世亚德车间招长期正式仪表工1名 任职条件： 1）、能看懂PID图，有自己的想法合理的去布局仪表管、桥架。会做导压管。 2）、熟悉各种现场仪表，根据PLC端子图配线到PLC柜。 3）、配合电工装配PLC控制柜。 4）、工业行业仪表调试安装5年以上从业经验，化工或者空分行业优先。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，目前主要派在世亚德车间工作，包住，有餐补30元/天，月休四天，享年假或探亲假，试用期1到3个月，试用期工资10000元左右，转正工资根据个人能力再议，签合同

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程，参与模具DFM设计评审，并制定合理的加工方案。 2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。 3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。 4.跟踪模具维修与改善进度，组织改善措施的讨论与实施验证。 5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升，确保新产品顺利实现稳定出货； 6.结合产品特性与工艺需求，推动生产工艺优化，提升制程直通率，主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善，提高整体产品直通率，减少报废损失。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备4年以上工艺相关工作经验，有消费电子行业背景者优先； 2.具备快速响应制程异常的能力，逻辑思维清晰，抗压性强

任职要求：熟练掌握面部抗衰老设备的操作流程，具备至少三年相关领域工作经验。 岗位职责：为客户提供专业的仪器操作服务，负责设备的日常维护与管理。 岗位福利：提供1万元起的保底薪资， 实际收入由底薪加操作提成构成，并享绩效奖金， 达成业绩要求后按正常薪酬体系结算。

安装自动化设备，维修保养，要求会开车

工作内容： 可独立开展燃煤机组在线化学分析仪表的日常维护及故障处理工作。 任职资格： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、持有化学仪表检验员证书。 工作时间：9：00-17：00

岗位职责： 1、承担非标自动化设备（如装配线、测试装置）的整体结构及核心部件设计，主导重点项目前期构想、三维方案制定与系统布局规划。 2、负责外购元器件的选型评估及供应商对接，审定设计方案优化内容，推进技术革新与升级。 3、编制项目实施计划，把控执行进度，统筹成本与质量控制，及时解决项目落地过程中的各类问题，保障交付目标达成。 4、响应售后技术需求，提出有效解决方案并支持客户验收工作，完成相关技术资料的汇总、整理与归档管理。 5、构建并持续优化企业自动化研发管理体系，参与产品需求分析，指导团队完成关键功能模块的设计与调试任务。 任职要求： 1、机械设计类相关专业背景，具备10年以上非标自动化设备设计开发经验，其中至少3年为技术开发管理经验；具有晶硅产线整线设计经验者优先，有钙钛矿叠层设备开发经历者更佳。 2、精通CAD、SolidWorks等二维、三维设计工具。 3、具备较强的沟通协作能力，工作积极主动，注重结果，责任心强。

加工中心编程技术人员 加工中心操作人员 负责自动化零部件加工

纺织或化工专业毕业。薪资面议。

岗位职责： 1.负责公司工程项目中电气自动化控制系统的设计工作，涵盖方案制定、图纸绘制、元器件选型及材料清单编制； 2.进行PLC程序开发与上位机组态软件设计，并编写设备操作、维护及运行指导手册； 3.承担公司新建项目及改造项目中自控设备的安装、调试及日常维护保养任务； 4.参与公司新技术产品研发过程中的电气自控方案设计及相关技术文档撰写； 5.组织开展自控系统相关设备的技术培训、技术优化以及合理化建议推进工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2.具备3年以上相关工作经验，熟练掌握自动化控制理论、PLC技术参数及其实际应用； 3.熟悉水处理领域常用仪表的配置与操作流程； 4.具有良好的责任心、执行能力及团队协作意识； 5.能够适应出差工作安排。

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

招衬布熟练挡车工1人，长兴虹星桥工业园，看37台，一个月休息一天，工资面议：王

德清龙山蔬菜基地要40名 工人， 周结 21/小时 初九一性结清。22-55岁之间 手脚麻利 （要求干一周）

正月初五开始面试 5⃣5⃣岁大龄工优质企业 三餐免费吃➕住宿免费 不穿无尘服➕全新车间 每周可以预支5⃣0⃣0⃣元 主推【湖州大龄电子厂】 全检岗位1⃣9⃣元/小时 CNC岗位2⃣0⃣元/小时 ‍♀‍♂招聘要求：16-5⃣5⃣岁，男女不限，！胖的人士可以穿自己衣服上班或者穿个马甲 薪资待遇：全检岗位16-35元/时，坐班，两班倒，一个月一倒班，CNC岗位16-55男女不限2⃣0⃣元/时，站班，两班倒，一个月倒一次班，，， 食宿待遇：提供三餐免费，不上班也可以吃饭，全新宿舍，全新厂区，免费豪华住宿，宿舍6-8人间，水电费均摊，住宿班车5分钟！ 企业生产：手机，电脑，配件，岗位检验 品保 测量自动化等工作，工作简单，车间领导管理人性化。 面试需带身份证原件 及复印件两张（必须带复印件两张） ⚠，，纹身案底暂不接受。

2026年采茶【一手单直招】孙占华亲自带队过去做好服务，浙江安吉大白茶 ，免路费发车，采茶到工期结束免费**家！发车时间待定。 【浙江安吉大白茶】大龄工！，工人2⃣8⃣元/斤，（从头到尾一个价） 包吃包住 ✅高血压；心脏病；冠心病；不要（工人自身隐瞒病情所造成的一切后果自负） ✅工期一个月以上（采茶+黄茶）时间越长工人才能挣到钱。自己人做饭保证让大家吃好喝好（做饭手艺看我视频，包子，花卷，粉浆面条，用心做饭工人才能吃上好饭） 茶场地势平缓，没有危险性，茶叶产量高，一芽一叶，好采摘，工人平均每天可采10斤左右，快手可达15斤左右，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右！多劳多得，上不封顶，包吃包住，免费三餐，人走账清。 ⚠ 要求工人身体必须健康，不能有高血压、心脏病、心脑血管病等疾病不得隐瞒，如因自身疾病所引起造成的伤亡事故，由工人自己承担！ 电话： 工人必须服从统一管理，工期结束统一撤人，。

【招工】 ❶、招五金仪表车师傅一名，，60岁以下，待遇面议。地址:白岳鲍家68号，联系

仪表熟练工 有1年以上化工厂仪表工经验，已取得化工自动化仪表控制作业证（没证可配证），22～45周岁，

仪器仪表调试

职位描述 工作内容： 可独立开展燃煤机组在线化学分析仪表的日常维护及故障处理工作。 任职资格： 1年以上相关领域工作经验； 持有化学仪表检验员证书。 工作时间： 9：00-17：00

有仪表安装.调试工作经验，熟悉PLC.DCS等系统，最好为仪表自动化或电气自动化专业。

1，招聘组装线生产组长 2，综合现场管理能力有2年经验优先 3，熟悉电子产品生产装配流程 4，抗压能力强，有团队精神，能吃苦耐劳， 有责任心，有风雨同舟精神，特别是最后 一条 5，有100%的撸起袖子加油干的精神意志 6，会电脑制做生产报表等常用表单 7，能做到服从命令听指挥，公司的事就是自 己的事的意识 8，安排的工作任务能按时完成 具备以上条件欢迎各位加入公司！

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控与协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

定制家居公司招聘CAD拆单接单员有经验者优先懂看图纸

平时客户资料整理，客户对账，对数据敏感

1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 （1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑； （2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序； （3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标； （4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行； （5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题； （6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本； （7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制； （8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险； （9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

主要工作： 1. 新项目PFC规划及ENF报价评估（包含设备/治具/人力/工时/耗材等要素）； 2. 制程工艺DFM优化、设备选型评估与采购支持； 3. 生产线设备评估、安装调试及产线架设上线； 4. 与客户共同确定产线设备配置、工艺参数、流程设计及UPH目标； 5. 设备、工装与治具的验证确认（涵盖焊接/气密/点胶/镭雕/超音波/热熔/贴合/锁螺丝等制程）； 6. 统筹各项工程文件输出，并审核PFMEA/DOE plan/BUYOFF/CTQ/SOP等技术文档； 7. 问题分析与改善，协助客户在NPI阶段完成问题识别、根因分析、对策实施及MIL资料汇总； 8. 主导工程试验的执行、过程管控及结果输出 责任： 1. 主导新项目的工程统筹与开发推进 2. 带领工程团队（PE/IE/TE）完成新产品导入任务 3. 负责新项目制程工艺的设计与实现 4. 新制程导入后良率与生产效率（UPH）的持续提升 5. 按照客户需求完成各试产阶段交付目标 6. 协同capex完成各阶段设备、工装及治具的确认工作 7. 参与成本控制与资源优化管理 招募要求： 1. 具备电子成品组装（FATP）相关经验，可由PE/ME背景转型为TPM角色 2. 性格外向，具备良好沟通能力与清晰逻辑思维 3. 熟悉DFM或完整参与过POC→EVT→DVT→PVT→MP开发流程 4. 具备SOP制作实务经验 5. 有不良品流程图（flowchart）绘制经验 6. 熟知常见MES系统作业流程节点 7. 具备电子产品项目管理或团队管理经历者优先 8. 英语具备读写能力，口语流利者更佳 符合多项条件者优先录用，薪资可面议！ 公司依法缴纳五险一金，年终奖金优厚！

工作职责： 1、承担电梯电气系统设计方案的编制与审查任务，涵盖电气布线规划、控制柜结构设计及电气元器件的选型工作； 2、主导公司新产品的电气研发、测试实施以及在售产品的优化升级，并制定切实可行的改进方案； 3、负责电梯控制系统的生产流程设计，推动标准化作业规范的制定与落地执行； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业背景； 2. 拥有2年以上整机电梯电气开发工作经验； 3. 熟悉电梯领域相关的国家技术标准与规范； 4. 具备现场调试指导能力，可独立处理电气故障并推进产品优化； 5. 能根据客户的实际应用场景，提供匹配的技术解决方案。

工作内容 1. 负责生产车间的日常运营统筹，包含生产任务分配、进度把控与执行跟进； 2. 负责生产设备的定期巡检与保养管理，保障设备稳定高效运转； 3. 负责生产环节的质量监督，快速识别异常并落实整改措施。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各车间职能单元； 2. 工作踏实认真，有较强的责任感和执行能力，确保任务按时保质完成； 3. 有一定生产现场管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产