【公司人才理念】:比亚迪秉持以人为本的管理理念，尊重员工价值，注重人才培养，关爱员工成长，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展平台。 【岗位职责】 1、根据生产计划及作业规范执行产品操作，保障生产任务按时保质完成。 2、从事汽车零部件组装、物料上下料等基础性操作工作。 3、负责机器人及自动化设备的运行操作与日常维护。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】: 1、27届应届毕业生，专业不限，提供顶岗实习岗位，表现优异者有机会获得转正资格。 2、态度端正，具备责任心，能接受工作安排并积极配合执行。

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构方案设计，进行3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道布局、壁厚参数及进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出匹配制造工艺的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，推进样品制作、试产至小批量生产全过程。 5、主导DV验证并推动问题闭环：协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试，解决试制和量产前阶段的结构性能异常问题。 6、建立技术标准与文档体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真分析报告、测试数据、变更通知文件，实施图纸版本有效管控。 7、控制成本与轻量化设计：在确保性能达标基础上，优化结构方案，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责：对接客户关于散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级：研究行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计发展方向，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸标注、公差、形位公差、表面粗糙度等技术表达 3、具备电池液冷板或储能液冷板结构设计相关实习经验者优先考虑 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出；熟悉铝材特性，了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；掌握液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的安装连接方式，具备热流体仿真能力者更佳 5、可独立完成产品从设计到量产的全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改，熟悉产品可靠性标准与测试规范

应届毕业生：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将结合个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习，能适应两班倒生产模式，薪资待遇面议；

【岗位职责】 1. 负责飞行器飞控系统软件设计、开发及维护，并按照规范进行说明文档编写。 2. 负责搭建飞行器动力学仿真模型，并进行算法仿真调试工作。 3. 根据产品及项目需求进行飞行器实物产品测试及调试工作。 4. 负责飞控相关算法的技术创新及关键技术问题攻关。

【岗位职责】 1. 明确和分解项目目标并建立定期评审的机制； 2. 负责客户标准、图纸等要求的及时、有效传递、跟踪，并与客户对接；3. 负责新项目小组的组建、职责分配、项目目标设定及项目启动、风险评估； 4. 负责新项目产品的开发计划的整体把控、子任务分配、进度监控及异常升级； 5. 负责项目开发成本的监控； 6. 负责组织新产品样件的生产前确认、生产跟进，确保及时交付和样件合格，同时核对交付品样件的数量； 7. 负责组织项目...

比亚迪实习生：仅限2026年毕业的大专应届生 月薪资5500-6500元；专业不限，取得毕业证后可转正为正式员工 实习期间，公司统一购买商业保险，保留应届生身份 入职即开具并盖章实习证明 工作内容主要涉及新能源汽车零部件的加工生产、物料配送及整车装配 配合机械设备完成生产任务，无重体力劳动

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S管理 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职责 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营方向长期发展 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和责任心 3. 能适应倒班及一线工作环境 4. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

招聘：新能源店运营主管薪资：15000-200001.统筹4S店销售、售后、配件部门日常运营；2.制定销售目标与促销方案，跟踪达成情况；3.管理团队，开展员工培训与绩效考核；4.提升客户满意度，处理重大客诉；5.分析运营数据，优化策略

合肥市长丰县招水电

亳州市蒙城县招管道安装/维修

淮北市杜集区招工地小工/杂工

合肥市包河区招消防水、消防安装、小工数名，联系电话/

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1. 负责高温真空设备的技术方案编制、机械研发设计及产品标准化工作； 2. 承担产品的优化与改进设计任务； 3. 协同团队持续推进新产品功能与性能的提升与完善； 4. 配合团队完成现有设备产品的升级迭代工作。 任职资格： 1. 机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等三维机械设计软件，具备独立完成整机结构设计及出图能力； 3. 熟悉机械设计相关行业规范，掌握机械原理及机械加工工艺流程； 4. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识；

岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合落实车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度跟进、产能数据统计与分析； 2. 参与推进车间现场5S执行、安全作业监管及设备日常保养监督，保障生产环境规范稳定； 3. 协助联动生产班组、技术部、质检部、采购部等多部门协作，快速响应并处理生产中涉及人员、物料、设备等方面的异常情况； 4. 参与生产工艺调整、作业流程优化及成本管控工作，积极提供可行性改进建议； 5. 配合开展班组成员的日常交流、出勤记录、绩效评定及培训支持等相关辅助性管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 具备制造业车间实习经历，或有生产助理、班组长助理工作经验者优先，无经验但学习能力强的候选人亦可培养； 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长应对多元人际关系，能迅速适应团队节奏； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和吃苦精神，能适应车间实际工作条件，愿意扎根一线成长； 5. 思维清晰，具备较强的逻辑分析、问题应对和任务执行能力，抗压性良好； 6. 熟练操作Office办公软件，掌握CAD、SW等设计工具者优先录用。

负责； 1，生产管理：质量，安全，进度，卫生； 2，工人管理：招聘，培训，派工，奖罚，调 度； 3，协调业务，项目，采购，制定生产各项计划； 4，设备管理，工艺研发； 5，后勤管理，监督执行公司各项管理制度；

职位详情 1、负责设备的切换型，异常处理，维护保养等工作； 2、负责协助工程师对于良率及设备异常的分析改善； 3、负责协助工程师对设备机长的培训工作； 工作地址

1、开展新型PVC电缆料产品的研发，提升现有产品在配方设计、技术指标及质量稳定性方面的综合性能； 2、具备低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯（含化学交联与硅烷交联）等领域的研发经验，能够独立主导研发项目推进； 3、可根据客户定制化材料需求，自主完成配方优化并实现生产落地； 4、掌握塑料加工设备的技术特性，具备处理生产过程中工艺异常的能力，推动生产工艺持续优化； 5、负责公司技术文档的更新完善，以及质量管理体系相关文件的日常维护。

有激光切割，下料，弯管机，缩管机车间管理经验即可，待遇可面谈。

【岗位职责】 1. 负责公司通风管道、风机等产品相关图纸（设计图、加工图等）的排版与规范整理，遵循行业及公司技术标准，确保图纸规范、标注清晰、信息完整。 2. 配合技术、生产部门，结合产品工艺与安装要求，优化图纸布局、规范标注，提升图纸可读性，助力生产安装高效推进。 3. 负责图纸格式统一、版本管理及归档，更新排版模板，规范编号与标题栏，确保图纸可追溯、便于查阅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、工程制图等相关专业优先；有1年以上机械类图纸排版经验者优先，优秀应届生可考虑。 2. 掌握CAD等软件。 3. 接受临时任务，服从安排，有团队协作意识，愿意持续学习。

单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资。 【岗位职责】 1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。 2. 学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。 3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。 4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。 5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。 6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。 3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。 5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。 6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。

岗位职责： 1、配合座椅工程师按照产品开发进度，确保开发任务按时高质量完成； 2、参与设计方案的拟定，在满足功能与外观需求的前提下，优化成本控制； 3、负责编制产品技术资料，包括工程图纸、BOM表及相关技术文档； 4、协助响应客户反馈，并参与问题分析与解决方案实施； 5、主导样品试制协调工作，跟进客户送样及所需文件的整理准备； 6、定期归纳总结座椅研发过程中的技术问题与项目经验； 7、对接供应商及生产工厂，提供必要的技术支持与沟通协作； 岗位技能： 1、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好； 2、熟练操作各类工程软件及办公软件开展日常工作； 3、性格开朗，具备较强的沟通亲和力； 4、有机构或模具设计背景，具备座椅设计经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责手套厂配料车间的生产现场管理、5S执行、设备维护及安全生产管理工作； 2、统筹调配配料车间人员配置，全面协调各项生产运作与日常活动； 3、开展配料生产线的产能评估，保障生产计划科学可行，并参与制造部资源规划与生产能力分析； 4、组织实施生产任务安排，下达生产指令并监控作业进程； 5、实时跟进生产进度、产品需求、工艺流程及产值达成情况，确保生产目标按期完成； 岗位要求 1、全日制一本及以上学历； 2、化学工程、高分子材料等相关理工类专业优先考虑。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 1、负责汽车产线专用设备的开发主导工作； 2、编制项目开发计划，承担产品前期调研、立项及相关流程管理，对项目的进度控制与质量成果全面负责； 3、协同并指导团队成员推进设备模块化与标准化建设，优化开发流程，提升设备性能并缩短研发周期。 任职要求： 1、熟练使用三维及二维设计工具； 2、精通电机、液压、气缸、开关等元器件的选型，擅长齿轮齿条、丝杠、涡轮蜗杆、皮带传动、转毂转台等结构的设计与选型； 3、能依据机械设计手册完成机械结构的选型与校核工作，包括强度、静力学及动力学分析； 4、掌握自动控制基本原理，能够读懂电气原理图、接线图以及气动、液压和伺服控制系统图； 5、具备相关项目实践经验，具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，思维严谨，条理清晰，具有系统性规划能力。

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。 2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。 7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。 任职要求： 1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。 3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。 4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。 5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。