一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理，保障系统稳定高效运行 2. 实施自动化运维（如Ansible、Shell/Python脚本），优化CI/CD流程与发布效率 3.管理Linux/Windows系统环境，配置Nginx、MySQL、Redis等常用服务，提升资源利用率与安全性 4.参与容量规划与性能调优，配合开发团队完成压测、日志分析及应急预案制定 5. 编写运维文档、操作手册及知识库，推动标准化与团队协作能力提升 任职要求： 1.计算机相关专业，大专学历以上，具备扎实的Linux系统基础与网络基础知识 2.具备良好的问题定位能力、责任心强，能适应阶段性加班与应急响应 3.沟通表达清晰，具备团队协作意识与持续学习意愿

1. 负责 MES 制造执行系统的日常维护、故障诊断与问题解决，确保系统持续稳定运行； 2. 承担生产数据的实时监控及异常数据处置，保障数据的及时性、准确性与完整性； 3. 管理用户权限配置、基础资料维护、业务流程设定及基础功能优化调整； 4. 协助开展系统版本迭代、补丁部署、数据备份恢复以及灾难恢复演练工作； 5. 面向生产车间操作人员提供 MES 系统培训支持，解答日常使用中的各类咨询； 6. 维护运维记录，撰写故障应对方案、操作指导文档及相关技术资料； 7. 与 IT、生产、工艺、设备等团队协同配合，推动生产信息化需求的实施落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、自动化、机电一体化、软件工程等相关专业背景； 2. 具备 1 年以上 MES 系统运维实践经验，熟悉主流 MES 平台（如西门子、鼎捷、用友、金蝶、华磊迅拓等）者优先； 3. 熟悉制造业生产流程，了解车间数字化与智能制造应用场景，有现场运维经历者优先； 4. 掌握 SQL 数据库知识，可独立编写查询语句完成数据提取与问题排查； 5. 具备基本网络常识，熟悉 Windows/Linux 服务器常规操作； 6. 具有较强的问题分析与处理能力，沟通细致耐心，能适应生产现场工作环境； 7. 工作态度严谨，执行力高，具备良好的责任心和服务意识。

岗位职责 1. 构建AI智能体系统 基于主流技术框架（LangChain、Dify、n8n、Coze）完成Agent系统的搭建，实现任务拆解、工具调用、记忆机制管理以及多智能体协同作业能力 2. MCP协议集成与性能优化 设计并落地MCP协议的AI功能扩展方案，实现大语言模型与外部工具系统的高效交互支持 3. 大规模模型应用开发 结合主流大模型技术，开展Prompt工程优化，构建RAG系统，持续提升向量检索效率与知识库运维水平 4. 效率类工具研发及内部赋能 负责自动化工具（如PRA应用、职能型配置工具）的开发，并提供技术支持与使用指导 任职要求 1. 具备扎实的面向对象编程基础，熟练掌握Python语言及常见设计模式 2. 精通LangChain、Dify、n8n、Coze等AI开发框架的实际应用 3. 深入理解MCP架构原理，拥有实际的协议对接与集成经验 4. 熟悉ChatGPT、通义、DeepSeek、混元、Gemini等大模型的接口调用方式，掌握Prompt工程与模型微调方法 5. 曾主导至少一个完整项目的交付落地（例如智能客服系统、自动化数据处理平台） 6. 具备多模态智能体实际落地经验者优先考虑

1. 具备调度自动化系统的运维能力，可独立完成系统日常监控、故障定位及性能调优工作。 2. 熟悉Linux系统的维护与管理，涵盖系统安装、配置、升级、问题排查及安全防护等方面。 3. 精通SQL语言，能胜任数据库设计、优化与管理工作，具备复杂查询处理、数据备份与恢复的能力。 4. 拥有良好的沟通能力，可与非技术人员高效交流，准确获取用户需求，并将其转化为技术语言传递至开发团队。 5. 现场技术支持： 能在高压场景下快速响应并解决突发技术问题，保障业务稳定运行，降低系统中断影响。 6. 文档撰写能力： 可输出条理清晰的技术文档，如操作手册、维护说明和用户指导文件，支持系统上线及培训工作。 7. 脚本开发能力： 能通过脚本实现常规任务的自动化，提升运维效率与准确性。 8. 网络基础： 掌握TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等网络协议，具备基本网络故障分析与处理能力。

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甘肃省内三方维护，负责风电技改。有经验的优先，需要登高证，低压电工证。工作地点不固定，需要3人。工资面谈，有意请联系（马先生）微信同号

招聘，风电叶片维修专业技术员，技术过硬，有沟通现场管理能力，能吃苦耐，能出差的自己有交通工具。要求，年龄在25岁至45岁，男女不限，薪资待遇10000元至13000元，有油补.

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风机调压。有工程师证的人

岗位职责: 1. 负责支付宝运维的日常操作与系统维护工作 2. 保障支付宝系统稳定运行，快速响应并处理各类系统异常 3. 协同团队成员推进支付宝运维相关工作的落实与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的各项工作任务 2. 拥有团队协作意识，可快速适应团队环境并开展协同作业 3. 具备持续学习意愿，能够主动优化流程并提升工作效率

1. 负责公司计算机设备、网络系统、信息化平台及相关IT设施的日常维护、管理与故障排查，保障员工终端设备及整体网络环境稳定运行； 2. 承担公司IT基础架构中各类硬件设备的运维工作，包括服务器、交换机、防火墙、门禁、监控、道闸等系统的运行支持； 3. 参与公司数字化系统的引入、部署、运维及持续优化，配合完成系统落地与日常管理； 4. 负责备份系统的运行维护，虚拟化平台管理，以及门禁、监控、道闸、企业邮箱等系统的技术支持；承担机房及弱电系统的运维管理职责； 5. 实施IT资产全生命周期管理（含硬件与软件），参与设备选型评估、技术方案制定、采购需求提报及资产台账维护； 6. 负责厂区范围内各类PC终端的安装、调试与桌面支持工作，及时响应并处理相关技术问题，完成上级安排的其他工作任务。

招聘我们是认真的！我是HR，我为团队发声！（仅接受线下面试！！） 公司位于繁华的金融街，与上市公司建立长期深度合作，稳健运营12年，属行业领军品牌，企业实力强劲，诚邀全国各地人才加入！ 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！提供住宿支持，欢迎无经验者及应届毕业生投递，新人由主管手把手带教，只要你踏实肯学、积极进取，我们定全力助你成长发展！！！！ 岗位职责： 1. 学习并认同企业核心文化及内部管理制度。 2. 参与公司产品及相关系统设备的安装与升级工作，掌握基础电脑操作（专业不限，计算机、大数据等相关专业可优先考虑）。 3. 对接新老客户，负责设备调试及会员用户的产品部署与版本更新。 4. 按要求执行并完成上级交办的其他工作任务。

无销售任务！无推销性质！ 负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作； 公司提供住宿，配备三室一厅，含厨房和卫生间； 上班时间灵活，早8晚6，前期由专人带教，入职即缴纳五险。

潍坊市诸城市招光伏运维人员，要求有低压电工证，从事过光伏安装工作，

岗位职责： 1、方案设计 （1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术特性与核心参数，并能将其合理应用于各类工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 （2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，并在方案制定过程中有效结合使用。 2、产品报价、标书制作及项目预算 （1）根据项目需求及现场实际状况，制定出成本合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 （2）负责投标文件的编制，配合完成招投标过程中的技术答疑工作。 （3）确保施工预算精准无误，数据详实可靠。 3、技术支持及图纸绘制 （1）面向公司内部人员开展产品知识与相关技术培训，提供必要的技术支持保障。 （2）为业务团队提供及时有效的技术协助与解决方案支持。 （3）向工程监理方提交完整施工图纸，确保工程量统计准确、无遗漏。 （4）向采购部门明确所需设备名称及其详细技术参数。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD绘图软件； 3、能够独立承担暖通系统的设计任务及项目预算编制工作。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30

岗位职责： 1、承担SOFC发电设备的发电系统、电气系统及辅助系统的布局与集成化设计工作 2、开展系统空间布置与规划，确保结构布局科学、紧凑，兼顾安装与维护便捷性 3、主导关键部件的设计开发，并负责相关供应商的技术对接与协同推进 4、推进核心零部件的性能优化与提升，可独立或联合供应商完成性能测试验证，并制定改进方案 5、组织编写并维护相关设计技术文档，包括DFMEA、机械设计规范、工程图纸等资料 6、配合样机试制、装配、调试及测试全过程，及时解决设计相关的技术问题 岗位要求： 1、学历：在校生需为研究生及以上，第一学历须为211及以上；社会招聘需具备211本科及以上学历，专业为机械工程、热能工程、车辆工程、电气工程或相近领域 2、具有燃料电池（尤其是SOFC）项目经验者优先，熟悉电气系统设计与布置者优先考虑 3、熟练掌握三维设计工具（如SolidWorks、Creo等），具备复杂装配建模及大型工程图出图能力，通晓工程制图规范、公差配合原则以及DFM/DFA相关知识 4、具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任担当 5、拥有5年以上动力系统、发电装置、重型机械设备或复杂机电产品整机/系统集成设计工作经验

岗位内容： 1、开展自主电控产品功能安全相关法规的分析与解读； 2、主导自主电控产品功能安全需求的识别与定义工作； 3、承担自主电控产品功能安全相关的软件开发及测试任务； 4、负责功能安全软件开发与测试过程中交付成果的整理与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、软件开发、电子电器、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业，具备至少5年相关领域工作经验； 2、工作专注度高，具备良好的归纳总结能力和持续学习意识； 3、熟练使用matlab、canoe、inca以及OFFICE等常用工具软件； 4、了解行业标准与法规基础知识，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。

咱们是支付宝官方服务商，主要负责产品落地铺设，全程有经验丰富的前辈指导！ 对接商户日常沟通，更新相关物料，全程不收取任何费用，无需推广，免费安装！ 公司提供住宿，配备三室一厅，含厨房和卫生间，生活便利。 工作时间早八晚六，灵活安排，前期专人带教，后期独立带队，具备管理晋升通道。 提供员工宿舍，缴纳五险。

【岗位要求】： 1、年龄25岁以下，专业不限，接受无经验者。 2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极，主动学习， 富有进取心，思维敏捷，具备较强的客户服务意识。 3、能适应高强度工作，无抱怨心态，配合度高，能够迅速融入集体， 渴望挑战高收入，希望在潍坊长期稳定发展。 【岗位职责】： 1、负责公司产品的现场安装工作。 2、熟悉产品相关知识，熟练掌握安装流程与技术要点。 3、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，持续扩大客户群体。 4、执行力强，按时完成上级下达的各项任务及工作目标。 【福利待遇】： 周薪制＋奖金＋提供住宿＋带薪培训＋公司统一组织团建活动。（转正薪资 5000—8000元） 晋升机制： 制度严格、过程透明、晋升公平公正（公司倡导清廉文化，禁止下级宴请上级，严格执行AA制）。 公寓式宿舍：免费入住，配备齐全，环境干净整洁。