【岗位职责】 1. 前期产线轮岗，学习各线操作，了解各线器械。 2. 协助导师，学习并完成领导交办的任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 食品类、机械类、机电类专业优先。 3. 能适应车间（流水线）基层轮岗。 4. 12小时两班倒。

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦的开发了很多专利产品技术，针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题，蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用，必须从创新产品设计理念，核心零件材质选择、制造工艺，工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关，于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术，响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务，以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步，以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内，拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力，针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利，是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统，集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地，及研发、生产、服务办公室，在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍： 岗位名称：高级研发工程师 所在部门：研发部 组织机构中的位置 直接上级：研发总监 直接下属：当前0人 岗位职责： 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发：整机及零件结构设计，图纸优化，性能测试等工作，并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题； 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护； 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究，负责创新技术的研发以解决行业难题； 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景； 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等，或其他热能设备行业研发工作经验者优先； 3、学习和创新能力强； 4、沟通应变能力强，有耐心，积极向上； 5、熟悉基本的办公软件；熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点： 安徽省滁州市南谯区中南高科园区，距南京半小时车程。

岗位职责： 负责新产品的设计与开发，推动新产品及新技术项目的实施； 开展晶圆厂新材料、新工艺导入的可行性评估，并制定相应的实验设计方案； 为销售团队提供技术支持，解答相关技术问题，处理客户反馈的技术异常； 任职要求： 1. 掌握半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等专业知识； 2. 了解MOSFET、IGBT等功率半导体产品的研发流程； 3. 具备晶圆厂实际工作经验，以及MOSFET、IGBT等功率半导体产品开发或生产经历； 4. 熟悉版图设计（Layout Design）及器件仿真（TCAD Simulation）工作；

一、职责及责任 1. 依据客户需求，开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估，并完成相应报价工作； 2. 项目启动后，负责设计与开发阶段的整体进度管理，输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案； 3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议，包含工艺标准评审、工装方案评审（协同M&E工程师）等工作； 4. 主导样品试制全过程，针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环； 5. 推动工艺目标落地，记录样品各工序实际作业时间，对比前期报价工时，召集生产车间及工艺团队研讨优化对策； 6. 负责技术文件的更新与归集，维护文件变更台账，完成APQP技术文档的整理与提交； 7. 参与新工艺技术研发，承担专利技术资料的编写与申报。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)： 1. 年龄要求：23-35岁 2. 具备独立承担新产品开发的能力，可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件； 3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验； 4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验； 5. 具备新能源行业背景，熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。

招聘产品工程师。薪资为6000元以上/月。基本工作涉及一些简单合成和调配溶剂的步骤，工作环境会涉及粉尘。之后会涉及一些管理统筹工作。要求本科学历，理工科专业，材料或化学相关专业优先。需接受长时间待在本地。

岗位职责： 1、依据生产计划安排，保障生产能力与订单需求相匹配； 2、落实质量管理体系要求，监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程； 3、跟踪生产成本（人工、能耗、物料损耗），持续优化流程以减少浪费； 4、开展班组管理，涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成项目报告撰写与演示材料制作；具备扎实的数据分析能力，能运用相关工具对项目数据进行处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具有较强的问题分析与应对能力，能高效识别并解决项目执行中的突发问题； 5、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

职位描述 外延工艺研发：承担基于 InP、GaAs、GaN、SiGe、Si 及氧化物等半导体体系的分子束外延或金属有机化学气相沉积工艺开发任务，开展生长参数优化与过程调控，保障外延层在结构一致性、电学特性及产出合格率方面符合器件设计指标。 材料表征与反馈：采用高分辨X射线衍射、光致发光谱、原子力显微镜、霍尔效应测试等技术手段对生长材料进行物理性能检测，结合分析数据指导工艺迭代，构建材料生长条件与性能表现之间的映射关系模型。 设备管理与维护：主导 MBE 与 MOCVD 设备的日常运行监控、预防性维护及故障排查；编制设备校准方案，维持真空环境、蒸发源/气体输送系统以及原位监测装置的稳定性和工艺重现性。 前沿技术探索：关注化合物半导体与先进氧化物外延技术的发展趋势，面向未来光电子器件、功率电子或高频应用需求，规划并执行新型异质结构（如超晶格、量子阱、异质结）的生长实验。 协作与文档管理：协同芯片工艺、器件设计与测试团队推进从外延材料到器件实现的全流程衔接；编写工艺说明文件、试验总结报告及专利技术资料，确保研发成果具备良好的可追溯性与转化基础。 任职要求 学历背景：本科或硕士学历（能力优异的本科生亦可考虑），专业方向为半导体物理、材料科学与工程、微电子学、凝聚态物理等相关领域。 核心经验：具有 InP、GaAs、GaN、SiGe、Si 或氧化物体系外延生长的实际操作经历；熟练掌握分子束外延或金属有机化学气相沉积系统的使用与调控。 专业技能：理解半导体能带结构原理与异质结工作机制，能够分析外延工艺参数对最终器件性能的影响关系。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证18到48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

明天需要一名瓦工师傅，有意者可报名。

明天要个专业擦玻璃的不专业不要打电话200一天

明天需要四名小工负责扫地工作，薪资为每天150元。工作地点在项目部。

岗位职责： 1、新项目导入：对新产品导入从立项，产品评估，开模评估，模具制作检讨，注塑试模，交样，试产，量产等一系列流程全程熟悉，熟悉项目开发过程每段需求资料，技术标准，并逐项严格点检执行，对项目进行中出现异常及时处理； 2、严格按照流程作业，及时提交各项文件，图档资料； 3、对接ODM、OEM。 任职要求： 1、大专学历、机械／工程类专业优先； 2、3年以上塑胶成型行业工作经验，熟悉模具结构、注塑工艺,有电子消费类及塑胶产品项目导入经验者尤佳； 3、熟练使用AUTO CAD 、UG等办公软件； 4、良好的跨部门沟通协调能力，能承受较大工作压力。

1、25-35岁，身体健康，有驾照，工作热情负责，积极主动学习技术知识 2、辅助生产车间技术工程师进行调色生产 3、初期学徒期间基本工资较低，通过技术进步考核后薪酬可5K--9K，包食宿，做六休一不加班

【岗位职责】 1. 负责富氧侧吹熔炼、电热前床沉淀分离制备冰铜等火法冶炼工艺的研发与优化； 2. 参与配料方案设计（低镍高硫阳极泥、含铜镍固危废），跟踪炉况运行数据，优化熔炼技术参数； 3. 开展火法工艺小试/中试及工业试验，分析金属回收率、渣含金属等关键指标，编写试验报告； 4. 参与火法系统技改项目（炉型结构、耐火材料、燃烧与供氧系统等），解决现场工艺技术问题； 5. 支持余热回收、炉渣无害化利用等资源化延伸技术的研发； 6. 完成上级交办的其他工作。

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

男女不限，民族不限 岗位有普工、质检 1.普工：18-50周岁 薪资： 模式一： 19.5元/小时，商保100元/月 综合工资：6500左右 模式二：5天后每日可结200元/天，需要点对点出勤8-8点计时11小时，商保100元/月 2、质检：18-38周岁（男女不限） 需要有经验且会使用检具 19元/小时，商保100元/月 综合工资：6000左右 工作时间：早8:00—8:00（两班倒） 工作内容: 主要做电池外壳，后段处理辅助工作，干杂活，打磨，打胶，装牙套，抬板子，活简单，不是流水线（午休一小时） 提供2餐免费工作餐，提供4人间住宿150元/月，水电平摊

苏滁汽配厂 大龄工的福利厂，不是流水线，工作节奏慢，板子轻，留职率高 早上八点半之前到，面试带身份证 模式一 普工：19.5元/时，男女不限18-52，商保100每月 普工模式二：5天后日结200元/天（点对点8-8点，11小时记薪），商保100元/月 工作时间：早8:00—8:00（两班倒） 工作内容: 主要做电池外壳，后段处理辅助工作，干杂活，打磨，打胶，装牙套，抬板子，活简单，不是流水线提供2餐免费工作餐，提供住宿，水电平摊 ​ 滁州纳百川，，每天上午九点下午两点正常面试 最佳优势，不卡纹身，不卡文化， 优势:面试通过当天安排住宿。 男女不限18-45岁 男工可放宽至18-48岁 薪资 : 每周5天8小时，底薪2170，保底计薪2460，全勤300，夜班补助40元/天，周一到周五除8个小时额外部分算加班费，平时1.5倍，双休2倍，国假3倍加班工资，综合月薪6500-8000元左右 住宿150一个月（标准4 人 间，全下铺），水电平摊，白班包吃2顿，夜班包吃1顿 工作内容:女工主要做检验 贴胶带 包装等 男工主要抬抬小板子15-40斤 两个人抬 离职要求:一个月内需提前1个星期申请离职，1个月以上需提前一个月申请离职。保险100元/月， 饭盒厂 夜班238.5白班209 【苏滁乐岁新材料饭盒厂】 民族不限，空调车间 要求：18~50岁（男女不限） ]政策一：5天后日结 白班200/天，夜班220/天 政策二：月结19/小时 白班209，夜班238.8 白班三餐，夜班两餐，吃住免费 招聘岗位，包装工，点数，冲床，拉货，检验上班时间：8:00-20:00两班倒 薪资：6000-8000面试时间：上午8点 位置柳州路1199号

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工 月结：每个月10号准时发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 原标题：《300元/天★蓝牙耳机厂★坐班长白班+免费吃住+不穿无尘服》

能吃苦耐劳，精通业务，能带领工人，团结工人

【岗位职责】 1. 根据生产计划，确保产能与订单需求匹配； 2. 贯彻质量管理体系，监督生产过程符合工艺标准与操作规范； 3. 监控生产成本（人工、能耗、损耗），优化生产流程降低浪费； 4. 负责班组建设，包括员工培训、绩效考核、梯队人才培养； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业； 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等，能够撰写项目报告、制作项目演示文稿等。具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对项目数据进行分析和处理； 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 4. 拥有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速分析和解决项目中出现的问题； 5. 英语四级及以上，具备良好的英语读写能力。

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职位描述 现场管理 生产计划管理 安全管理 汽车零部件 职责及责任 1、遵守工作安排，落实生产主管下达的各项任务。 2、保障本班组产品质量、生产数量及交付进度的实现。 3、掌握车间人员调配与日常管理。 4、配合生产主管优化车间作业流程，提升整体生产效能。 5、落实安全生产要求，推进5S管理，维持现场整洁有序。 任职资格 1. 中专或同等以上学历； 2. 能熟练操作常用办公软件。

主要工作职责 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。 · 全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。 · 持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2. 品质管理与控制： · 主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。 · 推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。 3. 成本控制与预算管理： · 牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 · 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。 4. 设备与安全管理： · 统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。 · 完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5. 团队建设与人员管理： · 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。 · 倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6. 技术革新与持续改进： · 跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。 · 主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 · 大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 · 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。 · 熟悉数据统计与分析方法。 · 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 · 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。

帮忙更换活性炭

【岗位职责】 1. 根据客户输入，完成产品设计、制造工艺的可行性评估及报价。 2. 项目立项后，主导设计和开发阶段的进度推进，输出3D/2D数模图纸、BOM清单、技术标准、工艺流程图、工艺标准、工装需求清单、开模清单、包装方案。 3. 组织参与产品设计及过程设计评审，包括工艺标准评审、工装方案评审（M&E工程师）等。 4. 主导样品制作，对样品制作过程中产生的问题点进行分析改善并持续跟进。 5. 实现工艺目标，记录样品制作工序实际工时，对比报价工时，组织车间、工艺相关人员讨论优化改善方案。 6. 更新、汇总文件资料，做好文件变更记录，完成APQP清单的技术文件。 7. 负责新工艺的开发及专利编制。 【岗位要求】 1. 年龄：23-35岁。 2. 可以独立完成新产品开发，并负责输出产品设计和开发阶段资料，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等。 3. 能够主导样品制作及小批量生产。 4. 有五年以上汽车零部件行业产品设计、开发及项目管理工作经验。 5. 有新能源行业工作经验，从事新能源Pack、热管理系统或电池托盘产品设计者优先。

岗位职责： 1. 开展红外探测器用斯特林、脉管制冷机相关技术文献的收集与分析，形成技术总结与输出 2. 承担斯特林制冷机的热力学仿真建模、动力学参数计算、结构方案设计与优化、有限元仿真分析等工作 3. 协同工艺、电机及电控工程师推进产品设计开发与持续优化 4. 主导产品试验实施，编制试验报告，开展问题分析与改进措施落实 5. 推动新技术、新工艺、新设备的评估与应用导入 6. 配合销售团队提供售前技术支持及售后问题响应服务 7. 完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业方向为制冷与低温工程、热能与动力工程、工程热物理等相关领域 2、在精密结构设计与精密装配工艺方面有深入理解，实践操作能力突出 3、掌握热力学设计原理，熟悉结构仿真分析流程，了解高压、低温环境下的材料与工艺特性 4、熟练操作二维、三维设计工具，以及热力学仿真分析软件