。

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

【岗位职责】： 1、学习线束生产相关知识及加工工艺，通过在车间各岗位轮岗实践，深入掌握各工序的操作流程与作业规范； 2、参与生产车间的人员培训工作，完成岗位职责、技能操作等方面的培训任务，熟悉生产技术关键点； 3、在实际工作中积累作业经验，同步学习生产管理知识，为成长为制造业骨干人才奠定基础。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、有志于在生产领域长期发展，能适应一线生产环境； 3、具备较强的学习能力，责任心强，能接受加班安排；吃苦耐劳，服从管理，具有团队精神，愿意与公司共同发展。

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。 3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。 4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。

职位信息（研发工程师，薪资8~1.2k） 岗位职责： 1、承担新产品从概念到落地的全流程设计与开发任务； 2、依据产品设计任务书、外观效果图及手板模型，评估产品结构可行性与生产工艺，并拟定初步设计方案； 3、主导产品结构方案设计，完成BOM清单及相关技术文档的编制工作； 4、准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品的认证流程； 5、制定产品样机及功能测试规范，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6、严格遵守公司保密制度，对所负责项目的技术信息承担保密义务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、模具、产品设计等相关专业背景； 2、具备3年以上净水器类产品研发经验者优先录用； 3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、材料及认证相关专业知识； 4、熟练操作常用办公软件及2D/3D结构设计工具； 5、有净水机、即热饮水机或厨房类液体处理电器开发经验者优先考虑；

广东佛山市明城镇高田村道跟车员装卸货岗位提供月薪待遇在4500至5500元之间。

广东佛山阿梅师傅招聘平车工两名。

本厂专业生产办公板式家具，现招聘木工师傅、打磨批灰师以及锣机师傅各一名，工作地点位于佛山南海西樵上金瓯南海卫校附近。

聘请熟练汽车吊师傅，持有双证，熟练操作80吨吊车6节臂，佛山地区包月招工，寻求广东省内专业人士。

广东佛山荣霖鸿制衣厂位于张槎大江村委会附近大江路21号五楼，现招聘长期平车工两名，主要进行特定款式货品的生产，特点为大流水作业无需剪线。

一、岗位职责 负责压力容器（如储气罐、换热器、吸附塔等，含工业设备配套类压力容器）的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制； 根据国家特种设备相关法规（GB150、GB151、GB12337 等）及行业规范，编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档； 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作，解决生产环节中涉及设计的技术问题； 协同销售与生产部门提供技术支撑，参与客户技术沟通、方案评估及设计交底； 关注压力容器领域技术发展趋势，维护并更新设计标准体系，确保设计合规性与技术先进性； 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 年龄：28-45 岁（条件优异者可适度放宽）； 工作经验：具备3年以上压力容器设计经历，有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先； 资质证书：持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》（TS认证相关资格）者优先，无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 （二）专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准（GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等）及行业规程，了解特种设备制造、检验全流程； 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础，能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作； 熟练操作AutoCAD（二维图绘制）、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件，掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳； 了解常用压力容器材料（碳钢、不锈钢、合金钢等）特性及加工工艺，能够结合制造实际优化结构设计，提升可实施性； 具备独立承担项目设计的能力，能高效推进设计进度，并应对突发技术状况。 （三）综合素养要求 具备良好的沟通协作能力，能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合； 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识和规范执行意识，保障设计成果符合安全规范； 学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求； 能承受一定工作强度，服从安排，可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备（如压缩机、干燥机、空压机）配套压力容器设计经验，掌握设备运行原理及系统匹配要求者； 持有高等级特种设备设计资质证书，或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者； 主导或参与过压力容器研发项目，拥有专利成果或技术突破者； 熟悉ASME、API等国际标准，具备出口型压力容器设计实践经验者。

岗位职责 1）依据工艺计算的技术参数，开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算，输出完整的加工图纸，并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制； 2）参与产品开发各阶段的技术评审，负责各类受控技术文件的编制与归档； 3）承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作，以及零部件材料的选用，具体包括： 除湿机类：风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型； 干燥机类：吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型； 4）配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通； 5）参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化，协同生产部门推进生产任务的实施； 6）及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题，推动持续改进。 任职要求 1）学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业； 2）工作经验：3年以上产品设计相关经验，具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景，有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先； 3）专业知识： 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范； 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论，了解材料学相关知识，能合理进行材料选型； 4）技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件，具备较强的设计计算能力，可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对设计过程中的技术难题； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合； 5）其他要求： 工作态度严谨，责任心强，具备创新思维和自主学习能力； 能适应一定强度的工作节奏，确保设计任务按时交付； 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先； 根据项目需求，可接受短期异地出差安排。

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

岗位内容： 1. 熟悉企业运作流程及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 协助并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，推动组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力、规划与执行能力。 3. 对管理方向有高度热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，该岗位为公司重点人才储备岗位。

岗位名称：钳工；加工中心编程工程师。 岗位要求：钳工：1.可学主要攻丝。2.有责任心做事认真负责。3.（其他未明确提到的要求）。 薪资待遇：钳工薪资为50007000元月。岗位名称：加工中心编程工程师。 岗位要求：年龄：2045岁。 薪资待遇：薪资为1000015000元月，提供工作餐。

辅助客户下单，接单，安排生产发货，售后。 底薪2500+按业绩提成1%

普工 做过木工懂雕机操作 招工人数:1名 工作地址:顺德区龙江镇世埠工业区长路大道2号之1号东南门（法彩家居）

佛山市顺德区普工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

岗位职责： 1. 直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。 2. 以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督导下属切实执行。 3. 全面主持生产运作的组织、协调与管理工作。 4. 做好交接班衔接及文件资料/生产报表的审核与管理，每日须提前20分钟进入车间掌握生产动态。 5. 上班前必须召开会议点名，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。 6. 上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。 7. 根据塑胶部门当日生产任务科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障生产任务按时、保质、保量完成，确保出货准时。 8. 严控产品质量标准，贯彻“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户品质要求。 9. 落实安全管理责任，严格执行公司及部门制定的安全制度并监督执行，排除隐患，保障生产安全运行。 10. 精细管控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本意识，持续推行降耗措施以降低生产成本。 11. 推进现场“6S”管理，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。 12. 实时掌握生产进度、品质状况、物料供应、生产效率/物料损耗、模具/设备状态及人员情况，针对异常问题及时分析、沟通协调并妥善处理，保障生产顺畅运转。 13. 实时核查当班所需后勤物资是否充足，未达预算用量时应立即上报。每1—2小时对现场巡检一次，指导作业人员操作方法，强调质量标准、包装规范及相关注意事项（对新进员工需加强培训，密切关注其适应状态）。 14. 遵循“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，客观评估下属表现，激发各级员工积极性。 15. 针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度进行分析，主动提出改进建议，以提升效率、优化品质、减少损耗、精简人力配置。 16. 加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。 17. 严谨审核并监督填写各类生产报表，确保数据真实、准确无误。 18. 定期对下属岗位人员开展技能培训，内容涵盖岗位操作、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面，持续提升工作质量与效率。 19. 积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在生产工艺与管理水平上的不断提升；主动学习新技术与管理知识，不断完善自我能力，紧跟公司发展步伐。

岗位职责： 1，协助跟进客户订单进展，核实订单内容，确保信息准确传达至生产环节。 2，协同生产、物控等相关团队，跟踪订单执行情况，保障交付时效。 3，保持与客户的有效沟通，及时同步订单进度及异常情况，回应客户咨询并处理售后事宜。 4，编制并复核相关业务单据，包括合同、发票、装箱单等，确保符合标准要求。 5，维护订单信息数据库，定期整理分析执行数据，推动流程优化。 任职要求： 1，大专及以上学历，有家具行业经验者优先。 2，熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理技能。 3，了解家具类订单跟进流程，拥有良好的沟通协调能力和应变能力。 4，工作主动细致、责任心强，具备出色的客户服务意识。 5，能适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力。

车间普工负责产品装配、材料搬运、装车发货等日常操作，需服从岗位调配，完成杂务工作。吃苦耐劳，适应移动岗位需求。

招聘普工32元一小时包吃住长白班坐班7号发工资

岗位职责： 1、车间管理： 负责数控车床、铣床、加工中心等设备的生产计划制定、人员调配、任务下达及进度管控，保障生产任务按时保质完成。 2、生产效率： 深入剖析生产流程中的瓶颈环节，识别各类浪费现象，制定并推动实施优化措施，有效提升设备运行效率和人均产能。 3、精益生产： 掌握并持续推进精益生产方法的应用（如5S管理、可视化管控、标准作业、快速换模SMED等），不断优化工艺流程，实现降本增效。 4、现场管理： 保持生产现场整洁有序、安全规范，严格落实5S管理制度，确保各项安全生产规定执行到位。 5、高效团队： 主导操作人员的招聘、培训、日常指导、绩效考核与团队培养，持续提升团队专业技能、协作能力与执行效率。 6、质量管理： 协同质量部门，监督员工严格遵循工艺文件和作业规范，保障产品品质达标，降低不合格品产生比例。 7、成本管控： 跟踪原材料及辅料使用情况，协助控制刀具、耗材等生产成本，减少资源浪费。 8、沟通协调： 与技术（编程/工艺）、计划、采购、品质等部门保持紧密协作，及时解决生产过程中出现的各项问题。 任职要求： 1、行业经验： 具备3年以上机械加工领域实际工作经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心的工作原理、加工工艺、刀具选用及常用材料性能，深入了解车间运作机制与常见挑战。 2、核心能力： 具有至少2年生产一线管理经历，展现出优秀的团队管理、生产排程与组织协调能力。 3、效率导向： 对提升生产效率和控制制造成本有高度关注和改进意识，有成功改善案例者优先考虑。 4、精益思维： 具备精益生产理念及相关实践经历者将被优先录用。 5、沟通协调： 具备良好的语言表达能力和跨部门协作能力，能快速响应并处理现场突发问题。 6、执行力与责任心： 工作主动积极，责任感强，能够适应一定强度的工作压力，具备较强的落地执行能力。 7、学历要求： 高中或中专及以上学历，机械类相关专业背景优先。

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