
维修电工临电门窗制作
电工工作地址:湖州精确(优悦部门)40元/H计算薪资,3个月:可长期做打卡10天返500有电控柜经验优先18-45周岁,要电工证,会普通话认识字
水电工电工证
《中学招聘》①勤杂工,物资搬运、台账记录、零星维修等学校后勤相关服务工作。②水电工,水电维保及其它学校后勤相关服务工作(须持有低压电工证)。说明:55周岁以下,月薪4500+,单休,带薪节假日、寒暑假,具体面议。单位地址:长兴县龙山街道208号。联系人:王老师
水电工
招聘运营兼场控1名。薪资为6000元加提成,综合收入约12000元。男女不限,年龄要求18周岁至45岁。工作时间按店内安排,每月休息四天,提供工作餐,缴纳社保。工作地址位于湖州市中兴大桥北堍,外滩壹号茶文化主题餐厅。
湖州吴兴区学徒工,师傅带徒弟,室内装修,家装水电,要求年轻人,诚实可靠
5000-7000元/月
水电工工地学徒工1-2人
学徒工,师傅带徒弟,室内装修,家装水电,要求年轻人,诚实可靠
湖州安吉县招长期装修水电工、学徒,能吃苦耐劳服从安排,工资面议手机号:与,工作地点:城区。
工地学徒工水电工
招长期装修水电工、学徒,能吃苦耐劳服从安排,工资面议手机号:与,工作地点:安吉城区。
临时工月结
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调度员箱车
诚招驾驶员要求:从事集装箱驾驶员一年以上跑江浙沪周边,熟悉铁路柜业务服从调度安排,薪资美丽,工资不拖欠,非诚勿扰[抱拳]招调度:熟悉铁路流程,有经验的来致富热线
浙江湖州招聘成品仓管员1名,有3-4年工作经验月薪5000-7500元,加班费另计提供食宿
5000-7500元/月
库管包住包吃1-2人月结
招聘成品仓管员1名,有3-4年工作经验月薪5000-7500元,加班费另计提供食宿,!电话:
钳工电工
井号昆山玉山镇★现场面试电工大工:48元/H电工中工:36元/H钳工大工:39元/H(含餐补)提供宿舍(10元/天)工期2-3月左右报名现场面试(上午10:00下午13:30
钳工电工电路
,非诚勿扰,谢谢!四、深圳新桥/洪田项目:1.电工师傅:多人,工价:49元/包住(水电费,100元/月,不足1个月,也)。要求:电路图熟练+非标独立作业+3年以上工作经验。2.钳工师傅:多名,工价:46元/包住(水电费,100元/月,不足1个月,也扣100元)附近人员优先。要求:看3D图+打表熟练+3年以上工作经验。3.工期:6∽7底月,,依法缴个税,每月25号左右发上个月工资。4.联系人:严工,
水电工泥瓦工运渣拆除1-4天1-2人完工结算
潜江市,都市华府2栋,商品房装修,先需要招拆除/运渣、水电、泥瓦工,手艺好的师傅优先考虑,有时间的师傅可随时过来看现场。
湖州吴兴区招聘电工。年龄要求为25周岁至45岁。要求应聘者持有驾驶证,具备驾驶能力,并备有
6000-6500元/月
电工月结电工证
招聘电工。年龄要求为25周岁至45岁。要求应聘者持有驾驶证,具备驾驶能力,并备有电工证。薪资福利方面,试用期薪资为4500元,转正后薪资范围为6000元至6500元。以上工种为日班,实行轮休制度,并缴纳社保。工作地址位于吴兴区田横路100号。
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科
岗位职责:
1. 新产线建设及工艺方案的设计与实施推进
2. 编制各类工艺技术文件
3. 新产线或新工艺的导入,工业工程设计及持续性的精益改善
4. 开展物料与设备之间的匹配性验证工作
5. 处理生产过程中工艺异常并进行根本原因分析
任职要求:
1. 具备3-5年汽车电机电控、电子元器件、底盘相关领域工作经验
2. 具有工艺开发能力,可独立完成工艺流程图、特殊特性清单、FMEA、控制计划、作业指导书等文件编制
3. 熟练使用CAD/SOLIDWORKS及三维设计软件
4. 具备精益生产改善经验及现场工艺问题解决能力
5. 参与过产线整体规划,熟悉关键设备选型、过程验证及防错措施制定
6. 大专及以上学历,汽车、机械、电子、自动化等相关专业背景
CAD制图员
6000-8000元/月
机械制图员1-3年大专
职位描述工作内容
1、熟练操作CAD制图工具,具备金属制品绘图背景,承担图纸拆解、激光排版、材料下料及清单编制工作,掌握基础三维设计技能。
2、思路敏捷,逻辑清楚,能准确领会任务要求并高效执行。
3、熟悉金属制品生产所需物料,掌握常用金属材料的基本性能特点。
任职要求
1、工作认真细致,作风扎实,责任心强;
2、具备良好的协作意识和职业操守;
3、能够理解并落实上级安排,同时具备一定的创新思维能力。
资深工艺技术专家
1.6-2万元/月
工艺工程师PE5-10年大专焊接工艺新品导入(NPI)工艺改良制程问题分析改善精益生产优化工装治具设计总装工艺
工作职责
1. 主导工艺文件体系的搭建,编制SOP、工艺卡片、检验标准等关键文档,明确核心工序与管控节点,推进全产线工艺标准化实施及现场执行核查。
2. 针对客户投诉、内部不良等制程异常开展根本原因分析,运用8D、5Why等方法制定防错机制、参数调优等长效改进措施,并追踪良率改善与缺陷下降成效。
3. 及时处理生产过程中出现的尺寸偏差、焊接缺陷等工艺问题,解决换型调试难题以降低停机时间,确保生产计划顺利达成。
4. 负责工装治具的设计、验证与日常维护,推动防错结构、自动化工位的应用,识别设备能力瓶颈并提出技术改造建议。
5. 推进精益生产项目,优化产线排布、标准作业时间及设备综合效率,落实人员精简、效率提升,消除七大浪费,达成成本控制目标。
6. 参与新产品可制造性评审及试产导入,跟进试产全过程并闭环问题,输出可量产的工艺方案与过程控制策略。
7. 协同SQE处理外协件工艺匹配问题,从工艺端推动供应商持续改进与质量提升。
8. 组织工艺技能培训,构建岗位能力矩阵,培养多技能员工,积累典型工艺案例形成知识库。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业背景。
2. 拥有5年以上新能源或汽车零部件领域工艺工程工作经验,掌握焊接、铆接等主流制造工艺。
3. 熟练使用8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具,具备独立主导制程问题溯源与改善的能力。
4. 具备工装治具开发经验,有自动化产线导入或精益生产项目实践者优先考虑。
5. 熟悉NPI运作流程,能够完成研发设计向量产工艺的转化落地。
6. 具备良好的跨部门协作意识,能高效响应现场需求并推动问题闭环解决。
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