岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（依职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、部署、维护与故障处理 3.参与CI/CD流程建设与优化，协同开发团队完成版本发布与回滚 5.编写运维文档，落实安全策略与备份恢复机制，定期开展应急演练 任职要求： 1.熟悉Linux系统操作、网络协议及常见服务（Nginx、MySQL、Redis等） 2. 掌握至少一种脚本语言（Shell/Python），具备基础编程与排障能力 3. 了解Docker、Kubernetes等容器化技术者优先 4.具备良好的沟通协作能力与责任心，能适应阶段性加班或应急响应 5. 学历要求本科及以上，接受无经验

熟悉现场水汽各类化学仪表

岗位职责： 1. 负责办公网络、计算机及打印机等IT设备的日常配置、维护与故障排查 2. 监控系统运行状态，及时发现并解决网络延迟、断网、设备连接异常等问题 3. 管理基础IT资产台账，协助完成软硬件安装、升级与权限配置 4. 支持员工IT使用需求，提供基础技术指导与操作培训 5. 配合信息安全要求，落实账号管理、数据备份及基础防护措施 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常用办公软件，具备基础网络知识（如IP配置、Ping/DNS测试等） 2. 能独立完成电脑组装、打印机驱动部署、路由器基础设置等实操任务 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能快速响应并闭环处理一线问题 4. 学历不限，有IT支持或桌面运维相关经验者优先 5. 工作细致负责，具备基本文档编写与问题记录习惯

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风力发电技术改造相关项目，如塔筒清洗，塔筒加固，传感器安装。清洗发电机轴承等。全国各地出差。要求有电工证，高处作业证，50岁以下。体检合格，适应全国各地长期出差。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、校准等预防性运维工作 3. 参与风电场技改、消缺及大部件更换等现场作业，确保安全规范操作 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合调度指令完成启停机、功率调节等值班运行任务 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 具备电力系统基础知识，了解继电保护、SCADA系统基本操作 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备登高、高空作业能力及安全意识 4. 持有高压电工证、登高作业证，接受过风机厂家认证培训者优先 5. 责任心强，具备良好的应急响应与团队协作能力

需要高空作业，需要高空作业证，一个小班组4人，需要配备皮卡车辆，最好要有吊兰证，电工证，不做强制要求，需要有维护经验，主要做叶片包覆

1、方案设计 1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的性能与技术参数，并能将其合理应用于各类工程项目，全面掌握项目成本构成。 2）掌握公司现有库存及主推产品情况，并在方案设计中有效结合使用。 2、产品报价与标书编制 1）根据项目实际需求及现场条件，制定经济合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 2）负责投标文件的编制，配合完成投标过程中的技术答疑工作。 3、技术支持与图纸绘制 1）面向公司内部人员开展产品知识与技术应用培训，提供必要的技术支撑服务。 2）为销售团队提供及时有效的技术支持。 3）向工程监理单位提供完整施工图纸，确保工程量核算精准、施工预算无误、无遗漏项。 4）向采购部门明确需购设备的名称及相关技术参数要求。 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建

光伏运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。 (2)负责设备异常处理：做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。 (3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。 (4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。 (5)负责与检修值的协同工作。 (6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (8)负责区域安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、光伏，新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装维护拆除证、高压电工证 5、具有变电运维1-3年经验 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型优先考虑！ 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、入职报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪 6、月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、年底年终奖（1-2个月底薪） 工作地点：山东潍坊！

岗位描述： (1）在区域管理人员的指导下贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，开展区域巡查、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，确保操作规范，保障行车与人员安全。 (2）负责设备异常情况的应急处置，落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当运行设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取应对措施并如实上报。 (3）承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的波动情况，及时调整运行参数至最优模式，保障风电场的安全性与经济性。 (4）负责当班期间两票、工单、巡视记录、定期任务等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确。 (5）配合检修值完成相关协作任务，保障运行与维护工作衔接顺畅。 (6）协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。 (7）负责设备缺陷的消除与治理，参与设备故障处理，做好台账及区域设备信息的维护与上报。 (8）完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强抗压能力，适应公司业务调配需求 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症状 4、须持有低压电工证、登高作业证、高压电工证 5、具有1-3年变电运维实际工作经验

岗位职责: 1. 负责潍联晟信息科技共享快充服务的日常运营维护工作 2. 保障服务品质，快速响应并处理用户提出的意见与问题 3. 协同团队成员，共同优化服务流程与提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效应对和解决用户需求 2. 具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3. 具备优化改进工作方法的意识，致力于服务质量提升

无销售任务！无推销性质！ 负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作； 公司提供住宿，配备三室一厅，含厨房和卫生间； 上班时间灵活，早8晚6，前期由专人带教，入职即缴纳五险。

岗位内容： 1. 负责公司核心ERP、OA、PLM、CRM、SRM、WMS、BPM等业务系统的日常维护与运行监控，涵盖服务器、网络设备等硬件基础设施的管理。 2. 协同处理系统线上异常，确保各平台持续稳定、高效可用。 3. 主导公司主营业务流程的梳理与落地执行，参与技术方案设计，推动技术优化与创新实践。 任职要求： 1. 熟悉MySQL、SQLServer、Oracle数据库中至少一种，掌握存储过程编写及数据库性能优化技巧； 2. 熟练使用原型设计工具，能够依据业务需求独立完成原型图设计； 3. 具备较强的系统故障定位与处理能力，了解运维监控体系架构； 4. 具有良好的跨团队沟通能力及协作意识，认同团队合作价值。

岗位职责： 1、方案设计 （1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术特性与核心参数，并能将其合理应用于各类工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 （2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，并在方案制定过程中有效结合使用。 2、产品报价、标书制作及项目预算 （1）根据项目需求及现场实际状况，制定出成本合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 （2）负责投标文件的编制，配合完成招投标过程中的技术答疑工作。 （3）确保施工预算精准无误，数据详实可靠。 3、技术支持及图纸绘制 （1）面向公司内部人员开展产品知识与相关技术培训，提供必要的技术支持保障。 （2）为业务团队提供及时有效的技术协助与解决方案支持。 （3）向工程监理方提交完整施工图纸，确保工程量统计准确、无遗漏。 （4）向采购部门明确所需设备名称及其详细技术参数。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD绘图软件； 3、能够独立承担暖通系统的设计任务及项目预算编制工作。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30

1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计，完成标准件选型及整机三维建模； 2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注； 3、编制加工件的BOM清单； 4、编制标准件的BOM清单； 5、制定设备机械部分的装配工艺流程图； 6、在物料到齐后，依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试，并能独立处理装配过程中出现的技术问题，及时优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握至少一种三维设计软件（如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等）

岗位职责: 1. 负责共享快充系统的日常运营与维护工作 2. 保障充电设备稳定运转及定期巡检维护 3. 响应并解决用户提出的问题，持续优化服务体验 任职要求: 1. 具有较强的服务意识和良好的协作能力 2. 能够快速应对并处理运维过程中的各类异常情况 3. 对工作流程和操作细节具备高度的敏感性和把控力

光伏运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，落实公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保执行到位，对操作规范性、行车安全及人员安全负责。 (2)负责设备异常情况的应急处置：提前做好事故预判，预防和降低事故发生概率，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理指挥，迅速采取有效措施并如实上报处理情况。 (3)负责当值期间区域内运行指标管理，分析资产运行状态的异常波动，及时调整运行方式至最优状态，确保光伏电站安全、高效运行。 (4)负责当值期间“两票”、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保数据真实、准确、完整。 (5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护衔接顺畅。 (6)协助执行风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。 (7)负责设备缺陷的消除与治理，参与故障处理过程，持续维护设备台账及相关信息并按时提交。 (8)完成区域安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、光伏、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作经验者优先录用 薪资构成： 年薪8–20W 底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+日常补贴（依据项目差异每日60–130元）+交通补贴（距离小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保归属地为四川，全国通用，缴费基数按底薪标准执行） 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴 3、实行区域责任制，绩效奖励500–2000元 4、入职后报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资 6、每月安排7–8天休息，确保调休时间充足，福利实时核算发放 7、年终奖金为1–2个月底薪 工作地点：山东潍坊！