工程师助理 需熟悉印刷、包装、塑胶、食品、医疗产品等领域，具备彩箱行业相关认知，性格外向，敢于沟通。 招聘结构设计人员1名，有纸箱结构设计经验者优先

（欢迎优秀应届生投递简历喔！！！） 研发助理 岗位职责： 1.配合设计人员完成新产品结构与外观的设计开发； 2.协助业务部门完成门体安装施工图的绘制； 3.负责产品加工图纸的制作，并跟进生产制造进度。 岗位要求： 1.熟练使用CAD制图软件； 2.机械设计类相关专业者优先考虑； 3.具备相关产品设计经验者优先录用。 薪酬：4000元-10000元+项目分红+年终奖！年均：8W-12W。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持员工横向或纵向发展。 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1.负责超市货架类产品的生产组装、调试及出厂前质量检查，涵盖果蔬架、堆头、干货柜、冰鲜鱼缸、促销台、收银台等系列； 2. 配合生产计划完成日常排产任务，确保交期与工艺标准双达标； 3.协同技术及仓储部门完成物料领用、工装维护及半成品/成品流转登记； 4. 参与现场5S管理与安全生产执行，及时反馈设备异常及工艺优化建议； 5. 支持新品试产配合与批量转产落地，按要求完成作业指导书学习与实操验证。 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线生产经验者优先； 2. 吃苦耐劳，具备基本识图能力与手工装配技能； 3. 服从安排，责任心强，能适应车间环境及阶段性加班； 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位安全操作要求； 5.有货架、金属制品、展柜类制造经验者可适当放宽其他条件。

标题：不看学历出身！只要肯学肯干｜包食宿·每年奖金 任职要求： · 不看学历，不看出身 · 身体健康，手脚灵活 · 觉悟高 招聘岗位： 储备干部、工程师 培养方向： 厂长、部门经理、项目经理、部门主管、工程师 工作内容： 生产建筑材料，全岗位轮训（研发、制作、跟单、交付）。解决的问题越多，薪资越高。 薪资待遇： · 试用期：3000元/月 + 加班20元/小时 · 转正后：4500元/月 + 加班25元/小时 · 每年考核通过，次年递增 5%-30% 额外福利： · 表现优异可提前转正、提前购买社保 · 每年发放年终奖金 · 八小时制，月休3天，包食宿，每月15-30号发薪 公司地址： 佛山多大节能科技有限公司 用能力换位置，加入我们！

【岗位职责】 1. 负责公司研发对外接口工作，对客户的新样品技术资料、图样等进行接收并建档。 2. 负责公司所有采购图样的转化、评审和管理，并输出给供应商。 3. 熟悉各类机械设计、模治具、工装夹治具的加工工艺。 4. 熟悉运用APQP、图样及技术资料管理、新样品开发、样品制作等二级文件，熟悉运用及编制FMEA。 【岗位要求】 1. 精通CAD、SW等绘图软件，熟悉五金材料特性及五金生产工艺。 2. 精通3D图样转化，具备相关的机械专业背景。 3. 工作细心，有强烈的责任心。

【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备财务、会计或金融相关专业背景。 2.有一年及以上需求工作经验，有良好的沟通能力，能配合开发、测试人员做好需求解读等相关需求沟通工作。 3. 熟悉用友NC系统预算、报销、合同、资产等模块功能。 4. 能独立完成用户需求分析、原型设计、需求文档编写等相关工作。 5. 熟练使用需求相关工具，如Axure、Visio、Xmind、Project等。 6. 能遵纪守法，遵守行方现场工作制度管理。

【岗位职责】 1. 负责风机、电机产品结构及性能开发工作，包括技术图文输出、生产协同、新物料开发、解决客户问题等，达成项目目标要求。 2. 协同营销、营技拓展市场，完成客户技术交流、项目对接、项目达成。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、流体、材料等相关专业。 2. 2年以上风机、电机及相关产品开发经验，具备外转子风机产品开发经验优先。 3. 具备一定机械类、电器类、材料类专业设计知识，了解电机产品制造和生产工艺。 4. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件。 5. 良好的团队协作能力及项目管理能力。

1. 本科以上学历。 2. 有5年咖啡机工作经验，会用PROE、CAD。 3. 熟悉出口认证和安规要求，有项目管理的能力。 4. 诚实敬业，有较强的责任心。

佛山市南海区招工地小工/杂工、工地力工

佛山市南海区石肯招聘ALC板安装及砌砖人员。工作内容为ALC板安装，每层110平方，砌砖95方。有意者可报名。

佛山市南海区招钢筋工

佛山市南海区诚招建筑木工3-10人，6层框架加局部看台场馆有意向可来现场看活面谈。

申鹰门窗招聘现招聘推拉窗师傅一名，会开料，会做推拉窗底薪6000-6500电话：地址狮山广场附近

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位：钣金跟单文员 1名 薪资：3500-4500，8小时，包吃，住。 地址：三水乐平南边创能园区（佛山华越邦达金属制品） 岗位职责 1、接收客户钣金订单，核对图纸、材质、厚度、表面处理、交期，下达生产指令，跟进订单从接单‑排产‑生产‑出货全流程。 2、对接车间：跟进激光、折弯、焊接、喷涂各工序进度；出现延期、质量异常及时协调处理，同步反馈客户。 3、制作生产台账、出货单、对账单；订单图纸、资料整理归档；熟练Excel做表格统计。 4、对接客户回复交期、进度，跟进对账；对接外协喷涂、外发加工进度。 5、完成上级安排的其他文职工作。 任职要求 1、有钣金厂跟单经验优先，看得懂简单钣金图纸，了解激光、折弯、喷粉基础工艺；无经验愿意学也可。 2、熟练WPS/Excel，会做台账，细心，对数字敏感，单据不能出错。 3、沟通协调好，能对接客户与车间，抗压，做事有条理。 4、长期稳定，短期过渡勿扰。

岗位职责: 1.负责家具产品生产全过程的跟单工作，保障生产按计划推进并准时交付； 2.与客户保持顺畅对接，及时回应产品相关咨询与需求； 3.监控生产各环节进度，确保产品质量达到既定标准； 4.协调处理生产中突发状况，确保不影响整体出货周期。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 2.能够合理安排工作时间，保证各项任务按时落实； 3.熟悉家具制造的基本工艺流程； 4.具备应对和解决生产异常问题的能力。

职责：负责半成品来料清点，半成品、成品数据录入以及仓库进出仓数据录入，参与每月仓库盘点。

1、负责美标油变/美变产品的售前技术支持、方案设计及开发工作，涵盖电磁计算、结构规划、图纸复核与审批； 2、配合开展产品质量问题的技术沟通，并参与异常质量问题的原因分析与处理； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； 2、掌握美标变压器相关技术规范，具备英语应用能力，有2年以上海外变压器项目设计经历，具备已实施完成的项目实例； 3、具备35kV及以下油变/美变产品独立设计经验，可提供现场施工指导，能有效解决生产过程中的工艺技术难题； 4、沟通表达能力强，熟练使用办公软件，逻辑思维清晰，执行力高，抗压能力良好。

1. 学历经验：高中及以上学历，1年及以上淋浴房、卫浴或门窗行业生产跟单、接单相关经验者优先；应届生或无经验但熟悉办公软件、学习能力强者可投递。 ​ 2. 核心能力： ​ -沟通对接：能高效对接客户、销售、生产车间及采购部门，清晰核对订单中淋浴房的款式、尺寸、玻璃类型、五金配件等细节，同步订单变更信息并处理疑问。 ​ -流程跟踪：全程跟进订单从确认、生产排单、材料采购到出货的全流程，及时反馈生产进度，确保按期交货，规避漏单、错单问题。 ​ -工具与数据：熟练使用Excel、Word等办公软件，有移门/淋浴房专用ERP管理软件（如可自动生成生产单、料单的系统）操作经验者优先；负责订单数据录入、更新，能整理生产及出货报表。 ​ -售后衔接：协助处理客户对安装、产品质量的反馈，协调内部解决，部分岗位需完成客户回访与维护工作。 ​ 3. 职业素质：工作细心严谨，有极强的责任心和时间管理能力；能承受生产排期紧张带来的压力，服从安排，且具备客户信息及订单数据的保密意识

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3. 编制周/月生产进度报表，汇总异常问题并反馈至主管，协助优化跟单流程 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 协助完成日常行政事务，如会议记录、办公用品申领、档案管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、ERP系统优先） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应生产型企业节奏，接受必要时配合车间现场沟通

1. 铝合金门窗接单，出图，报价，审核订单 2. 会使用杜特系统优先 3. 善于沟通 4. 细心 5. 需面谈（打字速度需考核，基本门窗知识需考核，沟通能力表达能力） 6. 包午饭晚饭，住宿 7. 有全勤奖 8. 工资架构，综

【岗位要求】 1. 大专以上，本科学历优先，男女不限，年龄30-40； 2. 在小家电制造业8年以上制造管理经验，熟悉订单运作、要有PMC生产计划工作经验者优先； 3. 有厨房电动类小家电工厂，同职位2年以上管理经验，有美的供应链工厂生产管理工作经验者优先； 4. 能按公司质量要求，做好每台产品、并跟催生产物料、达成每天的生产目标和现场7s； 5. 要有制定生产管理制度和完善生产部门运作流程的的能力； 6. 懂精益生产、成本控制、人效管理等； 7. 要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强。 【岗位职责】 1. 保质保量达成日、周、月及年度生产目标； 2. 制定管辖范围内的部门的管理制度； 3. 理顺工作流程； 4. 控制制造成本、提高人效、熟悉ERP运作； 5. 为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才； 6. 固化和传承企业好的行为、打造企业文化。 【福利待遇】 1. 综合月收入8-9K（含绩效1-2k+房补全勤等1k）； 2. 月目标达成奖：2k/月； 3. 年目标达成奖:24k/年； 4. 入职买社保，提供工作餐。 我们的价值观：一切以结果为导向、一切用业绩来换！ 我们的文化：分享、互助、快乐、成长！ 我们的用人原则：能者上、平者让、庸者下！ 我们的用人标准：岗位人才入职后、问题是不是在减少！

七彩精品外墙砖招聘广佛线跟单任职要求：要求会电脑25到35稳重性跟单兼招聘岗位职责：适应广佛地区客户跟进，算面积，安排发货

1、具备一年商用厨具灶具相关工作经验； 2、熟练掌握3D绘图软件操作； 3、精通CAD制图； 4、思维敏捷，反应快； 5、具备较强的业务能力； 6、执行力突出； 7、工作认真负责，有担当

门窗工厂办公室接单，跟单！

【岗位职责】 1. 根据产品规划需求，设计产品硬件线路，落实导入到产品开发。开发过程包含：制定开发方案、分解开发任务。 2. 负责工业外观设计对接，电器件设计、打样、验证、评审；实现关键难点的软硬件设计，监控开发过程、协调资源，保证项目如期进行。 3. 攻克技术难点，解决产品电控遇到的技术问题；开展先行研究，预研新技术并在产品上应用落地。 4. 执行部门负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，5年以上小家电设计经验。 2. 熟悉小家电结构，懂硬件开发要求，会写软件程序为佳。 3. 有厨房小家电品牌方面经验者优先，有过两季品电控设计经验者优先。