一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

1. 全员2–3年以上风电叶片技改实操经验，能独立完成全工序，会做合格成品；学徒、新手、混日子勿扰 。 2. 班组必须配 1–2名持证电工（低压/高压证，证件有效、可联网查验）。 3. 服从现场管理、工序报验、逐级验收；能接受粉尘、山区作业环境。 4. 年龄建议20–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、部署、维护与故障排查 2. 实施自动化运维方案，优化CI/CD流程及脚本开发（Shell/Python等） 3. 管理云平台（如阿里云、腾讯云）资源，保障系统高可用性与安全性 4.配合开发团队完成环境搭建、性能调优及容量规划 5.编写运维文档，完善监控告警体系并定期输出运行分析报告 任职要求： 1.熟悉Linux系统操作及常见服务（MySQL、Redis等）配置与调优 2. 掌握主流监控工具（Zabbix/Prometheus/Grafana）及日志分析技术 3. 具备基础网络知识（TCP/IP、DNS、防火墙策略等）和安全防护意识 4.责任心强，具备良好的问题定位能力与跨团队协作沟通能力

岗位职责： 1. 负责风电场运行状态的实时监视，涵盖变电站、集电线路等关键设备；根据调度指令完成设备的启停、切换等操作任务； 2. 按周期开展风电场设备巡检工作，覆盖风机、变电站及集电线路等内容；遇设备异常时能迅速响应，进行初步分析与处置； 3. 依据既定维护计划，落实设备的定期保养与维护措施，确保系统稳定持续运行； 4. 规范执行交接班流程，向接班人员全面说明当班期间的运行方式、操作事项、设备隐患、检修进展及未闭环问题，实现“交清接明”； 5. 准确、完整、规范填写运行日志、操作记录、缺陷台账、巡检报告等相关文档和报表。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程或相关专业； 2. 欢迎实习生及应届毕业生报名； 3. 需持有高压电工证、低压电工证、高处作业证等必要资质证书。

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

下午两点附近谁有空，需要两人，有空的联系

天旭太阳能红绿灯北，找气保焊工2名，干20天左右，8小时260管饭，工资10天一结，电话

30号走急招捡萝卜两个人，150天，要求会捡，联系电话

现在急需拔工大柴沟闲的联系

因企业发展需要，高新区潍安路与崇文街路口附近工业园区招聘形象岗两名，要求：身高175以上，年龄18——40周岁以内，有形象岗经验者可优先录用。工作内容：厂区门口执勤，每天站岗4个小时左右，长白班，12小时工作制。工资：5500，每个月10号准时发放上个月工资，概不拖欠。福利待遇：月休两天，缴纳五险一金，免费管三顿饭。联系电话：杨

甘肃省内三方维护，负责风电技改。有经验的优先，需要登高证，低压电工证。工作地点不固定，需要3人。工资面谈，有意请联系（马先生）微信同号

招聘，风电叶片维修专业技术员，技术过硬，有沟通现场管理能力，能吃苦耐，能出差的自己有交通工具。要求，年龄在25岁至45岁，男女不限，薪资待遇10000元至13000元，有油补.

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风机调压。有工程师证的人

你是否梦想用代码创造价值？你是否希望在电商赛道施展才华？ [海纳百川]，一家朝气蓬勃、潜力无限的电商企业，现诚邀一位技艺精湛的 IT工程师 加盟，携手共建高效智能的数字化体系！ 在这里，你将： 一、担当公司数字化升级的核心力量： 深度参与信息化系统的规划与落地，以技术驱动业务革新，助力企业加速前行。 二、投身多元且富有挑战的工作任务： 1. 自动化流程设计先锋： 运用“影刀”等自动化平台，构建并优化RPA机器人，实现流程提效，释放人力潜能。 2. 信息系统建设骨干： 主导供应商管理、人力资源等核心系统的开发、测试、上线及日常运维，确保系统高效稳定。 3. 数据价值挖掘参与者： 投身数据仓库与分析平台的搭建，提炼关键数据洞察，支撑业务科学决策。 三、融入积极向上的团队文化： 与一群富有热忱与创造力的伙伴协作共进，在开放包容的氛围中实现自我提升。 我们期待你具备： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，拥有3年以上软件开发实战经验。 2. 精通Python、Java等主流编程语言，具备扎实的编码功底和规范的代码习惯。 3. 有使用自动化工具经验者优先，如“影刀”、UiPath等RPA平台。 4. 掌握常见数据库技术，如MySQL、Oracle等，能熟练进行数据操作与优化。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成需求对接与项目落地。 6. 热爱电商领域，具备较强的学习能力与开拓思维。 我们提供： 富有竞争力的薪酬福利： 月薪8-12K（具体可面议），五险，节日福利，年度体检等一应俱全。 广阔的成长平台： 公司发展势头强劲，为员工提供清晰的职业路径与晋升空间。 舒适宜人的办公环境： 提供人性化的管理制度与温馨的办公空间，让工作成为一种享受。 如果你渴望突破，追求卓越，欢迎加入我们！

负责全区域运维

工作内容 1、具备登高作业能力，熟悉手机操作 2、可独立完成网络安全设备的配置与日常维护 3、具备良好的团队协作意识，能高效沟通并协同处理技术问题 岗位职责： 岗位福利：5险

无销售要求!无销售性质!!有地推性质，但不是地推!!和商户对接沟通，更换物料，不收费不推广!公司管住，三室一厅，一厨一卫早八晚六，上班时间自由，前期有专人带，后期自己带团队，往管理层发展。提供住宿，交五险。

工作职责： 1、与主机厂保持对接，深入理解客户需求，开展需求分析与管理，编制电子零部件系统规格文件，明确系统整体架构； 2、协同软件及硬件工程师，推进软硬件设计方案落地，确保满足系统功能与性能指标； 3、参与原型Demo的开发与测试验证，并依据验证反馈优化系统设计； 4、提供全流程技术支持，支撑试产及量产阶段问题处理，及时响应并定位客户提出的技术问题； 5、参与项目进度规划，通过跨部门协作，推动各模块间信息同步与高效协同； 岗位要求： 1、具备汽车电子零部件开发背景，掌握项目开发全流程，有汽车开关类产品开发经历者优先； 2、了解ASPICE与ISO26262标准，可独立完成需求分析矩阵及系统级需求分解工作； 3、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责 1、负责ERP、MES系统的项目前期规划与建设，以及与外部供应商的技术对接； 2、承担相关系统的日常运营维护，包括操作支持、故障诊断与处理、数据管理、用户权限配置； 3、根据企业实际业务需求，持续优化系统作业流程，促进系统与业务运作深度融合，释放数字化潜能； 4、协同各业务单元组织系统应用培训，编制操作指南和使用文档，提升员工系统操作水平，保障系统规范高效运行； 5、关注行业信息系统发展趋势，收集各部门系统改进建议，推动信息化能力迭代升级； 6、协助开展公司信息化相关数据整理、报表制作及分析工作，为管理决策提供数据支持。 岗位要求： 1、学历：本科及以上，计算机类相关专业； 2、工作经验：具备2年以上ERP系统实施经历，有ERP、MES系统运维背景（优先生产制造行业）； 3、具有信息化项目管理实践经验。

岗位职责: 1. 负责依据 ASME、API 等相关规范与标准，采用专业软件对关键管道系统开展静态及动态应力分析，确保设计合规； 2. 执行法兰泄漏、爆炸、运输等专项分析，实施声学与流体诱导振动评估，完成管道支架、弹簧吊架及膨胀节的选型与设计； 3. 判定管道关键等级，编制关键管线清单，通过模型审核核查管线轴测图，确保支架配置满足应力工况要求； 4. 与土建、结构及机械专业协同，保障载荷准确传递，评估支架及支管连接区域的加强需求，编制项目管道支架规格书及相关设计基础资料； 5. 在支架设计约束条件下评估应力、位移等参数，审核管道载荷是否满足设备接口的允许载荷要求； 6. 编制相关设备采购请购文件，审查供应商提交的技术文档，推动采购工作按计划执行，协调各方资源确保文件审核质量与时效性； 7. 协助完成项目投标阶段的技术支持工作。 任职要求: 1. 具备累计8年以上管道应力分析工作经验，有海上油气行业背景，且在FPSO EPC项目中有实际参与经验； 2. 熟练操作管道应力分析软件，掌握分析流程与典型工况设置，了解常用建模与绘图工具； 3. 精通国家及行业应力分析设计标准，熟悉相关船级社规范要求； 4. 英语能力良好，具备较强的听、说、读、写技能，沟通顺畅，工作积极主动，思维开放； 5. 深入理解管道材料规范、管道设计规范、管支撑选型规范等技术文件，掌握管道材料选用原则与应用要求； 6. 具备大型离心泵、压缩机、膨胀机等旋转设备的管道布置设计能力者优先； 7. 具备冷箱、空冷器、分子筛等特殊设备的管道布局设计经验者优先； 8. 具备往复式压缩机、螺杆压缩机、往复泵等易产生振动设备的配管设计能力者优先； 9. 拥有有限元分析软件或动态模拟软件使用经验者优先。

项目简介 1、此岗位为：全职设备运维岗（非销售性质） 2、项目说明：实现手机无需打开APP支付，靠近即可完成支付，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案 3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商家客户 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者端与商家端双重补贴 薪资待遇： 1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善 3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖，举办节日联欢、团队旅游等活动 4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道如下】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待你具备】 1、对工作充满积极性，有追求高收入的强烈动力； 2、品行端正、诚信务实，乐于与商家负责人沟通交流，重视客户关系维护； 3、无论现在或未来是否成为核心骨干，都需具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责共享快充系统的日常运营与维护工作 2. 保障充电设备稳定运转及定期巡检维护 3. 响应并解决用户提出的问题，持续优化服务体验 任职要求: 1. 具有较强的服务意识和良好的协作能力 2. 能够快速应对并处理运维过程中的各类异常情况 3. 对工作流程和操作细节具备高度的敏感性和把控力

岗位职责: 1. 负责潍联晟信息科技相关设备的安装作业 2. 保障设备安装过程中的质量与工作效率 3. 配合团队成员协同推进设备安装任务的落实 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户及内部团队顺畅交流 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 具有团队协作意识，可快速适应团队环境并共同达成工作目标