寻求助理工程师2名地点：佛山顺德北滘涛汇家电园

招聘工程师，薪资为4000元以上/月。有经验者优先。

岗位名称：装配式技术应用工程师；市政工程技术专家；观摩会议参与人员岗位要求：1.装配式建筑设计和施工经验；2.熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践；3.对行业前沿技术有一定的了解和研究。薪资待遇：具体薪资面议，根据从业经验和技术能力而定。会议内容：“装配式技术在市政工程中的应用项目观摩会”，将展示装配式管廊、桥梁等在市政工程中的创新应用与高效施工。欢迎报名参加。地点在广东省佛山市三水区。

招聘工程师助理，薪资5000元以上/月，购买社保。

招聘工程师助理，薪资5000元，购买社保。

寻求助理工程师2名地点：佛山顺德北滘涛汇家电园

佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

招聘工程师1名。薪资范围为4000.0-5000.0。有经验者优先。

北滘招助理工程师2名地点：佛山顺德北滘涛汇家电园电话：

招聘助理工程师，薪资范围为4500.0-5000.0。接受优秀应届毕业生。

佛山南海招水电，强电，给排水

佛山市三水区招管道电焊工。

佛山市顺德区招装修木工

必须是做过户用光伏的熟练工 会装板 有独立完成的能力 长期有活干 招的是长期工 想做临时工的勿扰

招聘奶茶店全职店员。任职要求：身体健康，无不良嗜好；有奶茶、鲜果饮品店工作经验者优先录用；性格活泼外向，善于沟通，待客热情；有责任心，手脚勤快，做事稳重靠谱，服从门店安排。工作内容包括接待顾客、点单收银、鲜榨油柑饮品制作、外卖打包、门店卫生清洁、物料盘点补货等日常门店工作。薪资待遇为底薪3000元加业绩提成，到手4000-8000元/月，每月准时发薪，不包吃住。福利包括免费工装、店内饮品免费喝、简单带薪培训、工作氛围轻松简单。上班时间为轮班制，每日9小时，早晚两班轮换。门店地址位于三水广场。有意者可直接电话咨询。

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长，高铁栅栏，干过的优先，35岁以上55以下，要求会Ttk。试用期7天工资200每天，合各补齐全额工资11000，干的好能干出产值奖金1000每月

岗位职责： 1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导 2.组织协调班组人员，把控施工进度、质量与安全，确保工程合规交付 3.熟悉燃气管道施工规范，能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节 4. 配合甲方及监理单位开展验收工作，及时处理施工过程中的技术问题与突发状况 5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上燃气管道（尤其中压）施工带班经验，熟悉围炉管安装工艺者优先 3.责任心强，具备较强现场组织协调能力与安全风险意识 4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业，吃苦耐劳，服从项目统一安排

从事板金行业，懂CAD、拆图、折弯工艺管理流程

车床加工，锻钢件粗加工的积效计算，质量监管。

任职要求： 教育背景：大专及以上学历，工业工程、家具设计与制造、木材科学与工程、机械或企业管理等相关专业优先。 工作经验： 5年以上中大型板式家具工厂全面管理经验，有全屋定制工厂管理经验者优先。 熟悉板式家具行业特点、生产工艺、材料（板材、封边条、五金连接件等）及行业标准。 管理能力： 出色的统筹规划、数据分析、问题解决和决策能力。 精通生产管理工具（如ERP/MES系统、甘特图、价值流图等）。 具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.依据销售团队提供的资料，预估并通报交货时间，协助销售部门完成客户整体需求的规划与分析。 2.根据订单具体要求，协同生产车间制定详尽的生产排程，并持续追踪生产进展，保障订单按期交付。 3.与制衣厂或销售团队沟通协调，处理订单执行中的各项细节，必要时对交货周期进行合理调整。 4.负责组织订单的交付及出货安排，确保物流环节顺畅衔接。 5.全面掌握订单交付动态，定期召集会议，研讨并解决生产执行过程中出现的相关问题。 岗位要求： 1.拥有1年以上服装行业工作经验，具备跟单或生产排期经历者优先考虑；特别优秀的应聘者可适当放宽经验限制。 2.具备基础数据分析能力，能高效理解与处理各类数据报表，为生产计划的制定提供有效决策支持。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产管理，主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及团队建设工作 2. 制定并分解年度/季度生产目标，推行绩效考核与持续改善机制，提升人效与产能利用率 3. 严格执行GMP、ISO等质量管理体系标准，确保产品合规性及客户交付满意度 4. 组织安全培训、风险评估与隐患整改，切实履行企业安全生产主体责任 5. 协同采购、仓储、设备、人事等部门高效联动，保障供应链稳定与运营顺畅 任职要求： 1. 具有厂长或生产主管岗位经验，熟悉制造业从计划到交付的全流程管理 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对决策能力 3. 熟悉《安全生产法》《劳动合同法》《环境保护法》等法规要求 4. 责任心强，执行力强，具备团队管理经验及成本管控意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先，持有PMP、ISO内审员等证书者更佳

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进与统筹管理，保障订单按时保质交付； 2.组织协调内部资源，及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利推进； 3.监控物料到货进度，发现供应异常时迅速反馈短缺或延迟情况； 4.与客户保持顺畅对接，妥善处理订单调整及需求变动事项； 5.汇总并归档生产相关资料，维护信息的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效协调多方工作需求； 2.熟悉常用办公软件操作，具备数据整理与分析能力； 3.工作责任心强，执行能力突出，适应阶段性工作压力； 4.思维细致，作风严谨，能够精准掌握生产各环节进展； 5.有同行业工作经验者优先考虑，可较快融入生产跟单工作节奏。

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

岗位职责： 全面负责生产运营，对安全、质量、交期、成本、效率、现场与团队负总责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程、生产管理相关专业优先； 2. 年龄30–45岁，身体健康，能适应工厂管理节奏，接受车间现场巡查、加班统筹。 3.五年以上金属制造、五金加工、不锈钢制品行业生产管理经验，3年以上同行业厂长/车间主任/生产主管全盘管理经验； 4. 熟悉不锈钢全工艺流程：激光切割、剪折、冲压、焊接、打磨抛光、拉丝、表面处理、组装、打包； 5. 专业能力要求：生产管理能力、品质管控能力、工艺与技术能力、设备与安全管理能力、成本管控能力、现场管理能力； 合管理与软实力： 1. 具备较强团队管理能力，能带班组长、技工、普工团队，合理排班、绩效考核、人员调配，稳定核心技术岗位（焊工、抛光工）； 2. 沟通协调能力强，可对接销售、采购、技术、质检、后勤等部门，处理生产各类突发异常； 3. 执行力强，抗压能力强，目标导向，能落实公司各项管理制度、生产指标； 4. 具备基础数据分析能力，会做生产日报、月报、产能、良率、成本数据统计复盘。 优先加分项： 1. 有室内装饰不锈钢非标定制、酒店用品、五金制品同行大厂管理经验； 2. 持有安全管理员证、焊工相关证书、质量管理体系内审员证书； 3. 熟悉精益生产、计件管理、车间数字化基础管理者。

招聘包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责： 1、需具备3年以上纸盒或包装制品生产管理经验，其中至少1年担任车间主管或类似管理职务，熟悉纸盒制作完整流程，包括模切、糊盒、印刷后道加工等环节。 2、具备良好的团队组织能力，能够高效安排、指导及评估车间人员工作，负责新员工入职培训与在职员工技能提升，持续优化团队作业效率与协作氛围。 3、责任心强，心理素质好，能适应制造行业常规加班安排，有效应对订单高峰期的生产节奏与突发任务压力。 薪资待遇面议

1、日常工作职责 （1）负责生产线日常工作的组织与协调，配合生产主管推进各项生产任务顺利开展； （2）监督生产现场的纪律执行、环境卫生及作业效率，保障生产流程有序运行； （3）管控产品生产工艺标准与质量要求，及时反馈并跟进生产过程中出现的异常情况； （4）组织员工召开早会，核实出勤情况，传达当日生产重点及安全注意事项。 2、产前准备 （1）接收文员传递的订单评审结果与生产安排，及时与物料员沟通所需物料，并领取10套用于备料； （2）取5套物料交由技术员调试设备与夹具，确保生产设备处于可运行状态； （3）向打样员了解产品组装流程及相关操作要点，掌握关键工艺要求； （4）使用剩余5套物料组装成完整成品，填写首件确认单并连同5套样品提交品质部门检验，待测试合格后方可投入批量生产。 3、排线生产 （1）依据产品组装工艺文件和作业指导书，合理配置岗位人数，明确人员分工，并现场指导员工掌握岗位操作技能，确保其能独立完成作业； （2）生产期间如发现物料异常，须第一时间核对相关信息，并上报主管与文员处理； （3）当不良品数量超出损耗标准，造成物料短缺影响订单交付时，需与品质部门核对数据，在确认无误后将实际不良数及缺料情况反馈至文员处。 4、完单善后 （1）订单结束后，分类整理半成品与不良品，统计准确数量，开具相应退料单，连同实物一并移交物料员（不良品须经品质部签字确认后方可退回仓库）； （2）将生产中使用的治具与工具清点归还至治具房； （3）按时填写每日生产日报表纸质版并提交给文员； （4）下班前检查现场清洁状况，确认设备及产线电源已关闭，确保公司资产安全。