【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点位于山东，运维工程师与技术负责人岗位均有招聘需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时反馈跟踪情况，可提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对线路开展定期巡查。 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等常规作业。 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动。 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经验者优先考虑。 2、能够接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配。 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等健康限制。 4、须持有低压电工证、登高作业证及高压电工证。 5、有哈电、歌美飒机组运维经验者优先录用。

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点在山东 运维工程师、技术负责人均有需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试作业及日常维护、检修工作，开展预警排查与技术优化等相关任务。 2、承担现场备品备件、工器具及易耗材料的管理工作。 3、负责运行数据的分析与记录整理，及时反馈并跟踪问题，能提出可行的技术处理方案和改进措施，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查。 5、执行机组故障处置、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训活动 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维经验者优先考虑 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司工作分配与调度管理； 3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持有效低压电工证、登高作业证及高压电工证 5、有哈电、歌美飒机型运维经验者优先录用

招聘激光焊工2名。

潍坊市青州市招工地小工/杂工、工地力工、腻子/大白/墙漆

潍坊寿光招钢结构安装/打板

明天需要招聘小工一名，工作地点在健康街与新华路附近，工作内容为安装窗户。

招聘二保焊工和激光焊工1至2人，薪资日结。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计，图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源低温工程等专业，专科以上学历。

岗位职责： 1、承担光储柴多能互补微电网、离网型微网、并离网一体化系统、海岛/矿区/工地等孤立微网控制方案的设计与持续优化落地； 2、专注于微网专用PCS的并离网运行控制、EMS多源协同能量管理、光储柴负荷联动策略、孤岛运行机制开发及现场调试实施； 3、主导微网控制需求分析、控制策略建模与仿真验证、软硬件协同调试、并离网无感切换、黑启动测试、现场系统联调、问题归因闭环及产品迭代升级，重点面向微电网独立运行场景，区别于常规并网储能技术方向。 经验要求： 3年以上微电网控制系统研发经历，深入掌握光储柴混合微网全链路控制架构，主导完成海岛、矿区等大型独立微网项目中PCS并离网切换、黑启动实现、孤岛电压频率稳定控制、多机并联协调、柴储协同策略开发与实地联调。具备解决微网孤网振荡、功率不平衡、模式切换冲击、柴油机频繁启停、低压过载、电源与负荷失配等典型难题的能力，拥有控制策略标准化建设、系统稳定性提升、批量项目故障整改与性能优化的实践经验。 专业知识： 1、微网PCS核心控制：熟练掌握微网专用PCS并网PQ控制、离网VF恒压恒频控制、并离网平滑切换逻辑、孤岛检测与防孤岛保护机制、黑启动功能设计、多机并联均流控制及环流抑制技术；精通切换过程中的扰动抑制、故障脱网响应、过载防护、电压频率异常调节等关键策略； 2、微网EMS核心控制：精通光伏、储能、柴油机多能协同调度机制，涵盖光伏优先利用、储能波动平抑、柴发高峰支撑、负荷分级投切、离网功率动态平衡、并离网模式智能识别、备用电源联动响应、孤岛稳态优化运行、微网经济性调度策略，显著区别于单纯依赖电价套利的并网EMS体系； 3、多设备协同控制：熟悉BMS、微网PCS、柴油发电机、光伏逆变器、负载终端及上位系统之间的交互逻辑，掌握电池SOC限制、功率上下限设定、柴发启停条件配置、负荷优先级匹配规则，确保微网在各类工况下的安全稳定运行； 4、微网合规与适应性要求：了解微电网并网与孤岛运行相关的国家标准与行业规范，掌握离网系统高低压穿越能力、孤网电能质量控制、应急供电逻辑、故障连锁保护等专项技术要求，能够适配高温、偏远地区、弱电网或无电网等复杂应用场景。

岗位职责: 1. 负责依据 ASME、API 等相关规范与标准，采用专业软件对关键管道系统开展静态及动态应力分析，确保设计合规； 2. 执行法兰泄漏、爆炸、运输等专项分析，实施声学与流体诱导振动评估，完成管道支架、弹簧吊架及膨胀节的选型与设计； 3. 判定管道关键等级，编制关键管线清单，通过模型审核核查管线轴测图，确保支架配置满足应力工况要求； 4. 与土建、结构及机械专业协同，保障载荷准确传递，评估支架及支管连接区域的加强需求，编制项目管道支架规格书及相关设计基础资料； 5. 在支架设计约束条件下评估应力、位移等参数，审核管道载荷是否满足设备接口的允许载荷要求； 6. 编制相关设备采购请购文件，审查供应商提交的技术文档，推动采购工作按计划执行，协调各方资源确保文件审核质量与时效性； 7. 协助完成项目投标阶段的技术支持工作。 任职要求: 1. 具备累计8年以上管道应力分析工作经验，有海上油气行业背景，且在FPSO EPC项目中有实际参与经验； 2. 熟练操作管道应力分析软件，掌握分析流程与典型工况设置，了解常用建模与绘图工具； 3. 精通国家及行业应力分析设计标准，熟悉相关船级社规范要求； 4. 英语能力良好，具备较强的听、说、读、写技能，沟通顺畅，工作积极主动，思维开放； 5. 深入理解管道材料规范、管道设计规范、管支撑选型规范等技术文件，掌握管道材料选用原则与应用要求； 6. 具备大型离心泵、压缩机、膨胀机等旋转设备的管道布置设计能力者优先； 7. 具备冷箱、空冷器、分子筛等特殊设备的管道布局设计经验者优先； 8. 具备往复式压缩机、螺杆压缩机、往复泵等易产生振动设备的配管设计能力者优先； 9. 拥有有限元分析软件或动态模拟软件使用经验者优先。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常检修维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排和调度。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可优先提拔为项目经理，牵头组织现场日常作业； （2）每年设置晋级通道，依据事业部测评结果开展职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），业绩优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

无销售任务！无推销性质！ 负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作 公司提供住宿，配备三室一厅，一厨一卫，家电齐全 前期安排专人带教，协助快速上手，缴纳五险

1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计，完成标准件选型及整机三维建模； 2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注； 3、编制加工件的BOM清单； 4、编制标准件的BOM清单； 5、制定设备机械部分的装配工艺流程图； 6、在物料到齐后，依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试，并能独立处理装配过程中出现的技术问题，及时优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握至少一种三维设计软件（如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等）

岗位职责: 1. 负责支付宝运维的日常操作与系统维护工作 2. 保障支付宝系统稳定运行，快速响应并处理各类系统异常 3. 协同团队成员推进支付宝运维相关工作的落实与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的各项工作任务 2. 拥有团队协作意识，可快速适应团队环境并开展协同作业 3. 具备持续学习意愿，能够主动优化流程并提升工作效率

电气巡检

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 主导啤酒厂区工艺管道及管廊的图纸深化设计，驻场全程监督管道安装施工质量，确保符合洁净标准与工艺要求。 2. 对接施工班组、总包及甲方三方，快速协调解决现场技术冲突与施工难题，保障项目进度按计划推进。 3. 结合施工进度编制精准的管道材料需求计划，动态管控用料消耗与人工成本，实现项目成本优化。 4. 负责投产后管道系统的技改升级、故障快速排查及维修技术支持，保障生产连续性。 5. 服从项目调配。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。