1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

服从沿海区域（山东、江苏、浙江）内安排，无法指定省份/城市/项目。会参考户籍/意愿就近安排，但不保证。 本岗位需要大专学历+1年风电经验+三证齐全，缺一不可；没有经验的可以看看本司定检岗位。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及以上风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）。 2. 了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）。 3. 了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）。 4. 了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力。 5. 了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全。 6. 了解基本开箱流程，具备安装资料填写能力，可运用简单办公软件。 7. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 【其他说明】 1. 服从沿海区域（山东、浙江、江苏）调配。 2. 高原项目有特殊补贴。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他相关事务性任务。 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维实际经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。 入职前须具备低压电工证和高处作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点位于山东，运维工程师与技术负责人岗位均有招聘需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时反馈跟踪情况，可提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对线路开展定期巡查。 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等常规作业。 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动。 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经验者优先考虑。 2、能够接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配。 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等健康限制。 4、须持有低压电工证、登高作业证及高压电工证。 5、有哈电、歌美飒机组运维经验者优先录用。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

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山东国兴石化有限公司现面向社会招聘电仪安装人员20名。 岗位要求：年龄20至50周岁，持有登高证者优先；配合现场电气、仪表技改及安装相关作业。 工作待遇：每日工作8小时，管吃管住；统一发放用品；薪资240至280元/天，有安装经验者薪资上调，具体面议。工资按月发放。 入职说明：报名通过后先体检，入职满1个月可报销。

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明天招聘大工和小工，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

项目简介 1、此岗位为：全职设备运维岗（非销售性质） 2、项目说明：实现手机无需打开APP支付，靠近即可完成支付，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案 3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商家客户 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者端与商家端双重补贴 薪资待遇： 1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善 3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖，举办节日联欢、团队旅游等活动 4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道如下】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待你具备】 1、对工作充满积极性，有追求高收入的强烈动力； 2、品行端正、诚信务实，乐于与商家负责人沟通交流，重视客户关系维护； 3、无论现在或未来是否成为核心骨干，都需具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责潍联晟信息科技共享快充服务的日常运营维护工作 2. 保障服务品质，快速响应并处理用户提出的意见与问题 3. 协同团队成员，共同优化服务流程与提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效应对和解决用户需求 2. 具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3. 具备优化改进工作方法的意识，致力于服务质量提升

氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计，图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源低温工程等专业，专科以上学历。

你是否梦想用代码创造价值？你是否希望在电商赛道施展才华？ [海纳百川]，一家朝气蓬勃、潜力无限的电商企业，现诚邀一位技艺精湛的 IT工程师 加盟，携手共建高效智能的数字化体系！ 在这里，你将： 一、担当公司数字化升级的核心力量： 深度参与信息化系统的规划与落地，以技术驱动业务革新，助力企业加速前行。 二、投身多元且富有挑战的工作任务： 1. 自动化流程设计先锋： 运用“影刀”等自动化平台，构建并优化RPA机器人，实现流程提效，释放人力潜能。 2. 信息系统建设骨干： 主导供应商管理、人力资源等核心系统的开发、测试、上线及日常运维，确保系统高效稳定。 3. 数据价值挖掘参与者： 投身数据仓库与分析平台的搭建，提炼关键数据洞察，支撑业务科学决策。 三、融入积极向上的团队文化： 与一群富有热忱与创造力的伙伴协作共进，在开放包容的氛围中实现自我提升。 我们期待你具备： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，拥有3年以上软件开发实战经验。 2. 精通Python、Java等主流编程语言，具备扎实的编码功底和规范的代码习惯。 3. 有使用自动化工具经验者优先，如“影刀”、UiPath等RPA平台。 4. 掌握常见数据库技术，如MySQL、Oracle等，能熟练进行数据操作与优化。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成需求对接与项目落地。 6. 热爱电商领域，具备较强的学习能力与开拓思维。 我们提供： 富有竞争力的薪酬福利： 月薪8-12K（具体可面议），五险，节日福利，年度体检等一应俱全。 广阔的成长平台： 公司发展势头强劲，为员工提供清晰的职业路径与晋升空间。 舒适宜人的办公环境： 提供人性化的管理制度与温馨的办公空间，让工作成为一种享受。 如果你渴望突破，追求卓越，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责技术上的参数设置，设备调试，故障排查检修等等； 2.根据说明书或远程技术支持完成代码编写，调试，测试和维护 3.与施工组共同完成设备的安装及调试、综合布线、景区亮化布展等施工工作。 4.掌握光纤熔接的技术及技巧 5、熟悉项目方案的制定实施及优化；做到能电话或远程处理解决产品故障 任职要求： 大专以上学历；计算机及网络、电子机电、电工等相关专业 或者相关工作经验3年以上；能出差，会开车者优先； 熟练掌握CAD修改及看图

岗位职责： 1. 负责监控系统在项目现场的安装与调试，保障设备稳定运行； 2. 承担监控设备的日常巡检与维护，及时处理客户使用中的技术故障； 3. 定期巡查设备运行状况，快速识别并排除潜在问题； 4. 结合客户实际需求，制定监控系统的优化、扩容及改造方案； 5. 与客户保持有效沟通，收集使用反馈，持续改进服务体验。 任职要求： 1. 掌握基本的电子技术或信息技术相关知识； 2. 了解监控设备的运行机制及现场安装规范； 3. 具备较强的实操能力与故障排查能力； 4. 具有良好的服务意识，能适应外出作业环境； 5. 有从事过监控系统安装或运维工作者优先考虑。

氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计，图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源等专业，专科以上学历。

项目简介 2、项目介绍：通过“碰一碰”技术实现手机免开APP快速支付，为全行业提供便捷的近场支付解决方案 3、服务客户涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的实体商家 4、项目核心优势：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者端与商户端双重补贴 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调及完善的生活设施 3.定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日活动及团队旅游 4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道看这里】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，处于行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标； 2、品行端正、诚实守信，善于与商家老板建立良好关系，重视客户情感维护； 3、无论你现在是精英，还是未来将成长为领导者，都需具备良好的团队协作能力

无销售任务！无推销性质！ 负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作 公司提供住宿，配备三室一厅，一厨一卫，家电齐全 前期安排专人带教，协助快速上手，缴纳五险

职位描述 岗位内容： 1、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能与通信协议的定义工作； 2、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能逻辑的设计任务； 3、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能标定测试及相关验证工作； 4、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能点检文档的编制任务； 5、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能安全与信息安全相关职责； 6、负责轻卡、工程车电控制动/转向系统标定数据、功能规范、点检文件等交付成果的归档管理。 任职要求： 1. 具备不少于5年电控系统设计工作经验，本科及以上学历，专业为车辆工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等相关方向； 2. 对制动/转向系统的功能策略及数据标定有浓厚兴趣； 3. 工作专注，善于归纳总结，具备良好的学习能力； 4. 熟练使用matlab、canoe、inca以及OFFICE等常用软件工具； 5. 了解行业标准与法规基础知识，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 6. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行能力； 7. 持有C2及以上驾驶证，持有B证者优先考虑