1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

岗位职责： 1. 负责风电场运行状态的实时监视，涵盖变电站、集电线路等关键设备；根据调度指令完成设备的启停、切换等操作任务； 2. 按周期开展风电场设备巡检工作，覆盖风机、变电站及集电线路等内容；遇设备异常时能迅速响应，进行初步分析与处置； 3. 依据既定维护计划，落实设备的定期保养与维护措施，确保系统稳定持续运行； 4. 规范执行交接班流程，向接班人员全面说明当班期间的运行方式、操作事项、设备隐患、检修进展及未闭环问题，实现“交清接明”； 5. 准确、完整、规范填写运行日志、操作记录、缺陷台账、巡检报告等相关文档和报表。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程或相关专业； 2. 欢迎实习生及应届毕业生报名； 3. 需持有高压电工证、低压电工证、高处作业证等必要资质证书。

熟练掌握各类办公软件的安装，以及电脑、打印机等办公设备的维护与故障处理，具备弱电工程施工能力，熟悉网络布线、监控系统安装及服务器调试，富有团队协作意识，能积极配合项目经理推进项目实施。

岗位职责: 1. 负责共享快充系统的日常运营与维护工作 2. 保障充电设备稳定运转及定期巡检维护 3. 响应并解决用户提出的问题，持续优化服务体验 任职要求: 1. 具有较强的服务意识和良好的协作能力 2. 能够快速应对并处理运维过程中的各类异常情况 3. 对工作流程和操作细节具备高度的敏感性和把控力

项目简介 1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质） 2、项目说明：实现手机碰一碰即可完成支付，无需打开APP，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案 3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商户 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台提供消费者及商家双重补贴 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调，生活设施完善 3.定期组织员工聚餐，发放年终奖，举办节日活动与团队旅游 4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道看这里】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向发展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，行业领先，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标 2、品行端正，真诚待人，乐于与商户负责人沟通交流，重视客户关系维护 3、无论你现在是否顶尖，或未来能否带队，团队协作精神都是关键

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甘肃省内三方维护，负责风电技改。有经验的优先，需要登高证，低压电工证。工作地点不固定，需要3人。工资面谈，有意请联系（马先生）微信同号

招聘，风电叶片维修专业技术员，技术过硬，有沟通现场管理能力，能吃苦耐，能出差的自己有交通工具。要求，年龄在25岁至45岁，男女不限，薪资待遇10000元至13000元，有油补.

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风机调压。有工程师证的人

岗位职责： 1. 负责监控系统在项目现场的安装与调试，保障设备稳定运行； 2. 承担监控设备的日常巡检与维护，及时处理客户使用中的技术故障； 3. 定期巡查设备运行状况，快速识别并排除潜在问题； 4. 结合客户实际需求，制定监控系统的优化、扩容及改造方案； 5. 与客户保持有效沟通，收集使用反馈，持续改进服务体验。 任职要求： 1. 掌握基本的电子技术或信息技术相关知识； 2. 了解监控设备的运行机制及现场安装规范； 3. 具备较强的实操能力与故障排查能力； 4. 具有良好的服务意识，能适应外出作业环境； 5. 有从事过监控系统安装或运维工作者优先考虑。

职位描述 岗位内容： 1、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能与通信协议的定义工作； 2、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能逻辑的设计任务； 3、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能标定测试及相关验证工作； 4、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能点检文档的编制任务； 5、承担轻卡、工程车电控制动/转向系统功能安全与信息安全相关职责； 6、负责轻卡、工程车电控制动/转向系统标定数据、功能规范、点检文件等交付成果的归档管理。 任职要求： 1. 具备不少于5年电控系统设计工作经验，本科及以上学历，专业为车辆工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等相关方向； 2. 对制动/转向系统的功能策略及数据标定有浓厚兴趣； 3. 工作专注，善于归纳总结，具备良好的学习能力； 4. 熟练使用matlab、canoe、inca以及OFFICE等常用软件工具； 5. 了解行业标准与法规基础知识，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 6. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行能力； 7. 持有C2及以上驾驶证，持有B证者优先考虑

岗位职责 一、风机运维工作职责 1. 负责风电场机组的日常巡检、故障处理及维护保养工作，确保设备安全稳定运行； 2. 执行定期检查、技术改造任务，开展故障与隐患排查治理，并做好相关数据记录与资料整理； 3. 完成其他日常事务性工作任务； 二、电厂值班工作职责 1. 负责电站设备运行状态的实时监控与巡视，及时发现并处理设备异常及故障问题； 2. 负责各类设备台账的归档管理，收集运行记录表单，进行数据统计与分析； 3. 按要求完成夜班值守任务； 任职条件： 1. 具备大专或以上学历，专业符合岗位要求； 2. 身体健康，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 3. 值守岗位需能适应倒班安排，可接受夜班作业； 4. 可配合初期外派工作安排，后期根据情况实现属地化调配； 5. 具备基本沟通协调能力，工作积极主动，思维灵活；

1.负责昌邑城区内快递柜设备的日常维护与故障处理。 2.需自备交通工具，如电动车或摩托车，用于区域巡检与维修作业。 3.工作时间灵活，需服从管理，遵守操作规范。

岗位内容： 1、开展自主电控产品功能安全相关法规的分析与解读； 2、主导自主电控产品功能安全需求的识别与定义工作； 3、承担自主电控产品功能安全相关的软件开发及测试任务； 4、负责功能安全软件开发与测试过程中交付成果的整理与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、软件开发、电子电器、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业，具备至少5年相关领域工作经验； 2、工作专注度高，具备良好的归纳总结能力和持续学习意识； 3、熟练使用matlab、canoe、inca以及OFFICE等常用工具软件； 4、了解行业标准与法规基础知识，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。

岗位职责: 1. 负责给排水系统的深化设计及相关技术文件的编制与审核工作； 2. 提供项目投标阶段的技术支持，并协同其他业务部门解决技术问题； 3. 负责解析客户需求文档，开展与客户的工程技术沟通与对接； 4. 配合项目执行过程中的成本控制等相关管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，给排水科学与工程相关专业； 2. 熟悉给排水领域专业知识、国际标准及相关法律法规； 3. 掌握给排水系统的工作原理及配套设备的技术要求； 4. 熟练操作CAD等设计软件； 5. 精通E3D或同类软件，具备建模绘图及碰撞检测能力； 6. 具备给排水规格书和材料清单的校对能力，能审查供应商技术文件的合规性； 7. 可承担采购环节及施工现场的技术支持任务； 8. 具备4-5年或以上相关工作经验。

负责全区域运维

岗位职责: 1. 负责潍联晟信息科技相关设备的安装作业 2. 保障设备安装过程中的质量与工作效率 3. 配合团队成员协同推进设备安装任务的落实 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户及内部团队顺畅交流 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 具有团队协作意识，可快速适应团队环境并共同达成工作目标

1. 负责辖区内快递柜设备的日常维护与故障处理。 2. 工作范围为昌邑城区，需自备电动车或摩托车作为交通工具。 3. 工作时间灵活，需服从管理、遵守工作规范。

岗位职责: 1. 负责潍联晟信息科技共享快充服务的日常运营维护工作 2. 保障服务品质，快速响应并处理用户提出的意见与问题 3. 协同团队成员，共同优化服务流程与提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效应对和解决用户需求 2. 具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3. 具备优化改进工作方法的意识，致力于服务质量提升